El Ministerio Pastoral
El Ministerio Pastoral
El Ministerio Pastoral
INTRODUCCION.
De ahí que me permito enumerar tres objetivos que John MacArthur Cita en su libro
acerca del ministerio pastoral y es:
1. Validar los absolutos bíblicos requeridos por Dios para el ministerio pastoral.
2. Elucidar las cualidades bíblicas requeridas a los pastores de iglesia
3. Delinear las prioridades bíblicas para el ministerio pastoral. (pag10)
Reconozco que el llamado a ser pastor proviene de Dios y que el Señor pone el deseo
en hombres para que acepten este llamado, y que más el apóstol Pablo le dijo al
Joven Timoteo que el que anhela ser obispo o pastor buena cosa desea; luego
procede a establecer los requisitos bíblicos, de actitudes y aptitudes que debemos
reflejar en el ejercicio pastoral.
En este sentido considero que el ministerio pastoral primero es un llamado divino, por
lo que no está al alcance de todos, sino de aquellos que el Señor ha llamado y
capacitado para este fin; es decir, yo puedo darme el título de pastor y hasta levantar
una obra, pero más temprano que tal se hará evidente si tengo el llamado o no, y si
las motivaciones son las correctas o si me enganche al ministerio como una
herramienta o medio para lograr fines personales.
La idea expuesta tiene la base bíblica en Hechos 20:28 Pablo declaro: “Por tanto,
mirad por vosotros, y por el rebaño en el que Espíritu Santo os ha puesto por obispos,
para apacentar la iglesia del Señor, la cual el gano por su propia sangre” y en Efesios
4:11 encontramos que: “Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a
otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros”, partiendo de este texto bíblico
quiero puntualizar algunas ideas relacionada al ministerio pastoral.
Siguiendo esta líneas de ideas considero que el pastor o ministerio pastoral debe ser
y efectuarse un servidor; ya que somos llamados a ministrar o servir a otros y no a
servirnos de otros, Pedro se refiere al ministerio pastoral en las siguientes palabras:
“Ruego a los ancianos que están entre vosotros, yo anciano también con ellos, y
testigo de los padecimientos de Cristo, que soy también participante de la gloria que
será revelada:2 Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella,
no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo
pronto;3 no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo
ejemplos de la grey.4 Y cuando aparezca el Príncipe de los pastores, vosotros
recibiréis la corona incorruptible de gloria.(1 Pedro5:1-4)
Aquí se resaltan que los pastores somos: siervos –no señores, responsabilidad,
honestidad y no usar el ministerio como fuente de ganancia, diligente –no indiferente,
protector y cuidador del rebaño, no explotador.
El pastor es un servidor público, es decir debe ser accesible que los miembros no
tengan que hacer maniobras para acercarse o tener un tiempo con el pastor, para
habla o expresar inquietudes, dudas, problemas, aspiraciones y sueños;
lamentablemente existen un distanciamiento tal entre los miembros y pastores que
solo lo ven por video o a través de un aparato tecnológico. En mi ejercicio pastoral
reconozco la importancia del contacto, por eso tengo agendado un día semanal para
recibir a los hermanos en la oficina.
Otro aspecto que debe caracterizar el ministerio pastoral es la organización no la
improvisación; se y estoy convencido que el Espíritu Santo hablo, guía; orienta y
puede traer a la memoria las ideas o pensamientos que necesitemos en cualquier
situación, pero creo que es una irresponsabilidad el descuido y la improvisación;
como pastores debemos establecer orden de prioridad: nuestros tiempo con Dios, el
tiempo de la familia, el tiempo de la congregación, y otros tópicos también importantes;
evitara caer en la adicción de ser activistas espirituales, donde solo nos enfocamos en
hacer actividades; actividades; actividades y actividades que nos descuidamos de lo
más importante.
Como pastor practico el ministerio compartido; es decir, realizo el programa del mes
de las predicas, pero no predico los mensaje solo, sino que otros líderes tienen un
domingo asignado mensual o estudio bíblico; esto nos permite ir desarrollando y
potenciando los talentos, preparar los relevos y evito que se cultive el culto a la
personalidad del pastor. El pastor debe ser humilde no creer que lo sepa todo,
debemos escuchar a otros líderes, ya que necesitamos ser nutridos para nutrir a otros.
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