03 04 01 Cav 01 Vivencia Enunciado Ejercicios

Informática
Unidad 3.4: Estructuras de decisión

03.04.01. Seleccionando talentos
Reconocidas empresas del mercado tienen necesidad de incorporar talentos a su

plantel de colaboradores. Para ello, cada uno de los gerentes de las empresas
mencionadas proceden a:
1. Elaborar el perfil de cada puesto que se necesita junto con (5) cinco criterios
de evaluación para la entrevista de selección. Se debe elaborar (1) un criterio
extra para casos de empate.
2. Realizar la entrevista a cada postulante.
3. Valorar las aptitudes y actitudes de cada postulante, según criterios
elaborados.
4. Elegir un postulante a ser incorporado, según resultados de la entrevista y
posterior valoración.
A continuación se muestra un ejemplo de parte del trabajo realizado por el gerente

William Domínguez Capli:
Empresa Produccion de Biodiesel y Combustibles BIOCOM S.R.L
Puesto de trabajo propuesto: Ingeniero/a Quimico/a
Datos del postulante:

1) Nombre de la persona
2) Nº de Cedula
3) Edad
Criterios a tener en cuenta:

1) Conocimiento
2) Paciencia y Confianza
3) Tolerancia
4) Habilidad
5) Estrategia
6) Decisión (optativo en casos de empate)
Escala:
1) Insuficiente (1)
2) Aceptable (2)
3) Bueno (3)
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4) Muy Bueno (4)

5) Excelente (5)
Encuestados Criterio 1 Criterio 2 Criterio 3 Criterio 4 Criterio 5 Total Acumulado

Gabriela Jazmin Benitez Serafini 1 3 2 2 3 11
Gabiela Delgado 2 4 4 3 3 16
Katya Koga 1 1 2 1 1 6
Liz Noemi Ortigoza Benitez 1 4 4 3 3 15
Cristian David Rojas Sora 2 4 5 4 5 20
Tabla de Criterios
25
20
15
10
Criterio 1
5 Criterio 2
0 Criterio 3
Criterio 4
Criterio 5
Total Acumulado
Usted, en su función de programador de la empresa ayude al gerente, elaborando el

planteamiento y diseñando el algoritmo para:
1. Ingresar un código numérico de criterio , e imprimir “Conocimiento” si se

ingresa el código 1. Si se ingresa otro valor, la computadora no realiza acción
alguna.

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2. Ingresar un código numérico de criterio , e imprimir “Conocimiento” si se

ingresa el código 1, u “Otro criterio”, si se ingresa un valor diferente a 1.
3. Ingresar un código numérico de criterio , e imprimir “Conocimiento”, “Paciencia
y Confianza”, “Tolerancia”, “Habilidad” y “Estrategia” para los códigos 1,2,3,4
y 5 respectivamente. Si se ingresa un valor fuera del rango [1,5] mostrar el
mensaje “Error: valor fuera de rango!!!”
4. Ingresar el nombre del postulante, el código de un criterio y el puntaje
obtenido en la entrevista. Se debe mostrar como resultado, el nombre, la
denominación del criterio y el texto que le corresponde al resultado obtenido.
Un ejemplo sería el ingreso de datos “Christian David Rojas
Soria”,”Conocimiento”,2. En este caso se debe mostrar como resultado “
Christian David Rojas Soria tiene un nivel aceptable de conocimiento”. Los
códigos de criterio 1,2,3,4 y 5, se corresponden con los textos “Conocimiento”,
“Paciencia y Confianza”,”Tolerancia”,”Habilidad” y “Estrategia”, mientras para
la escala de puntajes, los textos “Insuficiente”,”Aceptable”,”Bueno”,”Muy
Bueno” y “Excelente” están codificados como 1,2,3,4 y 5, respectivamente.
5. Ingresar el nombre y la edad de un postulante e imprimir ambos datos si la
edad está en el rango [20,25].
6. Ingresar el nombre y la edad de un postulante e imprimir ambos datos si es
menor a 20 o mayor 25.
7. Ingresar el nombre y la edad de un postulante e imprimir ambos datos si no es
mayor a 40.
8. Demostrar de la tabla de verdad de la conjunción con la expresión edad>=20 &
conocimiento=5.
9. Demostrar de la tabla de verdad de la disyunción con la expresión edad>=20 |
conocimiento=5.
10. Demostrar de la tabla de verdad de la negación con la proposición edad>=20.
11. Demostrar que la negación de una conjunción es una disyunción con las
proposiciones negadas, mediante la expresión edad>=20 & conocimiento=5.
12. Demostrar la negación de una disyunción es una conjunción con las
proposiciones negadas, mediante la expresión edad>=20 | conocimiento=5.
13. Demostrar la negación de una negación(doble negación) con la proposición
edad>=20.
Fin del documento

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Criterios a tener en cuenta:

4) Muy Bueno (4)

Encuestados Criterio 1 Criterio 2 Criterio 3 Criterio 4 Criterio 5 Total Acumulado

Usted, en su función de programador de la empresa ayude al gerente, elaborando el

1. Ingresar un código numérico de criterio , e imprimir “Conocimiento” si se

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