Tipos de Liderazgo
Tipos de Liderazgo
Tipos de Liderazgo
Liderazgo laissez-faire
El tipo de liderazgo laissez-faire, también conocido como liderazgo delegativo, es un estilo de no intervención y falta de
feedback regular. El nombre hace referencia a la palabra francesa “dejar pasar” o “dejarlo ser”. El líder laissez-
faire interviene solo cuando es necesario y con la menor cantidad de control posible. Es un estilo no autoritario que se
basa en la teoría de que los empleados con mucha experiencia, entrenamiento y motivación, necesitan menos
supervisión para ser productivos. Ya que estos trabajadores son expertos y poseen las competencias para rendir de
manera independiente, son capaces de cumplir con las tareas con muy poca vigilancia.
2. Liderazgo autocrático
El liderazgo autocrático permite que los supervisores tomen decisiones y fijen las directrices sin la participación del
grupo. Es decir, en este tipo de liderazgo, el poder es algo explícito, que queda plasmado en un rol en el que se dan
órdenes directas y que deben ser obedecidas en cualquier caso.
El líder concentra todo el poder y nadie desafía sus decisiones. Es un ejercicio de liderazgo unidireccional, lo único que
tienen que hacer los subordinados es obedecer las directrices que marca el líder.
3. Liderazgo democrático
Habitualmente llamado liderazgo participativo, este tipo de liderazgo se caracteriza por crear entusiasmo entre los
trabajadores al priorizar la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre sus seguidores para tener
en cuenta las opiniones del grupo, pero la decisión final la toma el superior.
4. Liderazgo transaccional
El liderazgo transaccional se basa en transacciones, es decir, en procesos de intercambio entre los líderes y sus
seguidores. Los seguidores reciben premios por su desempeño laboral y el líder se beneficia porque ellos cumplen con
las tareas.
5. Liderazgo transformacional
Los líderes transformadores emplean niveles altos de comunicación para conseguir los objetivos y aportan una visión de
cambio que consiguen transmitir a los empleados. Apuestan por generar una visión compartida y transversal acerca de
lo que debe ser la empresa en la que se trabaja.
Los líderes positivos siempre buscarán predicar con el ejemplo y tratará de permanecer cercano a la gente y a sus
necesidades. Siempre bajo el respeto de los valores y de la integridad humana.
Por otro lado, un líder negativo buscará aprovecharse de las personas y las manipulará para que lleven a cabo acciones
por él. Esta persona tratará en la medida de evitar el trabajo y casi siempre toma decisiones autoritarias sin tomar en
cuenta a los miembros de su grupo.
Partes del espermatozoide
Aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano y que son
valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo.
HONDURAS: Madera, oro, plata, cobre, plomo, zinc, mineral de hierro, antimonio, carbón, pesca. Café.
NICARAGUA: Oro, plata, cobre, tungsteno, plomo, zinc, madera, pesca. Café.
COSTA RICA Potencial para producir energía hidroeléctrica. Café y cacao