Analisis Contable
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Analisis Contable
V6841
ANALISIS CONTABLE II
Determinar:
Costo de manufactura
3. La casa del pantalón tiene 5 empleados y le solicita al grupo de Análisis Contable II de la sección
V6174, que le ayude a trabajar los datos de la planilla con la integración de las vacaciones
acumuladas para poder irlas amortizando durante el mes de octubre/2014.
Los empleados son:
CASA PANTALEON
PLANILLA
Años
Rap
Nombr deservicio IHSS
Fosovi
Departamento e s salario Acum. Vacac. Total de
mensual 1.50% 3.50% Deduc.
Marlon L. 52-2 =50
Producción Irias 3 7,200.00 108.00 252.00 7,200.00/4*2/50 =72.00 360.00
Carlos L. 52- 2=50
Producción Muñoz 1 5,100.00 76.50 178.50 5,100.00/4*2/50=51.00 255.00
Mantenimient Gerzon L.
o Canales 11 meses 7,800.00 117.00 273.00 0.00 390.00
52-4 = 48
Gladys L. 9200.00/4*4/48=191.6
Ventas Bonilla 7 9,200.00 138.00 322.00 7 460.00
Ana 52-2= 50
Administración Alcerro 2 L. 7,800 117.00 273.00 7,800.00/4*2/50=78. 390.00
L.
L. 556.5 1,298.5 L.
TOTALES 7,100.00 0 0 392.67x4 = 1,570.68 1,855.0
123.x4 = 492
2 semanas de
1-3 vacaciones
años pagadas
3 semanas de
3 6 vacaciones
años pagadas
6 10 4 semanas de vacacione
años pagadas
10 6 semanas de vacacione
años pagadas
PARTIDA # 1
(Registro de nómina)
Inventario de trabajo en proceso L. 12,300.00
Control de costo indirectos de fabricación L. 492.00
L.
Nominas por pagar 12,300.00
Bonificaciones por vacaciones por pagar L. 492.00
PARTIDA # 2
(Pago de nómina y deducciones empleados )
Nominas por pagar L. 12,300.00
Cuentas por pagar IHSS L. 430.50
Cuentas por pagar Rap Fosovi L. 184.50
L.
Efectivo 11,685.00
PARTIDA # 3
(Carga social empleados IHSS y Rap
Control de costos indirectos de fabricación L. 1,047.96
Cuentas por pagar Rap Fosovi L. 184.50
Cuentas por pagar IHSS L. 863.46
PARTIDA # 4
(Cancelación de cuentas por pagar)
Cuentas por pagar Rap Fosovi L. 369.00
Cuentas por pagar IHSS L. 1,293.96
L.
Efectivo 1,662.96
4. Sesamo Company adoptó un plan de incentivos para los trabajadores de la fábrica; se les paga
L. 10 por unidad producida con un sueldo mínimo garantizado de L. 2000 por semana, el
siguiente es un informe sobre la productividad de los empleados para la semana que termina el
26 de octubre del 2014. Todos los empleados han laborado las 40 horas de la semana.
RESUMEN SEMANAL