Ensayo Organigrama
Ensayo Organigrama
Ensayo Organigrama
ALUMNOS:
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INDICE
1.-Potada-----------------------------------------------------------------------------------------------1
2.-Índice-------------------------------------------------------------------------------------------------2
3.-Introducción-----------------------------------------------------------------------------------------
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4.-Desarrollo-------------------------------------------------------------------------------------------4
4.1.-Definición de organigrama-------------------------------------------------------------------4
4.2.-Clasificación de organigramas------------------------------------------------------------4-
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5.-Conclusión------------------------------------------------------------------------------------------7
6.-Referencias electrónicas------------------------------------------------------------------------7
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Introducción
En el presente ensayo tenemos como misión hablar acerca de este tema, teniendo
en cuenta varios puntos de referencia, en primer lugar, daremos a conocer un
concepto de “organigrama” basado en las palabras de un autor, como segundo
lugar daremos paso a las clasificaciones y tipos de organigramas, teniendo en
cuenta el nombre, explicación y un esquema de acuerdo a cada tipo, y por último
haremos a conocer nuestra conclusión a partir de lo aprendido.
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Desarrollo.
Organigrama
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3. Los organigramas formales: Representan
el modelo de funcionamiento planificado o
formal de una empresa y requieren de
aprobación previa. Un organigrama que
refleje a una S.A. será considerado
organigrama formal cuando haya sido
aprobado por la dirección de la empresa.
Según la organización
1. Organigrama jerárquico. Es el más común, pues depende del poder o
control dentro de la empresa (de mayor a
menor), siguiendo un diseño piramidal. Este
diseño facilita la comunicación entre superior y
subordinado, además de ser visualmente más
claro, aunque también más rígido a la hora de
definir las funciones de cada trabajador.
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Según las necesidades de la empresa
1. Organigrama general. Se especifican los cargos
hasta llegar a los departamentos.
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4. El organigrama mixto: Incluye elementos verticales y horizontales para
completar las posibilidades de graficación.
Organigrama por ámbito: Estos son los organigramas que podrás encontrar
según el ámbito en el que se utilicen.
1. General: una visión gráfica de la empresa o institución al completo.
1.
Micro administrativo: organigrama de una sola
empresa. Una visión general o específica.
2. Macro administrativo: información de más de una
organización.
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3. Mesoadministrativo: suele utilizarse en el sector público. Muestra en el
organigrama varias organizaciones de un mismo sector.
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Organigrama por su presentación
1. Vertical: los organigramas verticales describen estructuras jerárquicas de
arriba a abajo de forma escalonada. Se ve a primera vista, quiénes son las
personas y cargos de mayor responsabilidad.
2. Horizontal: representan la estructura organizativa de la empresa de
izquierda a derecha. Las diferentes estructuras jerárquicas se plasman a
través de columnas y las relaciones se indican mediante líneas
horizontales.
3. Mixtos: los mixtos combinan estructuras verticales y horizontales con el
objetivo de estructuración de la organización. Se recomiendan para
compañía que posee un gran número de trabajadores en la base.
4. Por bloques: los organigramas estructurales o por bloques son una especie
variante del organigrama vertical. Este organigrama ofrece la posibilidad de
definir unidades estructurales en los últimos niveles de la jerarquía
empresarial.
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Referencias
https://www.academia.edu/10905002/Definicion_de_Organigrama
https://factorial.mx/blog/organigrama-empresa-tipos/
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