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    Qué Es Un Conflicto

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    Un conflicto se define como una disputa que surge cuando dos o más partes tienen intereses o puntos de vista opuestos que no pueden coexistir. Los conflictos pueden ser interpersonales, entre grupos, o intrapersonales dentro de un individuo. Existen diferentes tipos de conflictos clasificados por la cantidad de personas involucradas, la causa subyacente como ideologías, religión o política, o si involucran violencia armada.

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    Un conflicto se define como una disputa que surge cuando dos o más partes tienen intereses o puntos de vista opuestos que no pueden coexistir. Los conflictos pueden ser interpersonales, entre grupos, o intrapersonales dentro de un individuo. Existen diferentes tipos de conflictos clasificados por la cantidad de personas involucradas, la causa subyacente como ideologías, religión o política, o si involucran violencia armada.

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    Un conflicto se define como una disputa que surge cuando dos o más partes tienen intereses o puntos de vista opuestos que no pueden coexistir. Los conflictos pueden ser interpersonales, entre grupos, o intrapersonales dentro de un individuo. Existen diferentes tipos de conflictos clasificados por la cantidad de personas involucradas, la causa subyacente como ideologías, religión o política, o si involucran violencia armada.

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    Un conflicto se define como una disputa que surge cuando dos o más partes tienen intereses o puntos de vista opuestos que no pueden coexistir. Los conflictos pueden ser interpersonales, entre grupos, o intrapersonales dentro de un individuo. Existen diferentes tipos de conflictos clasificados por la cantidad de personas involucradas, la causa subyacente como ideologías, religión o política, o si involucran violencia armada.

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    ¿QUÉ ES UN CONFLICTO?

    Un conflicto es una pelea, disputa o discrepancia que se da cuando dos o


    más personas tienen intereses u opiniones que no pueden desarrollarse al
    mismo tiempo, es decir, que se contradicen.

    El conflicto puede darse en el ámbito de las relaciones interpersonales o a nivel


    social cuando se involucran muchas personas o grupos. Puede manifestarse a
    través de una discusión, malentendido, disputa, pelea y hasta guerra, pero no
    debe asociarse siempre el término “conflicto” con la violencia, ya que puede
    involucrarla o no.

    Para la resolución de un conflicto, las partes en disputa tienen que llegar a


    algún acuerdo o negociación y, en algunos casos, aceptar que ninguno de los
    dos objetivos podrá satisfacerse completamente.

    TIPOS DE CONFLICTOS

    En primer lugar, los conflictos pueden clasificarse según la cantidad de


    personas que participan en:

     Conflictos intrapersonales. Se dan en el interior de una persona


    consigo misma. Generalmente, ocurren por la disonancia entre el sentir,
    el pensar y el hacer.
     Conflictos interpersonales. Se dan entre dos o más personas, los
    participantes tienen prejuicios entre sí y suelen estar unidos por lazos
    más estrechos, muchas veces el origen de estos conflictos tiene relación
    con factores emocionales. Pueden ser: unilaterales, cuando solo una de
    las partes tiene una queja o disputa con otra; o bilateral, cuando las dos
    partes quieren algo.
     Conflictos de grupo. Se dan cuando el problema se origina entre
    grupos de personas por diversos motivos.

    A su vez, los conflictos individuales o de grupo pueden clasificarse según sus


    características en:

     Conflictos ideológicos. Se enfrentan personas o grupos con posturas


    ideológicas o políticas opuestas, o que defienden intereses distintos. Las
    diferencias de las posturas suelen ser muy claras y en algunos casos
    pueden convertirse en conflictos armados si una o las dos partes tiene o
    pretende el poder.
     Conflictos religiosos. Se enfrentan diferentes sectores dentro de un
    mismo culto o miembros de diferentes cultos que se oponen entre sí.
    Las pugnas tienen que ver con la interpretación de las escrituras
    correspondientes o las doctrinas que se elige adoptar. Estos conflictos
    tuvieron desenlaces violentos a lo largo de la historia.
     Conflictos políticos. Se enfrentan bandos o sectores que intentan
    obtener el poder político, económico y territorial de un Estado. En
    algunas ocasiones, los conflictos políticos desencadenan guerras civiles
    o conflictos armados entre países.
     Conflictos filosóficos. Se enfrentan personas o grupos con diferentes
    interpretaciones sobre un tema, una escuela o un problema y muchas
    veces cada visión excluye a las demás. Estos conflictos no suelen
    generar conflictos mayores.
     Conflictos armados. Se enfrentan grupos que suelen ser militares o
    paramilitares que pretenden obtener el poder, territorio o recurso
    disputado a la fuerza.

    CARATERISTICAS DEL CONFLICTO:

     Son provocados por desacuerdos.


     Siempre provocan problemas entre 2 o más personas.
     Puede haber violencia en algunos casos.
     Normalmente son iniciadas por 2 puntos de vistas distintos.
     Es una construcción social, propia del ser humano, que pude ser positiva
    o negativa

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