Práctica Forense Laboral: Universidad Nacional Abierta Y A Distancia de México

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO.

Práctica forense laboral


Mtra. Ancelma Guadalupe Velázquez Sánchez

UNIDAD 1

Procedimiento laboral

SESIÓN 1

Procedimiento laboral ordinario

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AGUILAR FLORES SAMIR MARESSA
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO.

ACTIVIDAD 1
Martha Guzmán González de 43 años, Nacionalidad Mexicana, con domicilio en
calla Azafrán ·numero ·65 Col. Ajusco, Alcandía Benito Juárez CP. 55237, es una
persona que entro a trabajar a la empresa El Mandil, cuyo giro es de carácter
textilero, en la empresa se le fijo una jornada diurna que corría de las 8:00 am a
las cinco de la tarde con una hora de comida, su salario 280.00 pesos al día que
fue el último salario determinado y laboraba de lunes a sábado, su contrato se
celebró del 01 de enero del 2014 al 31 de diciembre de 2020, el patrón Enrique
Mondragón Santiago la despidió de forma injustificada a la hora de entrada el 1 de
junio de 2020, señalando que ya no la quería en la empresa sin darle ninguna
explicación, por lo cual la trabajadora decide demandar dicha situación, el patrón
no le había dado las vacaciones que le correspondían del año anterior ni el pago
de la prima vacacional que es las de 2019 ni el pago del aguinaldo de este mismo
año y la hizo ir a trabajar el 1 de enero del 2020 y no se lo pago.
Elabore la demanda cumpliendo los elementos y conocimientos que usted adquirió
en relaciones individuales y colectivas del trabajo, tomando en consideración los
siguientes artículos con conforme a la Ley Federal del Trabajo: • Artículo 48 •
Artículo 76 • Artículo 80 • Artículo 87 • Artículo 162 • Título décimo. Prescripción
Título once, capítulo XVII. Procedimiento ordinario ante Tribunal laboral Título
catorce, capítulo II. De la capacidad, personalidad y legitimación.

DEMANDA

CENTRO LOCAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL


PRESENTE

LIC. SAMIR MARESSA AGUILAR FLORES, mexicana, mayor de edad, abogada,


con domicilio para oír y recibir notificaciones en: calla Azafrán ·numero ·65, Col.
Ajusco, Alcandía Benito Juárez, CP. 55237Ciudad de México; de conformidad con
el artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo, ante ustedes respetuosamente
comparezco para exponer:

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Que en mi carácter de apoderada jurídica de la C. Martha Guzmán González, de


acuerdo con lo descrito en la carta poder debidamente requisitada, anexa al
presente escrito, en su nombre acudo a presentar formal demanda laboral a la
empresa El Mandil, y a su propietario Enrique Mondragón Santiago, toda vez
que mi representada laboraba en la empresa citara, de quien reclamo el pago y
cumplimiento de lo siguiente:

PRESTACIONES

A. La Indemnización por despido injustificado equivalente a tres meses de


salario, de acuerdo a lo establecido en el artículo 48 de la Ley Federal del
Trabajo.

B. El pago de los salarios caídos y vencidos y que se sigan venciendo desde el


momento de mi injustificado despido, durante la tramitación de este juicio y
hasta que se ejecute el laudo respectivo, con los intereses que se generen.

C. El pago de la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional,


correspondiente al año en curso, así como el pago de la prima vacacional del
año inmediato anterior el cual no se realizó en tiempo y forma, a razón de 12
días y el 25% respectivamente, tal y como fue cordado en el contrato
individual de trabajo el cual no se fue pagado. Lo anterior de conformidad con
lo descrito en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, así como en lo
establecido en el artículo 80 de la citada Ley.

D. El pago de la parte proporcional de aguinaldo correspondiente al año en curso,


a razón de 15 días, y el total del pago del aguinaldo del año inmediato anterior,
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el cual no se realizó en tiempo y forma, esto conforme a lo estipulado en el


contrato individual de trabajo el cual no me fue pagado, esto de acuerdo a lo
establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, así mismo el pago
de una prima de antigüedad correspondiente a 12 días por año según lo
establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.

Motivo ante el cual se funda la presente demanda ante los siguientes hechos y
consideraciones de derecho:

H E C H O S:

1. Con fecha 1 de enero de 2014, la C. Martha Guzmán González ingresó a


laborar con la demandada, celebrando un contrato individual de trabajo con
la empresa El Mandil, cuyo giro es de carácter textilero, su contrato se
celebró del 01 de enero del 2014 al 31 de diciembre de 2020,
desempeñándose en su labor en este empleo hasta la fecha del despido
injustificado.

2. Las actividades para las cuales se contrató a la C. Guzmán las llevaba a


cabo en la empresa en jornada diurna que corría de las 8:00 am a las cinco
de la tarde con una hora de comida, laboraba de lunes a sábado, horario
que fue cubierto durante el tiempo que duró la relación laboral, por otra
parte, contó con el día domingo como día de descanso.

3. La parte demandada estableció como salario 280.00 pesos al día que fue el
último salario determinado, mismo que se deberá de tomar en cuenta al
momento de cuantificar todas y cada una de las prestaciones laborales.

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4. El pasado 1 de junio de 2020, al momento de presentarme a laborar, el


señor Enrique Mondragón Santiago, le señaló que ya no la quería en la
empresa, sin darle ninguna explicación.

Es ante estos hechos que consideramos que la C. Martha Guzmán


González fue objeto de un despido injustificado, motivo por el que nos
vemos en la necesidad de reclamar las prestaciones de ley ante esa
autoridad, pues como ha sido narrado en los hechos de la presente
demanda la C. Martha Guzmán González fue despedida de forma
injustificada de su trabajo.

DERECHO

I. De acuerdo a lo previsto en la Constitución Política de los Estados


Unidos Mexicanos en el artículo 123, así como en los artículos 529 y
621 de la Ley Federal del Trabajo, es competencia de esa autoridad.

II. De igual manera se aplica lo descrito en la Ley Federal del Trabajo en


los artículos 48, 162 y demás relativos y aplicables que señala
mencionada Ley.

III. Por otra parte, hablando del procedimiento, este se rige conforme a lo
descrito en el Título Catorce de la Ley Federal del Trabajo.

Por lo anteriormente expuesto y fundado a Usted, atentamente se solicita:

PRIMERO.- Tener por presentada en tiempo y forma legal, iniciando juicio


ordinario en contra de la demandada mencionada en el proemio de este ocurso.

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SEGUNDO.- Con las copias simples que se anexan correr traslado a los
demandados con los apercibimientos de ley.

TERCERO.- Señalar día y hora para que tenga lugar la audiencia de conciliación,
demanda, excepciones.

CUARTO.- Previos los trámites de Ley, condenar a la demandada al pago de


todas y cada una de las prestaciones reclamadas.

PROTESTO LO NECESARIO
CIUDAD DE MÉXICO, 29 DE ENERO DE 2021

______________________________
LIC. SAMIR MARESSA AGUILAR FLORES.

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ACTIVIDAD 2

CENTRO LOCAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL


PRESENTE

Lic. José Hernández Loza, con el carácter de representante legal de la empresa


“El Mandil” propiedad del señor Enrique Mondragón Santiago, que acredito con
Cédula Profesional 47235, señalando como domicilio para oír notificaciones en:
Av. Comonfort No. 1325, Col. La Purísima, Ciudad de Metepec, Edo. De México,
de conformidad con el artículo 692 de la Ley Federal del Trabajo.

Vengo a dar contestación a la demanda formulada por la señora Martha Guzmán


González, en contra de mi representada, negando que el actor tenga derecho
alguno a la indemnización de tres meses por despido injustificado que invoca, ni al
pago de salarios vencidos subsecuentes al supuesto despido, ni a pago de
vacaciones, prima de antigüedad y prima vacacional, en virtud de que el actor no
fue despedido en forma injustificada, por lo que carece de todas y cada una de las
prestaciones que reclama.

Negando los hechos de la demanda por su orden manifiesto:

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H E C H OS

I. Es cierto en parte lo expuesto en el primer punto de hechos, pues,


efectivamente, el actor entró a prestar sus servicios en la fecha y con el
puesto que indica; así como el salario de 280.00 (DOSCIENTOS
OCHENTA PESOS 00/100 M.N.) diarios.

II. No es cierto lo asentado por la actora en el cuarto punto de hechos y,


por tanto, niego que mi representada haya despedido al actor en forma
injustificada; lo cierto es que la actora dejó de presentarse a sus labores,
sin permiso y sin causa justificada, a partir del día 1 de junio de 2020; y
tan es así que manifiesto, a nombre de mi representada, que está a
disposición de la actora el puesto que desempeñaba en las mismas
condiciones en que venía prestando sus servicios, a saber: empleada; y
al efecto solicito de esta autoridad, que se le requiera para que vuelva a
su trabajo en esas condiciones, fijándole un plazo prudente para ello,
para los efectos correspondientes.

III. Niego en su totalidad lo asentado por el actor en este punto correlativo


de hechos, pues lo cierto es que la actora faltó a sus labores
injustificadamente, sin avisar a la autoridad correspondiente.

DERECHO

Son inaplicables los preceptos legales invocados por la actora.

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Por lo antes expuesto, a Usted atentamente pido se sirva:

Primero. Tenerme por presentado con el documento que acompaño, como


apoderado de “El Mandil” y reconocerme dicha personalidad.

Segundo. Tener por contestada, en los términos de este escrito, la demanda


presentada por la señora Martha Guzmán González. por opuestas las excepciones
y defensas que hago valer y, en su oportunidad, dictar laudo absolviendo a mi
representada de las reclamaciones contenidas en la demanda, de conformidad
con mi escrito de contestación a la misma.

Conforme a derecho, protesto.

Lic. José Hernández Loza

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ACTIVIDAD INTEGRADORA

CENTRO LOCAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL


PRESENTE

LIC. SAMIR MARESSA AGUILAR FLORES, en mi carácter de apoderado de la


parte actora, personalidad que tengo debidamente acreditada dentro de los autos
del expediente al rubro indicado, como mejor proceda en derecho, paso a
exponer:

Que por medio del presente escrito y con fundamento en lo señalado por los
artículos 776, 777, 778 y demás relativos de la ley de la materia, vengo a ofrecer
de la parte que represento las siguientes

P R U E B AS:

LA CONFESIONAL. Que correrá a cargo de la persona que acredite ser


representante legal o tener facultades a nombre de la demandada, a quien pido
sea notificado en el domicilio señalado en autos o en su caso por conducto de su
apoderado y apercibido en términos de lo establecido por los artículos 786, 788,
789 y demás relativos de la Ley de la materia, para el caso de que no comparezca
el día y hora que esta Junta determine, se le declarara confeso ficto al tenor de las

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posiciones que se le formularan y previa calificación de legales, el día de su


desahogo.

LA DOCUMENTAL. Consistente en Contrato, Recibos de Pago en el que se establece la


cantidad que se le pagaba al demandante. La documental se ofrece de conformidad con
lo establecido por los artículos 796, 797, 799, 802, 804, 811 y relativos de la ley
multicitada, esta prueba se ofrece bajo el folio número I, anexos 1, y para acreditar los
extremos planteados en los hechos correspondientes a los incisos 1 a 4 de la demanda, y
para el caso de que sea objetada ofrezco para su perfeccionamiento la compulsa o cotejo
con el original que obra en poder de los demandados, y al efecto se deberá de ordenar al
Actuario que se constituya en la empresa especialmente en el departamento contable o
en el lugar donde acostumbra la empresa tener los documentos de sus trabajadores, a fin
de que constate si efectivamente la presente copia concuerda fielmente con su original
que obra en poder de ellos, para el caso de que los demandados se nieguen y permitan el
desahogo de dicha prueba, se deberá de tener por cierto el documento, de conformidad
con lo establecido por los artículos 810, 807 y relacionados de la ley.

LA PRESUNCIONAL. En su doble aspecto Legal y Humano, en lo legal claramente la Ley


establece que cuando el trabajador es despedido de su trabajo, este tiene derecho al
pago de la indemnización constitucional, salarios caídos, prima de antigüedad y demás
prestaciones que conforme a la misma tiene derecho por el tiempo en que ha prestado
sus servicios para los demandados, en lo humano, si ha sido despedido el trabajador
injustificadamente como es el caso que nos ocupa, se le deberá de cubrir todas y cada
una de las prestaciones que conforme a la ley tiene derecho, esta prueba se ofrece de
conformidad con lo establecido por los artículos 830, 831, 832, 834 y demás relativos de
la ley de la materia.
11. LA INSTRUMENTAL PÚBLICA Y DE ACTUACIONES. Consistente en todas y cada
una de las actuaciones desahogadas y por desahogar dentro del presente expediente, y
que venga a favorecer a la parte que represento, de conformidad con lo establecido por
los numerales 835 y 836 de la Ley Laboral.

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P E T I C I O N E S:

PRIMERA. Tenerme por presentado en tiempo y forma legal, mediante este escrito el cual
contiene toda y cada una de las pruebas de la parte que represento.

SEGUNDA. Señalar día y hora para que tenga verificativo el desahogo de las pruebas
que para el caso sea necesario.

TERCERA. Posterior a los trámites legales a que haya lugar dictar laudo favorable a los
intereses de mi representada, por ser procedente conforme a derecho.

CUARTA. Tenerme por reservado el derecho de ampliar, modificar o en su caso ofrecer


pruebas supervenientes si a los intereses de mi representado convienen.

QUINTA. Acordar de conformidad el presente escrito en los términos señalados.

PROTESTO LO NECESARIO

LIC. SAMIR MARESSA AGUILAR FLORES

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