Ley 41 - 08 Función Pública Resumen de Los Art: 71 Hasta 80

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO, UTESA
SISTEMA CORPORATIVO
Escuela de Graduados
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Ley 41 – 08 Función Pública

Resumen de los Art: 71 hasta 80
Trabajo de investigación presentado como requisito de la materia:

ÉTICA APLICADA A LA GESTIÓN TRIBUTARIA
Maestría en Contabilidad Impositiva
PRESENTADO POR:
Oscar Abreu 1-13-9546
ASESOR/A:
Ramón Espinal, M.A.
Santiago de los Caballeros

República Dominicana
Julio, 2021
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………i
CAPÍTULO I: RESUMEN DE LOS ARTÍCULOS 71 HASTA EL 80

DE LA LEY 41-08 DE FUNCIÓN PÚBLICA
1.1 Ley 41-08 de Función Pública, Art: 71.....................................................2

1.3 Ley 41-08 de Función Pública, Art: 73 y 74.............................................3
CONCLUSIÓN…………………...………………………...………..........7
INTRODUCCIÓN
La Administración Pública comprende el conjunto de órganos del
sector público conformados para realizar la tarea de administrar y gestionar
organismos, instituciones y entes del Estado.
La Administración Pública viene a cumplir una función fundamental,
tal función viene a ser la de establecer y fomentar una relación estrecha
entre el poder político o gobierno y el pueblo.
La administración pública es un sistema de límites imprecisos que
comprende el conjunto de comunicaciones con el gobierno público de la
ciudad y busca las organizaciones públicas que realizan la función
administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con
personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
El siguiente trabajo muestra un resumen que comprende desde
artículo 71 hasta el 80 de la Ley 41-08 de Función Pública y su ámbito de
aplicación en el país.
CAPÍTULO I
RESUMEN DE LOS ARTÍCULOS 71 HASTA EL 80 DE LA
LEY 41-08 DE FUNCIÓN PÚBLICA
1.1 Ley 41-08 de Función Pública, Art: 71.
Según lo establecido en el artículo 71 de la ley 41-08, solo se
permitirán hasta cinco (5) miembros del comité gestor de las asociaciones
de servidores públicos y hasta nueve (9) miembros directivos de las mismas
gozarán del fuero organizativo en ejercicio de sus cargos.
El fuero organizativo protegerá a los servidores públicos por un
período de un (1) año después de haber cesado sus funciones directivas
dentro de la asociación de que se trate.
Dentro de lo dispuesto en el artículo 72 de la ley 41-08, los
servidores públicos tendrán derecho a interponer los recursos
administrativos de reconsideración y jerárquico, todo esto con el objetivo
de producir la revocación del acto administrativo que les haya producido un
perjuicio.
1.3 Ley 41-08 de Función Pública, Art: 73 y 74.
El Recurso de Reconsideración deberá interponerse por escrito, por
ante la misma autoridad administrativa que haya adoptado la decisión
considerada injusta, y que todo esto debe realizarlo en un plazo de quince
(15) días contados a partir de la fecha de la recepción de la notificación de
dicha decisión y este recurso podrá ser interpuesto directamente por el
servidor público afectado, o por un apoderado de éste.
Después de agotado los recursos administrativos, el servidor público
afectado por una decisión administrativa podrá interponer el recurso
contencioso administrativo por ante la Jurisdicción Contenciosa
Administrativa. Este recurso deberá ser interpuesto dentro de los treinta
(30) días, contados a partir de la fecha de recepción de la decisión.
Dentro de lo promulgado en la ley 41-08 del artículo 76, se considera
que es competencia de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, conocer

y decidir acerca de las reclamaciones y peticiones que eleven los servidores
públicos en materias disciplinarias.
El artículo 77 de la ley 41-08, trata sobre los efectos del régimen
ético y disciplinario, y que entre los principios rectores de la conducta de
los servidores públicos de los órganos y entidades de la administración
pública se encuentran:
 Cortesía: Se manifiesta en el trato amable y de respeto a la dignidad en
las relaciones humanas.
 Decoro: Impone al servidor público respeto para sí y para los
ciudadanos que demanden algún servicio.
 Discreción: Requiere guardar silencio de los casos que se traten cuando
éstos ameriten confidencia.
 Probidad: Conducta humana considerada como reflejo de integridad,
honradez y entereza.
 Lealtad: Manifestación permanente de fidelidad hacia el Estado, que se
traduce en solidaridad con la institución, superiores, compañeros de
labores y subordinados, dentro de los límites de las leyes y de la ética.

El régimen ético y disciplinario de los servidores públicos, sin
importar la naturaleza de su vínculo funcionarial, está dirigido a fomentar
la eficiencia y eficacia de los servicios públicos y el sentido de pertenencia
institucional, todo esto a fin de promover el cumplimiento del bien común,
el interés general y preservar la moral pública.
Según lo establecido en el artículo 79 de la ley 41-08, trata sobre los
deberes de los servidores públicos, dentro de los cuales cabe mencionar:
 Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República, las leyes, los
reglamentos, manuales, instructivos, y otras disposiciones emanadas de
autoridades competentes.
 Prestar el servicio personalmente con dedicación, eficiencia, eficacia,
honestidad e imparcialidad en las funciones que se le encomienden de
acuerdo con su jerarquía y cargo.

 Cumplir la jornada de trabajo, dedicando la totalidad del tiempo al
desempeño íntegro y honesto de sus funciones, entre otros.
El Artículo 80 de la ley 41-08, trata sobre las prohibiciones de los
servidores públicos y que esta ley califica como faltas disciplinarias,
independientemente de que constituyan infracciones penales, civiles o
administrativas consagradas y sancionadas en otras leyes vigentes, dentro
de las cuales están:
 Solicitar, aceptar o recibir, directamente o por medio de persona
interpuesta, gratificaciones, dádivas, obsequios, comisiones o
recompensas, como pago por actos inherentes a sus cargos.
 Prestar, a título particular y en forma remunerada, servicios de asesoría o
de asistencia al Estado, relacionados con las funciones propias de sus
cargos.
 Asistir al lugar de trabajo en estado de embriaguez o bajo el influjo de
drogas o sustancias estupefacientes.
 Actuar en aquellos casos en que tengan intereses particulares que
planteen conflictos de intereses para el servidor público.

CONCLUSIÓN
La Administración Pública es el conjunto de instituciones estatales
que realizan las funciones administrativas del Estado.
La ley 41-08 de Función Pública ha tenido un impacto muy
significativo en el proceso de profesionalización del servicio público, en la
concientización del sistema meritocrático, así como en la adopción de un
modelo de carrera administrativa en la República Dominicana.
Esta ley es portadora de orientadoras disposiciones fundamentales
que van desde la igualdad de acceso a la función pública, Tutela Judicial, la
dirección y administración de la función pública, la creación del Ministerio
de Estado de la Administración Pública, las oficinas de recursos humanos,
de la comisión de personal, la clasificación, valoración y retribución de los
puestos de trabajo, del desarrollo, evaluación del desempeño y promoción,
de las condiciones de trabajo y de los derechos generales de todos los
servidores públicos.
Finalmente, los servidores públicos deben prestar sus servicios con
toda la dedicación, eficiencia, eficacia, honestidad e imparcialidad en las
funciones que se le encomienden de acuerdo con su jerarquía y cargo.

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Ley 41 – 08 Función Pública

Trabajo de investigación presentado como requisito de la materia:

Oscar Abreu 1-13-9546

Santiago de los Caballeros

CAPÍTULO I: RESUMEN DE LOS ARTÍCULOS 71 HASTA EL 80

1.1 Ley 41-08 de Función Pública, Art: 71.....................................................2

sector público conformados para realizar la tarea de administrar y gestionar

organismos, instituciones y entes del Estado.

La Administración Pública viene a cumplir una función fundamental,

tal función viene a ser la de establecer y fomentar una relación estrecha

entre el poder político o gobierno y el pueblo.

La administración pública es un sistema de límites imprecisos que

comprende el conjunto de comunicaciones con el gobierno público de la

ciudad y busca las organizaciones públicas que realizan la función

administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con

personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.

El siguiente trabajo muestra un resumen que comprende desde

artículo 71 hasta el 80 de la Ley 41-08 de Función Pública y su ámbito de

Según lo establecido en el artículo 71 de la ley 41-08, solo se

de servidores públicos y hasta nueve (9) miembros directivos de las mismas

gozarán del fuero organizativo en ejercicio de sus cargos.

El fuero organizativo protegerá a los servidores públicos por un

período de un (1) año después de haber cesado sus funciones directivas

dentro de la asociación de que se trate.

1.2 Ley 41-08 de Función Pública, Art: 72.

Dentro de lo dispuesto en el artículo 72 de la ley 41-08, los

servidores públicos tendrán derecho a interponer los recursos

administrativos de reconsideración y jerárquico, todo esto con el objetivo

de producir la revocación del acto administrativo que les haya producido un

El Recurso de Reconsideración deberá interponerse por escrito, por

ante la misma autoridad administrativa que haya adoptado la decisión

considerada injusta, y que todo esto debe realizarlo en un plazo de quince

(15) días contados a partir de la fecha de la recepción de la notificación de

dicha decisión y este recurso podrá ser interpuesto directamente por el

servidor público afectado, o por un apoderado de éste.

1.4 Ley 41-08 de Función Pública, Art: 75.

Después de agotado los recursos administrativos, el servidor público

afectado por una decisión administrativa podrá interponer el recurso

contencioso administrativo por ante la Jurisdicción Contenciosa

Administrativa. Este recurso deberá ser interpuesto dentro de los treinta

(30) días, contados a partir de la fecha de recepción de la decisión.

1.5 Ley 41-08 de Función Pública, Art: 76.

Dentro de lo promulgado en la ley 41-08 del artículo 76, se considera

que es competencia de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, conocer

públicos en materias disciplinarias.

1.6 Ley 41-08 de Función Pública, Art: 77.

El artículo 77 de la ley 41-08, trata sobre los efectos del régimen

ético y disciplinario, y que entre los principios rectores de la conducta de

los servidores públicos de los órganos y entidades de la administración

 Cortesía: Se manifiesta en el trato amable y de respeto a la dignidad en

las relaciones humanas.

 Decoro: Impone al servidor público respeto para sí y para los

ciudadanos que demanden algún servicio.

 Discreción: Requiere guardar silencio de los casos que se traten cuando

éstos ameriten confidencia.

 Probidad: Conducta humana considerada como reflejo de integridad,

 Lealtad: Manifestación permanente de fidelidad hacia el Estado, que se

traduce en solidaridad con la institución, superiores, compañeros de