Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 74 vistas

    El Enemigo Está Dentro

    Cargado por

    Angel Ariel Almánzar García
    Este caso de estudio describe un conflicto entre Antonio, el director general de una empresa, y su jefe Gerard. El problema se origina en la forma de trabajo de Gerard que Antonio no comparte, lo que genera tensión. Otras causas incluyen roles no definidos claramente y la incapacidad de Antonio para manejar la presión. Las alternativas consideradas son la renuncia de Antonio, buscar ayuda o reflexionar para continuar en el proyecto. La decisión es que Antonio desarrolle su inteligencia emocional para diferenciar lo personal de lo laboral y así seguir en el proyect

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    El Enemigo Está Dentro

    Cargado por

    Angel Ariel Almánzar García
    74 vistas3 páginas
    Este caso de estudio describe un conflicto entre Antonio, el director general de una empresa, y su jefe Gerard. El problema se origina en la forma de trabajo de Gerard que Antonio no comparte, lo que genera tensión. Otras causas incluyen roles no definidos claramente y la incapacidad de Antonio para manejar la presión. Las alternativas consideradas son la renuncia de Antonio, buscar ayuda o reflexionar para continuar en el proyecto. La decisión es que Antonio desarrolle su inteligencia emocional para diferenciar lo personal de lo laboral y así seguir en el proyect

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este caso de estudio describe un conflicto entre Antonio, el director general de una empresa, y su jefe Gerard. El problema se origina en la forma de trabajo de Gerard que Antonio no comparte, lo que genera tensión. Otras causas incluyen roles no definidos claramente y la incapacidad de Antonio para manejar la presión. Las alternativas consideradas son la renuncia de Antonio, buscar ayuda o reflexionar para continuar en el proyecto. La decisión es que Antonio desarrolle su inteligencia emocional para diferenciar lo personal de lo laboral y así seguir en el proyect

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    74 vistas3 páginas

    El Enemigo Está Dentro

    Cargado por

    Angel Ariel Almánzar García
    Este caso de estudio describe un conflicto entre Antonio, el director general de una empresa, y su jefe Gerard. El problema se origina en la forma de trabajo de Gerard que Antonio no comparte, lo que genera tensión. Otras causas incluyen roles no definidos claramente y la incapacidad de Antonio para manejar la presión. Las alternativas consideradas son la renuncia de Antonio, buscar ayuda o reflexionar para continuar en el proyecto. La decisión es que Antonio desarrolle su inteligencia emocional para diferenciar lo personal de lo laboral y así seguir en el proyect

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 3

    Asignación

    Caso de estudio
    "El Enemigo está dentro"

    Maestrante

    Asignatura
    Coaching y Gestión de Equipos
    Módulo 3-Alta Gerencia

    Docente

    Fecha

    Caso de estudio
    "El Enemigo está dentro"
    Ficha:
    Antonio – (director general) Personaje Principal
    `

    Gerard – Accionista Mayoritario-miembro del consejo de directivo (jefe Antonio)


    Francisco – Miembro del consejo directivo (jefe de Antonio)
    Carlos – Amigo de Antonio desde Joven

    Síntomas/problemas

    Choque de egos y mal manejo de las relaciones interpersonales


    Clima organizacional
    Falta de inteligencia emocional

    Definición del problema

    El problema fundamental se basa en la actitud de Antonio frente a las exigencias de su jefe


    Gerard, ya que el mismo no comparte su forma de trabajo lo cual genera un mal estar y
    luego a Antonio adopta el mismo comportamiento con si entorno.

    Análisis de las causas

    Antonio no sabe manejar la presión.


    No están bien definidos los roles.

    Formulación de alternativas
    Renuncia de Antonio del proyecto
    Antonio debe buscar ayuda
    Antonio debe reflexionar y continuar el proyecto.

    Valorar alternativas
    Entiendo que la alternativa más acertada es que Antonio reflexione y sepa diferenciar el
    trato personal del trato laboral para que continúe en el proyecto.

    Decisión

    Página 2 de 3
    `

    Cambio en el manejo por parte de Antonio y desarrollo de su inteligencia emocional para


    continuar en el proyecto.

    Plan de acción
    Definir los roles
    Establecer líneas de comunicación
    Realizar reuniones de seguimiento programadas

    Página 3 de 3

    También podría gustarte

    pFad - Phonifier reborn

    Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

    Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


    Alternative Proxies:

    Alternative Proxy

    pFad Proxy

    pFad v3 Proxy

    pFad v4 Proxy