ACTIVIDAD N°5

FASE 4: PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO

EMPRESARIAL ESPECÍFICO

Danna Shirley Arévalo Gutiérre

Angie Melissa G utiérrez González
Lizet Ramírez Niño
Mariana Quimbayo Valderrama
INTEGRANTES 

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo
Sexto Cuatrimestre
 Girardot
2021
 ACTIVIDAD N°5
FASE 4: PROGRAMA DE TRABAJO SEGURO PARA UN ENTORNO
EMPRESARIAL ESPECIFICO

Danna Shirley Arévalo Gutiérrez

Angie Melissa Gutiérrez González
Lizet Ramírez Niño
Mariana Quimbayo Valderrama
INTEGRANTES

Lizeth Leal Forero

DOCENTE

Corporación Universitaria Minuto De Dios

Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo
Sexto Cuatrimestre
 Girardot
2021
 Tabla De Contenido

Introducción 4
Justificación 5
Objetivos 6
Objetivo General 6
Objetivos Especificos 6
Capitulo l 7
Preliminares 7
Plan de trabajo 8
Responsables De La Ejecución Del Programa 9
Recursos 9
Comunicación Del Programa 9
Tarea De Alto Riesgo 9
Describa El Paso A Paso De Las Tareas Por Realizar 10
Identifique Los Peligros Para Cada Uno De Los Pasos De Las Tareas Al Realizar. 10
Diseñen Las Estrategias Que Llevan Controlar Los Peligros Para Cada Una De Las Tareas. 10
Conclusiones 11
Bibliografía 12
Introducción

El modelo para la elaboración del programa de salud ocupacional contiene

una descripción práctica de los principales elementos que conforman los sistemas de
seguridad y salud ocupacional a partir de los parámetros establecidos y siguiendo los
delineamientos generales de los sistemas de gestión que tienen como plataforma los
procesos de mejoramiento continuo, que ayudan a la generación de una cultura sostenible
de seguridad en la empresa.
Justificación

El presente trabajo pretende dar a conocer los riesgos locativos, identificando el impacto
de estos riesgos en la IPS VIDA INTEGRA S.A, con el fin de garantizar y prevenir accidentes e
incidentes desarrollando actividades seguras y confortables en la realización de cualquier tipo de
actividad bajo la supervisión del administrador en seguridad en el trabajo y así mismo optimizar el
desempeño de sus empleados.
Objetivos

Objetivo General

Prevenir las condiciones de riego que puedan dar origen a accidentes y

enfermedades laborales a través de la identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos y determinación de controles, con el fin de lograr el mejoramiento continuo de la
gestión de seguridad y salud en el trabajo

Objetivos Especificos

● Dar cumplimiento a la legislación en Salud Ocupacional en Colombia, a través de la

aplicación de las diferentes normas vigentes (Reglamento Técnico de Trabajo
Seguro en Alturas).
● • Caracterizar los procedimientos de trabajo en alturas desarrolladas por la empresa
● • Establecer el diagnóstico de salud ocupacional a partir del perfil de condiciones de
trabajo y de salud, con el objeto de aplicar los controles preventivos y mecanismos
de protección frente al riesgo laboral cotidia
Capitulo l

Preliminares

El trabajo en altura se define como cualquier actividad o desplazamiento que realice un

trabajador mientras esté expuesto a un riesgo de caída de distinto nivel, cuya diferencia de
cota sea aproximadamente igual o mayor a 1.5 metros con respecto del plano horizontal
inferior más próximo.
Se considerará también trabajo en altura cualquier tipo de trabajo que se desarrolle bajo
nivel cero, como son: pozos, ingreso a tanques enterrados, excavaciones de profundidad
mayor a 1.5 metros y situaciones similares; en estos casos se comienzan a compartir
conceptos de trabajo en espacios confinados.
Plan de trabajo

Dentro del marco del desarrollo de una estructuración de la acción conjunta entre la alta gerencia
y sus colaboradores, en la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a
través del mejoramiento continuo de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control
eficaz de los peligros y riesgos en las diversas áreas de la Institución, se plantea el presente Plan de
Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, que busca involucrar a todos los trabajadores en
pro de la Seguridad y la Salud, a través del Sistema de Gestión que permite la mejora continua,
una organización con planificación de sus actividades, su evaluación y acciones derivadas del
mismo.

El Plan integra todas las acciones que adelanta la ips desde sus diversas áreas, para aplicar los
mejores procedimientos en la prestación de los servicios de salud, acorde a su nivel de
complejidad, y con el fin de fomentar y mantener altos niveles de bienestar físico, mental y social
de sus funcionarios y colaboradores, todo dentro del marco de los requisitos legales en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo. (SST).

Actividades para ejecutar en el plan de trabajo:

1. CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO
Una vez se determine por medio del certificado de aptitud ocupacional que el trabajador es
apto para realizar trabajos en altura se coordinará con el Ente certificador de cada ciudad la
inscripción del personal en una evaluación inicial con el fin de determinar su conocimiento
en el tema y así obtener el certificado de competencias laborales, sino cumplen con los
requisitos mínimos exigidos realizarán el nivel de capacitación correspondiente de acuerdo
con los exigidos en la resolución 1409 de 2012 .
Todo trabajador que esté expuesto al riesgo de trabajo en alturas se realizará
reentrenamiento una vez al año. Cuando el trabajador apruebe la capacitación en el nivel
correspondiente y sea avalado por el ente certificador, como persona competente para
desarrollar trabajos en alturas y reciba el certificado, éste será archivado en la hoja de vida
de cada colaborador.
El Coordinador SISO será el responsable de mantener un archivo magnético con la
frecuencia de vencimiento de estos certificados y de programar la retroalimentación anual
de las capacitaciones y de mantener informada a la Gerencia sobre las personas
competentes para ejecutar trabajos en alturas.
El jefe administrativo y de recursos será el responsable de emitir certificados a los clientes
o entidades cuando éstos lo requieran.
Dentro de los requisitos de ingreso se incluirá la solicitud del certificado de competencias
laborales para trabajar en alturas. Si la persona no cuenta con este requisito no podrá
realizar trabajo en alturas mientras no obtenga dicho certificado, el jefe inmediato será el
responsable de verificar que esta persona no realice actividades superiores a 1.5 m.

2. MEDIDAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAÍDAS

Para efectos del presente programa, se consideran medidas de prevención de caídas, todas
aquellas disposiciones que solas o en conjunto, son implementadas para advertir o evitar la
caída del trabajador cuando éste realiza labores en alturas.

● PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS La empresa cuenta con

un programa de protección contra caídas el cual es divulgado a todos los
trabajadores y además cuenta con personal capacitado en atención de emergencias
para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas.

● Procedimientos De Trabajo Seguro: Así mismo, están establecidos los

procedimientos para el trabajo en alturas los cuales serán claros y comunicados a los
trabajadores desde los procesos de inducción, capacitación y entrenamiento. Tales
procedimientos, son revisados y ajustados, cuando: Cambien las condiciones de
trabajo; ocurra algún incidente o accidente o los indicadores de gestión así lo
definan. Los procedimientos son elaborados por los trabajadores con el soporte de
una persona calificada y avalados por el responsable del programa de salud
ocupacional de la empresa.
●
●
3. MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN

● Delimitación Y Señalización Del Área: Medida de prevención que tiene

por objeto limitar el área o zona de peligro de caída de personas y prevenir
el acercamiento de ellas. Por otra parte la señalización incluye avisos
informativos que indican el peligro de caída, la Delimitación Del Área: De
peligro se realiza mediante Cinta de señalización amarilla y negra para
trabajos permanentes.
● Conos de señalización. Los elementos utilizados para delimitar las zonas
de peligro y riesgo irán enganchados a los conos de tal manera que se
garantice su visibilidad de día y de noche. Siempre que se utilice el sistema
de delimitación o cualquiera que sea, se debe utilizar señalización.
● La señalización del área de peligro se hará con símbolos gráficos y letras
sobre el peligro de caída de personas y objetos. La señalización debe estar
visible a cualquier persona e instalada a máximo 2 m de distancia entre sí
sobre el plano horizontal y a una altura de fácil visualización.
Responsables De La Ejecución Del Programa

● El trabajador certificado se presenta con su jefe inmediato o supervisor para diligenciar el

permiso de trabajo en altura y la lista de chequeo.
● El coordinador de trabajo en alturas en compañía del jefe inmediato o supervisor verifica
que se cumplan todas las condiciones de seguridad para tareas ocasionales. En caso de
que no se garanticen las condiciones de seguridad para el desarrollo de la tarea se
suspenderá cualquier trabajo en altura.
● El coordinador de trabajo en alturas diligencia y autoriza el permiso de trabajo en alturas.
Cuando sea necesario porque se incluyan otras tareas de alto riesgo, diligencia y verifica
otros permisos.
● El coordinador de trabajo en alturas vigila el desarrollo de la tarea y que se cumplan todos
los requisitos de seguridad; Coordina la instalación de la delimitación y señalización del
área.
● El trabajador certificado instala las medidas de prevención y protección obligatorias según
la necesidad de la tarea a realizar.
● El ayudante de seguridad advierte al jefe inmediato, supervisor o coordinador de trabajo
en alturas si se presenta alguna anormalidad o irregularidad en el sitio donde se desarrolla
el trabajo en alturas.
● El trabajador certificado ejecuta el trabajo de manera segura, cumpliendo con las normas
de seguridad establecidas en el SG-SST y las definidas en el programa de prevención y
protección contra caídas.
Recursos

Recursos Materiales

Son aquellos bienes tangibles, que son propiedad de la empresa en este caso de la Vida Integra Ips
SAS

Instalaciones: edificio, terrenos

Equipo: maquinaria, herramientas y vehículos de la empresa.

Materias primas, materias auxiliares, que forman parte del producto, en procesos y productos
terminados etc

.Un recurso es un medio de cualquier clase que a su vez permite conseguir aquello que se pretende, un
material por otra parte es algo perteneciente o relativo a la materia “resulta opuesto, por lo tanto, a lo
espiritual”.Los recursos materiales son los medios físicos y concretos que ayudan a conseguir algún
objetivo, el concepto es habitual en el ámbito de las empresas y de los gobiernos.

En su actividad cotidiana de la empresa se pueden distinguir entre distintos tipos de recursos, estos
aquellos recursos materiales son bienes tangibles que permiten ofrecer los productos o servicios en
cuestión, entre ellos se encuentran las materias primas, las instalaciones,. las maquinarias y el terreno

Recursos Tecnicos y Tecnologicos

Nos sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la condición de los otros recursos que son:

Sistema de producción

Administrativos

Adquisicion de tecnologia

Desarrollo de tecnología propia

Capacitación y desarrollo personal

Los recursos tecnológicos ayudan a desarrollar las actividades cotidianas de la empresa, desde la
producción hasta la comercialización.

Recursos financieros logísticos

Son todos aquellos recursos propios y ajenos que son de carácter económico y monetario que la
institución Vida integra ips de la mesa cundinamarca requiere para el desarrollo de la empresa
Recursos financieros financieros Propios

Utilidades

Dinero en efectivo

Recursos financieros ajenos

los préstamos de acreedores y proveedores

créditos bancarios o privados

Comunicación Del Programa

Para el inicio del programa de trabajo en alturas de la IPS VIDA INTEGRA S.A y dando el
cumplimiento en la resolución 3676 de 2008 y 1409 de 2012, se establece que todo el personal
debe cumplir con el siguiente procedimiento para poder desarrollar el trabajo en alturas, en caso
de no cumplir el procedimiento consignado en este documento, la gerencia se hará responsable
administrativamente y personalmente de cualquier incidente o accidente de trabajo en alturas

Capacitación y certificación de trabajo en alturas

El personal de la institución de obra está incluido por jefes supervisores de obra,recibirán

capacitación de trabajo en alturas que cuente con toda la documentación al día avalado por el
Sena en una pista certificada, que los niveles básico, medio y avanzado dependiendo de la
actividad del nivel de exposición.

Dotación y reposición de elementos de protección individual “EPI”.

Cada trabajador debe contar con su dotación y está en su derecho legal en reclamar los elementos
de protección individual y equipo para trabajo en alturas.

Equipo básico para trabajo en alturas.

● Arnés de 4 argollas.
● Eslingas en Y.
● Mosquetón de cierre automático.
● Casco reglamentario con barbuquejo.
● Gafas de seguridad.
● Guantes profesionales que pueden ser antideslizantes, anti corte, o guantes de protección
anti golpes para trabajo en alturas.
● Botas o zapatos dieléctricos con puntera.
● Kit de rescate

Medidas de prevención y protección.

El siso o coordinador de trabajo de alturas será el encargado de gestionar la adquisición de

elementos de protección y prevención adicionales colectivos que sean necesarios para cumplir
labores específicas tales como: Andamios, barandas, escaleras, barreras de acceso móvil al área de
trabajo entre ellas la señalización.
Trámite de permisos de trabajo en alturas.

Los formatos de permiso de trabajo en alturas reúnen los requisitos de seguridad que deben ser
tenidos en cuenta para realizar la actividad, se debe gestionar diariamente antes de iniciar de
trabajo.

Chequeo del equipo para trabajo seguro en alturas.

Cada trabajador debe realizar un chequeo diario a su equipo, divulgar cualquier daño o deterioro
al jefe inmediato, al siso, al coordinador de trabajo en alturas; También se debe llevar una hoja de
vida de cada uno de los equipos donde deben ir todos los datos.

Visita de inspección.

Se realiza una visita semestral para verificar el cumplimiento de trabajo seguro en alturas no
tendrá fechas asignadas, puede ser en cualquier momento.

Evaluación médica ocupacional de seguimientos.

Se enviará al trabajador una vez cumplido el año de realizado el examen para corroborar la aptitud
de trabajo en alturas.

Capacitaciones y Reentrenamientos.

Cada trabajador en alturas está obligado a capacitarse y entrenarse cada año, de no ser así
quedará inhabilitado para realizar el trabajo en alturas.
Tarea De Alto Riesgo

La tarea de alto que se realiza en la ips vida íntegra, es el trabajo de alturas, ya que se
realizan actividades de mantenimiento de la infraestructura de la ips.

Describa El Paso A Paso De Las Tareas Por Realizar

pasos para colocar los andamios

Paso 01:

Selecciona una base segura sobre la cual montar la estructura.

Una de las principales preocupaciones es el nivel de los andamios. Si estas en un terreno

desnivelado, será necesario que utilices zapatas reguladoras (estas nivelan hasta de 30 cm.
hasta 70 cm., dependiendo el modelo) o topes de madera para que el andamio quede a
nivel.
Paso 02:

Opcional: Colocar Ruedas.

Si planeas mover el andamio en varios puntos y contás con una superficie lisa y nivelada,
puedess incluir ruedas con sistema de frenado. Tener en cuenta que sólo se pueden armar
hasta un máximo de 3 cuerpos apilados con ruedas en la base, ya que más de 3 cuerpos de
andamios apilados superan el peso permitido que estas soportan y la estructura pierde
estabilidad, además de ser prácticamente imposible de mover la torre. Recordá que debes
bloquear las ruedas cuando vayas a subir al andamio.

Paso 03:

Montar el primer cuerpo. Este trabajo puede hacerlo una o más personas, pero vamos a
explicarlo como si lo hiciera sólo un operario.

Se debe colocar uno de los bastidores laterales contra la pared de manera que el cabezal de
encastre quede en la parte superior, luego encastrar en los tornillos del lado de la escalera
del bastidor las dos riendas cortas y las dos riendas largas del otro lado, colocar las tuercas
y apretar sin ajustar (esto se puede realizar manualmente o con una llave de fuerza) . Llevar
al extremo sin usar de las riendas el segundo bastidor, colocar con la escalera del mismo
lado que el primero y encastrar primero las riendas cortas. Estas riendas se arman en
paralelo ( = ), la rienda del bulón de arriba del primer bastidor se coloca en el bulón de
arriba del segundo bastidor, y la rienda del bulón inferior en el bulón de abajo del segundo
bastidor. Las riendas largas se colocan de manera distinta, estas van cruzadas, por lo cual la
rienda que encastra en el bulón de arriba del primer bastidor se debe colocar en el bulón
inferior del segundo bastidor, y la de abajo del primer bastidor en el tornillo de arriba del
segundo bastidor ( X ), apretar las tuercas hasta el tope y listo, tenemos armado nuestro
primer cuerpo!!!

NOTA 01: algunos andamios vienen con este cabezal más ancho que el caño estructural y
otros con un cabezal más fino; el procedimiento es el mismo.

NOTA: es importante que el lado de la escalera del bastidor, donde están las riendas cortas,
quede apuntando a la pared en la que se va a trabajar, para mayor seguridad.
Paso 04:

Montar el tablón.

Los tablones de chapa tiene 2.50 m. de largo (largo total del andamio) por 30 centímetros
de ancho. En los extremos tienen encastres que calzan justo en los bordes de la parte
superior de los bastidores. Son la parte más pesada de los andamios, por lo cual es
necesario ser prudente al montarlos en la estructura.
Paso 05:

Montar el segundo cuerpo.

Una vez armado el primer cuerpo con el tablón, procederemos a encastrar el segundo
cuerpo: subir al andamio con 1 bastidor y colocarlo sobre uno de los laterales de la base,
manteniendo la coincidencia de las escaleras y los cabezales hacia arriba. Luego, subir el
segundo bastidor y repetir del otro lado. Una vez encastrados ambos bastidores, pasamos a
colocar las riendas cortas y largas. Estas se deben armar de manera inversa al primer
cuerpo, colocando las riendas largas del lado en donde están armadas las riendas cortas en
el primer cuerpo y las riendas cortas del lado en donde están colocadas las riendas largas en
el primer cuerpo. Una vez armado el segundo cuerpo, colocar el segundo tablón mientras se
está parado en el primer cuerpo, desde “adentro” de la estructura, tomando todas las
precauciones necesarias.

Herramientas necesarias:

● Andamio completo: 2 bastidores, 2 riendas cortas, 2 riendas largas y 4 tuercas, por

cada cuerpo.
● Tablones de chapa.
● Zapatas regulables.
● Ruedas giratorias con frenos.
● Llave de 17″ (puede variar según el modelo).
● Guantes moteados de seguridad.
● Arnés de seguridad.
Identifique Los Peligros Para Cada Uno De Los Pasos De Las
Tareas A Realizar.

PELIGROS EN TRABAJOS CON ANDAMIOS

● Caídas (a distinto nivel, al vacío o al mismo nivel).

● Desplome del andamio.

● Desplome o caída de objetos (herramientas, material, componentes del andamio,

etc.).

● Golpes por objetos o herramientas.

● Atrapamientos.

● Los derivados de enfermedades no detectadas (epilepsia, vértigo, etc.).

● Mal estado del andamio.

● Montaje defectuoso.

● Contactos eléctricos.
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

● Casco de seguridad Para proteger de los posibles impactos de la cabeza contra los
tubos del andamio u otros objetos. “Mountain” – normativa EN-397 y “Yako” –
normativa EN-12492.

● Guantes de trabajo (normativa EN-388). Protección frente a riesgos mecánicos

como abrasión, corte, rasgado y perforación. “Piel flor vacuno 1ª” y “Guante
soporte textil”.

● Calzado de seguridad (normativa EN-20345). Protege frente a resistencia a

impactos con puntera reforzada, plantilla anti-perforación, calzado antiestático, con
suela antideslizamiento, etc. “Praxis”, “Emerita” y “Atlanta”

● Equipos de protección anticaídas Para situaciones que no se garantice la

protección contra caídas mediante la protección colectiva. “Arneses” – normativa
EN-361. «cinturones» – normativa EN-358. “Absorbedores de energía” –
normativa EN-355. “Elementos de amarre” – normativa EN354. “Dispositivos
retráctil” – normativa EN-360. “Mosquetones ó conectores” – normativa EN362.

● Cualquier otro Equipo de protección Individual a utilizar depende del tipo de trabajo
y las condiciones de lugar donde esté instalado el andamio y siempre bajo el criterio
de la persona encargada de la evaluación de riesgos.
Diseñen Las Estrategias Que Llevan Controlar Los Peligros
Para Cada Una De Las Tareas.

● El montaje y desmontaje de andamios, se realizará bajo la supervisión y

responsabilidad del Supervisor de andamios, quien autorizará por escrito la

utilización de los mismos. Para ello, se utilizarán etiquetas que indiquen la fecha y

la persona competente que autoriza el uso del andamio.

● Las plataformas de trabajo, las pasarelas y las escaleras de los andamios deberán

construirse, protegerse y utilizarse de forma que se evite que las personas caigan o

estén expuestas a caídas de objetos. Se prohíbe expresamente el uso de tablones

para formar plataformas o pasarelas.

● Los andamios móviles deberán asegurarse contra los movimientos involuntarios.

● Los andamios, tanto en la zona de trabajo como en la zona de paso, se protegerán

mediante barandillas resistentes con altura mínima de 90 cm., rodapié o reborde

de protección de al menos 15 cm. y protección intermedia que impida el paso por

deslizamiento de los trabajadores.

● Durante el montaje y desmontaje del andamio, nadie debe permanecer debajo del

mismo.

● Todas las conexiones deben tener pasadores de seguridad.

● Se montarán las barras trasversales para que el andamio tenga estabilidad.

● No mover el andamio si hay personal sobre el mismo.

● Acotar la zona inferior del andamio.

● No deben pintarse los andamios, para facilitar la detección de defectos estructurales.

● Se deberán utilizar los Equipos de Protección Individual apropiados a los riesgos

existentes, (casco, guantes, calzado de seguridad, arnés anticaídas durante montajes,

desmontajes y utilización de andamios, etc.).

● Los andamios serán inspeccionados:

○ Antes de su puesta en servicio.

○ Periódicamente.

○ Tras modificaciones, periodos de no utilización, exposición a intemperie u

otras circunstancias que hayan podido afectar su resistencia o estabilidad.

Conclusiones

Es evidente que con la aplicación de todo lo explicado se obtiene una empresa más ágil,
más flexible, más adaptable a las variaciones del mercado. Del mismo modo, el proceso es
mucho más fácil de entender, así como de seguir su evolución. Todos los elementos de
gestión visual contribuyen a ello. Así, apoyarlo, identificar desviaciones, corregirlas y
aplicar la idea de mejora continua es mucho más sencillo.
Bibliografía

Enaltura, A. (2020, 6 agosto). Cómo armar un Andamio en 5 simples pasos.

Andamios Enaltura. https://andamiosenaltura.com.ar/blog/como-armar-un-

andamio-en-5-simples-pasos/

M. (2017, 12 julio). TRABAJOS EN ALTURA CON ANDAMIOS. Marca Protección

Laboral. https://marcapl.com/blog/2017/07/trabajos-en-altura-con-andamios/