NOMBRE DEL PROYECTO:

MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PUBLICA CONSTRUIDA: PLAZA SANTA ROSA, PLAZA

MIGUEL GRAU Y PLAZA CIVICA CORONEL BOLOGNESI, EN EL DISTRITO DE CANDARAVE –
PROVINCIA DE CANDARAVE – TACNA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELABORADO, REVISADO Y APROBADO POR:

SELLO Y FIRMA

SELLO Y FIRMA

SELLO Y FIRMA

ELABORADO POR:

ESPECIALISTA REVISADO POR:

RESIDENTE APROBADO POR:

SUPERVISOR

INDICE

INTRODUCCION3

TERMINOLOGIA Y DEFINICIONES 3

1. OBJETIVO DEL PLAN. 5

1.1. GENERALIDADES 5

1.2. OBJETIVOS GENERALES 5

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

ACTIVIDAD. 6

2.1. SUPERVISOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA ACTIVIDAD 6

2.2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 6

3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN. 7

3.1. DEL SUPERVISOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA ACTIVIDAD7

3.2. DEL GERENTE DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL 7

3.3. DEL RESIDENTE DE LA ACTIVIDAD 8

3.4. DEL JEFE DE GRUPO 8

3.5. DEL TRABAJADOR. 9

4. ELEMENTOS DEL PLAN 10

4.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO. 10

4.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

ACCIONES PREVENTIVAS. 10

4.2.1. OBJETIVO. 11

4.2.2. ANÁLISIS DE RIESGOS 11

4.2.3. ANÁLISIS DE TAREAS CRÍTICAS. 14

4.3. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO. 15

4.3.1. SEÑALES DE SEGURIDAD 17

4.4. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE ACTIVIDAD – PROGRAMA DE

CAPACITACIÓN. 18

4.4.1. CAPACITACION Y COMUNICACIONES. 18

4.5. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS.

21

4.5.1. INSPECCIONES DIARIAS. 21

4.5.2. INSPECCIONES SEMANALES. 21

4.5.3. INSPECCIONES QUINCENALES. 22

4.5.4. INSPECCIONES MENSUALES. 22

4.5.5. INSPECCIONES INCIDENTALES (DETECCION DE PELIGRO).22

4.6. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. 22

4.6.1. INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES/INCIDENTES. 22

4.6.2. REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO 23

4.7. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS. 23

4.7.1. PROPOSITO: 23

4.7.2. PROGRAMIFICACION ESTRUCTURADA DE LA ACTUACIÓN. 23

4.7.3. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES FRENTE A UNA EMERGENCIA/CONTINGENCIA:

24

4.7.4. PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA: 27

5. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL. 30

INTRODUCCION

La Seguridad no debe ser un elemento de controversia, es necesario establecer un programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo para evitar los accidentes y las lesiones.

Se entiende por Seguridad y Salud en el Trabajo, al conjunto de técnicas destinadas a conservar

tanto la vida como la integridad física de los trabajadores y mantener los materiales, maquinarias
e instalaciones en las mejores condiciones de servicio y productividad.
Por esta razón es necesario programar, desarrollar y ejecutar los trabajos de prevención y control
de los riesgos, previamente establecidos en el Programa de Seguridad y salud en el Trabajo
durante el desarrollo de la ejecución de la ACTIVIDAD: “MANTENIMIENTO DE LA
INFRAESTRUCTURA PUBLICA CONSTRUIDA: PLAZA SANTA ROSA, PLAZA MIGUEL GRAU Y PLAZA
CIVICA CORONEL BOLOGNESI, EN EL DISTRITO DE CANDARAVE – PROVINCIA DE CANDARAVE –
TACNA” con el fin de brindarle a la población el uso de servicios complementarios que favorezcan
al desarrollo de actividades al personal administrativo.

TERMINOLOGIA Y DEFINICIONES

ANÁLISIS DE RIESGO Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO

Consiste en analizar sistemáticamente el trabajo que se hará para establecer procedimientos, a fin
de asegurar que se haga uniformemente de la manera correcta.
INSPECCIONES PROGRAMIFICADAS

Revisión de las condiciones y actividades laborales, y documentos que identifican deficiencias y

mide el grado de cumplimiento de los estándares de seguridad.

PROTECCION PERSONAL DE LOS TRABAJADORES

Dispositivos usados para protección de las personas / trabajadores contra daño físico o exposición
a riesgos potenciales para su salud.

INCIDENTE

Acontecimiento no deseado que bajo diferentes circunstancias pudo resultar en daño físico, lesión
o enfermedad, daño a la propiedad (pérdidas en los procesos) y al medio ambiente.

ACCIDENTE

Acontecimiento no deseado que genera un daño físico (lesión o enfermedad) a la persona, daño a
la propiedad (equipos, materiales, infraestructura, paralización de producción, retrasos en
despachos, entregas de materiales etc.) o daño al medio ambiente.

CAUSAS BASICAS

Las causas básicas corresponden a los orígenes reales de los actos y condiciones inseguras, las que
se denominan factores personales y factores de trabajo.

CAUSAS INMEDIATAS

Son las circunstancias que se presentan justamente antes del contacto, con frecuencia son
denominados actos inseguros y condiciones inseguras.

CONTROL ADMINISTRATIVO

La persona que administra profesionalmente conoce el Programa de Seguridad y Salud; Planifica,

organiza y guía a su grupo para cumplir con los estándares de Seguridad.

PELIGRO
Es todo aquello que tiene el potencial de causar daño o lesión a las personas, equipo, procesos o al
medio ambiente.

RIESGO

La posibilidad de que estos peligros causen una pérdida. El riesgo es determinado por la
probabilidad de exposición y la consecuencia del resultado si ocurriera un accidente.

IPER

Identificación de peligros y evaluación de riesgos.

TAREA CRÍTICA

Tarea que representa un riesgo potencial de pérdida grave.

1. OBJETIVO DEL PLAN.

1.1. GENERALIDADES

Establecer las actividades y responsabilidades a fin de prevenir accidentes de trabajo y proteger la

salud de los trabajadores durante el desarrollo de la ejecución de la ACTIVIDAD:
“MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PUBLICA CONSTRUIDA: PLAZA SANTA ROSA, PLAZA
MIGUEL GRAU Y PLAZA CIVICA CORONEL BOLOGNESI, EN EL DISTRITO DE CANDARAVE –
PROVINCIA DE CANDARAVE – TACNA” a fin de garantizar la operatividad de la Infraestructura y
mantener las condiciones necesarias para las actividades propias de la Municipalidad Provincial de
Candarave, contando con diferentes ambientes de trabajo para la realización de diversas
actividades individuales y colectivas, como oficinas para diferentes áreas, sala audiovisual, actos
culturales y otros.

El presente Plan Interno de Seguridad, ha sido elaborado para orientar al trabajador de la

actividad, incluyendo al personal técnico, a fin de que mantengan una conducta dirigida hacia la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, garantizando condiciones que aseguren
su bienestar físico, mental y social, así mismo de manera específica se cuenta con procedimientos
e instructivos dentro del sistema de gestión integrado que deben ser de cumplimiento por parte
de todo el personal.

1.2. OBJETIVOS GENERALES

Eliminar y reducir los riesgos a niveles aceptables, con la finalidad de evitar los accidentes,
enfermedades ocupacionales y daño al medio ambiente, mediante una cultura preventiva
arraigada en todos los niveles de la organización, garantizando la operatividad y funcionamiento
real de la Infraestructura apta para desarrollar diversas actividades.

- Velando por el cumplimiento del reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Desarrollando, ejecutando y manteniendo prácticas y procedimientos de trabajo de

acuerdo a las normas y regulaciones relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Motivando al personal para que se interese por la práctica de las normas de Seguridad,
creando en ellos un sentido de responsabilidad personal y colectiva por la Seguridad.

- Intensificando la aplicación de actividades y elementos que conllevan a detectar a tiempo

y eliminar tanto Actos como Condiciones inseguras.

- Responsabilizando a la supervisión no solamente de la producción sino de la Seguridad y

Salud en el Trabajo dentro de su área de influencia.

- Responsabilizando a cada trabajador, dentro de los límites de su control, a mantener

condiciones de trabajo seguro y saludable y a cumplir con los procedimientos y normas que
permitan realizar un trabajo eficiente.

- Controlando y evitando que los agentes, físicos, químicos o biológicos causen

enfermedades.

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE LA

ACTIVIDAD.

El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo está administrado por el Supervisor de prevención de

riesgos en la actividad.

2.1. SUPERVISOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA ACTIVIDAD

- El Supervisor de prevención de riesgos en la actividad, tiene carácter promotor, consultivo

y de control de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- El Supervisor de prevención de riesgos en la actividad dirige las reuniones de entre los

trabajadores del mantenimiento y canaliza el apoyo de la dirección de la Unidad ejecutora, para
aplicar los acuerdos de dichas reuniones.

- La unidad ejecutora designa su representante de entre quienes desempeñen cargos de

responsabilidad ejecutiva o administrativa, para los acuerdos que se tomen en el marco de la
implementación del Plan de seguridad y salud en el trabajo.
- Este Supervisor representará a los trabajadores en todo lo que esté relacionado con la
seguridad y salud, durante la ejecución del mantenimiento y será elegido por los trabajadores,
entre aquellos que se encuentren trabajando en la Obra.

- Los trabajadores eligen al Supervisor de prevención de riesgos en la actividad, de entre los

trabajadores de nivel técnico superior (capataces u operarios).

2.2. POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

- La Seguridad de los trabajadores es un valor permanente y fundamental, que debe ser

considerado en todo el quehacer institucional.

- La Seguridad es aquella condición de riesgo de sufrir accidentes o enfermedades laborales,

bajo control y en un nivel aceptable.

- La Seguridad como valor institucional, nunca podrá ser dejada de lado, aún frente a
urgencias contingentes, y nada justificará la ocurrencia de un accidente.

- La Seguridad debe realizarse en base al control sistemático de los riesgos de accidentes y

enfermedades laborales.

- Todos los accidentes son evitables, pues se deben a causas que pueden ser identificadas y
controladas. Esas causas son no conformidades dentro de los procesos, que deben ser controladas
mediante el mejoramiento continuo de los estándares y procedimientos de trabajo.

- En el trabajo debe cumplirse con todas las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- La base ética sobre la que debe fundarse la Seguridad, es el respeto de cada uno de los
trabajadores por el derecho a la vida y a la salud.

3. RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.

3.1. DEL SUPERVISOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA ACTIVIDAD

- Hacer cumplir el presente reglamento, así como las normativas sectoriales.

- Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la actividad.

- Aprobar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo con sus respectivos estándares y

reglamentos internos.

- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los

objetivos establecidos, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
- Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

- Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones registrándose sus

observaciones con la firma de todos los miembros del comité.

- En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones

correspondientes.

- Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones serán registradas en forma

constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones
programadas y en los plazos establecidos.

- Participación directa en el informe e investigación de accidentes.

- Las reuniones en el marco de las acciones del Plan de seguridad y salud en el trabajo
deberán fomentar la participación, aportes, sentimiento de camaradería, trabajo en equipo y
sociabilidad entre los participantes.

3.2. DEL GERENTE DE INFRAESTRUCTURA, DESARROLLO URBANO Y RURAL

- Responde por la implementación de la política y Plan de Seguridad en cada Obra, actividad

y/o proyecto.

- Evalúa y aprueba los presupuestos para el cumplimiento de los estándares de Seguridad,

definidos.

- Asegura que sus Residentes, equipo de Supervisores, Jefes de Grupo y otros empleados de
la obra, actividad y/o proyecto, implementen el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo con el
correspondiente asesoramiento de un Jefe de Seguridad.

- Establece y mantiene condiciones de trabajo seguras y saludables, siguiendo los

procedimientos del Plan de Seguridad y desarrollando procesos para enfrentar riesgos específicos
asociados al lugar de trabajo.

- Asegura que las inspecciones se realicen de acuerdo a lo programado y que las acciones de
corrección sean oportunas.

3.3. DEL RESIDENTE DE LA ACTIVIDAD

- Es responsable de las actividades de Seguridad y Salud llevadas a cabo dentro de su área

de control.

- Asegura que todos sus subordinados estén familiarizados con la política y se ajusten a sus
requerimientos.

- Da el ejemplo usando el equipo de protección personal adecuado y se asegura que todo

equipo de protección necesario esté disponible, para su distribución cuando sean requeridos.
- Sigue los procedimientos y métodos de trabajo previamente planificados con seguridad,
asegurándose que cualquier alteración en el programa de trabajo no altere las condiciones de
trabajo seguro.

- Implementa un Programa de Mantenimiento para herramientas, equipos, dispositivos de

seguridad, equipos de protección para garantizar su estado y uso apropiado.

- Coopera con otros residentes y Gerente de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Rural para
asegurar que los asuntos de seguridad comunes sean tratados apropiadamente.

- Realizar inspecciones formales e informales de las condiciones físicas durante la ejecución

de los trabajos en la actividad y toma acciones correctivas sobre las condiciones que estén por
debajo de los estándares y sobre actos personales peligrosos que observe.

3.4. DEL JEFE DE GRUPO

- Responsable de las actividades de Seguridad y Salud realizadas dentro de su área de

control.

- Lee, entiende y lleva a cabo los requerimientos generales de la política de seguridad.

- Participa en la formulación de procedimientos y métodos de seguridad laboral.

- Provee de equipos y/o vestimenta de protección personal a los trabajadores cuando sea
necesario y se asegura que sea usado y cuidado apropiadamente.

- Identifica la necesidad de entrenamiento para los trabajadores bajo su control y se

asegura que dicho entrenamiento y/o instrucción sea realizado antes de ordenar a la persona a
cumplir con dicho trabajo.

- Realizar una inspección informal constante de las condiciones físicas de su área /

departamento / sección durante la jornada y corrige las condiciones que estén debajo de los
estándares, dentro de su capacidad, reporta aquellos puntos que estén fuera de su control a su
superior inmediato.

- Investiga todos los accidentes / lesiones / enfermedades de área / departamento /

sección, después de notificar a la Jefatura correspondiente, usando el formato aprobado y asegura
que todas las medidas correctivas sean tomadas.

Asegura que las herramientas, equipos, dispositivos de Seguridad y equipos de protección y

vestimenta estén en condiciones de uso y que se mantengan en tal condición.

3.5. DEL TRABAJADOR.

- Responsables de cumplir con la política y PROGRAMA de Seguridad de la Empleadora.

- Reportar todo peligro detectado a sus superiores.

- Reportar todas las lesiones o incidentes al superior inmediato.

- Cumplir con todos los estándares, reglas, regulaciones y órdenes de Seguridad y Salud
contenidos en el PROGRAMA de Seguridad y Salud que se aplica a sus propias acciones y
conductas en el trabajo para lo cual firmara el “COMPROMISO DE CUMPLIMIENTO”-

ORGANIGRAMA

4. ELEMENTOS DEL PLAN:

4.1. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO.

- Constitución Política del Estado de 1993.

- D.S. Nº 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- D.S. Nº 007-2007-TR, modifican Artículos del DS Nº 009-2005-TR, Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

- R.M Nº 148-2007-TR, Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y

Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad en el Trabajo y otros Documentos conexos.

- Norma G-050, Seguridad Durante la Construcción.

- D.S. 42-F del 22-06-64 Reglamento de Seguridad Industrial.

4.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

ACCIONES PREVENTIVAS.

4.2.1. OBJETIVO.

Identificar de manera sistemática los peligros asociados al trabajo que se va a realizar y evaluar los
riesgos para poder de esta manera establecer los mecanismos de control correspondiente.

4.2.2. ANÁLISIS DE RIESGOS

IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO

Constituye una herramienta muy importante del sistema de gestión, la cual permite conocer en los
diferentes procesos, las condiciones o situaciones que pueden causar lesiones y enfermedades a
las personas; así como otros daños.

EVALUACIÓN DE RIESGO

Es una herramienta de planificación del sistema de gestión, debido a que permite priorizar los
riesgos de acuerdo a un nivel de riesgo establecido. Las acciones preventivas se desarrollan en
función de los riesgos priorizados. El riesgo se evalúa en función de la Probabilidad de lo que
ocurra el daño y las Consecuencias del mismo. Para establecer el Nivel de la Probabilidad (NP) del
daño se debe tener en cuenta el nivel de diferencia detectado y si las medidas de control si son
adecuadas según la escala:

BAJA El daño ocurrirá rara veces

MEDIA El daño ocurrirá en algunas ocasiones

ALTA El daño ocurrirá siempre o casi siempre

Para determinar el Nivel de las Consecuencias previsibles (NC) debe considerarse la naturaleza del
daño y las partes del cuerpo afectadas según.

LIGERAMENTE DAÑINO Lesión sin incapacidad (pequeños cortes y magulladuras, irritación de los
ojos por polvo)

DAÑINO Lesión con incapacidad temporal (fracturas menores), daño a la salud irreversible
(sordera, dermatitis, asma, trastornos musculo-esquelético

EXTREMADAMENTE DAÑINO Lesión con incapacidad permanente (amputaciones, fracturas

mayores, muerte). Daño a la salud irreversible (intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fetales).

El Nivel de Exposición (NE). Es una medida de la frecuencia con la que se da la exposición al riesgo.

Habitualmente vendrá dado por el tiempo de permanencia en área de trabajo, tiempo de

operaciones o tareas, de contacto con máquinas, herramientas, etc. Este nivel de exposición se
presentará según:
Esporádicamente Alguna vez en su jornada laboral y con periodo corto tiempo al menos una
vez al año.

Eventualmente Varias veces en su jornada laboral, aunque sea con tiempo cortos. A menos una
vez al mes

4.2.3. ANÁLISIS DE TAREAS CRÍTICAS.

Consiste en analizar sistemáticamente el trabajo a realizar, identificar las labores de riesgo y

establecer procedimientos o prácticas, a fin de que dicho trabajo se realice uniformemente y de
manera correcta.

Para efectos del Análisis de Tareas:

- Se disgregará cada trabajo en sus diferentes actividades o tareas básicas que lo componen.

- Cada tarea se dividirá en los diferentes pasos que la componen

- Se indicará para cada paso los peligros potenciales y las posibles pérdidas (lesiones,
propiedad, derrames, etc).

- Se evaluará el riesgo de cada pérdida de acuerdo a la posibilidad y consecuencia y se le

clasificará como trivial, tolerable, moderado, importante, intolerable.

- De identificarse un riesgo moderado, importante o intolerable, se desarrollará el

respectivo Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS).

- Se recomienda enfáticamente el uso de hoja de Análisis de Trabajo Seguro (ATS), al

realizar un análisis de tarea en el campo.

Una vez terminado el análisis de tareas, el residente de OBRA revisará el documento y se

procederá a su práctica; Una copia del documento será remitida a la Jefatura de Seguridad.

4.3. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO.

Una vez identificado el riesgo se confeccionará el Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS), que
luego de ser aprobado se difundirá a todos los trabajadores, para cumplir con el objetivo del
proyecto.
TRABAJOS A REALIZAR EN LA ACTIVIDAD

PARTIDA DESCRIPCION POSIBLES RIESGOS

1.00 OBRAS PROVISIONALES

01.01.00 INSTALACION DE CARTEL DE ACTIVIDAD • Cortes

• Punzadas

• golpes.

2.00 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

02.01.00 ELABORACIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO • Ninguno

02.02.00 EQUIPOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA • Ninguno

02.03.00 EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL• Ninguno

02.04.00 SEÑALIZACIÓN TEMPORAL DE SEGURIDAD • Ninguno

02.05.00 CAPACITACIÓN SOBRE SEGURIDAD Y SALUD • Ninguno

3.00 TRABAJOS PRELIMINARES

03.01.00 MOVILIZACIÓN Y DESMOVILIZACIÓN DE AREA DE TRABAJO • Caidas,

• Golpes.

4.00 MANTENIMIENTO DE PLAZA MIGUEL GRAU

04.01.00 MANTENIMIENTO DE SARDINELES, VEREDAS Y GRADAS

04.01.01 MANTENIMIENTO DE SARDINELES, VEREDAS Y GRADAS • Caidas

• Golpes

04.02.00 MANTENIMIENTO DE BANCAS DE CONCRETO

04.02.01 LIJADO Y PINTADO DE BANCAS DE CONCRETO • Cortes

• Intoxicación

04.03.00 MANTENIMIENTO DE SOPORTE DE ESTATUA

04.03.01 LIJADO Y PINTADO DE SOPORTE DE ESTATUA • Cortes

• Intoxicación

04.04.00 MANTENIMIENTO DEL BUSTO DE MIGUEL GRAU

04.04.01 LIJADO Y PINTADO DE BUSTO DE MIGUEL GRAU • Cortes

• Intoxicación

04.05.00 MANTENIMIENTO DE REJAS

04.05.01 LIJADO Y PINTADO DE REJAS METALICAS • Cortes

• Intoxicación

5.00 MANTENINIENTO DE PARQUES DE INGRESO

05.01.00 MANTENINIENTO DE SARDINELES Y PARAPETOS

05.01.01 LIJADO Y PINTADO DE SARDINELES • Cortes

• Intoxicación

• Caidas

05.02.00 MANTENINIENTO DE REJAS

05.02.01 LIJADO Y PINTADO DE REJAS METALICAS • Cortes

• Intoxicación

05.03.00 MANTENIMIENTO DE VEREDAS

05.03.01 LIJADO Y PINTADO DE VEREDAS • Cortes

• Intoxicación

6.00 MANTENINIENTO DE LA PLAZA SANTA ROSA

06.01.00 TRABAJOS PRELIMINARES

06.01.01 LIMPIEZA DE TERRENO Y AREA DE TRABAJO • Inhalación de polvo

• Cortes

06.02.00 MANTENIMIENTO DE BANCA

06.02.01 PINTADO DE SOPORTE • Intoxicacion

06.02.02 LIJADO Y PINTADO EN CARPINTERIA METALICA • intoxicación

• Cortes

06.02.03 LIJADO Y BARNIZADO EN CARPINTERIA DE MADERA • Cortes

• intoxicación

• Caidas

06.03.00 MANTENIMIENTO DE REJAS

06.03.01 LIJADO Y PINTADO DE REJAS METALICAS • Cortes

• intoxicación
06.04.00 MANTENIMIENTO DE SARDINELES

06.04.01 LIJADO Y PINTURA DE SARDINELES • Cortes

• intoxicación

06.05.00 MANTENIMIENTO DE PERGOLAS

06.05.01 LIJADO Y PINTADO EN CARPINTERIA DE MADERA • Cortes

• intoxicación

06.06.00 MANTENIMIENTO DE AREA VERDE

06.06.01 PODA Y RIEGO DE ARBOLES • Cortes

06.06.02 PODA Y RIEGO DE GRASS • Cortes

7.00 MANTENIMIENTO DE LA PLAZA CÍVICA BOLOGNESI

07.01.00 TRABAJOS PRELIMINARES

07.01.01 LIMPIEZA DE TERRENO Y AREA DE TRABAJO • Inhalación de polvo

07.02.00 MANTENINIENTO DE BANCA TIPO 1

07.02.01 BANCA TIPO 1: LIJADO Y PINTADO EN CARPINTERIA METALICA •

Intoxicacion

• Cortes

07.02.02 BANCA TIPO 1: LIJADO Y BARNIZADO EN CARPINTERIA DE MADERA •

Intoxicacion,

• Cortes

07.03.00 MANTENINIENTO DE BANCA TIPO 2

07.03.01 BANCA TIPO 2: PINTADO DE SOPORTE • Intoxicacion

07.03.02 BANCA TIPO 2: LIJADO Y PINTADO EN CARPINTERIA METALICA •

Intoxicacion

• Cortes

07.03.03 BANCA TIPO 2: LIJADO Y BARNIZADO EN CARPINTERIA DE MADERA •

Cortes

• Caidas

• Intoxicacion

07.04.00 MANTENINIENTO DE BANCA TIPO 3

07.04.01 BANCA TIPO 3: PINTADO DE SOPORTE • Caidas

• Intoxicacion

07.04.02 BANCA TIPO 3: LIJADO Y PINTADO EN CARPINTERIA METALICA •

Cortes

• Intoxicacion

07.04.03 BANCA TIPO 3: LIJADO Y BARNIZADO EN CARPINTERIA DE MADERA •

Cortes

• Intoxicacion

• Caidas

07.05.00 MANTENIMIENTO DE REJAS

07.05.01 LIJADO Y PINTADO DE REJAS METALICAS • Cortes

• Intoxicacion

07.06.00 MANTENIMIENTO DE SARDINELES

07.06.01 LIJADO Y PINTURA DE SARDINELES • Cortes

• Intoxicacion

07.07.00 MANTENIMIENTO DE PERGOLAS TIPO 01

07.07.01 LIJADO Y PINTADO EN CARPINTERIA DE MADERA • Cortes

• Caidas

• Intoxicacion

07.08.00 MANTENIMIENTO DE PERGOLAS TIPO 02

07.08.01 LIJADO Y PINTADO EN CARPINTERIA DE MADERA • Cortes

• Intoxicacion

07.09.00 MANTENIMIENTO DE AREA VERDE

07.09.01 PODA Y RIEGO DE ARBOLES • Cortes

• Caidas

07.09.02 PODA Y RIEGO DE GRASS • Cortes

COMPONENTE III: CAPACITACIÓN

La capacitación comprende extensión y proyección municipal, capacitación en la ley de Invierte.pe,

capacitación en sistemas administrativos en gestión pública.
El PTS es un documento que describe la secuencia de pasos del trabajo/tarea de principio a fin de
manera competente, controlada, segura medioambiental y socialmente responsable.

Todas las áreas de la actividad prepararán PTS., para tareas que tengan riesgos moderados,
importantes e intolerables.

Todos los PTS deberán:

- Ser preparados en forma grupal.

- Incluir todos los controles (requerimientos, precauciones y advertencias de seguridad,

salud y de medio ambiente) que sean necesarios.

- Proveer suficiente detalle para permitir que un trabajador apropiadamente entrenado y

competente, realice la tarea de manera controlada, segura y responsable medioambientalmente

- Incluir detalles de cualquier licencia, competencia, pre-requisito de entrenamiento, o

habilidad especial requerida para la tarea.

- Los PTS se revisarán frecuentemente en cada área o en el momento que ocurran:

o Cambios mayores en los procesos.

o Accidentes.

- Los PTS se comunicarán a empleados y empleadores durante, por ejemplo:

o Actividades de entrenamiento

o Reuniones de Seguridad

o En toda ocasión en que se instruyan a los trabajadores sobre tareas nuevas o existentes.

4.3.1. SEÑALES DE SEGURIDAD

Objeto

El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor rapidez, la posibilidad de
accidente y el tipo de accidente y la existencia de circunstancias particulares.

Dimensiones de las señales de seguridad

Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será congruente con el
lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos dispositivos o materiales a los cuales se fijan.
En todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.

Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:

• Circulo

• Cuadrado

• Rectángulo

• Triángulo equilátero

• 20cm de diámetro

• 20 cm de lado

• 20 cm de altura y 30 cm de base

Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes:

1.25, 1.75I 2, 2.25, 2.5 y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

Aplicación de los colores y símbolos en las señales de seguridad

Las señales de prohibición tienen como color de fondo: BLANCO, la corona circular y la barra
transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y se ubica al centro y no se superpone a la
barra transversal, el color rojo cubre como mínimo el 35% del área de la señal.

Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en general, rutas de escape,
etc. Las formas de las señales informativas deben ser cuadradas o rectangulares, según
convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto. El símbolo de seguridad es BLANCO,
el color de fondo es VERDE y debe cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.

4.4. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE ACTIVIDAD – PROGRAMA DE

CAPACITACIÓN.

4.4.1. CAPACITACION Y COMUNICACIONES.

Capacitación en prevención de riesgos.

La finalidad es entregar a la línea de supervisión las bases conceptuales de prevención y control de

riesgos operacionales y adecuar al personal en el desempeño de los puestos de trabajo.

Para esto se realizarán las siguientes actividades específicas:

INDUCCION GENERAL
Que serán OBLIGATORIAS para todos los trabajadores que ingresen a trabajar a la OBRA, donde se
abordarán los siguientes tópicos:

- Aspectos básicos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Obra.

- Los riesgos a los que estarán expuestos.

- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- El cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos por la Empleadora.

- Conocimientos básicos sobre protección del medio ambiente.

- Compromiso de cumplimiento de las normas de seguridad firmada por los trabajadores.

- Los Asistentes se Registrarán en un formato de INDUCCION GENERAL.

RESPONSABLE: JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

INDUCCIÓN ESPECÍFICA

Que serán dirigidas al trabajador antes de ingresar a la OBRA y se repetirán en forma periódica de
acuerdo con los requerimientos de la OBRA. Se enfocarán los temas de prevención de acuerdo a
los riesgos directos que serán de acuerdo a la faena.

Los Asistentes se Registrarán en el formato de “INDUCCIÓN ESPECÍFICA”.

RESPONSABLES: RESIDENTE DE OBRA/ACTIVIDAD Y SUPERVISOR DE SEGURIDAD

DIALOGOS (CHARLAS) DE SEGURIDAD DE 5 MIN

Serán diarias y se realizarán en el terreno, la inducción será breve y tendrá relación directa con el
trabajo a realizar y/o como realizarlo de manera correcta y segura.

Los Asistentes se Registrarán en el formato de “DIALOGOS DE SEGURIDAD DE 5 MINUTOS”

RESPONSABLES: JEFES DE GRUPO.

Programa de capacitación en prevención de riesgos

Los temas que a continuación se detallan, forman parte de la Inducción General, Inducción
Específica, Inducción Semanal y Capacitación Mensual, las mismas que se expondrán de acuerdo a
las necesidades de la OBRA.

o PRIMERA PARTE

- Orgullo, Fuente inagotable de satisfacción.

- Sugerencias

- La importancia del orden de limpieza.

- El buen ejemplo.

- Lesiones en los vestuarios.

o SEGUNDA PARTE

- La puntualidad en el trabajo.

- Cadena de hábitos.

- Se prohíbe escupir.

- Pasillos libres de materiales.

o TERCERA PARTE:

- El peligro de la rutina

- Los trabajadores que piensan evitan accidentes

- ¿A qué distancia está el suelo?

- Debemos conducir a la defensiva.

- El resultado de las caídas

- Carteleras ambulantes

- Peligro en el manejo de gasolina

- El retroceso de la conducción.

o CUARTA PARTE:

- Líquidos corrosivos.

- ¿Me oyen?

- Uso adecuado del equipo de protección personal.

- Protección Auditiva.

- Las Manos.

- Línea de Fuego.

- Cuidado con las improvisaciones.

- Otros aplicables.

- ¿A dónde vas tan deprisa?

Reuniones de seguridad

SEMANALES (CHARLAS SEMANALES DE 30 MINUTOS).

Cada semana sin excepción, los supervisores deberán impartir una charla de seguridad de a lo
menos 30 minutos a sus trabajadores. El contenido de estas charlas será en base al documento
entregado por el Dpto. de Seguridad.

Todos los trabajadores deberán asistir a las CHARLAS SEMANALES.

RESPONSABLE: SUPERVISOR.

REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

o Los miembros del Comité de Seguridad se reunirán periódicamente.

o Las reuniones se celebrarán en forma mensual en horas de oficina, se conservarán las

actas y los registros de los presentes en dichas reuniones.

o La agenda del comité incluirá como mínimo lo siguiente:

- Asistencia.

- Debate del estado de las reuniones previas.

- Debate de asuntos de seguridad, salud y medio ambiente, con participación de cada

representante presente.

- Revisión de estadísticas de accidentes de las áreas respectivas.

- Resultados de inspecciones.
- Reporte de estadísticas de accidentes, datos sobre los riesgos inaceptables, recursos,
datos/resultados sobre campañas, datos/resultados sobre auditorías internas o externas.

- Otros.

4.5. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y AUDITORIAS.

Su finalidad es evitar que las condiciones físicas de equipos, materiales y áreas críticas estén por
debajo de los estándares requeridos para mantener la continuidad del proceso.

Todos se encuentran en la obligación de realizar y facilitar inspecciones en su lugar de trabajo en

forma rutinaria.

Para esto se realizarán las siguientes actividades específicas:

- Elaborar un programa general de inspecciones para la OBRA, el cual permitirá a la línea de

mando la detección, análisis y corrección sistemática de las deficiencias que pudieran estar
afectando la correcta interacción entre personas, equipos, materiales.

RESPONSABLE: SUPEVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

- Los riesgos detectados mediante el programa de inspecciones serán clasificados bajo

criterios comunes, de manera tal que las acciones adoptadas o recomendadas para eliminarlos o
controlarlos sean consistentes con su potencial de pérdida o daños.

RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA / SUPERVISORES / JEFES DE GRUPOS / CAPATACES.

4.5.1. INSPECCIONES DIARIAS.

o Cada área de trabajo deberá ser inspeccionado por el responsable de la actividad y

asistentes técnicos antes de iniciar cualquier trabajo. Las condiciones inseguras deben ser
corregidas.

o Los Asistentes Técnicos, son responsable de asegurar de que diariamente se inspeccionen

todas las metas ya programadas.

o Durante el curso del día el asistente técnico deberá efectuar inspecciones de sus áreas de
trabajo, mejorar deficiencias que puedan ocurrir y corregir actos inseguros observados en sus
trabajadores.

4.5.2. INSPECCIONES SEMANALES.

o Los supervisores deberán efectuar inspecciones semanales (Específicas) de las actividades
laborales en su área de responsabilidad.

o Las deficiencias encontradas durante estas inspecciones deberán ser anotadas y

registradas en el formulario de Inspección Semanal (Inspección Planeada).

o Una copia de la inspección Planeada deberá ser remitida al Dpto. de Seguridad con un
registro de acciones correctivas, tomados por la parte responsable.

4.5.3. INSPECCIONES QUINCENALES.

o Deberán ser conducidos en conjunto por el residente. Estas inspecciones deberán ser
documentadas y remitidas al Dpto. de Seguridad. El jefe de área es responsable en asegurar que
las acciones correctivas hayan sido adoptadas por la parte responsable en corregir las deficiencias
anotadas en la inspección.

4.5.4. INSPECCIONES MENSUALES.

o Deberán ser conducidas por el Gerente de mayor Jerarquía de la OBRA con los
responsables, Comité de Seguridad y el Jefe de Seguridad.

4.5.5. INSPECCIONES INCIDENTALES (DETECCION DE PELIGRO).

o Deberán ser efectuadas por la Gerencia de mayor jerarquía, Jefe de Seguridad, Residente
de Obra, Comité de Seguridad, Supervisores en general, Jefes de Grupo, capataces y Trabajadores.

o Rutinariamente se efectuarán “Detecciones de Peligros” para detectar actos y condiciones

sub estándar, para lo cual se utilizará un formato, en el cual se anotarán las condiciones de riesgos
detectadas, así como las medidas de control recomendadas y los plazos de ejecución.

4.6. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

4.6.1. INVESTIGACIONES DE ACCIDENTES/INCIDENTES.

Los supervisores serán encargados de investigar los accidentes e incidentes que ocurrieran en su
área de trabajo, quienes estarán acompañados por el Comité de Seguridad, Jefe de Seguridad y
otras autoridades, dependiendo de la magnitud del daño, completaran el formulario que deberá
ser entregado a las instancias correspondientes, dentro de los periodos establecidos por las
normativas aplicables del estado. El objetivo es evitar la recurrencia de pérdidas similares o
mayores determinando las causas básicas de la ocurrencia.
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS:

o La línea de mando debe estar motivada para aceptar que tanto la determinación de todas
las causas que provocan sucesos no deseados y perdidas en las áreas de trabajo, como la adopción
de las acciones para evitar su repetición, es una responsabilidad inherente al cargo y por la tanto
ineludible.

RESPONSABLE: RESIDENTE DE OBRA / SUPERVISOR / JEFE DE GRUPO / CAPATÁZ / TRABAJADOR.

o Se establecerá y mantendrá un sistema que permita investigar y hacer el seguimiento

organizado del grado de cumplimiento de las acciones correctivas recomendadas en los informes
de investigación de accidentes.

RESPONSABLE: JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD.

4.6.2. REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO

Las oportunidades de mejora se realizaran inmediatamente, coordinando previamente con el

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Supervisor, Capataz, Jefe de Grupo y dependiendo de
la magnitud se coordinará con el Residente de Obra, Jefe de OBRAS/Proyectos y Gerente General
respectivamente, quienes evaluarán y aprobarán para su aplicación y difusión correspondiente.

4.7. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

4.7.1. PROPOSITO:

Reaccionar frente a emergencias/contingencias con personal entrenado, quienes actuaran con los
procedimientos establecidos para controlar la situación que puede haber afectado o afectar a las
personas, propiedad o al medio ambiente.

4.7.2. PROGRAMIFICACION ESTRUCTURADA DE LA ACTUACIÓN.

Controlar de emergencia/contingencia requiere una programación estructurada de la actuación

necesaria para enfrentar la emergencia. El PROGRAMA de contingencia del área considera:

o Dimensionar la situación:

Antes de actuar es necesario tener clara la situación, lo que permitirá tomar las medidas
adecuadas y dar respuesta correcta a la emergencia.

a. Definir el tipo de contingencia.

b. De existir accidente personal, identificar el tipo de accidente (Catastrófico, mortal, total
permanente, etc.) lo que activará una respuesta conveniente.

c. Considerar las condiciones meteorológicas imperantes en el área.

d. Identificar los productos/sustancias/elementos involucrados.

e. Activar el flujo de comunicaciones internas y externas.

o Organizar equipo de trabajo:

Una buena organización de grupo humano que enfrentará la emergencia es fundamental para su
control. Los participantes deben tener conocimiento, experiencia y dominio de la situación.

a. Implementar el grupo de respuestas con recursos internos y externos de acuerdo a la magnitud

de la emergencia.

b. Designar responsabilidades y liderazgo, para evitar dualidad de funciones.

c. Definir los recursos (humanos y materiales) para enfrentar la situación.

o Definir un procedimiento a la respuesta: Con la información suficiente y organización del

equipo de trabajo, aplicar el conjunto de procedimientos adecuados.

a. Identificar el riesgo.

b. Entregar la información necesaria (interna, externa).

c. Evacuar hacia refugios determinado si hubiera.

d. Aislar la zona de impacto.

e. Proteger al personal del equipo de trabajo.

f. Localizar el punto de ataque de la contingencia.

g. Aplicar los medios de acción.

4.7.3. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES FRENTE A UNA EMERGENCIA/CONTINGENCIA:

RESIDENTE DE OBRA.
o Antes de una emergencia:

- Establecer políticas de Seguridad.

- Deberá tener conocimiento y aprobar el presente PROGRAMA de Contingencia.

- Fiscalizará que cada uno de las jefaturas involucradas tengan conocimiento del presente
PROGRAMA a fin de que una emergencia sean convocados y sepan que hacer.

- Verificará, apoyará y dará los recursos para que se ejecuten los simulacros.

- Capacitará al 100% del personal con temas generales de emergencias/contingencias y con

temas especializados al equipo(s) de rescate (Cuadrillas).

- Establecer programas de ayuda mutua (Policía, Bomberos, Hospitales, etc.).

o Durante la emergencia:

- Es informado de la situación de emergencia/contingencia.

- Supervisa el control efectivo de la situación de emergencia con la asistencia de su

asistente.

- Previa coordinación con la Gerencia General emite la declaración inicial para los medios de
comunicación o público en general, con la finalidad de contribuir con la contingencia.

- Mantendrá contacto con las operaciones de campo, estará informado sobre la ocurrencia
de la contingencia.

- Coordinará y delegará acciones con el Dpto. de Logística y de personal.

- Decide parar total, parcial o seguir la operación en coordinación con el Jefe de Seguridad.

o Después de la emergencia.

- Reúne la información para el reporte a las autoridades en caso de que sea necesario.

- Mantener contacto con la Gerencia General.

- Evaluar cuál es el impacto ocasionado por la emergencia.

- Decide parar total, parcial o seguir la operación en coordinación con el Jefe de Seguridad.

ASISTENTE TECNICO.

Apoyará al Residente de Obra o asumirá las funciones de éste en caso de ausencia.

SUPERVISOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

o Antes de una emergencia.

- Responsable de coordinar y desarrollar el PROGRAMA de Contingencias.

- Fiscalizará la difusión correcta a todo el personal.

- Coordinar con el Residente y Supervisor (Inspector) para la realización de simulacros.

- Formación de la cuadrilla(s) que hará frente a una emergencia con el asesoramiento de

personal especializado.

- Entrenar con personal especializado al personal (cuadrilla) para enfrentar contingencias.

o Durante la emergencia.

- Liderar las acciones del control de la emergencia hasta la llegada del personal
especializado (Cuadrilla, Bombero, Defensa Civil, Personal Médico, etc.).

- Entregará información oficial a la Gerencia General.

- Coordinara con el Jefe de la Cuadrilla(s) de Rescate sobre las acciones de respuesta,

manteniendo informado de las acciones tomadas.

o Después de la emergencia.

- Realizará la investigación de la contingencia con participación del Comité, Residente,

Supervisor y de acuerdo a la magnitud con la participación de la Gerencia General.

- Elaborará el informe correspondiente a la Gerencia General.

- Tomará las previsiones y acciones correctivas respectivas.

- Dará su visto bueno para reiniciar los trabajos, previa coordinación con el Residente.

TRABAJADORES

o Antes de una emergencia.

- Deberán estar involucrados y participarán en la evaluación de riesgos.

- Participarán activamente en los entrenamientos sobre acciones de respuesta.

- Conocerán en detalle el procedimiento de comunicaciones ante una emergencia.

- Deberán conocer los diferentes lugares de su zona de trabajo, equipos, vías de evacuación,
punto de reunión, ubicación de extintores, camillas, etc.

o Durante la emergencia.

- Es la fuerza del trabajo.

- Deberán evacuar hacia una zona segura y solo participarán si han sido debidamente
entrenados.

o Después de la emergencia.

- Participar en la investigación de la contingencia.

DE LOS OTROS JEFES DE AREA:

- Se mantendrán alerta ante cualquier solicitud que se le haga.

- Darán facilidades para que los integrantes de la cuadrillas concurran al lugar de está, como
también en la participación de las prácticas y/o simulacros de emergencia.

H. DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA:

- Estar preparados para cualquier situación de emergencia (incendio, accidente personal,

derrumbes, sismos, etc.).

- Recibido el aviso de la emergencia se dirigirán al lugar inmediatamente.

- El integrante de la brigada antes de abandonar su trabajo, deberá avisar directa o

indirectamente a su jefe, cuidando de dejar su labor en forma tal que no constituya riesgo de
accidente.

- Una vez en el lugar de la emergencia actuará serenamente de acuerdo a lo aprendido en la

práctica, acatando las instrucciones del jefe de la brigada.
4.7.4. PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIA:

COMUNICACION (NOTIFICACIÓN).

Toda persona que detecte una emergencia (accidente personal, incendio, explosión, etc.)
mantendrá la calma e informará:

- Tipo de emergencia.

- Lugar de la emergencia

- Existencia de lesionados.

- Dar su nombre y cargo.

- En caso de ser necesario, repita calmadamente.

A. EN CASO DE ACCIDENTE.

No mover al accidentado a menos que su vida corra peligro. Un movimiento inapropiado puede
ser fatal.

Mande por ayuda a otra persona, pero no deje solo al accidentado.

Si posee los conocimientos de primeros auxilio aplíquelos de lo contrario seguir los pasos
siguientes:

- En caso que el accidentado esta inconsciente, verifique el pulso (latido), acerque su oído al
pecho (corazón) del accidentado para escuchar el latido del corazón, acerque su cara a las fosas
nasales del accidentado para sentir la respiración. Después de comprobar el estado inconsciente
(no respira) del accidentado, aplique inmediatamente respiración artificial y masaje cardiaco si
posee los conocimientos necesarios.

- En caso de hemorragia haga presión directa en el punto donde sale la sangre con un
pañuelo o trapo limpio. Nunca haga torniquete, salvo amputación donde está en riesgo la vida del
accidentado.

- En caso de shock eléctrico, en primer lugar desconecte la energía eléctrica del sistema (si
está en condiciones de hacerlo), si ello no es posible, retire a la víctima utilizando una cuerda,
ropa, madera u otro elemento no conductor. Si posee los conocimientos necesarios aplique
inmediatamente respiración artificial y masaje cardíaco según necesidad.

Cualquier otra lesión puede esperar la llegada de personal especializado.

- Trate de mantener tranquilo al lesionado si está consciente.

- Solicite la colaboración de otras personas para mantener a vehículos y personas alejados
del lugar de los hechos y facilitar el ingreso de la ambulancia.

- Una vez llegada la ambulancia y/o personal especializado, informar detalladamente de los
hechos.

- Todo suceso por caída de trabajos en altura y/o por descarga eléctrica es considerado
como emergencia grave.

B. PROCEDIMIENTO EN CASO DE SISMOS.

Proceder de la siguiente manera:

a. Personal de oficina.

- El personal de oficina deberá evacuar el lugar con tranquilidad; El lugar más seguro en
caso de sismos es la misma oficina, al ser estos módulos conteiner y no existiendo ningún tipo de
riesgo como caída de material, derrumbe, etc. En este caso todo el personal de oficina deberá
quedarse en sus lugares respectivos hasta que pase el movimiento telúrico.

b. En los frentes de trabajo.

De encontrarse en la parte superior de un talud:

- Retirarse del borde del talud, evitando el caer o rodar por posible desplazamiento de
material.

- Colocarse de costado de tal forma que tenga visión sobre las partes superior e inferior por
posible desprendimiento de piedras.

De encontrarse realizando trabajos en altura.

- Deberá permanecer en su lugar fijado con su arnés de seguridad.

- Luego de concluido el sismo, y si éste fuera de gran magnitud procederá a bajar para
evaluar la zona de trabajo.

- Se deberá dirigir hacia el punto de reunión de todo el personal, reportándose a su Jefe

inmediato e informando cualquier novedad.

De encontrarse dentro de la edificación.

- Dirigirse en forma calmada a las zonas seguras hasta la finalización del sismo.

- Retirarse de lugares donde existen peligros de caídas de material estructuras, etc.

- Si el sismo es de gran magnitud, y se da la orden de evacuación, el personal deberá
retirarse de las áreas de trabajo en forma segura y calmada sin correr ni gritar dirigiéndose al
punto de reunión.

- En el punto de reunión deberá reportarse a su Jefe inmediato e informando cualquier

novedad.

c. De encontrarse en tránsito en carreteras.

- De ser perceptible el movimiento sísmico (básicamente por caídas de piedras), tratar en lo

posible ubicarse en una zona donde no exista riesgo por caídas de piedra y/o derrumbes. De no
ser posible detener el vehículo y abrir la puerta (2 o 3 cm) del lado opuesto al cerro, con esto se
tendrá mayor posibilidad de salir del vehículo en caso exista caída y/o desprendimiento de piedras
y trabe las puertas.

- El personal deberá protegerse colocando la cabeza lo más cerca de las rodillas para de esta
manera evitar que sufran lesiones por rotura de vidrios.

Luego de concluido el sismo, el capataz y/o supervisor de prevención de riesgos deberá de reunir a
su personal, verificando que todos se encuentren sin novedad.

En caso que algún trabajador haya sufrido una lesión, se deberá ser atendido.

En caso de faltar algún trabajador, se procederá a informar inmediatamente al Dpto. de Seguridad

el cual dispondrá la búsqueda inmediata con la cuadrilla de rescate.

C. OTRAS EMERGENCIAS.

Se mantendrán procedimiento para otras emergencias (choques, fuga de gases, derrames de

productos químicos, etc.).

5. MECANISMOS DE SUPERVISIÓN Y CONTROL.

La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y salud y

procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de cada trabajador.