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    Jycuadro Sinoptico

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    La etapa productiva sigue a la etapa lectiva, donde los aprendices aplicarán sus conocimientos y habilidades en entornos reales del sector empresarial. Existen varias alternativas para la etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, monitoria o pasantías. Para iniciar la etapa productiva, los aprendices deben solicitar el aval y registro de la alternativa seleccionada a la coordinación de su centro de formación.

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    La etapa productiva sigue a la etapa lectiva, donde los aprendices aplicarán sus conocimientos y habilidades en entornos reales del sector empresarial. Existen varias alternativas para la etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, monitoria o pasantías. Para iniciar la etapa productiva, los aprendices deben solicitar el aval y registro de la alternativa seleccionada a la coordinación de su centro de formación.

    Descripción original:

    cuadro sinoptico SENA

    Título original

    JYCUADRO SINOPTICO

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    La etapa productiva sigue a la etapa lectiva, donde los aprendices aplicarán sus conocimientos y habilidades en entornos reales del sector empresarial. Existen varias alternativas para la etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, monitoria o pasantías. Para iniciar la etapa productiva, los aprendices deben solicitar el aval y registro de la alternativa seleccionada a la coordinación de su centro de formación.

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    La etapa productiva sigue a la etapa lectiva, donde los aprendices aplicarán sus conocimientos y habilidades en entornos reales del sector empresarial. Existen varias alternativas para la etapa productiva, incluyendo contratos de aprendizaje, vinculación laboral, participación en proyectos productivos, apoyo a entidades estatales u ONG, monitoria o pasantías. Para iniciar la etapa productiva, los aprendices deben solicitar el aval y registro de la alternativa seleccionada a la coordinación de su centro de formación.

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    CUADRO SINOPTICO

    ETAPA PRODUCTIVA

    Posterior a la etapa lectiva continua la etapa productiva. Periodo en


    el cual afrontará problemas reales en el sector empresarial, en
    donde aplicará el conocimiento adquirido, habilidades y destrezas.

    ALTERNATIVAS CARACTERISTICAS

    Desempeño a través del CA, en una de las diferentes


    empresas obligadas y/o voluntarias, incluida el
    CONTRATO DE
    SENA. La constancia de cumplimiento a satisfacción
    APRENDIZAJE
    es expedida por la empresa respectiva.

    Desempeño a través de vinculación laboral o


    VINCULACIÓN
    contractual en actividades relacionadas con el
    LABORAL
    programa de formación de conformidad con la
    normativa dispuesta para contratos de aprendizaje.
    La constancia de cumplimiento a satisfacción es
    expedida por la empresa respectiva.

    Participación en un proyecto productivo, o en


    PARTICIPACIÓN EN SENA – Empresa, o en SENA proveedor SENA.
    PROYECTOS PRODUCTIVOS Estos posibilitan la simulación de entornos
    productivos reales y la aplicación de
    conocimientos, habilidades y destrezas
    pertinentes para las competencias del
    programa, para cumplir con el objetivo de la
    etapa productiva, donde se concierta sobre las
    condiciones de estadía, esto es, pago de algún
    auxilio económico o en especie. La constancia
    de cumplimiento a satisfacción la expide el
    subdirector de centro respectivo.
    De apoyo a una institución estatal
    nacional, territorial, o a una ONG, o a una
    entidad sin ánimo de lucro, para el
    desempeño de actividades prácticas
    asociadas a su programa de formación o
    el desarrollo de un proyecto productivo
    APOYO A ENTIDADES
    en un ambiente de formación facilitado
    ESTATALES, ONG Y S.A.L
    por esta institución, donde el aprendiz
    hace su propia concertación con la
    institución sobre las condiciones de
    estadía. La constancia de cumplimiento a
    satisfacción de la pasantía la expide el
    directivo o responsable del proceso del
    aprendiz en la institución.

    Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de


    formación con actividades complementarias. Debe ser en
    especialidades tecnológicamente afines a su programa de
    MONITORIA
    formación en un centro SENA particular. La constancia de
    cumplimiento a satisfacción de las actividades de monitoría la
    expide el subdirector de Centro de acuerdo con las horas
    asignadas por resolución.

    Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como


    PASANTIA
    alternativa de etapa productiva.

    Posterior a la elección de la etapa productiva y que haya comprobado que cumple con los requisitos, el
    aprendiz debe:

    • Solicitar a la coordinación de su centro de formación el aval y registro de la alternativa.


    • Comunicar todos los datos personales, ficha, fecha de inicio y fin del desarrollo de la etapa
    productiva, datos de la empresa donde va a desarrollarla, con el fin de que le sea concedido el aval
    y así poder iniciar la etapa productiva.

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