Base Cas - 06 - Sede Ugel Santa

BASES.
COMVOCATORIA PRESENCIAL, PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIO (CAS) RVM N° 009-2021-MINEDU
D.U. N° 034-2021
PROCESO CAS Nº 06 - 2021 – UGEL-SANTA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
Promover y establecer las disposiciones, procedimientos, criterios y orientaciones para la
contratación del personal correspondiente al régimen especial de Contratación Administrativa
de Servicios, a fin de coadyuvar el fortalecimiento de la Gestión Administrativa e Institucional de
la Unidad de Gestión Educativa Local de Santa, para el ejercicio 2021.
2. CANTIDAD: 15 plazas para contrato CAS.
3. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: Sede Administrativa UGEL
SANTA.
4. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION:
Comisión de Proceso de Evaluación CAS de la UGEL Santa.
5. FUENTE DE FINANCIAMIENTO: Recursos Ordinarios.
6. BASE LEGAL:
a. Ley N° 28044, Ley General de Educación, y sus modificatorias
b. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
c. Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
d. Decreto de Urgencia N° 014-2019, aprueba el Presupuesto del Sector Publico para el Año
Fiscal 2020.
e. Decreto Legislativo Nº 1 0 5 7 , que reg ul a el R é g im en Especial de C o n t r a t a c i ó n
Administrativa de Servicios y modificatorias (CAS).
f. Decreto Supremo N° 040 – 2014 – PCM, que regula el Reglamento de la Ley del Servicio
Civil.
g. Decreto Supremo N° 304 – 2012-EF, que aprueba el Texto único Ordenado de la Ley N°
28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
h. Decreto Supremo N° 011 -2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044; Ley
General de Educación y su modificatoria.
Decreto Legislativo N°075 -2008 – PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo
N° 1057 y su modificatoria Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
i. Decreto Supremo 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N°
27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
j. Resolución Vice Ministerial N° 030-2020-MINEDU.
k. Resolución Presidencial Ejecutiva N° 030-2020-SERVIR-PE
II. PLAZAS VACANTES BAJO EL REGIMEN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO – CAS, DL N°
1057, BAJO LA MODALIDAD CAS, EN PP 0090: CAS-SEDE SEGÚN LAS RVM Nº 009-2021-
MINEDU – UGEL SANTA - REGIÓN ANCASH–2021.
N° CARGO
AREA PLAZAS
1. AGP 01 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - CALIDAD DE LA

INFORMACIÓN
2. 01 ESPECIALISTA ADMIISTRATIVO I - ASESOR

JURÍDICO
AAJ
3. 01 ASISTENTE EN SERVICIOS JURIDICOS I
ASISTENTE EN SERVICIOS JURIDICOS I -

4. 01
PROCESOS ADM. DISCIPLINARIOS
5. 01 ASISTENTE DE PERSONAL
6. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - TESORERIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – TESORERIA

7. 01
(CONSTANCIAS DE PAGO)
8. ADMINISTRACIÓN 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - CONTABILIDAD
9. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ESCALAFON
10. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – PLANILLAS (30%)
11. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PLANILLAS
12. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ABASTECIMIENTO
13. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ALMACEN
14. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PLANIFICACION Y

PRESUPUESTO
AGI
15. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
III. CRONOGRAMA
CRONOGRAMA PARA LA SELECCION DE PERSONAL, BAJO LA MODALIDAD CAS,
SEGÚN LA R.V.M. Nº 009-2021-MINEDU – DU. N° 034-2021- UGEL SANTA – 2021.
Nº FASES DEL PROCESO

ACTIVIDADES CRONOGRAMA RESPONSABLE
PUBLICACIÓN DEL PROCESO EN TALENTO DEL 04 DE MAYO AL
PERU – SERVIR 06 DE MAYO - 2021 COMISION
PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA EN EL
PUBLICACIÓN Y PORTAL INSTITUCIONAL DEL 04 MAYO AL 06 COMISION
1 PRESENTACIÓN DE www.ugelsanta.gop.pe DE MAYO – 2021
EXPEDIENTES PRESENTACION DE CURRICULUM VITAE Y
HOJA DE VIDA DOCUMENTADA- MESA DE DEL 07 DE MAYO - POSTULANTE
PARTES AV.LOS ALCATRACES S/N NUEVO 2021
CHIMBOTE
EVALUACIÓN DE EXPEDIENTES DEL 10 DE MAYO -
COMISION
2021
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE
EVALUACIÓN CURRICULAR DE LOS 10 DE MAYO – 2021 COMISION
POSTULANTES APTOS
2 EVALUACIÓN DE PRESENTACIÓN DE RECLAMOS POR MESA
11 DE MAYO 2021 DE POSTULANTE
EXPEDIENTES DE PARTES
09:00 AM A 01:00 PM
ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS 11 DE MAYO 2021 COMISION
PUBLICACION DE RESULTADOS DE APTOS Y

NO APTOS CONSIDERADOS PARA LA 11 DE MAYO 2021 COMISION
ENTREVISTA
3 ENTREVISTA PERSONAL ENTREVISTA PERSONAL. 12 DE MAYO 2021 COMISION
4 RESULTADO FINAL 12 DE MAYO 2021 COMISION
5 ADJUDICACIÓN 13 DE MAYO 2021 COMISION

09:00 AM
NOTA:
1.- La presentación de los expedientes se realizará en forma presencial por mesa de
partes de la UGEL SANTA, en la fecha y el horario según el cronograma,
2.- La Presentación de reclamos serán por mesa de partes en horario de oficina.
IV. PERFILES DEL PUESTO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN CAS EN EL MARCO
DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS PLAZAS DE ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA E
INSTITUCIONALES EN LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UGEL SANTA – REGIÓN
ANCASH
01. CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - CALIDAD DE LA INFORMACIÓN
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE
- Experiencia General: 2 años en el sector público o privado.
Experiencia - Experiencia específica: 01 año en sector público en labores de Calidad de
información en el sector público
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad

- Capacidad para trabajar en equipo
Competencia
- Capacidad analítica e iniciativa
- Capacidad de manejo de conflictos
Formación Académica; Grado - Título que incluya estudios relacionados con la especialidad: Ingeniero de Sistemas,
académico y/o nivel de estudios Administración, Contabilidad o Economía.
Cursos y/o estudios de

especialización - Curso o Especialización en Gestión de Calidad de Información, Administración de base
de datos.
Conocimientos para el puesto y/o
cargo mínimos o indispensables - Ofimática, nivel intermedio
y deseables (entrevistas) - Gestión de Calidad.
Número de Plazas - Uno (01)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR
Gestionar los procesos relacionados al cumplimiento y registros en los sistemas de información priorizados del sector, en el ámbito
a)
de la jurisdicción de la UGEL
b) Monitoreo de los compromisos de desempeño 2021
c) Apoyo en seguimiento y monitoreo presupuestal de las intervenciones pedagógicas.
d) Coordinar y apoyar en la elaboración de requerimientos de materiales de los programas presupuestales y las I.E.
e) Absolver consultas relacionados con el área de su competencia
f) Participar en la programación y ejecución de las actividades.
g) Efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones especializadas.
h) Otras funciones que el jefe le asigne.
CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Área de Gestión Pedagógica
Duración del contrato - Inicio. (A partir del día 13 de mayo del 2021)
- Término: 31 de diciembre del 2021
Contraprestación mensual S/. 2. 500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y filiaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del
contrato El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
2. CARGO: ESPECIALISTA ADMIISTRATIVO I - ASESOR JURÍDICO
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia
- Experiencia específica: 01 año en sector público.
Competencia
Formación Académica; Grado - Título profesional universitario Abogado y Colegiado (Habilitado)

académico y/o nivel de estudios
- Ofimática
especialización
- Curso en Derecho Administrativos.
Conocimientos para el puesto
y/o cargo mínimos o - Seminarios en diversas materias del Derecho.
indispensables y deseables
(entrevistas)
a) Conocimientos en procesos administrativos

b) Realizar proyecciones de demandas, absolver demandas, escritos, apelaciones y Casaciones judiciales.
c) Concurrir a las audiencias en los juzgados civiles, informes Orales, e inspecciones judiciales.
Realizar proyecciones descritos de apelaciones, ejecuciones del 30 %, devengados de maestrías, subsidios por luto y
d)
sepelio, desempeño de cargo, incremento del 10 % Fonavi, entre otros.
e) Realizar proyecciones, denuncias penales, escritos y Quejas.
Concurrir a las diligencias testimoniales principios de oportunidad, inspección fiscal, audiencia en los juzgados
f)
penales, juicio Oral.
g) Brindar información y otro documentos que se relacionen con los servicios de Asesoría Jurídica
h) Realizar seguimiento y consulta de los expedientes judiciales en la plataforma del Poder Judicial – CEJ.
i) Realizar proyección de improcedencia del reintegro de bonificación especial del 30%.
Otras funciones que el jefe le asigne.
j)
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio

AREA DE ASESORIA JURIDICA
Contraprestación mensual
S/. 2. 500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles. Incluyen los montos y filiaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
contrato Los trabajadores tienen derecho a seguro de salud.
03. CARGO: ASISTENTE EN SERVICIOS JURIDICOS I
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia
- Experiencia específica: 01 año en el sector público.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

- Capacidad para trabajar en equipo.
Competencia
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formación Académica; Grado

- Bachiller en Derecho

especialización - Curso o Seminarios en diversas materias del derecho
Conocimientos para el puesto y/o - Ofimática

cargo mínimos o indispensables y - Gestión Pública.
deseables (entrevistas) - Derecho Administrativo

Ingresos y registro de los actos procesales de los expedientes judiciales, en el Módulo de Sentencia Judiciales, en
a)
calidad de Cosa Juzgada en ejecución del Ministerio de Economía y finanzas (MEF).
b) Brindar información y/o documentos que se relacionen con los servicio de Asesoría Jurídica
c) Realizar seguimiento y consultas de los expedientes judiciales en la plataforma del Poder Judicial - CEJ
Realizar proyecciones descritos de apelaciones, ejecuciones del 30 %, devengados de maestrías, subsidios por luto y
d)
sepelio, desempeño de cargo, incremento del 10 % Fonavi, entre otros.
e) Realizar proyección de improcedencia del reintegro de bonificación especial del 30%.
Realizar seguimiento de expedientes administrativos en la plataforma virtual de trámite documentario en una Institución
Pública
Otras funciones que el jefe le asigne.
f)

CONDICIONES DETALLE
AREA DE ASESORIA JURIDICA

S/. 1 650.00 (Mil seiscientos cincuenta y 00/100 Soles. Incluyen los montos y filiaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
contrato
4. CARGO: ASISTENTE EN SERVICIOS JURIDICOS I - PROCESOS ADM. DISCIPLINARIOS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
- Experiencia específica: 06 meses en el sector público

Competencia

especialización - Curso o Seminarios en diversas materias del derecho
Conocimientos para el puesto y/o - Ofimática

cargo mínimos o indispensables y - Gestión Pública.
deseables (entrevistas) - Derecho Administrativo

Bachiller en Derecho
Número de plazas - Uno (01)

Recepcionar, registrar, clasificar y controlar los expedientes que ingresan para su procesamiento en el Sistema de Trámite
a)
Documentario de la entidad.
b) Registro y actualización de los cuadros estadísticos de la oficina que se encuentra laborando.
c) Mantener actualizado el inventario físico y archivo de la oficina, conservando su seguridad y confidencialidad.

Atender la comunicación telefónica, manteniendo actualizado el Directorio, y recibir a las personas que solicitan entrevista
d)
con el personal o miembros de la CPPADD.
e) Redacción de documentos de trámite administrativo que se le requiera
f) Otros funciones que el jefe le asigne

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio AREA DE ADMINISTRACCIÓN
Duración del contrato - Inicio. (A partir del día 13 de mayp del 2021)
S/. 1 650.00 (Mil seiscientos cincuenta y 00/100 Soles. Incluyen los montos y filiaciones de
ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
contrato
05. CARGO: ASISTENTE ADMINITRATIVO I - PERSONAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
- Experiencia específica: 06 meses en el sector público.

Competencia
Formación Académica; Grado - Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en

académico y/o nivel de estudios Administración, Derecho y Contabilidad.

- Ofimática
especialización
- Conocimiento en Gestión de Recursos Humanos.

- Conocimiento en Seguridad y Salud en el trabajo.
cargo mínimos o indispensables y
deseables (entrevistas)

a) Seguimiento y control de expedientes para proceso de contratación docente
b) Proyectar resoluciones de contratos a través del Sistema Nexus.
Ingreso al sistema NEXUS de resoluciones de encargaturas, contratación por resultados y demás documentos afines
c)
Emisión de Resoluciones Directorales de ratificación de directores, concurso, ratificación de cargos jerárquicos,
d)
contratación de auxiliares de educación, entre otros
e) Proyectar licencias con goce y/o sin goce de remuneraciones del personal administrativo y docente de las II.EE.
Proyectar resoluciones de bonificaciòn del 30% por preparación de clases de personal administrativo y docente de las
f)
II.EE
g) Registro de Resoluciones Directorales en Sistema Drive
h) Otras funciones que el jefe le asigne.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio EQUIPO DE ADMINISTRACION
- Término: 31 De diciembre del 2021
contrato
06. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – TESORERIA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
Competencia
Formación Académica; Grado - Título profesional universitario o Técnico en Administración, Contabilidad o Economía
Cursos y/o estudios de - Ofimática

especialización - Curso de SIGA Y SIAF
- Ofimática, nivel intermedio

Conocimientos para el puesto y/o - Gestión de calidad.
cargo mínimos o indispensables y - Conocimientos en tramite documentario.
deseables (entrevistas) - Rendición de viáticos en el sistema SIAF - T6.


a) Procesamiento de PDT – PLAME 0601 planillas electrónicas de los trabajadores activos, CAS u cesantes de la entidad.
b) Generar ticket de AFP s de los trabajadores activos CAS de la entidad
c) Presentar la declaración en portal sunat.gob.pe
d) Realizar las conciliaciones bancarias
Realizar la rendición de viáticos de todo el personal administrativo de la sede en el sistema integrado de gestión
e) administrativa- SIGA
f) Ordenar, verificar, clasificar, sellar, archivar y hacer firmar los comprobantes de pago del periodo 2020 y 20221.
g) Entregar boletas de pago del personal activo y cesante de la entidad
h) Otros funciones que el jefe le asigne

CONDICIONES DETALLE
AREA DE ADMINISTRACCIÓN
contrato
07. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – TESORERIA - (CONSTANCIAS DE PAGO)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencia
Formación Académica; Grado Título Técnico de Instituto Superior o estudios universitarios en Administración,
académico y/o nivel de estudios Contabilidad o Economía.

especialización - Curso de SIGA
Conocimientos para el puesto y/o - Conocimientos en tramite documentario.

cargo mínimos o indispensables y - Conocimientos en sistema de Planillas.

a) Elaboración de constancias de pago para casos judiciales por alimentos
b) Elaboración de constancias de pago para la devolución del DU. N° 037-94
c) Elaboración de constancias de pago para tramite de jubilación, ONP y desafiliación de AFP y FONAVI
d) Elaboración de constancias de pago para subsidio por luto
e) Elaboración de constancias de pago para tramite de pensión provisional y definitiva
f) Efectuar el ordenamiento y ubicación de planillas de pago
g) Elaboración de constancias de pago para casos judiciales por alimentos
h) Elaboración de constancias de pago para la devolución del DU. N° 037-94
i) Otros funciones que el jefe le asigne

CONDICIONES DETALLE
AREA DE ADMINISTRACCIÓN
contrato
08. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - CONTABILIDAD
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
- Experiencia específica: 01 año en sector público

Competencia

- Bachiller en Administración o Contabilidad.
Cursos y/o estudios de - Cursos de ofimática

especialización - Curso Y/O Diplomado De SIGA, SIAF
- Curso Gestión Publica

- Manejo transparente de la información y registro de datos
- Conocimiento en el módulo Logístico del SIGA, trámite documentario o afines del puesto

a) Ejecutar los procesos técnicos del sistema contable, de acuerdo a la normativa vigente
Apoyar en la elaboración de los anexos financieros, estados financieros presupuestarios y complementarios, de
b)
corresponder en forma trimestral semestral y anual
c) Ejecutar y mantener actualizado el registro de operaciones contables
d) Realizar el control interno del cumplimiento de los procesos técnicos contables, en el marco de su competencia
e) Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto

CONDICIONES DETALLE
09. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – ESCALAFON
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia
- Experiencia específica: 01 año en sector público.

Competencia
Formación Académica; Grado - Título Técnico de Instituto Superior o Bachiller Universitarios

académico y/o nivel de estudios Administración, Contabilidad, informática o afines.

especialización - Curso Gestión Publica
Conocimientos para el puesto y/o - Manejo transparente de la información y registro de datos

cargo mínimos o indispensables y - Conocimiento Emisión de informes escalafonarios

a) Recepción registro y derivación de documentos ingresados al equipo de otras áreas
Actualización de la información de los profesores a través del sistema actualización de la información de los profesores a
b)
través del sistema.
c) Verificación de la información de los profesores a través del sistema
d) Emisión de informes escalafonarios
e) Actualización de fichas personales

CONDICIONES DETALLE
10. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – PLANILLAS (30%)
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencia
Formación Académica; Grado - Título Técnico de Instituto Superior o Bachiller universitarios en

académico y/o nivel de estudios Administración, Contabilidad, Informática, Derecho.

- Ofimática
especialización
- Gestión Pública.

- Manejo transparente de la información y registro de datos
- Conocimientos en Planillas.

b) Revisión de informes y liquidaciones de los expedientes de bonificación especial preparación de clase del 30%
c) Calculo del 30% de la remuneración total por preparación de clase
d) Calculo del 5% por desempeño del cargo de directores y subdirectores

CONDICIONES DETALLE
11. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – PLANILLAS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencia

académico y/o nivel de estudios Administración, Contabilidad, Informática.

- Ofimática
especialización
- Gestión Pública.

cargo mínimos o indispensables y - Conocimientos en Planillas.
deseables (entrevistas) - Conocimiento de SIGA, SIAF y SEACE

b) Participa en la operación y mantenimiento de sistema en el equipo de remuneraciones y liquidaciones.
Actualiza la documentación a nivel técnico de todas las aplicaciones para atención del servicio en el equipo de
c)
remuneraciones y liquidaciones
d) Elaborar reporte de asistencia para el sustento de las planillas de remuneraciones
e) Estudiar los expedientes técnicos y emitir informe preliminares anticipadamente.

CONDICIONES DETALLE
12. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ABASTECIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencia

académico y/o nivel de estudios Administración, Contabilidad ,informática o similar

- Cursos de ofimática
especialización
- Curso Y/O Diplomado De SIGA, SIAF , SEACE

cargo mínimos o indispensables y - Conocimiento en el módulo Logístico del SIGA.

b) Declaración mensual del COA
c) Pedidos de órdenes de servicio para los locadores.
d) Elaboración de Pedidos y órdenes de viáticos de la sede.
e) Elaboración de inforrmes, oficios y otros del equipo de Abastecimiento.
f) Apoyo en el mecanografiado de cotizaciones en el cuadro comparativo.
g) Elaboración de cartas de invitación a los proveedores
h) Otros funciones que el jefe le asigne

CONDICIONES DETALLE
contrato
13. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ALMACEN
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencia
Formación Académica; Grado - Titulado de la Carrera Técnica y/o Estudiante Universitario de los últimos ciclos de la
académico y/o nivel de estudios Carrera Computación e Informática, Administración y/o afines.
Cursos y/o estudios de - Diplomado en Administración y Gestión Pública

especialización - Diplomado en Administración Logística
- Diplomado en SIGA
- Inventario de existencias y mercancías

Conocimientos para el puesto y/o - Conocimiento de SIGA-MEF


Ejecutar las actividades relativas a los procesos de Almacén, de acuerdo a la normativa vigente.
b)
Apoyar en la digitación y actualización del registro de ingresos por compras y transferencias de bienes utilizando el
c) aplicativo Modulo SIGA Almacén UGEL Santa.
d) Consolidación de cuadros de distribución y elaboración de PECOSAS para entrega de materiales

Conformidad de PECOSAS – Distribución de materiales.
e)
f) Apoyar a gestionar y realizar control de inventarios

g) Otros funciones que el jefe le asigne

CONDICIONES DETALLE
14. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencia
académico y/o nivel de estudios Carrera Administración, Económica o Contabilidad.
especialización - Cursos, diplomados o programas de especialización en el SIAF.
- Conocimiento en Prospectiva y Planeamiento Estratégico por Resultados.

- Conocimiento en “Presupuesto Público con aplicaciones en el SIAF y SIGA”
- Conocimiento en “Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA”
deseables (entrevistas) - Conocimiento en “Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF” a nivel
básico.
- Conocimiento en “Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado SEACE 3.0”

Elaborar, ejecutar, validar y supervisar la planificación estratégica y presupuestal de la UGEL de acuerdo a la
a)
Normatividad Vigente, para asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales de la entidad.
Formular o actualizar los documentos de gestión, planificación estratégica y presupuestal de la UGEL en el marco de sus
b)
competencias y de acuerdo a la normatividad vigente.
c) Ejecutar actividades de planeamiento estratégico y presupuestal de la UGEL de acuerdo a la normatividad vigente.
Ejecutar, validar y supervisar, la ejecución de las actividades del planeamiento y las fases de la ejecución de las
d) actividades del proceso presupuestario para asegurar el cumplimiento de los objetivos institucionales en el ámbito de su
competencia.
Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de la ejecución de las actividades del proceso de planificación y
e)
presupuesto.
Brindar asistencia técnica a otros órganos o unidades orgánicas de la UGEL y, de corresponder, a las instituciones
f)
educativas del ámbito de la jurisdicción de la UGEL en materias de planeamiento.
g) Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
h) Otras funciones que el jefe le asigne

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio AREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
15. CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - AGI
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Competencia
académico y/o nivel de estudios Carrera, Administración, Contabilidad y/o afines.
- Cursos de ofimática
especialización
Conocimientos para el puesto y/o - Curso y/o capacitación en “Liderazgo y Habilidades en la Gestión Escolar y
cargo mínimos o indispensables y Pedagógica en la Institución educativa”.

b) Apoyo en la elaboración del cuadro de docentes excedentes de acuerdo lo indicado en la R.V.M. N° 307-2019-MINEDU.
c) Apoyo en el proceso de reasignación y reubicación por racionalización de docentes excedentes.
d) Apoyo en realizar las observaciones con relación a la aprobación de los cuadros de horas.
e) Realizar resoluciones de reubicación de docentes excedentes.
Elaborar y procesar informes, notas circulares, memorándum y cualquier otro tipo de escrito, solicitado por el jefe
f)
inmediato.
g) Realizar seguimiento a los documentos de los diferentes especialistas.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio AREA DE GESTIÓN INSTITUCIONAL
ANEXOS
2021
ANEXO N° 04
Criterios para la epata de Evaluación.
Nombres y Apellidos………………………………………………………………………...............
Plaza e institución educativa a que postula………………………………………………………..
FICHA DE EVALUACIÓN
PUNT. PUNT.
PESO RESULTADO
EVALUACIONES MIN. MAX.
EVALUACION CURRICULAR 50% 40 60
1. Formación académica: se evalúa la

documentación del perfil Técnico.
a) Títul o Prof esional ( 25 puntos)
b) Tít ulo Técnico o est udi os superi ores
(VI Ciclo) (20 punt os)
* a excl uye b
2. Experiencia laboral:
(se evaluará la experiencia la laboral de acuerdo
a la plaza que postula)
De 1 hasta 12 meses ( 10 puntos)
Mayor a 12 hasta 24 meses ( 20puntos)
Mayor a 24 hasta 36 meses ( 25 puntos)
3. Capacitación ( se evaluará los diplomados,

curso, talleres, seminarios y/o estudios de
especialización referente al cargo que postula)
De 10 hasta 50 Horas (02 puntos) Mayor
a 50 hasta 100 horas (04 puntos) Mayor a 100
hasta 300 horas (08 puntos) Mayor a 300 Horas
(10 puntos)
ENTREVISTA PERSONAL 30% 25 40
1. Dominio Temático
2. Capacidad Analítica
3. Facilidad de Comunicación
4. Ética y Competencias
PUNTAJE TOTAL 100% 65 100
I. DE LA CALIFICACIÓN
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje

mínimo aprobatorio señalado en los cuadros anteriores para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de selección se llevará a cabo por la comisión designada con Resolución

Directoral N° 1036 – 2021.
II. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Las personas que desean postular, deberán considerar las precisiones descritas a continuación:
1. Registrarse mediante solicitud de inscripción presencial a través de de mesa de partes de

la UGEL Santa.
Los formatos que a continuación se indican serán suscritos debidamente con firma y huella,
que serán descargados de la página Web de la UGEL de Santa, de no presentar la
documentación solicitada el postulante quedara automáticamente descalificado:
a. Anexo N° 05 Declaración Jurada de datos personales

b. Anexo N° 06 Declaración jurada de no haber sido denunciado, estar procesado o
sentenciado, por violencia familiar y/o sexual.
c. Anexo N° 07 Declaración Jurada de relación de parentesco por razones de
consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o unión de hecho.
Cabe resaltar que toda información registrada por el postulante, de acuerdo al principio de
veracidad de la ley Nro. 27444- Ley de procedimiento Administrativo General, modificado por
D. L. N° 1272, será considerada como verídica, teniendo carácter de Declaración Jurada y
será corroborada en cualquier fase del proceso.
La información consignada en los Formatos Nº 05, 06, tienen carácter de Declaración

Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos
documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
2. El postulante presentará la documentación sustentatoria s e g ú n Hoja de Vida (I. Datos

Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especialización
3. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Formato 05, 06,
deberá estar debidamente FOLIADA solo en números legibles y con lapicero de tinta un
solo color, comenzando de la primera página a la última página. No se foliará el reverso o
la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación de la
numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos
“bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado (en
negrita), asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados
con borrones o enmendaduras, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de
selección.
4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán
ser en copias debidamente legibles: Diplomas, Constancias de Estudios realizados,
Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.
Casos especiales:
 Para acreditar tiempo de experiencia se adjunta la Resolución Ministerial/directoral o contrato

de trabajo o constancia de trabajo y su boleta de pago o recibo de honorarios del servicio
prestado.
5. La recepción de expedientes se realizará por mesa de partes de la UGEL SANTA, en

hora y fecha, establecidos en el cronograma de evaluación.
III.
IV. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL
DESIERTO
1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:
El proceso de selección será declarado DESIERTO en alguno de los supuestos
siguientes:
a. Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las
etapas de la evaluación del proceso de selección.
2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso de selección será cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad al inicio o durante el proceso.
b. Por restricciones presupuestales posteriores.
V. DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y
hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final
obtenido, según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de
personas con Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.
------------------------------------ ----------------------------------- ------------------------------

PRESIDENTE SECRETARIO TÉCNICO MIEMBRO TITULAR
ANEXO N° 05
Declaración Jurada de Datos Personales
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………….……,
identificado con DNI N°………………………………Con domicilio en …………………………………………….……..,
distrito de………………………………....... Provincia de ……………………………, mediante la presente, DECLARO
BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos.

No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC.
No estar Inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por delitos Dolosos –
REDERESI.
No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.
Gozar de salud óptima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo.
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades

civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso de alguno de los datos consignados sean falsos, siendo
pasible de cualquier fiscalización posterior que la UGEL considere pertinente.
Nuevo Chimbote,…….….de…………………… del 2021
Firma: ……………………………………………
ANEXO N° 06
Declaración Jurada de no haber sido denunciado, estar procesado o sentenciado, por violencia
familiar y/o sexual.
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………….……,
distrito de………………………………....... Provincia de……………………………, mediante la presente, DECLARO
BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No haber sido denunciado por violencia familiar.

No haber sido denunciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual.
No tener proceso por violencia familiar.
No tener proceso por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual.
No haber sido sentenciado por violencia familiar.
No haber sido sentenciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual.
Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades

civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso de alguno de los datos consignados sean falsos, siendo
pasible de cualquier fiscalización posterior que la UGEL considere pertinente.
Firma: ……………………………………………
ANEXO N° 07
Declaración Jurada de relación de parentesco por razones de consanguinidad, afinidad o por

razón de matrimonio o uniones de hecho.
Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………...……,
distrito de………………………………....... Provincia de……………………………, en virtud del principio de
Presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 51° del Texto Único Ordenado de la Ley °
27444, Ley de Procedimientos Administrativo General, sujetándome a las acciones legales o penales que
corresponden de acuerdo a la legislación nacional vigente, DECLARO BAJO JURAMENTO, que:
Me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad, o por razón de matrimonio o uniones de

hecho, con persona que a la fecha viene prestados servicios en la Unidad de Gestión Educativo
local de Aija.
Sobre el particular consigno la siguiente información:
GRADO DE PARENTESCO O OFICINA EN LA QUE PRESTA

NOMBRES Y APELLIDOS VINCULO CONYUGAL SERVICIOS
Firma: ……………………………………………

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BASES.

COMVOCATORIA PRESENCIAL, PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

1. AGP 01 ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - CALIDAD DE LA

2. 01 ESPECIALISTA ADMIISTRATIVO I - ASESOR

ASISTENTE EN SERVICIOS JURIDICOS I -

6. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - TESORERIA

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – TESORERIA

8. ADMINISTRACIÓN 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - CONTABILIDAD

9. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ESCALAFON

10. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I – PLANILLAS (30%)

11. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PLANILLAS

12. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ABASTECIMIENTO

13. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - ALMACEN

14. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - PLANIFICACION Y

Nº FASES DEL PROCESO

ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS 11 DE MAYO 2021 COMISION

PUBLICACION DE RESULTADOS DE APTOS Y

3 ENTREVISTA PERSONAL ENTREVISTA PERSONAL. 12 DE MAYO 2021 COMISION

4 RESULTADO FINAL 12 DE MAYO 2021 COMISION

5 ADJUDICACIÓN 13 DE MAYO 2021 COMISION

01. CARGO: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - CALIDAD DE LA INFORMACIÓN

PERFIL DEL PUESTO

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad

Cursos y/o estudios de

Número de Plazas - Uno (01)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Lugar de prestación del servicio Área de Gestión Pedagógica

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia General: 2 años en el sector público o privado.

Formación Académica; Grado - Título profesional universitario Abogado y Colegiado (Habilitado)

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR

a) Conocimientos en procesos administrativos

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia General: 2 años en el sector público o privado.

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Formación Académica; Grado

Cursos y/o estudios de

Conocimientos para el puesto y/o - Ofimática

Número de Plazas - Uno (01)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

AREA DE ASESORIA JURIDICA

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia General: 02 años en el sector público o privado.

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad

Cursos y/o estudios de

Conocimientos para el puesto y/o - Ofimática

Formación Académica; Grado

Número de plazas - Uno (01)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

c) Mantener actualizado el inventario físico y archivo de la oficina, conservando su seguridad y confidencialidad.

f) Otros funciones que el jefe le asigne

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio AREA DE ADMINISTRACCIÓN

- Término: 31 de diciembre del 2021

PERFIL DEL PUESTO

- Experiencia General: 2 años en el sector público o privado.