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    ACTIVIDAD 7 Psicologia Empresarial

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    Practica en responsabilidad Social
    Este documento presenta un resumen de los riesgos psicosociales encontrados en la empresa GRUPO INMOBILIARIO Y CONSTRUCTOR UNO S.A.S. Identifica dos riesgos principales: 1) estrés debido a la alta carga laboral y presión en algunos cargos, y 2) inseguridad contractual generada por la situación de la pandemia y los recortes de personal realizados. El documento concluye explicando que la empresa debe estudiar y modificar características para mitigar estos riesgos y proteger la salud o

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    ACTIVIDAD 7 

    ELECTIVA CPC 
     
     
     
     
     
     
     
     ANDRÉS CAMILO MENDOZA RAMÍREZ 
     JENNY PAOLA LOZADA TRIANA 
    ARNOLDO JIMÉNEZ GUERRERO 
    LIZETH PULECIO HERRADA 
    MAURICIO ALEJANDRO PACAVITA GARZON  
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO 
    SEDE   BOGOTÁ VIRTUAL Y A DISTANCIA 
    FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES 
     ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 
    BOGOTÁ, D. C. 
    2021 
    Introducción

    El riesgo psicosocial se define como las interacciones y aspectos que


    surgen de las influencias entre las organizaciones, el medio ambiente y las
    personas, los factores que son perjudiciales para la salud mental y el desempeño
    de los trabajadores si no se gestionan adecuadamente porque se considera una
    fuente de insatisfacción con el clima laboral, la organización del trabajo, la
    motivación y el bienestar.

    Ahora bien, en el presente trabajo queremos dar a conocer los riesgos


    psicosociales que se presentan en la empresa GRUPO INMOBILIARIO Y
    CONSTRUCTOR UNO S.A.S, así mismo queremos dar a conocer el plan de
    acción para poder mitigar estos riesgos.
    Riesgos

    1. Estrés: Este es un riesgo psicosocial muy frecuente en las empresas, ya que este se
    produce por la excesiva presión que se maneja en el lugar de trabajo, sin embargo,
    este tipo de riesgo no afecta de la misma manera a todas las personas algunas son
    capaces de soportar una gran responsabilidad o nivel de trabajo en exceso. La
    empresa Grupo Inmobiliario y constructor UNO SAS, no esta exenta de que en el
    interior de sus oficinas se presente este riesgo puesto que en algunos cargos se
    evidencia cierta carga laboral, aunque esto no sea reportado directamente al área
    encargada, se procura con el área de recursos humanos y junto con el ARL realizar
    actividades que de un u otra manera sirvan para evitar este tipo de riesgo pues es
    obligación de las empresas cuidar la salud ocupacional de sus trabajadores.
    2. Inseguridad Contractual: Este tipo de riesgo se basa en preocupación constante de
    no tener una estabilidad en el trabajo, o también se puede presentar por las
    condiciones del entorno laboral. En el ambiente laboral de Grupo UNO SAS, por la
    situación de la pandemia se vivió este tipo de riesgo puesto que debido al déficit
    económico que se vivió la empresa se vio afectada y se vio obligada a realizar
    recorte de personal, esta noticia rondó en “los pasillos” de la empresa generando así
    una percepción de estabilidad de le empresa baja, puesto que la certeza de los
    trabajadores sobre la continuidad de su contrato generaba una preocupación
    constante preocupación entre los trabajadores lo que lleva a la empresa a estudiar ,
    evaluar y modificar ciertas características.
    Referencias

    Tomado de https://prevecon.org/es/el-estres-laboral-definicion-causas-
    consecuencias-y-como-prevenirlo/

    Referencias

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