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    Competencia. Karen Pulido

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    karen Pulido Benitez
    Este documento presenta una competencia sobre el término competencia y sus elementos. Define competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. Explica las diferencias entre competencia básica, competencia genérica y competencia específica. También menciona las críticas más comunes de los empresarios sobre competencias y explica los elementos que originan el desempeño de un gerente como visión de futuro, iniciativa, dominio del cambio, entre otros. Además, describe qué implica ser competente lab

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    karen Pulido Benitez
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    Este documento presenta una competencia sobre el término competencia y sus elementos. Define competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. Explica las diferencias entre competencia básica, competencia genérica y competencia específica. También menciona las críticas más comunes de los empresarios sobre competencias y explica los elementos que originan el desempeño de un gerente como visión de futuro, iniciativa, dominio del cambio, entre otros. Además, describe qué implica ser competente lab

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    competencia. karen pulido

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    COMPTENCIA

    PRESENTADO POR:

    KAREN DALLANA PULIDO

    ID:607964

    TUTOR:

    DANIEL FERNANDO MEDINA

    CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

    ESPECIALIZACION

    NRC 2125

    COMPTENCIA GERENCIALES

    2021
    COMPTENCIA

    1. DEFINA EL TERMINO COMPETENCIA Y CUÁLES SON SUS ELEMENTOS,


    EXPLIQUE LAS DIFERENCIAS ENTRE COMPETENCIA BÁSICA,
    COMPETENCIA GENÉRICA Y ESPECIFICA

    DEFINICION DE COMPETENCIA: es la capacidad efectiva para llevar a cabo


    exitosamente una actividad laboral plenamente identificada
    ELEMENTOS:
    Actitud: la predisposición de una persona hacia una situación especificada; son las
    manifestaciones mentales y emocionales de nuestro valores
    Habilidades: la capacidad de hacer
    Objetivos: la capacidad de alcanzar el cumplimiento de ellos
    DIFERENCIAS:

    COMPETENCIA BASICA COMPETENCIA COMPETENCIA


    GENERICA ESPECIFICA
    Son las capacidades Son la capacidades de la Son las bases particular del
    intelectuales indispensable base común de la profesión ejercicio profesional y están
    para el aprendizaje de una concreta a la práctica específicamente las
    profesión profesional ejecuciones de la profesión

    2. ¿MENCIONES CUÁLES SON LAS CRITICAS MÁS COMUNES DE LOS


    EMPRESARIOS AL TEMA DE COMPETENCIA?
    La mala ortografía
    La mala expresión verbal
    La falta de capacidad especifica de la profesión
    La mala educación
    La mala actitud
    La participación social en el desarrollo del personal

    3. ¿EXPLIQUE EN QUÉ ELEMENTOS SE ORIGINA EL DESEMPEÑO DE UN


    GERENTE?
    Visión de futuro: mantiene si vista firme en el camino hacia el
    Diseño de la organización: es un constructor de la organización capaz de triunfar
    sus predicciones deseadas y planeadas
    Iniciativa: demuestra tener la suficiente habilidad para hacer que las cosas
    sucedan
    Domino de los cambios: regula la velocidad, la dirección y el ritmo del cambio en
    la organización
    Dominio de la independencia: inspira o obtener soluciones colaboradoras de los
    problemas
    Altos niveles de integridad: con la capacidad competente siendo serio, honesto,
    confiable, cuidadoso, leal y comprometido con las mejoras
    Aprendizaje anticipado: promover el aprendizaje organizacional
    4. ¿QUE IMPLICA SER COMPETENTE LABORAL?

    Ser una persona competente laboral es el un conjunto de conocimientos, habilidades y


    actitudes que aplicadas en situaciones de ámbito productivo, tanto como su empleo como en
    una unidad para la generación de ingreso por cuenta propia

    5. ¿CÓMO SE AGRUPAN LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES?

    Las competencia profesionales se agrupan en tres niveles; competencia básica, competencia


    genérica y competencia específicas que cuyo rango de generalidad va de lo amplio o lo particular

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