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    Examen Final Nomina

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    DAVID SANTIAGO NUEZ LEAL
    El SMLV para 2021 es de $908.526. El interés de cesantías es del 1,5% mensual. La diferencia entre recargo nocturno y hora extra nocturna es que el primero solo incluye el recargo mientras que la segunda incluye el valor ordinario más el recargo. El auxilio de transporte para 2021 es de $106.528. El aporte mensual de salud es del 12% del cual el empleador paga el 8% y el empleado el 4%.

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    Examen Final Nomina

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    DAVID SANTIAGO NUEZ LEAL
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    El SMLV para 2021 es de $908.526. El interés de cesantías es del 1,5% mensual. La diferencia entre recargo nocturno y hora extra nocturna es que el primero solo incluye el recargo mientras que la segunda incluye el valor ordinario más el recargo. El auxilio de transporte para 2021 es de $106.528. El aporte mensual de salud es del 12% del cual el empleador paga el 8% y el empleado el 4%.

    Título original

    EXAMEN FINAL NOMINA (1)

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    El SMLV para 2021 es de $908.526. El interés de cesantías es del 1,5% mensual. La diferencia entre recargo nocturno y hora extra nocturna es que el primero solo incluye el recargo mientras que la segunda incluye el valor ordinario más el recargo. El auxilio de transporte para 2021 es de $106.528. El aporte mensual de salud es del 12% del cual el empleador paga el 8% y el empleado el 4%.

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    Examen Final Nomina

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    El SMLV para 2021 es de $908.526. El interés de cesantías es del 1,5% mensual. La diferencia entre recargo nocturno y hora extra nocturna es que el primero solo incluye el recargo mientras que la segunda incluye el valor ordinario más el recargo. El auxilio de transporte para 2021 es de $106.528. El aporte mensual de salud es del 12% del cual el empleador paga el 8% y el empleado el 4%.

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    EXAMEN FINAL NOMINA

    1. El SMLV en Colombia para el año 2021 es:


    a. $ 982.562
    b. $ 877.802
    c. $ 908.526
    d. 1.014.526

    2. El interés anual de cesantías es igual a:


    a. 1,5% mensual del rendimiento de las cesantías causadas
    b. 1,33% mensual del rendimiento de las cesantías causadas
    c. 12% mensual del rendimiento de las cesantías causadas
    d. 1% mensual del rendimiento de las cesantías causadas

    3. ¿Cuál es la diferencia entre recargo nocturno y hora extra nocturna?

    El recargo nocturno sólo tiene en cuenta el recargo, pues el valor ordinario ya está
    dentro del salario del trabajador. El trabajo extra nocturno se calcula con el 175%
    porque es trabajo extra que no está remunerado con el sueldo del trabajador, por lo
    que se debe pagar el valor ordinario más el recargo.

    4. El auxilio de transporte para el año 2021 es de:

    a. $ 106.528
    b. $ 106.454
    c. $ 104.645
    d. $ 102.500

    5. El porcentaje de aporte mensual del trabajador en salud es del:

    a. 12% el cual el empleador deberá pagar el 8% y el colaborador 4%


    b. 12% el cual el empleador deberá pagar el 4% y el colaborador 8%
    c. 12,5 % el cual el empleador deberá pagar el 8% y el colaborador 4,5%
    d. 12,5 % el cual el empleador deberá pagar el 8,5 % y el

    6. El porcentaje que se le descuenta al empleado de su total devengado por concepto de


    salud y pensión es:

    a. 2% y 3%
    b. 1% y 3%
    c. 4% y 4%
    d. 3% y 4%
    7. Para determinar el neto a pagar la fórmula es:

    a. Total deducido menos total devengado


    b. Total devengado menos total deducido
    c. Ninguna de las anteriores

    8. aporte mensual de cesantías, cuya responsabilidad es del empleador pagarla o


    consignarla en del:
    a. 9.33% del valor del salario
    b. 8.53% del valor del salario más el subsidio de transporte
    c. 8.33% del valor del salario
    d. 12.33% del valor del salario más el valor de las horas extras

    9. Para que un empleado pueda recibir el auxilio de transporte, este no puede superar los
    dos SMLV.

    a. VERDADERO
    b. FALSO

    10. El porcentaje de aporte mensual de pensión de un colaborador en nómina es del:

    a. 15% el cual el empleador deberá pagar el 8% y el colaborador 7%


    b. 16,5% el cual el empleador deberá pagar el 4,5% y el colaborador 12%
    c. 16,5 % el cual el empleador deberá pagar el 8,5% y el colaborador 8%
    d. 16 % el cual el empleador deberá pagar el 12 % y el colaborador 4%

    11. ¿Cuánto es el máximo legal de horas semanales que se pueden pactar para trabajar?

    a. 35
    b. 08
    c. 40
    d. 48

    12. Pedrito Pérez es un trabajador de la empresa XYZ con un sueldo $1.200.000 mensuales

    Con base al enunciado responder los siguientes interrogantes:

    A. ¿cuál es el valor de la hora ordinaria?


    B. Si pedrito trabaja desde las 8 de la noche del sábado hasta las 6 de la mañana del
    domingo. ¿Qué valor ($) tiene las horas extras trabajas por el sr. Pérez?
    C. Si pedrito trabaja desde las 2 de la tarde hasta las 12 de la noche. ¿Qué valor ($)
    tiene las horas extras trabajas por el sr. Pérez?

    RESPUESTAS

    A- $5.000 VALOR HORA ORDINARIA


    B- 1 HORA DIURNA DEL SÁBADO VALOR = $4.731
    9 HORAS NOCTURNAS DEL DOMINGO VALOR =$ 31.934
    TOTAL =$ 36.665
    C- VALOR HORAS EXTRAS = $ 19872

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