Electiva 2
Electiva 2
Electiva 2
Contexto:
La influencia en la comodidad de las personas está determinada por varios factores del
ambiente, esto puede ocasionar un retraso en el proyecto debido a la mala comunicación
que pueden tener los integrantes del equipo.
Concepto:
Se entiende como la transferencia de pensamientos en diferentes individuos y en
diferentes lugares o ambientes que a su vez atribuyen positiva o negativamente a la
gestión de proyectos.
Casos:
● Una de las problemáticas de lo ambiental como elemento de la comunicación es el
clima, debido a que tal vez la temperatura o el estado del entorno no sea el
adecuado para una buena comunicación, todo eso influye en la comodidad del
equipo.
● La ignorancia es un arma de doble filo, a veces puede contribuir al aprendizaje
autónomo para conseguir un desarrollo eficaz en la investigación, pero, a veces
puede perjudicar gravemente el desarrollo del proyecto y/o dañar severamente el
medio ambiente.
● Las enfermedades están por todas partes, si un integrante del grupo se enferma,
no estará dispuesto a seguir con el trabajo.
Talento humano:
Contexto:
El talento humano es aquella fuerza humana o aquellos colaboradores que influyen
positivamente en el rendimiento empresarial y en la productividad de cualquier
organización. Son, en definitiva, una figura muy valiosa para potenciar el talento de
los empleados y a la falta de este recurso tan importante se van a retrasar los
proyectos
Concepto:
Teniendo el talento humano adecuado para nuestros proyectos se
verá un crecimiento o avance acelerado a lo que queremos llegar, de
lo contrario los proyectos no se frenará del todo, pero sí tendrán
dificultades en avanzar al ritmo requerido o deseado.
Casos:
● Un profesional cualificado y feliz es capaz de ser más
productivo, con el consiguiente beneficio económico que ello
conlleva para la empresa.
● La retención del talento es clave, porque su pérdida puede
resultar muy costosa. Concretamente, un nuevo empleado
puede tardar hasta 6 meses en adquirir la productividad de su
predecesor.
● También se ve perjudicado el resto del personal, que debe
invertir tiempo en formar al nuevo empleado.
Jermaine Bravo
Infraestructura.
Casos:
Tiempo.
Casos:
Alejandra Barrios
Tiempo
Casos:
- Mala comunicación
-Cambio climático
de http://bit.ly/2gJMuAv.