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    Tarea 5

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    josmar casanova
    Este documento presenta un resumen de una tarea sobre la entrevista psicológica como proceso de evaluación. Incluye objetivos, un cuestionario de 10 preguntas para la entrevista, y una descripción de las tres fases de la entrevista (inicial, intermedia y final). El documento también incluye enlaces a un sitio web y video de YouTube relacionados con la entrevista, así como referencias bibliográficas sobre el tema de la entrevista psicológica.

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    josmar casanova
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    Este documento presenta un resumen de una tarea sobre la entrevista psicológica como proceso de evaluación. Incluye objetivos, un cuestionario de 10 preguntas para la entrevista, y una descripción de las tres fases de la entrevista (inicial, intermedia y final). El documento también incluye enlaces a un sitio web y video de YouTube relacionados con la entrevista, así como referencias bibliográficas sobre el tema de la entrevista psicológica.

    Descripción original:

    actividad 5

    Título original

    tarea 5

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    Este documento presenta un resumen de una tarea sobre la entrevista psicológica como proceso de evaluación. Incluye objetivos, un cuestionario de 10 preguntas para la entrevista, y una descripción de las tres fases de la entrevista (inicial, intermedia y final). El documento también incluye enlaces a un sitio web y video de YouTube relacionados con la entrevista, así como referencias bibliográficas sobre el tema de la entrevista psicológica.

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    Tarea 5 La

    entrevista psicológica, los diferentes contextos de

    actuación y el rol de sus actores.

    JOSMAR HAIDEE CASANOVA ZAMBRANO

    CÓDIGO 591364

    TUTOR:

    DAVID SALAZAR

    OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA

    CÓDIGO: 403011

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

    PROGRAMA – PSICOLOGIA

    CEAD:

    JOSE ACEVEDO Y GOMEZ – BOGOTA D.C COLOMBIA

    MAYO 2021
    Introducción

    El presente trabajo está realizado a base de la entrevista psicológica como


    proceso de evaluación, donde se realizara 10 preguntas del cuestionario
    asociadas a la entrevista psicológica, Para la elaboración de las preguntas del
    cuestionario, se tendrá en cuenta un enfoque de la psicología y sus tres fases para
    desarrollo donde, consultará los documentos sugeridos en la unidad 2.
    Objetivos
     Formular 10 preguntas del cuestionario para la realización de la entrevista
    psicológica como proceso de evaluación.
     Identificar modelo del enfoque psicológico para la realización de la
    entrevista psicológica como proceso de evaluación

    Link de acceso de la actividad 3


    https://josmarc29.wixsite.com/my-site

    Link Video YouTube entrevista

    https://youtu.be/E4Tk6pY0pTQ

    El desarrollo de la entrevista se cumplirá en tres fases:

    Fase Inicial- en esta primera etapa se pretende establecer el primer contacto con
    el entrevistado y se le hace referencia de cómo será la entrevista y las opciones a
    la vacante que se están postulando para ver si el entrevistado está interesado en
    continuar con la entrevista.

    Fase Intermedia- En esta otra parte de la entrevista, se profundiza en la


    experiencia laboral, datos académicos del participante, se le pregunta porque
    quiere formar parte de nuestra empresa, cuál es su conocimiento o información de
    la empresa a la cual se está postulando para la vacante de asesor de servicios en
    el área de tecnología.
    Fase Final- en esta última etapa de la entrevista se llega al momento concluyente
    de elegir al candidato o no, para que se incorpore a la empresa, para lo cual se
    tiene en cuenta toda la información recogida en las fases anteriores.

    Cuestionario de entrevista organizacional.


    1- Se pregunta el nombre del participante, oficio, a que se dedica.
    2- Edad
    3- Con quien vive, dirección de residencia
    4- Motivo por el cual se está postulando al cargo vacante.
    5- Experiencia laboral
    6- Háblame un poco de ti
    7- Porque está interesado en pertenecer a nuestra empresa
    8- Que sabes de la empresa?
    9- Estas dispuesto a trabajar bajo presión laboral.
    10- Como te sientes cuando se te hacen sugerencias de tu manera de
    trabajar.

    Gracias por presentar esta entrevista.


    Referencias

    Conxa, P. (2015).Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber


    preguntar. (2012). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 139, 177
    -193,243,362,399.

    https://elibro net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011

    Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de


    casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp 45-120.
    https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032

    Olaz, Á. (2012). La entrevista en profundidad: justificación metodológica y guía de


    actuación práctica. Oviedo, ES: Septem Ediciones. Pp 27 -81.

    https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/42044

    López Cadena, Z. (2020). Técnicas de comunicación verbal en la entrevista


    psicológica. [Objetivo Virtual de Información – OVI, Repositorio UNAD].
    https://repository.unad.edu.co/handle/10596/37478

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