Charla de 5 Minutos 31 Agosto 2021
Charla de 5 Minutos 31 Agosto 2021
Charla de 5 Minutos 31 Agosto 2021
LOS SENTIMIENTOS: pueden ser fuertes y a veces hasta abrumadores. Pero en nuestro trabajo
diario son las actitudes que tenemos las que nos hacen comportarnos y trabajar de la forma en
que lo hacemos. Las actitudes pueden ser buenas o malas, seguras o inseguras.
El hecho desafortunado acerca de las actitudes inseguras en el trabajo es que aquellas que las
tienes tratan de justificarlas con razones de por qué están confundidos. Es un rasgo humano
común que la mayoría de nosotros creemos solamente lo que queremos creer – y lo queremos
creer es siempre lo correcto.
Por otra parte, cuando desarrollamos una actitud segura en el trabajo significa que estamos
preparados para responder de una forma segura y efectiva.
Como funcionan las actitudes La actitud no se desarrollan de una forma misteriosa. Su actitud
hacia la prevención de accidentes en el trabajo es en realidad una mezcla de tres factores: las
respuestas que ha aprendido a situaciones de trabajo, sus hábitos y su “disposición emocional”.
Las respuestas aprendidas pueden ser el resultado del entrenamiento en el trabajo o de una
instrucción formal en una clase. Los hábitos se forman al hacer la misma cosa repetidamente
mientras que se evita un comportamiento contradictorio. La “disposición emocional” describe la
forma en que se siente acerca de lo que uno hace.
Incluso si nuestra actitud hacia la prevención de accidentes es muy positiva, puede ser bloqueada
en situaciones tensas. En general, podemos ser vulnerables a tres niveles de tensión en el trabajo:
1. Problemas diarios y ordinarios que generalmente crean un mínimo de estrés, sin una amenaza
inmediata a nuestro estado de seguridad- si seguimos los procedimientos de prevención de
accidentes que hemos aprendido ya.
2. Trastornos o perturbaciones emocionales temporales, causados por conflictos personales o
cualquiera otra frustración, que crean un clima emocional en el que es difícil que sobreviva
una actitud de seguridad a no ser que esa actitud esté bien arraigada.
3. Los estados de pánico que hacen que una persona se olvide completamente de sus actitudes,
cuando normalmente debería regirse por ellas.
que recoger y examinar diferentes puntos de vista y compararlos con los suyos propios. Debe
obtener los hechos reales, porque una actitud insegura está basada con frecuencia en una
información incorrecta. Tomemos por ejemplo la oposición de algunos trabajadores al llevar el
casco de protección cuando es necesario. Si todos entendieran con claridad la forma en que un
casco les puede salvar la vida en algunas circunstancias imprevisibles, todos se los podrían en
todas las circunstancias.
Si, por el contrario, algunos trabajadores no quisieran oír todos los hechos, tendrían que tomar
una decisión basada en una información incompleta. Para poder trabajar bajo la mayor protección,
es necesario aprender lo más posible sobre cómo7 se producen los accidentes y como se pueden
prevenir.