Informe de Cierre
Informe de Cierre
Informe de Cierre
Preparado por
Propietario del Documento Proyecto / Rol en la Organización
Roy Perez Pichis – Project Manager Jefe de Proyectos
TABLE OF CONTENTS
PROPOSITO DEL INFORME DE CIERRE DEL PROYECTO ......................................................3
METAS DEL INFORME DE CIERRE DEL PROYECTO................................................................3
RESUMEN DEL INFORME DE CIERRE DEL PROYECTO...........................................................3
1.1 Descripción de las Fortalezas del proyecto.......................................................................3
1.2 Resaltantes y mejores prácticas del proyecto....................................................................3
1.3 Sinopsis de Cierre del Proyecto.........................................................................................3
METRICAS DE RENDIMIENTO DEL PROYECTO........................................................................3
1.4 Rendimiento de Metas y Objetivos....................................................................................3
1.5 Rendimiento de los Factores Críticos de éxito...................................................................4
1.6 Rendimiento de Hitos y entregables..................................................................................4
1.7 Rendimiento del presupuesto............................................................................................4
TAREAS DE CIERRE DEL PROYECTO........................................................................................5
1.8 Administración de Recursos..............................................................................................5
1.9 Administración de Problemas............................................................................................5
1.10 Administración de Riesgos..............................................................................................5
1.11 Administración de la Calidad...........................................................................................5
1.12 Administración de la Comunicación.................................................................................5
1.13 Lecciones Aprendidas......................................................................................................6
1.14 Tareas después del proyecto...........................................................................................6
1.15 Recomendaciones de Cierre del proyecto.......................................................................6
APROBACIONES DEL INFORME DELCIERRE DELPROYECTO...............................................6
........................................................................................................................................................6
Mejores Prácticas:
Uso de MS Project para seguimiento del proyecto
Uso de plantillas de trabajo para el equipo.
El proyecto está siendo cerrado debido a que se ha verificado que el alcance y trabajo
requerido ha sido concluido de forma satisfactoria.
Al cierre del proyecto, se lograron cumplir las metas y objetivos a un 92%, entre los que se
encuentran:
Metas logradas
• Se mejoró en la confiabilidad de los usuarios que hacen Pedido de
Servicio PNP de Apoyo por medio de la OFIN – VII DIRTEPOL–L PNP.
• Se logró la reducción de los tiempos de respuesta del Pedido de Servicio
PNP de Apoyo casi en la totalidad de lo planeado (55%).
• La OFIN – VII DIRTEPOL–L PNP obtuvo un sistema de información de
vanguardia de acuerdo con las herramientas de TI existentes.
• Se logró reducir los costos de mantenimiento en la totalidad de lo
planeado (50%).
• Se redujo los tiempos de respuesta y atención en la OFIN – VII
DIRTEPOL–L PNP.
Objetivos logrados
• Se brindó un sistema para Atención de Pedidos de Servicios PNP de
Apoyo, permitiendo a los interesados obtener información real, exacta y
detallada sobre el estado de su trámite documentario de manera remota.
• Se logró la mejora de la gestión documentaria del proceso de atención
de pedidos de servicios PNP
Todo el Personal PNP, “no cobrar” debido que es parte de su función dentro del servicio policial
optimizar y mejor aquello relacionado con la imagen institucional.
Durante el proyecto se aplicó diversas medidas tanto para el aseguramiento de la calidad como
el control de la calidad, esto último será validado finalmente por el usuario mediante un proceso
de certificación.
La planificación de las comunicaciones (que tendrán lugar dentro del desarrollo del proyecto)
permite asegurar la oportuna y apropiada generación, recopilación, diseminación,
almacenamiento y disposición de la información del proyecto. Provee relaciones entre las
personas, ideas e información necesarias para alcanzar el éxito.
Todos los involucrados en el proyecto deben estar preparados para enviar y recibir
comunicaciones en el “lenguaje” del proyecto y deben comprender como las comunicaciones
afectan positiva o negativamente al proyecto.
• La gestión del proyecto bajo el enfoque PMI sumado con el uso de la poderosa
herramienta MS.Project han permitido efectuar de manera más eficaz y eficiente las labores
de planificación, ejecución y seguimiento del proyecto.
• Es conveniente que el proyecto se inicie una vez que el documento de especificación
funcional del usuario haya sido formalmente cerrado y de manera satisfactoria.
• Una vez realizado el pase a producción se ve por conveniente establecer una etapa de
seguimiento con el fin de monitorear el comportamiento del nuevo sistema en ambiente de
producción y detectar potenciales problemas, así como definir sus oportunas soluciones.
Se realizará una capacitación básica al personal encargado de manejar el sistema, dado que
este se maneja de una manera muy intuitiva.
Difundir a los usuarios la existencia del nuevo sistema para realizar sus pedidos de apoyo al a
OFIN - PNP.
Se sugiere contar con la aceptación y aprobación explícita y formal del cliente respecto a los
entregables del proyecto.
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([Job Title])
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([Job Title])