Ca-Po-16 Procedimiento de Trabajo en Alturas

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CÓDIGO CA-PO-16

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO EN
VERSIÓN 4
ALTURAS
FECHA ENERO 2015

1. OBJETIVO

En el presente documento se establecen los criterios necesarios para asegurar que el personal de profesionales
y técnicos de la empresa, desarrollen trabajos en altura en las obras.

2. ALCANCE

Este procedimiento rige a partir de su fecha de edición, y es de aplicación a todas las labores que desarrolle
Catranser sas., y que involucre realizar trabajos en altura.

3. GENERALIDADES

TRABAJO EN ALTURA: es toda actividad que deba efectuarse por encima del nivel del suelo, en donde se
requiera alcanzar una posición elevada por encima de 1.50 mts, sobre el piso, con un potencial de caída libre
entre 0.60 y 3.0 mts. Con oportunidad de desplazamiento.

Se pretende asegurar los procedimientos necesarios para evitar incidentes y accidentes relacionados con el
trabajo en altura.

4. DESCRIPCIÓN Y RESPONSABILIDADES

Una instrucción de trabajo es un conjunto de especificaciones que define, clasifica, codifica o racionaliza un
material, producto o procedimiento para que satisfaga las necesidades o usos a que está destinado.

Implica definir las normas o métodos básicos de procedimiento. Su fin primordial es garantizar la seguridad
de las personas, los procesos y/o los bienes, aumentar la producción, satisfacer la calidad exigida y hacer
eficientes los procesos operativos.

Es indispensable que el contratista antes de realizar una labor o actividad solicite permiso escrito al supervisor
de la Estación; e informe al interventor sobre la iniciación del trabajo a ejecutar.

5. PROCEDIMIENTO

 Chequeo del equipo: Cada pieza del equipo debe ser chequeada. Una inspección visual debe realizarse
siempre antes de ser usado

 Permiso de trabajo
1. Es personal e intransferible
2. Es indispensable para todo trabajo que se deba realizar en estaciones.
3. Debe ser expedido en el lugar de trabajo por el supervisor a cargo
4. Tiene vigencia de acuerdo a estándares de cada operadora.

 Señalización: Para trabajo en alturas superiores a 3 mts. el área debe ser delimitada por vallas, manilas o
bandas reflectoras. En los trabajos nocturnos se utilizarán conos o vallas fluorescentes y señales
luminosas a ambos lados del sitio de trabajo

 Inspección cuidadosa del sitio de trabajo: Determinar firmeza de las estructuras y condiciones seguras
para el desarrollo del trabajo
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6. NORMAS DE SEGURIDAD

 Revisión individual de cada arnés y cuerda de seguridad con un peso de 114 kg. en suspensión. Debe
agitarse el equipo con movimientos rápidos mientras soporta el peso
 Verificar estado del equipo para descartar rupturas, desgarre o desgaste del material
 Si el equipo pasa la prueba, se considera seguro para su uso.
 Todo equipo debe tener su respectiva etiqueta.
 Cada arnés de seguridad o cuerda debe tener la información del fabricante, fecha de fabricación y número
de identificación
 En áreas donde la resistencia a ácidos es una consideración, el equipo debe ser de poliester o nylon.

7. REQUISITOS EN SALUD EN EL TRABAJO

La implementación de las NORMAS DE SEGURIDAD presentadas en cada instrucción de trabajo deberá


complementarse con las siguientes acciones:

 Afiliación a A.R.L (Administradora de Riesgos Laborales) y a E.P.S (Entidad Promotora de Salud) de los
trabajadores.

 Disponer de los recursos humanos, técnicos y físicos para un desempeño seguro.


 Realizar los exámenes médicos de pre-ingreso y periódicos a los trabajadores con énfasis en la
evaluación de las condiciones de salud integral requeridas, en particular, para la labor que va a
desempeñar.
 Realizar la inducción operativa sobre los procedimientos que va a realizar el trabajador y en forma
periódica capacitación sobre aspectos relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Utilizar y actualizar oportunamente las hojas de seguridad de materiales y productos
 Compromiso, participación, conocimiento y difusión de las normas, por parte de los dueños de los
contratos, para lograr un impacto positivo en la ejecución y el desarrollo progresivo de cada labor.
 Suministrar oportunamente el Equipo de Protección Personal a los trabajadores, el cual debe cumplir con
las disposiciones y normas legales sobre seguridad y calidad.
 Todos los accidentes e incidentes deben ser reportados inmediatamente

8. RIESGOS POTENCIALES ASOCIADOS / EFECTOS CONOCIDOS

Caída de altura: Las consecuencias más frecuentes de una caída son: contusiones, heridas, traumas,
amputaciones (lesiones músculo-esqueléticas).

8. RIESGOS POTENCIALES ASOCIADOS / EFECTOS CONOCIDOS


Para los efectos de este procedimiento se aplican las siguientes definiciones:
 CAÍDA DE ALTURA: Las consecuencias más frecuentes de una caída son: contusiones, heridas,
traumas, amputaciones (lesiones músculo-esqueléticas).

 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD: Aquellos equipos


que tienen como función principal evitar una caída del personal que realiza estas labores E.P.P: (Casco
con barbuquejo, botas antideslizantes, dotación (overol), guantes de seguridad)

 ABSORBENTE DE CHOQUE: Equipo cuya función es disminuir las fuerzas de impacto en el cuerpo
del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento de una caída.

 ANCLAJE: Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de protección contra caídas con
resistencia mínima de 5000 libras (2.272 Kg) por persona conectada.
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 ARNÉS: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye elementos para conectar equipos
y asegurarse a un punto de anclaje; su diseño permite distribuir en varias partes del cuerpo el impacto
generado durante una caída.

 BARANDA: Elemento metálico o de madera que se instala al borde de un lugar donde haya posibilidad
de caída, debe garantizar una resistencia ante impactos horizontales y contar con un travesaño de agarre
superior, uno intermedio y una barrera colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos.

 CERTIFICACIÓN: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita que un determinado
elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo regula, o que una persona posee los
conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar ciertas actividades determinadas por el tipo de
capacitación.

 CONECTOR: Cualquier equipo que permita unir el arnés del trabajador al punto de anclaje.

 DISTANCIA DE CAÍDA LIBRE: Desplazamiento vertical y súbito del conector para detención de
caídas, y va desde el inicio de la caída hasta que ésta se detiene o comienza a activarse el absorbente de
choque. Esta distancia excluye la distancia de desaceleración, pero incluye cualquier distancia de
activación del detenedor de caídas antes de que se activen las fuerzas de detención de caídas.

 DISTANCIA DE DETENCIÓN: La distancia vertical total requerida para detener una caída,
incluyendo la distancia de desaceleración y la distancia de activación.

 DISTANCIA DE DESACELERACIÓN: La distancia vertical entre el punto donde termina la caída


libre y se comienza a activar el absorbente de choque hasta que este último pare por completo.

 ENTRENADOR: Profesional certificado como persona competente y/o calificada, con entrenamiento
certificado en metodología de enseñanza, por una institución aprobada nacional o internacionalmente.
Con una experiencia certificada, en trabajo en alturas mínima de dos (2) años continuos o cinco (5) años
discontinuos.

 ESLINGA: Conector con una longitud máxima de 1.80 m fabricado en materiales como cuerda, reata,
cable de acero o cadena. Las eslingas cuentan con ganchos para facilitar su conexión al arnés y a los
puntos de anclaje; algunas eslingas se les incorpora un absorbente de choque.

 GANCHO: Equipo metálico que es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre
el arnés a los puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos
de una argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena) y
un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una apertura accidental
que asegura que el gancho no se salga de su punto de conexión.

 HUECO: Espacio vacío o brecha con una profundidad mínima de 5 cm por debajo de la superficie en
donde se camina y/o trabaja.

 LÍNEAS DE VIDA HORIZONTALES: Sistemas de cables de acero, cuerdas o rieles que debidamente
ancladas a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas, permitirán la conexión de los equipos
personales de protección contra caídas y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una
determinada superficie.

 LÍNEAS DE VIDA VERTICALES: Sistemas de cables de acero o cuerdas que debidamente ancladas
en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical
(ascenso/descenso).
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 MECANISMO DE ANCLAJE: Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una


determinada estructura o se instalan en un punto para crear un punto de anclaje. Estos mecanismos
cuentan con argollas, que permiten la conexión de los equipos personales de protección contra caídas.

 MEDIDAS DE PREVENCIÓN: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan


para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas y forman parte
de las medidas de control. Entre ellas están: sistemas de ingeniería; programa de protección contra caídas
y las medidas colectivas de prevención.

 MEDIDAS DE PROTECCIÓN: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan


para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.

 MOSQUETÓN: Equipo metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones directas del arnés
a los puntos de anclaje. otro uso es servir de conexión entre equipos de protección contra caídas o rescate
a su punto de anclaje.

 PERSONA AUTORIZADA: Persona que después de recibir una capacitación, aprobarla y tener todos
los requisitos que establece la presente resolución, puede desarrollar trabajos en alturas.

 PERSONA COMPETENTE: Persona capaz de identificar peligros, en el sitio en donde se realizan


trabajos en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene la autorización para
aplicar medidas correctivas, lo más pronto posible, para controlar los riesgos asociados a dichos peligros.

 PERSONA CALIFICADA: Persona que tiene un grado reconocido o certificado profesional y amplia
experiencia y conocimientos en el tema, que sea capaz de diseñar, analizar, evaluar y elaborar
especificaciones en el trabajo, proyecto o producto del tema.

 POSICIONAMIENTO DE TRABAJO: Conjunto de procedimientos mediante los cuales se mantendrá


o sostendrá el trabajador a un lugar específico de trabajo, limitando la caída libre de éste a 2 pies (0.60 m)
o menos.

 REQUERIMIENTO DE CLARIDAD: Espacio vertical libre requerido por un trabajador en caso de


una caída, en el que se exige que este no impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El requerimiento
de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de caídas utilizado.

 TRABAJOS EN SUSPENSIÓN: Tareas en las que el trabajador debe “suspenderse” o colgarse y


mantenerse en esa posición sin posibilidad de caída, mientras realiza su tarea o mientras es subido o
bajado.

 ESCALERAS: Se utilizan en un solo lugar y en general para trabajos superiores a 1.68 mts. No deben
utilizarse los dos últimos peldaños. Es recomendable la presencia de una persona sujetando la parte
inferior mientras la otra realiza el trabajo.

 ANDAMIO: Se debe utilizar en trabajos que requieran un apoyo firme, área de trabajo amplia y facilidad
de transporte de herramienta. Para utilizar el andamio se debe verificar que tenga buen apoyo, que las
barandas no presenten desperfectos y que el área se encuentre libre de objetos e instalaciones eléctricas.
El área debe acordonarse (8.5 mts. alrededor) Las personas que vayan a desplazarse dentro del área
acordonada deben utilizar casco de seguridad.

 CUERDA DE SOSTÉN: Es la cuerda que se amarra entre el arnés de seguridad y un punto fijo y firme
que resista por lo menos 2500 kg. de carga estática y 2450 kg. de tensión. Su longitud no debe ser mayor
de 1.5 mts. y su diámetro debe ser de 19 mm. El material debe ser nylon, yute o manila.
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 CUERDA DE VIDA: Esta cuerda se debe utilizar cuando no existan puntos de sujeción en la parte
superior de donde se va a realizar el trabajo. Este tipo de cuerda permite el movimiento horizontal. Al
instalarse deberá tener puntos de soporte cada 3 mts.

10. DOCUMENTOS ASOCIADOS Y REFERENCIAS

Guías, Referencias y Normas: Entregadas o establecidas por nuestros clientes

RESOLUCION NUMERO 1409 del 23 de Julio de 2012, del Ministerio de Trabajo. Por la cual se establece
el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo
En alturas

RESOLUCION NUMERO, 2291 de 2010: Expedida por el Ministerio de Trabajo, por la cual se amplía el
plazo establecido en el artículo 4 de la Resolución 00736 de 2009 y se dictan otras disposiciones

RESOLUCION NUMERO, 1938 de 2009: Emanada por la Dirección General del Sena, por la cual se
modifica el artículo 1 de la Resolución 1486 de 2009

CIRCULAR 070 DE 2009: del Ministerio de Trabajo: Establece los procedimientos e instrucciones para
trabajo en alturas

Resolución Número 1486 de 2009: Emanada POR LA Dirección General del SENA, donde se establecen los
lineamientos para el cumplimiento de la Resolución 736 de 2009 expedido pre el Ministerio de Trabajo, sobre
trabajo seguro en alturas.

Resolución 736 de 2009: Emanada por el Ministerio de Trabajo, por la cual se modifica la Resolución 3673
de 2008 y se dictan otras disposiciones.

Resolución 3673 de 2008: Emanada por el Ministerio de Trabajo, por la cual se establece el Reglamento
Técnico de Trabajo Seguro en Alturas.

11. RECURSO HUMANO


Es responsable del cumplimiento del presente procedimiento el supervisor de campo, y el supervisor de
SSTA.

12. INDICADOR DE DESEMPEÑO

MEDIDO
INDICADOR FRECUENCIA UBICACIÓN RESP. REVISIÓN
POR

Cero (0) accidentes cliente Por servicio Obras en campo GERENTE

13. CONTACTOS

LUZ NEIRA ACERO CEL: 313-3243444


OWSALDO FIGUEREDO CEL: 311-4803724

14. OBSERVACIONES
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El presente procedimiento será revisado adaptado o complementado a las especificaciones o necesidades de la


obra o servicio.

ELABORADO REVISADO APROBADO


MANUEL J. MEDINA OSWALDO FIGUEREDO LUZ NEIRA ACERO
CORDINADOR SSTAQ Gerente Comercial Gerente General
Fecha: Enero 2015 Fecha: Enero 2015 Fecha: Enero 2015

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