FM-SSO-prg001 Version: 02 PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

N° DE COPIA:
COPIA ASIGNADA A:

Preparado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

Jefe SSOMA Jefe SSOMA Jefe de Área Gerente General

Fecha de Elaboración: Fecha de Revisión: Fecha de Revisión: Fecha de Aprobación:
04/01/2022 05/01/2022 05/01/2022 05/01/2022

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FM-GMA-pla001
INDICE

1 INTRODUCCIÓN....................................................................................................................................

2 PROPÓSITO..........................................................................................................................................

3 ALCANCE..............................................................................................................................................

4 OBJETIVOS DEL PROGRAMA..............................................................................................................

5 RESPONSABILIDADES.........................................................................................................................

6 PLANES DE ACCION DEL PROGRAMA...............................................................................................

7 PLAN DE ACCION N° 1.........................................................................................................................

7.1. CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACION SEMANAL........................................................................

8 PLAN DE ACCION N° 2.......................................................................................................................

8.1. CAPACITACIONES Y PRÁCTICAS EN SEGURIDAD..................................................................

9 PLAN DE ACCION N° 3.......................................................................................................................

9.1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...............................................

10 PLAN DE ACCION N° 4.......................................................................................................................

10.1 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.........................................................................................

11 PLAN DE ACCION Nº 5.......................................................................................................................

11.1 SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD.............................................................................................

12 PLAN DE ACCION Nº 6.......................................................................................................................

12.1 HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL.........................................................................................

13 PLAN DE ACCION Nº 7.......................................................................................................................

13.1 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL................................................................................

FIDEMA MOVIT S.A.C.

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FIDEMA MOVIT S.A.C.
1 INTRODUCCIÓN

La identificación de los Peligros y el control de los riesgos del trabajo, es filosofía del esfuerzo de
toda la organización del FIDEMA MOVIT SAC en pro de la protección de todos sus recursos.
El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, contiene las acciones que se realizarán en
el presente año, necesarias para mantener los riesgos laborables bajo control, en forma práctica y
efectiva. Las actividades que se desarrollan son parte de las labores cotidianas que se realizan en
la institución, y sus proyectos en la región Arequipa ya que éstas están estrechamente ligadas a
las causas que afectan a los trabajadores; deterioran materiales, equipos, y afectan el servicio y/o
procesos.

El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional nos debe permitir:

1. Mantener bajo control los riesgos inherentes a nuestras operaciones y/o procesos de servicio
(probabilidad de ocurrencia del daño mínima).
2. Incorporar en los procedimientos de trabajo los componentes técnicos que permitan evitar los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
3. Evitar los accidentes de trabajo, así como la incidencia de las enfermedades ocupacionales.
4. Promover en toda la organización una cultura de prevención de los riesgos del trabajo.
5. Reportar todos los incidentes ocurridos dentro de la planta o en los proyectos a su supervisor
inmediato, para corregir o implementar un plan de acción.
6. Capacitación permanente, para de esta forma llevar esta filosofía como parte de nuestra forma
vida
7. Implementar nuestro mapa de riesgo para la planta FIDEMA MOVIT SAC, y para los proyectos
que venimos laborando.
Se ha diseñado de acuerdo a las necesidades, intereses y posibilidades de la institución.

Por tal razón, es necesario establecer algunas acciones que sirvan de marco de referencia:

a) Controlar los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares

de trabajo en diferentes obras y la planta.
b) Controlar los daños a la propiedad de la institución: equipos, e instalaciones.
c) Lograr que la totalidad de los miembros de la organización se identifiquen plenamente con el
espíritu del Programa, cuyo accionar debe estar dirigido a mejorar estándares de desempeño
individuales, de calidad laboral y seguridad.
d) Compartir la información con todos los miembros de la organización con respecto a los
accidentes que ocurran a fin de evitar su repetición.
e) Llevar un registro de incidentes y/o accidentes estadísticamente con las medidas correctivas.
f) Cumplir las disposiciones legales vigentes.
g) Sensibilizar a los trabajadores en sistema de seguridad salud en el trabajo.
h) Lograr mejoras significativas para alcanzar la excelencia en seguridad.

El Plan en sus etapas de planificación, implementación y operación, involucra directa o

indirectamente a todos y cada uno de los trabajadores de la Empresa FIDEMA MOVIT SAC,
contratistas y proveedores, independiente del área, cargo o nivel jerárquico.

2 PROPÓSITO

FIDEMA MOVIT SAC considera que la seguridad y salud de sus trabajadores son aspectos
fundamentales para el desarrollo de la organización, por lo cual la alta dirección está
comprometida con el control de los riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con las
normas legales vigentes, así como mejorando permanentemente sus servicios. Para tal fin la
institución dispondrá de los recursos necesarios, promoviendo la participación activa de todos los
miembros de FIDEMA MOVIT SAC.
3 ALCANCE

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El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional se aplica en todos los servicios que
desarrolla la empresa, asimismo comprende a todos los trabajadores de la empresa,
proyectos o fuera de las instalaciones estables de la Empresa. Para los Proveedores y
contratistas se aplica a través de las cláusulas del contrato.

4 OBJETIVOS DEL PROGRAMA

 Impulsar en la institución la implantación y operación del Sistema de Seguridad y Salud en el

Trabajo, a través del mejoramiento continuo y desarrollo de la capacidad de sus miembros.
 Establecer las actividades y responsabilidades que permitan prevenir los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales en los trabajadores, durante el desarrollo de los
diferentes servicios que brinda FIDEMA MOVIT SAC, así como toda pérdida que se genere
por los accidentes de trabajo.
 Proporcionar e introducir seguridad como primera prioridad en el diseño, planificación,
entrenamiento y ejecución del trabajo.
 Potenciar el conocimiento y la participación de nuestros trabajadores en la implementación de
los programas de seguridad.
 Controlar los riesgos inherentes a las actividades de FIDEMA MOVIT SAC.
 Sensibilizar a cada uno de nuestros trabajadores en la cultura de seguridad y prevención de
riesgos
 Cambiar la actitud y el comportamiento de nuestros colaboradores, teniendo una capacitación
y retroalimentación constante.
Para el cumplimiento de los objetivos planteados, FIDEMA MOVIT SAC establecerá la
organización necesaria que permita administrar las actividades preventivas. Asimismo, se
realizará la planificación periódica de las actividades a realizar y se efectuará un control de los
elementos críticos que componen el presente plan.

5 RESPONSABILIDADES

GERENCIA GENERAL
- Asegurar todos los recursos necesarios, humanos y materiales, que posibiliten la
implementación y operación de todas las actividades contenidas en el presente plan.
- Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un compromiso visible con la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Responsable Directo del funcionamiento de seguridad en la empresa
- Desarrolla y mantiene un sistema de comunicación que garantice la difusión del
plan y procedimiento de seguridad.
- Asigna fondos para implementar Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.

DEPARTAMENTO DE SSOMA Y COMITÉ DE SST

- Asesorar técnicamente a la Gerencia General y a la línea de mando en el control de los
riesgos del trabajo.
- Elaborar el Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Realizar inspecciones planeadas.
- Proponer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
- Elaborar el Plan Anual de Capacitación.
- Mantener el registro de los accidentes de trabajo y participar en la investigación de los
mismos junto al comité de seguridad y, estableciendo las acciones correctivas.
- Revisa anualmente el Programa de seguridad, verificando su adecuación y su eficacia con
relación a los objetivos y metas establecidas llevando en consideración la necesidad posibles
cambios en el plan anual de seguridad.
- Asegurar que todos los trabajadores nuevos reciban su inducción en seguridad y salud en el
trabajo en coordinación con la oficina de Recursos Humanos.

RESPONSABLES DE AREA, SUPERVISORES

- Reportar los peligros y riesgos que puedan presentarse en el área de trabajo al Comité de
SST y/o SSOMA.

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- Capacitar al personal bajo su responsabilidad en las técnicas de prevención de accidentes y

enfermedades ocupacionales.
- Responsable de las actividades de seguridad y salud realizadas dentro de su área de control.
- Realizar inspecciones permanentes de las condiciones físicas de su área o lugar de trabajo
corrigiendo las condiciones que estén por debajo de los estándares, así mismo reporta
aquellos aspectos que estén fuera de su control.
- Identifica la necesidad de entrenamiento para los trabajadores bajo su control y se asegura
que dicho entrenamiento y/o instrucción sea realizado antes de ordenar a la persona a
cumplir con dicho trabajo.
- Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos.
- Participar en la investigación de los accidentes de trabajo

TRABAJADORES
- Realizar sus tareas de acuerdo a los procedimientos de trabajo establecidos.
- Realizar sus AST antes de iniciar un trabajo durante la jornada laboral
- Informar a su supervisor cualquier peligro o riesgo detectado durante su trabajo.
- Informar del estado de conservación de sus EPP´S
- Cuidar y mantener limpio los dispositivos asignados a cada uno de los trabajadores por la
empresa FIDEMA MOVIT SAC.
- Cumplir con las normas de seguridad y salud ocupacional medio amiente establecidas por la
empresa FIDEMA MOVIT SAC.
- Asistir a las capacitaciones o charlas Programadas según el PASST
- Responsable de conocer en forma detallada la política de FIDEMA MOVIT SAC.
- Participar activamente en las capacitaciones programadas.
- Cumplir con los exámenes médicos periódicos.

6 PLANES DE ACCION DEL PROGRAMA

El Programa de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, comprende de los siguientes siete

PLANES DE PROGRAMA:
 CAPACITACIÓN, Y SENSIBILIZACIÓN SEMANAL
 CAPACITACIONES Y PRÁCTICAS MENSUALES EN SEGURIDAD
 INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
 SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
 HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL
 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
 MANTENIMIENTO ELECTRICO Y SANITARIO, REDISEÑO Y MEJORAS EN LA
INFRAESTRUCTURA DE LA PLANTA Y OBRA
Los peligros identificados a partir de alto riesgo encontrado en la matriz de evaluación y control del
riesgo se listarán por el comité de seguridad y salud en el trabajo para su respectiva evaluación y
programación de las actividades necesarias para controlarlas con sus respectivos responsables.

7 PLAN DE ACCION N° 1

7.1. CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACION SEMANAL

Objetivo
Garantizar que todo trabajador reciba la formación suficiente y adecuada en materia de
prevención de riesgos del trabajo, tanto al inicio en el momento de su contratación o en un
cambio de puesto de trabajo, como en forma continua a lo largo de su permanencia en la
institución.

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Consideraciones

1. Todo el personal que se encuentran en el proyecto y en la planta de fabricaciones

participaran en la capacitación semanal según el cronograma del Programa anual con el fin
de adquirir mayor conocimiento y formación en prevención de riesgos de seguridad y salud
ocupacional.
2. El personal debe recibir una formación preventiva básica de carácter general, así mismo se
llevará a cabo una formación específica para cada puesto de trabajo o tareas de cada
trabajador.
3. En el caso de los trabajadores designados por la dirección para la conducción de las
actividades preventivas, el contenido de la formación se establece en función de las
responsabilidades que se les asignen.
4. En términos prácticos, el entrenamiento que se dé al personal, debe ser preferentemente de
carácter específico y apuntar objetivamente a los aspectos considerados como más críticos.

Responsabilidades
- De la Gerencia General: debe asegurarse de que todos los trabajadores poseen la
capacitación adecuada de acuerdo a sus funciones.
- Del Comité de SST y SSOMA: elabora, organiza y establece el programa de capacitación
en prevención de riesgos del trabajo, dentro del programa de capacitación general. Podrá
contarse con servicios de capacitación externos cuando se estime necesario.

Registro
La Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente, dispondrá de un registro actualizado de
las capacitaciones realizadas.

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PLAN DE ACCION N° 1: ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SEMANAL 2022

DIRIGIDO A
ITEM TEMAS A CAPACITAR ENERO FEBRERO MARZO ABRIL RESPONSABLE TRABAJADORES
OPERATIVOS
01 Trabajos en Caliente 5-ene SSOMA 100% TRABAJADORES
02 Difusión del RISST 12-ene SSOMA 100% TRABAJADORES
Difusión del programa
03 19-ene SSOMA 100% TRABAJADORES
Anual
Difusión del IPERC de
04 26-ene SSOMA 100% TRABAJADORES
planta
05 Difusión de Políticas 2-feb SSOMA 100% TRABAJADORES

06 Llenado correcto de AST SSOMA 100% TRABAJADORES

9-feb
07 Difusión de políticas 16-feb SSOMA 100%TRABAJADORES
08 Protección Contra Caídas 23-feb SSOMA 100% TRABAJADORES
09 Difusión de PMA 2-mar SSOMA 100% TRABAJADORES
Segregación correcta de SUPERVISOR
10 9-mar 100% TRABAJADORES
Residuos PLANTA
11 Contaminación Ambiental 16-mar SSOMA 100% TRABAJADORES
SUPERVISOR
12 Mantenimiento de EPP´S 23-mar 100% TRABAJADORES
PLANTA
Difusión del Comité de
13 30-mar SSOMA 100% TRABAJADORES
Seguridad
14 Manejo Defensivo 6-abr SSOMA 100% TRABAJADORES
Uso adecuado del
15 13-abr SSOMA 100% TRABAJADORES
Respirador
16 El Ruido 20-abr SSOMA 100% TRABAJADORES

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PLAN DE ACCION N° 1: ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SEMANALES 2022

TEMAS A
ITEM MAYO JUNIO JULIO AGOSTO RESPONSABLE DIRIGIDO A
CAPACITAR
El alcohol y las 100%
17 4-may SSOMA
Drogas TRABAJADORES
100%
18 Estrés Laboral 11-may SUP. DEL AREA
TRABAJADORES
Mantenimiento
100%
19 Preventivo de 18-may SSOMA
TRABAJADORES
Equipos
100%
20 Trabajos en Altura, 25-may SSOMA
TRABAJADORES
100%
21 Uso del Esmeril 08-jun SSOMA
TRABAJADORES
100%
22 Soldadura y Oxicorte 15-jun SSOMA
TRABAJADORES
100%
23 Motivación Personal 22-jun SUP. DEL AREA
TRABAJADORES
100%
24 Reporte de Incidentes 6-jul SSOMA
TRABAJADORES
El Lock out y 100%
M 13-jul SSOMA
Etiquetado TRABAJADORES
Enfermedades 100%
26 20-jul SSOMA
Ocupacionales TRABAJADORES
100%
27 Manejo de residuos 27-jul SUP. DEL AREA
TRABAJADORES
100%
28 La Ergonomía 3-ago SUP. DEL AREA
TRABAJADORES
100%
29 Control de Calidad 10-ago SUP. DEL AREA
TRABAJADORES
Mantenimiento 100%
30 17-ago SUP. DEL AREA
Eléctrico TRABAJADORES
Almacenamiento de 100%
31 24-ago SSOMA
Materiales. peligrosos TRABAJADORES
100%
32 Las tres “R” 31-ago SSOMA
TRABAJADORES

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PLAN DE ACCION N° 1: ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SEMANAL 2022

ITEM TEMAS A CAPACITAR SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE RESPONSABLE DIRIGIDO A

Antes, Durante después del
36 7-set SSOMA 100% TRABAJADORES
Sismo

37 Manejo de los Extintores 14-set CE 100% TRABAJADORES

Comunicación de Primeros
38 21-set CE 100% TRABAJADORES
Auxilios
Manejo de productos
39 28-set SSOMA 100% TRABAJADORES
Químicos
Importancia del Examen
40 5-oct SSOMA 100% TRABAJADORES
Medico
41 Orden y Limpieza en el Área 12-oct SUP. DEL AREA 100% TRABAJADORES

42 La Buena Alimentación 19-oct SSOMA 100% TRABAJADORES

43 Aseo Personal 26-oct SUP.DEL AREA 100% TRABAJADORES

Actitud Basada en el
44 2-nov SSOMA 100% TRABAJADORES
Comportamiento
45 Calentamiento Global 9-nov SSOMA 100% TRABAJADORES
Manipulación de las
46 16-nov SSOMA 100% TRABAJADORES
Herramientas
47 Cargas Suspendidas 23-nov SSOMA 100% TRABAJADORES
Dispositivos de Trabajos de
48 30-nov SSOMA 100% TRABAJADORES
Altura
49 Inspección de Arnés 7-dic SSOMA 100% TRABAJADORES
50 Radiación no Ionizante 14-dic SUP. DEL AREA 100% TRABAJADORES
Impactos y aspectos
51 21-dic SSOMA 100% TRABAJADORES
Ambientales
Identificación de Peligros y
52 28-dic SSOMA 100% TRABAJADORES
riesgos

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PLAN DE ACCION N° 2

8.1. CAPACITACIONES Y PRÁCTICAS EN SEGURIDAD

Objetivo
Estas capacitaciones garantizan que todos los trabajadores adquieren mayor formación por la
participación propia en los talleres que se realizara según el cronograma anual.

Consideraciones
1. Las capacitaciones participaran todo el personal en operación de la empresa FIDEMA
MOVIT SAC. Como el personal de la planta y en mina MMG LAS BAMBAS.
2. Estas capacitaciones se brindará con diapositivas con la finalidad de llegar más fácil al
trabajador y de esa manera lograr la preparación óptima en los temas que se programó en
nuestro plan anual de capacitaciones mensuales.
3. Los temas que se programó para la capacitación son temas referidos a los trabajos que se
realiza nuestra empresa FIDEMA MOVIT SAC. Y a la vez se consideró los trabajos de
alto riesgo.
4. Todos los participantes recibirán capacitación audiovisual, en seguida entrenamiento si se
requiere y practica de los temas de seguridad y salud ocupacional, dictado por el
especialista en el tema.

Registros
La Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente, tendrá de un registro específico de las
capacitaciones realizadas mensualmente.

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PLAN DE ACCION N° 2: ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN MENSUAL 2022

Año 2022 Responsable Participantes

Temas de capacitación

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

Gestión de la Seguridad y Salud

Ocupacional basado en el
100%
01 Reglamento de Seguridad y Salud X SSOMA
TRABAJADORES
Ocupacional. Política de Seguridad
y Salud Ocupacional.

Notificación, investigación y reporte

100%
02 de incidentes, Incidentes X SSOMA
TRABAJADORES
peligrosos y accidentes de trabajo

Liderazgo y motivación. Seguridad 100%

03 X SSOMA
basada en el comportamiento TRABAJADORES

Difusión, preparación y respuesta 100%

04 X SSOMA
ante emergencia. TRABAJADORES

100%
05 IPERC X SSOMA
TRABAJADORES

100%
06 Trabajos en caliente TODOS LOS MESES SEGÚN PERFIL PREVIO A INICIO DE TRABAJOS. SSOMA
TRABAJADORES

Mapa de riesgos. Riesgos 100%

07 X SSOMA
psicosociales TRABAJADORES

El significado y el uso del código 100%

08 X SSOMA
de señales y colores TRABAJADORES

Auditoría, fiscalización e inspección 100%

09 X SSOMA
de seguridad TRABAJADORES

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100%
10 Primeros auxilios X SSOMA
TRABAJADORES

Prevención y protección contra 100%

11 X SSOMA
incendios TRABAJADORES

Estándares y procedimiento escrito 100%

12 X SSOMA
de trabajo seguro por actividades TRABAJADORES

Higiene Ocupacional (agentes 100%

13 X SSOMA
físicos, químicos, biológicos). TRABAJADORES

14 Política de Manejo Ambiental X

Comité de Seguridad y Salud

Ocupacional. Reglamento Interno
100%
15 de Seguridad y Salud Ocupacional. X SSOMA
TRABAJADORES
Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional

Segurc c 100%
16 X SSOMA
xidad en la oficina. Ergonomía TRABAJADORES

100%
17 Riesgos Eléctricos X SSOMA
TRABAJADORES

El Uso de Equipo de Protección 100%

18 X SSOMA
Personal (EPP) TRABAJADORES

Uso de la información de la hoja de

100%
19 datos de seguridad de materiales X SSOMA
TRABAJADORES
(HDSM-MSDS).

Manejo y disposición de los 100%

20 X SSOMA
residuos sólidos. TRABAJADORES

Uso de agua y energía, consumo y 100%

21 X SSOMA
ahorro TRABAJADORES

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Manejo de derrame y control de 100%

22 X SSOMA
polvo. TRABAJADORES
Reprogramación de cursos enero a
100%
23 noviembre 2022 a personal X SSOMA
TRABAJADORES
programado que no asistió
Identificación de Aspectos 100%
24 X SSOMA
Ambientales Significativos TRABAJADORES

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8 PLAN DE ACCION N° 3

8.1 INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Objetivo
Establecer procedimientos con los cuales examinar periódicamente las condiciones materiales
específicas de los lugares de trabajo, de las instalaciones y equipos susceptibles de generar
riesgos, a fin de asegurar su control.

Consideraciones
1. Realizar inspecciones periódicas con énfasis a todos los elementos críticos
correspondientes a instalaciones y equipos. Las cuales se realizarán durante turnos
diurnos y nocturnos según sea el caso.
2. Las inspecciones como una responsabilidad de la administración, debe ser asumida por la
Línea de Mando de la institución, quien tiene las herramientas para detectar y buscar
soluciones adecuadas y posibles dentro de los medios físicos y económicos de FIDEMA
MOVIT SAC.
3. Los peligros detectados a través de las inspecciones, deben ser clasificados según
criterios comunes de FIDEMA MOVIT SAC, de manera tal que las acciones recomendadas
para eliminarlas o controlarlas sean consistentes con su potencial de pérdidas.
4. El seguimiento de la aplicación de las medidas de control de los riesgos que deriven de
esta actividad, debe ser ágil y eficaz para impedir la acumulación de condiciones
subestándares sin resolver y evitar frustraciones que se genera al sentir que se están
efectuando actividades inútiles que no arrojan un cambio positivo en las condiciones
físicas.

Registros
El jefe del Área o supervisor realizará las inspecciones planeadas las cuales tendrán como
registro el formato de inspecciones planeadas y de encontrar desviaciones remitirá el informe
de inspección respectivo a la oficina de SSOMA.

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PLAN DE ACCION N 3: ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE INSPECCIONES AÑO 2022
°

Año 2022
Actividades Responsable
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

1 Elaborar los formatos de inspecciones X X SSOMA

Inspección del área de Trabajo en Orden

2 X X X X X X X X X X SSOMA – OPERACIONES
y Limpieza

3 Inspección de Equipos contra Incendios X X X X X X X X X X X X SSOMA

Inspección de Equipos de Protección

4 X X X X X X X X X X JEFES DE AREA – SSOMA
Personal

5 Inspección de Equipos y Herramientas SSOMA

6 Inspección de Equipos anticaídas DE REALIZARCE TRABAJOS EN MINA JEFE DE AREA-SSOMA

7 Inspección de las unidades móviles X X X X X SSOMA

Inspección de equipos mecánicos –

8 X X X X X X JEFES DE AREA - SSOMA
eléctricos (Mantenimiento preventivo)

Verificación de rutas de evacuación

9 (pasadizos, luces de emergencia, X X X X CE - SSOMA
señalización)

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9 PLAN DE ACCION N° 4

9.1 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Objetivo
Permitir a la línea de mando la obtención de información sistemática, completa y oportuna
sobre los accidentes de trabajo, con el fin de adoptar, una vez conocidas las causas, las
medidas necesarias para evitar la repetición de otros similares.

Consideraciones
1. La dirección de una investigación de accidentes debe corresponder a un determinado nivel
de la línea de mando, dependiendo de la criticidad y gravedad de las pérdidas, e involucra
asumir la responsabilidad en la determinación de las causas y decidir las medidas de
control para impedir la repetición de los hechos.
2. La investigación de los accidentes, debe determinar las causas inmediatas y las causas
básicas ocurridos en el incidente y/o accidenté, procurando basarse en hechos e
información fidedigna y no en conjeturas subjetivas e información parcial o de dudosa
veracidad.
3. Deben investigarse todos los accidentes ocurridos, sean leves o graves y los incidentes
detectados deben ser investigada.

Registros
El formato de reporte de incidente / accidentes y el informe de investigación de incidentes /
accidentes deben ser de acuerdo a las normas vigentes.

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PLAN DE ACCION N° 4: PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES AÑO 2022

Año 2022
Actividades Responsable
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

Revisión y aprobación del Procedimiento

1 X OP/SSOMA
de Reporte e Investigación de Incidentes

Instruir al personal en el procedimiento

2 de investigación de incidente y X OP/SSOMA
accidentes

Reporte de ocurrencia de accidentes (SI

3 X X X X X X X X X X X X JEFES DE AREA
HUBIERA ALGUNO)

SSOMA – JEFE DE
4 Realizar las investigaciones Cuando sea necesario
AREA

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10 PLAN DE ACCION N0 5

10.1 SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD

Objetivo
Establecer un sistema de comunicación a base de señales de seguridad que permita
informar sobre advertencias, prohibiciones, obligaciones u otras indicaciones, para un
mejor control de los riesgos del trabajo.

Consideraciones
1. Todo el personal debe tener conocimiento y cumplir con la información que se indica en
las señales de seguridad.
2. La señalización no sustituye en modo alguno, la formación e información de los
trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, ni suple las medidas técnicas
u organizativas de protección colectiva, debiendo utilizarse cuando éstas no reduzcan
suficientemente los riesgos.
3. Todas las señales a emplear deben cumplir con las Normas Técnicas Peruana NTP
399.010-1-2004.
La señalización es una medida preventiva que se utiliza para advertir los peligros,
reforzar y recordar las normas y en general favorecer los comportamientos seguros.
A la hora de señalizar se debe tener consideración lo siguiente:
■ La puesta en práctica del sistema de señalización de seguridad, no dispensará en
ningún caso, la adopción de las medidas de prevención técnica y organizativa que
corresponda.
■ A los trabajadores se les ha de brindar la información y capacitación necesaria para
que tengan un adecuado conocimiento del sistema de señalización.
■ El procedimiento de señalización de seguridad deberá contemplar los siguientes
aspectos:
- Elección de las señales a utilizar. Deberán ser normalizadas de acuerdo a lo
dispuesto con la legislación (Norma Técnica Peruana NTP 399.010-1-2004)
- Correcta ubicación y visualización de las señales, teniendo en cuenta las
capacidades visuales de los trabajadores
- Informar y capacitar al personal sobre el significado de la señalización.

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PLAN DE ACCION N° 5: PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD AÑO 2022

Año 2022
Actividades Responsable
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

Identificar las necesidades de

1 X JEFES DE AREA
señalización en toda la Institución

Colocar la señalización respectiva en

2 X JEFES DE AREA
cada una de las áreas

Capacitar al personal en Señalización y

3 X JEFES DE AREA
Código de Colores.

4 Mantenimiento de las señales X JEFES DE AREA

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11 PLAN DE ACCION N0 6

11.1 HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

Objetivo
Establecer un programa de higiene y salud ocupacional que nos permitan, cuantificar e
implementar mecanismos para el control de riesgos higiénicos para la salud del trabajador y
evaluar los efectos que pueden causar.

Consideraciones
1. Todo el personal de la empresa: Nombrados y contratados en general deben recibir
información sobre los riesgos para su salud que se generan en su puesto de trabajo.
2. La cuantificación de estas condiciones ambientales permitirá tomar decisiones sobre el
tipo de control de los peligros, el cual seguirá el siguiente orden:
(a) Eliminación (b) Tratamiento, control o aislamiento (c) Reducción (d) Equipos de
Protección Personal.
3. El Comité de Seguridad y Salud en el trabajo obtendrá la línea basal del estado de Salud
de los trabajadores y propondrá las medidas de control pertinentes.
4. El personal debe recibir una formación preventiva enfatizando aspectos específicos para
cada puesto de trabajo o tareas de cada trabajador.
5. Las evaluaciones de salud ocupacional se realizarán antes de la subida del personal a
mina, anualmente o durante nuestro cliente nos lo requiera.
6. Implantar un sistema de chequeo de la salud del trabajador orientada a la prevención de
enfermedades comunes que se relacionen con su estilo de vida.
7. Tomar las medidas necesarias para identificar los síntomas y un plan de acción para la
prevención y manejo del Covid-19.

Responsabilidades
- De la Dirección General: debe asegurarse de que se identifiquen todos los peligros
ambientales en el puesto de trabajo y se encuentren bajo control.
- Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: elabora, organiza y establece el programa
de control de salud del trabajador e higiene ocupacional.

Registro
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, dispondrá de un registro actualizado de las
evaluaciones de riesgos ambientales realizadas. Del mismo modo se contará con los
resultados de las evaluaciones médicas.

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PLAN DE ACCION N° 6: PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL AÑO 2022

Año 2022
Actividades Responsable
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

Protocolos de control de accesos,

1 evacuación y seguimiento de personal X X X X X X X X X X X X SSOMA
infectado con Covid - 19.

Evaluación médica ocupacional (según

2 (SEGÚN ENTRADA A MINA) ADMINISTRACION
entrada a mina)

3 Seguimiento Médico Ocupacional X X MEDICO OCUPACIONAL

4 Medición de niveles de Ruido X SSOMA

5 Campaña de lavado de manos X X SSOMA

Elaboración del Manual de

6 Procedimientos Técnicos de evaluación X MEDICO OCUPACIONAL
en salud Ocupacional

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12 PLAN DE ACCION Nº 7

12.1 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Objetivo
Establecer un procedimiento que especifique las pautas para una adecuada selección,
adquisición de los equipos de protección personal, asimismo orientar en el uso de los
implementos de seguridad.

Consideraciones
1. Se entregará los equipos de protección personal de acuerdo con las tareas que
desempeña cada trabajador.
2. Orientar al trabajador en el uso de los distintos equipos de protección personal.
3. Implementar un programa de ejercicios para los diferentes puestos de trabajo.

Responsabilidades

- De la Gerencia General: Brindar las facilidades para la adquisición y posterior

distribución a los trabajadores.
- Del Comité de SST, de los Jefes y Responsables de cada servicio: vigilar del buen uso
de los implementos de seguridad por parte de los trabajadores.
- De los trabajadores: Dar un buen uso de los equipos de protección personal,
conservarlos y solicitar su cambio por pérdida y deterioro del mismo.

Registro
La empresa contara con registro detallado para cada uno de los trabajadores de los EPP´S
entregados durante su permanencia en la empresa FIDEMA MOVIT SAC. El SSOMA hace el
seguimiento que se cumplan en forma obligatoria que cada trabajador que cambie sus EPP´S
debe registrarse para tener el control, stock y la evidencia de la entrega de los mismos.

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PLAN DE ACCION N° 7: PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL AÑO 2022

Año 2022
Actividades Responsable
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC

1 Capacitación en Uso de EPP X X JEFES DE AREA

Inspección de uso y mantenimiento de

2 X X X X X X X X X X JEFES DE AREA
EPP

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