Foros 2 y 3 Nataly

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Foros #3

Socializa en este foro cuáles barreras, conflictos y distorsiones de la


comunicación identificaste en tí y qué aprendiste sobre cómo superarlo.

Lo primero el la comunicación en la entrevista, consiste en la transmisión del mensaje.


La persona que lo emite debe producir el mensaje que desea transmitir en una forma
comunicable, clara y precisa.

En mi identifique:

La comunicacion no verbal: aquella que transciende la palabra hablada o escrita, afecta


más al cómo se dice que a lo que se dice. Es más espontánea y más difícil de controlar
conscientemente, y éste es un principio válido tanto para el entrevistado como para el
entrevistador.

En mi caso, es como es dicho la cosa, como dice la definicion, comenze a mejorar ese
aspecto desde un dia que me digo una maestra que no era lo que le dije a la
compañera que estaba mal sino como lo dije y desde ese momento trato de mejorar
eso.

Implicacion emocionales del mensaje: La emoción se puede comunicar verbalmente,


pero fundamentalmente se expresa a través de la comunicación no verbal.

Yo soy de las personas que expreso mis emociones muy a menudo y a veces se me
hace dificil controlarlas, es algo que quiero mejorar y estoy tratando de hacerlo, ya que
es algo fundamente como profesional de la salud saber manejar nuestras emociones.

Foros#4

Los aspectos relevantes sobre los objetivos y sobre los elementos básicos que
se abordan en cada fase cómo lo haría, lo haria de la siguiente madera.

Lo primero seria explicar la entrevista. La entrevista es un proceso comunicativo que se


lleva a cabo entre dos o más personas.

Explicaria que la entrevista tiene varias fases, donde esta el desarrollo de la entrevista,
realizar una entrevista no es tarea sencilla, requiere ciertas habilidades y
responsabilidades.

Las cuatros fases son las preparación, comienzo, cuerpo y terminación.

Objetivos: establecer la base del rapport, reducir la incertidumbre y sondear y


establecer expectativas, obtener información relevante y precisa, identificar el
problema, elaborar hipótesis, resumir lo que se ha visto en la entrevista, planificar
posibles citas, acciones o tareas futuras, aclarar dudas o comentarios, cierre o
despedida.

Entres mas tiempo se requiere es mas costoso por la inversion de tiempo de los
entrevistados.

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