Ensayo Factores de Riesgo

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FACTORES DE RIESGOS

Este ensayo está relacionado con los factores de las amenazas profesionales
presentadas a los empleados que han expuesto a estas personas, dependiendo de las
acciones que realizan.
Para desarrollar este tema, es importante explicar la relación entre el trabajo y saludable,
porque el trabajo es una acción que las personas se desarrollan para satisfacer sus
necesidades y, por lo tanto, pueden causar problemas de salud y más cuando el trabajo
no se realiza de acuerdo con las condiciones adecuadas para actividades de desarrollo.
LOS FACTORES DE RIESGO Y SUS CARACTERÍSTICAS ESPECIALES
Los empleados están expuestos a muchas amenazas especiales en el entorno laboral,
varían según el funcionamiento comercial de cada empresa y los resultados de los
diferentes factores, con eso, con niveles de tecnología, y también identificar la clase y el
riesgo de estar de pie. Estos riesgos están relacionados con la introducción de algunas
enfermedades profesionales, así como la aparición de accidentes en el trabajo, que se
puede establecer claramente una razón para el impacto entre la enfermedad del rescate
del trabajo y el entorno de investigación. La ignorancia de los aspectos profesionales de
las enfermedades ocupacionales no solo reduce la calidad de vida y la salud de los
empleados, sino también los daños al mismo empleador, sobre la mayor ausencia y los
resultados más bajos de los empleados. Además de cuestiones legales de procedimientos
legales, cuando los requisitos mínimos prescritos por la ley no se realizan para prevenir
accidentes y accidentes laborales y enfermedades profesionales. El desarrollo efectivo de
los factores de riesgo panorámicos se puede obtener mediante una gran ventaja, como:
aumentar el nivel de salud de todas las personas en la empresa; Gestión efectiva de
recursos para la limpieza de trabajo; Aumentar la calidad y la productividad; La
satisfacción en su totalidad en todo lo anterior y consistente con lo que está legalmente
identificado por el Ministerio de Trabajo y Salud. La prevención de riesgos profesional es
proteger a los empleados contra los riesgos obtenidos de su trabajo. Los buenos
resultados para prevenir los riesgos profesionales incluyen evitar o minimizar las causas
de accidentes y enfermedades del trabajo.

El propósito principal es identificar, analizar y explicar el campo de la atención médica


desde una perspectiva personal, con referencias según la Ley de 100 en 1993.
Resolución del Ministerio del Ministerio de Trabajo de Trabajo 2013 1986. Esta importante
disciplina puede ser Definido como una colección de medidas y acciones para fines de
comportamiento, manteniendo y mejorando la calidad de vida de las personas en el
entorno laboral. La seguridad de él, la protección y la atención oportuna mejoraron para
su personal de optimización de desempeño.

Muchas columnas de empresas relacionadas con toda la seguridad industrial, lo que


resulta en las consecuencias de los accidentes de los empleados y enfermedades
profesionales, convirtiéndose en factores adecuados que deforman el desarrollo normal
de las operaciones. Economía. Teniendo en cuenta lo anterior, necesario, según la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) y un sistema de riesgo profesional para
desarrollar programas de higiene de salud alentar la promoción de la salud, cumplir con
los principios y controles controlan los procesos hechos por él.

Desde el punto de vista de un técnico en medicina del trabajo, el enfoque principal debe
estar en la calidad de vida de las personas que trabajan en una empresa u organización.
Una empresa puede definirse como una unidad de personas ligadas a un objetivo
específico, donde los conocimientos y habilidades, tales como la capacidad de realizar,
crear, innovar y comunicar, se generan dependiendo de cómo se implementen, resultando
en éxito o fracaso en la productividad. Cabe recalcar que el servicio es la misión
fundamental de una determinada empresa y sus empleados, de ahí la idea de la
importancia de la responsabilidad que tiene una empresa para cumplir y satisfacer las
necesidades de sus empleados, sin la cual el individuo no puede sentirse cómodo en el
trabajo para que trabajen productiva y eficazmente.

Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden perjudicar la salud del trabajador:

-Insatisfacción laboral.

-Envejecimiento prematuro.

Factores Físicos:

1.La Iluminación.

2.El Ruido.

3.El Ambiente Térmico.

4.Las Vibraciones.

5.Las Radiaciones.

Factores Químicos: Los productos químicos utilizados en el trabajo (sólidos, líquidos o


gases) pueden ocasionar graves infecciones: neumoconiosis, silicosis, dermatosis, etc.

Factores Biológicos: Comprenden microorganismos que pueden causar enfermedades.


Tal es el caso de las bacterias, virus, hongos, parásitos. Las vías de entrada de los
contaminantes en el organismo son: Vía respiratoria, vía dérmica, vía digestiva, vía
parenteral (heridas).

Factores Psicosociales: Este tipo de riesgos se refieren tanto a los derivados de la


carga de trabajo (ya sea carga física o mental), como de la propia organización del trabajo
(Jornada, tareas realizadas, dirección), tiene como consecuencia la fatiga del trabajador,
estrés, dolores y contracturas musculares, lesiones de espalda, trastornos
gastrointestinales, etc.

TÉCNICAS DE PREVENCIÓN

Existen unas disciplinas preventivas encaminadas a prevenir los posibles daños para la
seguridad y salud de los trabajadores derivados de las condiciones de trabajo:

La Seguridad en el trabajo: Se encarga de luchar contra los accidentes de trabajo. Para


ello utiliza las siguientes técnicas:

•Inspecciones de seguridad.

•Investigación de accidentes.

•Notificación y registro de accidentes.

•Análisis estadístico.

La Higiene industrial: Es una técnica preventiva que trata de prevenir las enfermedades
profesionales. Actúa sobre los factores de riesgo físico, químico o biológico, realizando
mediciones y valoraciones de los contaminantes con el objeto de reducirlos o eliminarlos.

La Psicosociología: Estudia los daños psicológicos que puede sufrir una persona en el
entorno laboral y trata de evitar la insatisfacción laboral.

La Ergonomía: Es la técnica preventiva que trata de adaptar el trabajo a la persona,


evitando la fatiga física y mental.

La Medicina del trabajo: Trata de mantener la salud del trabajador en estado óptimo, a
través de reconocimientos médicos, educación sanitaria, diagnóstico y tratamiento de los
daños ocasionados por el trabajo
PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN PREVENTIVA

El artículo 15 de la LPRL establece que el empresario deberá tener en cuenta los


siguientes principios generales:

1.Evitar los riesgos.

2.Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

3.Combatir los riesgos en su origen.

4.Adaptar el trabajo a la persona

5.Tener en cuenta la evolución de la técnica.

6.Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.

7.Planificar la prevención.

8.Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.

9.Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

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