Empresa: NOMINA DIARIA PAGAS PRORRATEADAS Trabajador:

Domicilio: NIF:
Localidad: NAF:
CIF: Grupo Profesional
CCC a la SS: Grupo Cotiz.: 10

Periodo de Liquidación: del 1 de MARZO al 31 de MARZO de 2020 Total días: 31

I. DEVENGOS IMPORTE TOTALES

1.- Percepciones Salariales
Salario Base................................................................................................ 2,325.00 €
Complentos Salariales:
PLUS CONVENIO .................... 372.00 €
PLUS IDIOMAS .................... 248.00 €
PLUS RESPONSABILIDAD .................... 248.00 €
....................
Horas Extras Fuerza Mayor...........................................................................
Horas Extras Resto........................................................................................
Horas Complementarias ………………………………..................................
Gratificaciones extraordinarias...................................................................... 576.29 €
Salario en especie.........................................................................................
2.- Percepciones No Salariales
Indemnizaciones o suplidos:
....................
....................
....................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social:

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos:

....................
Otras percepciones no salariales:
....................
A.- TOTAL DEVENGADO................................................ 3,769.29 €

II.- DEDUCCIONES
1. APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Contingencias Comunes....................................... 4.70% % 177.16 €
Desempleo........................................................... 1.55% % 58.42 €
Formación Profesional.......................................... 0.10% % 3.77 €
Horas Extras Fuerza Mayor.................................. 2.00% % - €
Horas Extras Resto............................................... 4.70% %
TOTAL APORTACIONES............................................................................. 239.35 €
2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas 10.00% % ........................ 376.93 €
3.- Anticipos.........................................................................................................................
4.- Valor de los productos recibidos en especie..................................................................
5.- Otras deducciones....................................EMBARGO...........................................................
B.- TOTAL A DEDUCIR................................................... 616.28 €
Firma y sello LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................... 3,153.01 €
de la Empresa
de de

RECIBI

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA S.S. Y CONCEPTOS DE RECAUDACION CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCION DEL I.R.P.F.:

1. Base de Cotización por Contingencias Comunes: BASE TIPO %

APORTACION
Remuneración mensual.................. 3,193.00 € EMPRESA
Prorrata pagas extras................................................. 576.29 €
TOTAL........................... 3,769.29 € 3,769.29 € 23.60% 889.55 €
AT y EP …………………………………….. TABLAS 1.50% 56.54 €
2. Base de Cotización Desempleo…………………….. 5.50% 207.31 €
Conting. Profesionales Formación Profesional………... 3,769.29 € 3,769.29 € 0.60% 22.62 €
 Fondo Garantía Salarial……….. 0.20% 7.54 €
3. Base de Cotización Horas Extras Fuerza Mayor........... 0.00 € 12.00% 0.00 €
4. Base de Cotización Horas Extras Resto....................... 0.00 € 23.60% 0.00 €
5. Base sujeta a retención del I.R.P.F.............................. 3,769.29 € 1,183.56 €

S.B = 75 €
diarios.
P.convenio = 12 € / día
Plus Idioma = 8 €/dia
Plus Responsabilidad = 8 €/día
2 Pagas Extras = S.Base + Plus convenio………………………………… (2,6 (75+12)*30) / 365 *31 = 576,29
La paga de Beneficio es el 60% (S.Base + Plus convenio)
C.Indefinido
IRPF 10%
Pagas
prorrateadas.
Categoría Profesional = Grupo 10.

0
1.- BCCC = RM +PPE = 3769,29
Empresa: NOMINA DIARIA PAGAS PRORRATEADAS Trabajador:
Domicilio: NIF:
Localidad: NAF:
CIF: Grupo Profesional
CCC a la SS: Grupo Cotiz.: 10

Periodo de Liquidación: del 1 de JUNIO al 30 de JUNIO de 2021 Total días: 30

I. DEVENGOS IMPORTE TOTALES

1.- Percepciones Salariales
Salario Base................................................................................................ 1,100.00 €
Complentos Salariales:
PLUS ANTIGÜEDAD .................... 250.00 €
PLUS CONVENIO .................... 100.00 €
PLUS TURNICIDAD .................... 400.00 €
PLUS PRODUCTIVIDAD .................... 200.00 €
Horas Extras Fuerza Mayor...........................................................................
Horas Extras Resto........................................................................................
Horas Complementarias ………………………………..................................
Gratificaciones extraordinarias...................................................................... 1,450.00 €
Salario en especie.........................................................................................
2.- Percepciones No Salariales
Indemnizaciones o suplidos:
....................
....................
....................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social:

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos:

....................
Otras percepciones no salariales:
....................
A.- TOTAL DEVENGADO................................................ 3,500.00 €

II.- DEDUCCIONES
1. APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Contingencias Comunes....................................... 4.70% % 113.39 €
Desempleo........................................................... 1.55% % 37.39 €
Formación Profesional.......................................... 0.10% % 2.41 €
Horas Extras Fuerza Mayor.................................. 2.00% % - €
Horas Extras Resto............................................... 4.70% %
TOTAL APORTACIONES............................................................................. 153.19 €
2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas 2.00% % ........................ 70.00 €
3.- Anticipos......................................................................................................................... 300.00 €
4.- Valor de los productos recibidos en especie..................................................................
5.- Otras deducciones....................................EMBARGO...........................................................
B.- TOTAL A DEDUCIR................................................... 523.19 €
Firma y sello LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................... 2,976.81 €
de la Empresa
de de

RECIBI

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA S.S. Y CONCEPTOS DE RECAUDACION CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCION DEL I.R.P.F.:

1. Base de Cotización por Contingencias Comunes: BASE TIPO %

APORTACION
Remuneración mensual.................. 2,050.00 € EMPRESA
Prorrata pagas extras................................................. 362.50 €
TOTAL........................... 2,412.50 € 2,412.50 € 23.60% 569.35 €
AT y EP …………………………………….. TABLAS 1.50% 36.19 €
2. Base de Cotización Desempleo…………………….. 5.50% 132.69 €
Conting. Profesionales Formación Profesional………... 2,412.50 € 2,412.50 € 0.60% 14.48 €
 Fondo Garantía Salarial……….. 0.20% 4.83 €
3. Base de Cotización Horas Extras Fuerza Mayor........... 0.00 € 12.00% 0.00 €
4. Base de Cotización Horas Extras Resto....................... 0.00 € 23.60% 0.00 €
5. Base sujeta a retención del I.R.P.F.............................. 3,500.00 € 757.53 €

SALARIO BASE 1100

PLUS ANTIGÜEDAD = 250
PLUS CONVENIO 100
PLUS TURNOS = 400
PLUS PRODUCTIVIDAD 200
3 PAGAS EXTRAS DE SALARIO BASE, PLUS DE ANTIGÜEDAD Y PLUS DE CONVENIO.
PAGAS NO PRORRATEADAS
NOMINA JUNIO
CONTRATO INDEFINIDO
GRUPO DE COTIZACION 1
ANTICIPO 300 E
1.- BCCC = RM +PPE = 2050 + 362,50 = 2412,50 €

RM = 2.050 €

PPE = 3( 1100+250+100 )/12 = 362,50 €

Empresa: NOMINA DIARIA PAGAS PRORRATEADAS Trabajador:
Domicilio: NIF:
Localidad: NAF:
CIF: Grupo Profesional
CCC a la SS: Grupo Cotiz.: 10

Periodo de Liquidación: del 1 de DICIEMBRE al 31 de DICIEMBRE de 2021 Total días: 30

I. DEVENGOS IMPORTE TOTALES

1.- Percepciones Salariales
Salario Base................................................................................................ 1,600.00 €
Complentos Salariales:
PLUS CONVENIO .................... 150.00 €
PLUS NOCTURNIDAD .................... 160.00 €
PLUS TURNICIDAD .................... 150.00 €
PLUS ANTIGÜEDAD .................... 262.50 €
Horas Extras Fuerza Mayor........................................................................... 180.00 €
Horas Extras Resto........................................................................................
Horas Complementarias ………………………………..................................
Gratificaciones extraordinarias...................................................................... 1,750.00 €
Salario en especie.........................................................................................
2.- Percepciones No Salariales
Indemnizaciones o suplidos:
DIETAS EXENTO 293,37 € COTIZA = 106,63 € .................... 400.00 €
KM EXENTO = 140 COTIZA = 85 ....................
.................... 225.00 €
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social:

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos:

EXENTO 80 € COTIZA 40 € .................... 120.00 €
Otras percepciones no salariales:
....................
A.- TOTAL DEVENGADO................................................ 4,997.50 €

II.- DEDUCCIONES
1. APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Contingencias Comunes....................................... 4.70% % 137.51 €
Desempleo........................................................... 1.55% % 48.14 €
Formación Profesional.......................................... 0.10% % 3.11 €
Horas Extras Fuerza Mayor.................................. 2.00% % 3.60 €
Horas Extras Resto............................................... 4.70% %
TOTAL APORTACIONES............................................................................. 192.36 €
2. Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas 2.00% % ........................ 89.68 €
3.- Anticipos.........................................................................................................................
4.- Valor de los productos recibidos en especie..................................................................
5.- Otras deducciones....................................EMBARGO...........................................................
B.- TOTAL A DEDUCIR................................................... 282.04 €
Firma y sello LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................... 4,715.46 €
de la Empresa
de de

RECIBI

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA S.S. Y CONCEPTOS DE RECAUDACION CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCION DEL I.R.P.F.:

1. Base de Cotización por Contingencias Comunes: BASE TIPO %

APORTACION
Remuneración mensual.................. 2,554.13 € EMPRESA
Prorrata pagas extras................................................. 371.70 €
TOTAL........................... 2,925.83 € 2,925.83 € 23.60% 690.50 €
AT y EP …………………………………….. TABLAS 1.50% 46.59 €
2. Base de Cotización Desempleo…………………….. 5.50% 170.82 €
Conting. Profesionales Formación Profesional………... 3,105.83 € 3,105.83 € 0.60% 18.63 €
 Fondo Garantía Salarial……….. 0.20% 6.21 €
3. Base de Cotización Horas Extras Fuerza Mayor........... 180.00 € 180.00 € 12.00% 21.60 €
4. Base de Cotización Horas Extras Resto....................... 0.00 € 23.60% 0.00 €
5. Base sujeta a retención del I.R.P.F.............................. 4,484.13 € 954.35 €

Realizar la nómina de un trabajador con contrato indefinido y de G. Cotización 2.

S.B= 1600 €
PLUS CONVENIO = 150 €
PLUS NOCTURNIDAD = 160 €
PLUS TURNICIDAD = 150 €
PLUS ANTIGÜEDAD = 60% (S.B + PLUS CONVENIO). QUINQUENIOS ANTIGÜEDAD ( 17 AÑOS Y 10 MESES) …………… 60% (1600+150) = 1050 €/AÑ
2 P.E = S.B + PLUS CONVENIO ………………. 2 (1600+150)/12 = 291,70 €
1 P.E = 60% S.B ……………. (60% 1600)/12 = 960 / 12 = 80 € TOTAL = 291,70 + 80 = 371,70 €
Viaje a Almeria 6 días = 400 € …… 5*53,34 + 26,67 = 293,37 € ………………….……….. EXENTO = 293,37 COTIZA 400 - 297,37 = 106,63 €
Indemnización por Traslado = 120 €, la ley establece 80 €
KM = 225 € POR 700 KM …………… 700 * 0,20 = 140 € como me han pagado 225, COTIZA 85 €
Nomina de Diciembre con Paga Extra
H.extras de Fuerza Mayor = 180 €
1.- BCCC = RM +PPE = 2554,13 + 371,70 = 2925,83 €,

RM = 1600+150+160+150+262,50+106,63+85+40 = 2554,13

PPE =371,70 €

2.- BCP = BCC + H. EXTRAS = 2925,83 + 180 = 3105,83 €

1050 €/AÑO ….. COMO 17/5 = 3,4 ….. 1050*3 = 3150 / 12 = 262,50 €/MES

06,63 €
 Un trabajador entra a trabajar el 08 de Diciembre de 2009. Termina su contrato el 24 de Junio de 2018.
Cobraba 1.335 euros de salario base, 50 euros de plus convenio y 40 euros de antigüedad. Tenía 3 pag
extras: la primera de devengo anual que se cobra el 30.06 y la segunda paga devengo semestral que se
cobra el 31.12 y la Paga de Beneficios (S.B) El resto de pagas es de (S.B + P.Conv). En el mes de Juni
realizado H.Extras por 300 € y tiene un Salario en Especie de 250 €. En el año 2018 ha disfrutado de 4
de vacaciones. Despido Procedente. Posteriormente el Juez declara Despido Improcedente. IRPF 14%.

ALTA= 12/8/2009
BAJA 6/24/2018 1,335.00 €
SB 1,335.00 € X
P.CONV 50.00 € S.B 1,068.00 €
P.ANTIG 40.00 € 1,425.00 € 50.00 €
Semestrales X
2 P.E SB + P.CONV 1,385.00 € P.CONV 40.00 €
1 PE SB 1,335.00 € 40.00 €
0 días de Vacaciones ANUAL X
H.Extras 400.00 € 21,205.00 € P.ANT 32.00 €
S.Especie 300.00 €

PAGA EXTRA ANUAL P.EXTRA 30-06

Enero - 31 días.
Febrero – 28 días. 365 1,385.00 €
Marzo – 31 días. 359 X
Abril – 30 días. SEMESTRAL P.EXTRA 31-12
Mayo – 31 días.
Junio – 24 días. 180 1,385.00 €
TOTAL 175 0 X
ANUAL P.EXTRA 31-12
7/1/2017 6/24/2018 359
365 1,335.00 €
175 X

VACACIONES:

365 30
175 X 365 30.00
175 X

30 1,425.00 €
11 X

PREAVISO:

1,425.00 € 30
 X 4
190.00 €
FINIQUITO

SALARIO MES EN CURSO 1,140.00 €

HORAS EXTRAS 300.00 €

PAGAS EXTRAS 2,002.30 €

VACACIONES 522.50 €

PREAVISO 190.00 €

INDEM D.PROCE 10,073.18 €

INDEM D. IMPROC (Dif) 8,089.05 €

TOTAL 22,317.03 €

MES Nº PAGAS ANUAL

21,205.00 €

1,767.08 € mensualidad
24
42,410.00 € TOPE

D.PROCEDENTE 365 20 Días

3,121 X 171.01

30 1,767.08 €
171.01 X 10,073.18 € Indemnización

12/8/2009 6/24/2018 3,121

D. IMPROCEDENTE TRAMO 1 365 45 Días

796 X 98.14

30 1,767.08 €
98.14 X 5,780.54 € Indemnización

12/8/2009 2/11/2012 796

TRAMO 2 365 33 Días

2,325 X 210.21

30 1,767.08 €
210.21 X 12,381.69 € Indemnización

2/12/2012 6/24/2018 2,325

INDEM D. IMPROCEDENTE 18,162.23 €

INDEM D. PROCEDENTE 10,073.18 €

DIFERENCIA 8,089.05 €
ontrato el 24 de Junio de 2018.
os de antigüedad. Tenía 3 pagas
aga devengo semestral que se
B + P.Conv). En el mes de Junio ha
el año 2018 ha disfrutado de 4 días
ido Improcedente. IRPF 14%.

30
24

30
24

30
24

01-07-X0 al 30-06-X1

1,362.23 €
01-07-X1 al 31-12-X1

- €
01-01-X1 al 31-12-X1

640.07 €
2,002.30 €

01-01-X1 al 31-12-X1

dias dias
14.38 11
Ha disfrutado 4 días

522.50 €
EJERCICIO 12 Si tengo un embargo de 3.900 €, cuantos meses voy a tener la nomina embargada, si mi nomina a

MES 1 NOMINA 6,000.00 €

EMBARGO NOMINA 3900/3167,
1 SM 950.00 € INEMBARG - €
2 SM 950.00 € 30% 285.00 €
3 SM 950.00 € 50% 475.00 €
4 SM 950.00 € 60% 570.00 €
5 SM 950.00 € 75% 712.50 €
EXCESO 1,250.00 € 90% 1,125.00 €

6,000.00 € 3,167.50 € 2,832.50 € X

PENDIENTE - €
MES 2 NOMINA 6,000.00 €
EMBARGO NOMINA
1 SM 950.00 € INEMBARG - €
2 SM 950.00 € 30% 285.00 €
3 SM 895.00 € 50% 447.50 €
4 SM 60%
5 SM 75%
EXCESO 90% - €

2,795.00 € 732.50 € 5,267.50 €

PENDIENTE 3,205.00 €

3,900.00 €
nomina embargada, si mi nomina asciende a 6.000 €

1.23 1 meses completos embargo de 3.167,50 €

y el 2º mes ….. Embargo de 732,50 €

1 3,167.50 €
3,900.00 €
732.50 €

447.50 € 50%
X 100%
 AT
Importe de las prestaciones por IT.

1.- Cuantos días está de alta y cuantos de Baja.

MAYO JUNIO
Días Alta 14 6
Días Baja 17 24
31 30

EL DIA QUE ESTA DE BAJA POR EP ó AT ES DIA TRABAJADO.

BCC m.a
B.R = BCP mes anterior - H.E m.a
nº días mes anterior
MENSUAL 30
DIARIA 28,29,30,31 DEL MES ANTERIOR

BR 1500-150 +
30

B.R % BR
MAYO 75% 35.81 €

JUNIO 75% 35.81 €

ANL
SUPONGAMOS QUE EL MISMO EJERCICIO SIENDO UN ANL

1.- Cuantos días está de alta y cuantos de Baja.

MAYO JUNIO
 Días Alta 13 6
Días Baja 18 24
31 30

B.R = BCC mes anterior

nº días mes anterior

B.R % BR
3d 14..16 0€
12d 17..28 60% 27.00 €
MAYO
5d 29..31 60% 27.00 €
resto 75% 33.75 €

12d 60% 27.00 €

JUNIO
5d 01..02 60% 27.00 €
resto 03..24 75% 33.75 €
 GRUPO DE COTIZACION 8
BAJA 5/14/2021
ALTA 6/24/2021
BCP m.a 1,500 €
H.E m.a 150 €
H.E 12 m.a 1,000 €

ABAJADO.

+ H.EXTRAS 12 meses anteriores

365

1000 = 45 + 2,74 47.74 €

365

DIAS TOTAL
17 608.69 € PAGA MUTUA

24 859.32 € PAGA MUTUA

1,468.01 € TOTAL MUTUA

1,350 € 45.00 €
30

DIAS
3
12 324.00 € EMPRESA 324.00 €
3 81.00 €
S.SOCIAL
- - € 81.00 €
18 405.00 €

- - € EMPRESA - €
2 54.00 €
S.SOCIAL
22 742.50 € 796.50 €