Cas Lab 4764 2016 Cusco Gratificaciones H&S ABOGADOS

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA
CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

CUSCO
Pago de beneficios sociales
PROCESO ORDINARIO - NLPT
Sumilla: En lo concerniente a las gratificaciones

legales, el monto de cada una de las
gratificaciones es equivalente a la remuneración
del trabajador en la oportunidad en que
corresponda percibir el beneficio.
Lima, veinticinco de mayo de dos mil diecisiete
VISTA, la causa número cuatro mil setecientos sesenta y cuatro, guion dos
mil dieciséis, guion CUSCO, en audiencia pública de la fecha; y producida la
votación con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia:
MATERIA DEL RECURSO
Se trata del recurso de casación interpuesto por el demandante, Wilfredo

Manuel Cáceres Díaz, mediante escrito de fecha tres de marzo de dos mil
dieciséis, que corre en fojas cuatrocientos cincuenta y uno a cuatrocientos
cincuenta y siete, contra la Sentencia de Vista de fecha veintinueve de
enero de dos mil dieciséis, que corre en fojas cuatrocientos cuarenta y dos a
cuatrocientos cuarenta y ocho, que confirmó la Sentencia apelada de fecha
veintisiete de agosto de dos mil quince, que corre en fojas trescientos
sesenta y cuatro a trescientos ochenta y cinco, que declaró fundada en parte
la demanda; en el proceso ordinario laboral seguido con la demandada,
Universidad Andina del Cusco, sobre pago de beneficios sociales.
CAUSAL DEL RECURSO
Por resolución de fecha veintiocho de marzo de dos mil diecisiete, que corre
en fojas sesenta y dos a sesenta y cinco del cuaderno de casación, se
declaró procedente el recurso interpuesto por la causal de aplicación
1

CUSCO
indebida del artículo 2° de la Ley N° 27735, correspondiendo a esta Sala

Suprema emitir pronunciamiento de fondo sobre dicha causal.
CONSIDERANDO
Primero.- Trámite del proceso
a) Demanda
Mediante escrito de demanda de fecha veinticinco de julio de dos mil trece,

que corre en fojas ciento sesenta y cinco a ciento setenta y uno, subsanada
en fojas ciento ochenta y tres, el actor solicitó el pago de ciento veinte mil
noventa y dos y 38/100 Nuevos Soles (S/.120,092.38) por concepto de
compensación por tiempo de servicios, gratificaciones por fiestas patrias y
navidad, cobro de remuneración por descanso vacacional, vacaciones
truncas, indemnización por daños y perjuicios, más el pago de los intereses
legales, costas y costos del proceso.
b) Pronunciamiento de primera instancia
El Juez del Juzgado de Trabajo Transitorio – Actividad Privada de la

Corte Superior de Justicia del Cusco, mediante Sentencia de fecha
sesenta y cuatro a trescientos ochenta y cinco, declaró fundada en parte la
demanda sobre cobro de compensación por tiempo de servicios,
gratificaciones por fiestas patrias y navidad, cobro de remuneración por
descanso vacacional, vacaciones truncas, indemnización por daños y
perjuicios, más intereses legales, y costos del proceso, y la sentencia de
2

CUSCO
vista de fecha treinta de abril de dos mil quince; en consecuencia ordenó a la

demandada cumpla con pagar a favor del actor los beneficios sociales
consistentes en: compensación por tiempo, vacaciones truncas, pago de
gratificaciones truncas, e indemnización por daños y perjuicios, más
intereses legales que serán calculados en ejecución de sentencia, e
infundada la demanda en los extremos de pago de compensación por tiempo
de servicios, vacaciones truncas por los periodos y montos no comprendidos
en la resolución, vacaciones no gozadas, gratificaciones ordinarias e
indemnización por daños y perjuicios por concepto de daño emergente y
daño moral, al considerar que las labores del demandante no han sido
ininterrumpidas sino con periodos de interrupción, no pudiendo
desconocerse que el actor en realidad ha ejercido labores mayores o
adicionales en algunos meses, de donde se desprende la labor semanal es
superior a veinte horas semanales; procediendo a liquidarse los adeudos por
los periodos laborados.
c) Pronunciamiento de segunda instancia
Por su parte, el Colegiado de la Primera Sala Laboral de la Corte Superior

de Justicia del Cusco, a través de la Sentencia de Vista de fecha
veintinueve de enero de dos mil dieciséis, que corre en fojas cuatrocientos
cuarenta y dos a cuatrocientos cuarenta y ocho, confirmó la Sentencia
apelada en los extremos que declaró fundada en parte la demanda sobre
cobro de compensación por tiempo de servicios, cobro de remuneración por
descanso vacacional, vacaciones truncas; revocó la misma respecto a la
pretensión procesal de vacaciones truncas en el extremo que ordena el pago
de este concepto en la suma de dos mil seis y 65/100 Nuevos Soles
(S/.2,006.65), y reformándola ordenaron que la demandada cumpla con
3

CUSCO
pagar el concepto de vacaciones truncas en la suma de mil seiscientos

setenta y ocho y 44/100 Nuevos Soles (S/.1,678.44); asimismo, revocó la
misma sentencia respecto a la pretensión procesal de cobro de
gratificaciones por fiestas patrias y navidad en el extremo que ordena el
pago de este concepto en la suma de dos mil cuatrocientos treinta y siete y
98/100 Nuevos Soles (S/.2,437.98), y reformándola ordenaron que en
ejecución de sentencia se efectúe nueva determinación en atención a los
lineamientos expuestos en la parte considerativa; y, finalmente, revocó la
misma sentencia en el extremo que declaró fundada la demanda respecto a
la pretensión procesal de indemnización por daños y perjuicios por lucro
cesante, y reformándola declararon infundada la pretensión procesal de
indemnización por daños y perjuicios por lucro cesante, dejando a salvo el
derecho del demandante a fin de que lo haga valer conforme a Ley.
Segundo.- Infracción normativa
La infracción normativa podemos conceptualizarla como la afectación de las

normas jurídicas en que incurre el Colegiado Superior al emitir una
resolución, originando con ello que la parte que se considere afectada pueda
interponer el respectivo recurso de casación. Respecto a los alcances del
concepto de infracción normativa, quedan comprendidas las causales que
anteriormente contemplaba el artículo 56° de la Ley N° 26636, antigua Ley
Procesal del Trabajo, relativas a la interpretación errónea, aplicación
indebida e inaplicación de una norma de derecho material, incluyendo,
además, otro tipo de normas como son las de carácter adjetivo.
Tercero.- Análisis de la causal por la que se declaró procedente el

recurso
4

CUSCO
El artículo 2° de la Ley que Regula el Otorgamiento de las Gratificaciones

para los Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas
Patrias y Navidad, Ley Nº 27735, dispone lo siguiente:
“Artículo 2.- El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la

remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que
corresponde otorgar el beneficio.
Para este efecto, se considera como remuneración, a la remuneración

básica y a todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador en
dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera sea su
origen o la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre
disposición. Se excluyen los conceptos contemplados en el Artículo 19 del
Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 650, Ley de
Compensación por Tiempo de Servicios.”
Cuarto.- Consideraciones previas
Esta Sala Suprema considera pertinente que previo a emitir un

pronunciamiento sobre el caso en concreto, se debe efectuar una definición
del concepto de gratificaciones.
Siendo ello así, GÓMEZ, las gratificaciones: “constituyen, como su nombre

lo indica, retribuciones graciosas, diferidas en el tiempo, periódicas o fijas, y
tienen por objeto gratificar el trabajo efectuado como muestra transparente
5

CUSCO
de la prosperidad de la empresa, ya que para lograr tal fin, el trabador ha

debido contribuir con su trabajo de manera directa o indirecta”.1
Quinto.- Respecto al monto de las gratificaciones
En lo concerniente a las gratificaciones legales, debemos indicar que el

monto de cada una de las gratificaciones que es equivalente a la
remuneración del trabajador en la oportunidad en que corresponda percibir
el beneficio (Ley N°27735, artículo 2°primer párr afo).
Asimismo, debe de tenerse en cuenta de que la remuneración base de
cálculo está compuesta por la remuneración básica y todas las cantidades
que en dinero o en especie perciba el trabajador como contraprestación por
su trabajo, sin importar su origen o la denominación que se les de, siempre y
cuando sean de libre disposición. Se encuentran excluidos aquellos
conceptos previstos en el artículo 19° del Texto Ún ico Ordenado del Decreto
Legislativo N° 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (Ley N°
27735, artículo 2°segundo párrafo).
Sexto.- De lo expuesto, esta Sala Suprema considera que para efectos del
derecho a las gratificaciones, es considerada remuneración regular aquella
percibida regularmente por el trabajador, aun cuando sus montos puedan
variar en razón de incrementos u otros motivos; y si se tratase de
remuneraciones variables o imprecisas se considera cumplido el requisito de
regularidad si el trabajador las ha percibido, cuando menos, en alguna
oportunidad; en cuyo caso, para su incorporación a la gratificación se suman
los montos percibidos y el resultado se divide entre seis. Por otro lado, si se
tratase de remuneraciones variables o imprecisas, el monto de las
1
GÓMEZ VALDEZ, Francisco, Derecho de Trabajo. Relaciones individuales de trabajo, 1ra. ed., Editorial San
Marcos, Lima, 1996, p.401.
6

CUSCO
gratificaciones se calculará con base en el promedio de la remuneración

percibida en los últimos seis meses anteriores al quince de julio y quince de
diciembre, tal como lo dispone el artículo 4°de la Ley N°27735.
Sétimo.- De la fundamentación de la causal denunciada por el

recurrente
El recurrente señala que la Sala Superior revoca la Sentencia apelada en el

extremo de cobro de gratificaciones por fiestas patrias y navidad, y
reformando el monto dispone que en ejecución de sentencia se determine el
monto en atención a los lineamientos expuestos en la resolución materia de
casación que señalan que el monto solo debe ser el sueldo básico y no el
sueldo total percibido y que debe de descontársele los otros conceptos
remunerativos.
Octavo.- Pronunciamiento sobre el caso en concreto
Respecto a la pretensión de pago de gratificaciones, mediante Sentencia de

vista se ha considerado: “(…) de la sentencia apelada se aprecia que la
remuneración utilizada para el cálculo de este beneficio no resulta adecuada
al concepto denominado “sueldo básico” (cf. Boletas de pago), dejándose en
claro que este es el único concepto que debe de servir como base de
determinación de este beneficio al ser percibido en forma constante y
regular, en cuanto a los demás conceptos se observa que los mismos son
extraordinarios en atención a que su otorgamiento es ocasional o temporal,
consiguientemente, debe disponerse un nuevo cálculo, el cual se efectuará
en ejecución de sentencia (…)”2
2 Numeral 3.15, página 446 y 447.
7

CUSCO
De la revisión de autos, se advierte que la Sala Superior ha incurrido en

infracción normativa del artículo 2° de la Ley que Regula el Otorgamiento de
las Gratificaciones para los Trabajadores del Régimen de la Actividad
Privada por Fiestas Patrias y Navidad, Ley Nº 27735, al considerar que el
cálculo de las gratificaciones debe de efectuarse sobre el sueldo básico
percibido por el actor, omitiendo tener en cuenta que la interpretación
correcta de la norma es que el concepto de gratificaciones debe de ser
equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en
que corresponda otorgar el beneficio, considerándose como remuneración
computable el sueldo básico, más todas aquellas cantidades que
regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie como
contraprestación por sus labores, siempre que sean de su libre disposición,
excluyéndose los conceptos señalados en el artículo 19° del Texto Único
Ordenado de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios (aprobado
por Decreto Supremo N° 001-97-TR); hecho que determ ina la nulidad de la
Sentencia de vista en dicho extremo; motivo por el cual la causal invocada
es fundada.
Por estas consideraciones:
FALLO
Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por el

demandante, Wilfredo Manuel Cáceres Díaz, mediante escrito de fecha
tres de marzo de dos mil dieciséis, que corre en fojas cuatrocientos
cincuenta y uno a cuatrocientos cincuenta y siete, CASARON la Sentencia
de Vista de fecha veintinueve de enero de dos mil dieciséis, que corre en
8

CUSCO
fojas cuatrocientos cuarenta y dos a cuatrocientos cuarenta y ocho; en el

extremo que revoca la Sentencia apelada respecto a la pretensión procesal
de cobro de gratificaciones por fiestas patrias y navidad; y actuando en
sede de instancia, CONFIRMARON la Sentencia apelada de fecha
sesenta y cuatro a trescientos ochenta y cinco, que declaró fundada en parte
la demanda, en el extremo que ordenó el pago de las gratificaciones truncas
por fiestas patrias y navidad en la suma de dos mil cuatrocientos treinta y
siete y 98/100 Nuevos Soles (S/.2,437.98); y ORDENARON la publicación
de la presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano” conforme a ley; en
el proceso ordinario laboral seguido con la demandada, Universidad
Andina del Cusco, sobre pago de beneficios sociales, interviniendo como
ponente el señor juez supremo Yrivarren Fallaque; y los devolvieron.
S. S.
ARÉVALO VELA
YRIVARREN FALLAQUE
CHAVES ZAPATER
DE LA ROSA BEDRIÑANA
MALCA GUAYLUPO
CEJQ

Cas Lab 4764 2016 Cusco Gratificaciones H&S ABOGADOS

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Cas Lab 4764 2016 Cusco Gratificaciones H&S ABOGADOS

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Cas Lab 4764 2016 Cusco Gratificaciones H&S ABOGADOS

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

Sumilla: En lo concerniente a las gratificaciones

Lima, veinticinco de mayo de dos mil diecisiete

MATERIA DEL RECURSO

Se trata del recurso de casación interpuesto por el demandante, Wilfredo

CAUSAL DEL RECURSO

CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

indebida del artículo 2° de la Ley N° 27735, correspondiendo a esta Sala

Primero.- Trámite del proceso

Mediante escrito de demanda de fecha veinticinco de julio de dos mil trece,

b) Pronunciamiento de primera instancia

El Juez del Juzgado de Trabajo Transitorio – Actividad Privada de la

CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

vista de fecha treinta de abril de dos mil quince; en consecuencia ordenó a la

c) Pronunciamiento de segunda instancia

Por su parte, el Colegiado de la Primera Sala Laboral de la Corte Superior

CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

pagar el concepto de vacaciones truncas en la suma de mil seiscientos

Segundo.- Infracción normativa

La infracción normativa podemos conceptualizarla como la afectación de las

Tercero.- Análisis de la causal por la que se declaró procedente el

CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

El artículo 2° de la Ley que Regula el Otorgamiento de las Gratificaciones

“Artículo 2.- El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la

Para este efecto, se considera como remuneración, a la remuneración

Cuarto.- Consideraciones previas

Esta Sala Suprema considera pertinente que previo a emitir un

Siendo ello así, GÓMEZ, las gratificaciones: “constituyen, como su nombre

CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

de la prosperidad de la empresa, ya que para lograr tal fin, el trabador ha

Quinto.- Respecto al monto de las gratificaciones

En lo concerniente a las gratificaciones legales, debemos indicar que el

CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

gratificaciones se calculará con base en el promedio de la remuneración

Sétimo.- De la fundamentación de la causal denunciada por el

El recurrente señala que la Sala Superior revoca la Sentencia apelada en el

Octavo.- Pronunciamiento sobre el caso en concreto

Respecto a la pretensión de pago de gratificaciones, mediante Sentencia de

2 Numeral 3.15, página 446 y 447.

CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

De la revisión de autos, se advierte que la Sala Superior ha incurrido en

Por estas consideraciones:

Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por el

CASACIÓN LABORAL Nº 4764-2016

fojas cuatrocientos cuarenta y dos a cuatrocientos cuarenta y ocho; en el

También podría gustarte

Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.