normas Editora Perú

legales
actualizadas

Ley que regula

los servicios
de tercerización
Ley 29245

Decreto Legislativo
que precisa los alcances
de la LA LEY Nº 29245
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1038

REGLAMENTO de la LA LEY Nº 29245 y del

decreto legislativo 1038, QUE REGULAN
LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN
DECRETO SUPREMO Nº 006-2008-TR
2 NORMAS LEGALES actualizadas

respecto de la empresa que presta los servicios de

LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS tercerización, lo cual debe constar por escrito en
DE TERCERIZACIÓN dicho contrato, en el cual debe especificarse cuál es
la actividad empresarial a ejecutar y en qué unidades
LEY Nº 29245 productivas o ámbitos de la empresa principal se
realiza.
(Publicada en el Diario Oficial El Peruano Artículo 5.- Desnaturalización
el 24 de junio de 2008)
Los contratos de tercerización que no cumplan
con los requisitos señalados en los artículos 2 y
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA 3 de la presente Ley y que impliquen una simple
provisión de personal, originan que los trabajadores
POR CUANTO: desplazados de la empresa tercerizadora tengan
una relación de trabajo directa e inmediata con
El Congreso de la República la empresa principal, así como la cancelación
Ha dado la Ley siguiente: del registro a que se refiere el artículo 8 de la
presente Ley, sin perjuicio de las demás sanciones
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; establecidas en las normas correspondientes.
Ha dado la Ley siguiente: Artículo 6.- Derecho a información
Al iniciar la ejecución del contrato, la empresa
LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS tercerizadora tiene la obligación de informar
DE TERCERIZACIÓN por escrito a los trabajadores encargados de la
ejecución de la obra o servicio, a sus representantes,
Artículo 1.- Objeto de la Ley así como a las organizaciones sindicales y a los
La Ley regula los casos en que procede trabajadores de la empresa principal, lo siguiente:
la tercerización, los requisitos, derechos y
obligaciones, así como las sanciones aplicables 1. La identidad de la empresa principal,
a las empresas que desnaturalizan el uso de este incluyendo a estos efectos el nombre, denominación
método de vinculación empresarial. o razón social de esta, su domicilio y número de
Registro Único del Contribuyente.
Artículo 2.- Definición 2. Las actividades que son objeto del contrato
Se entiende por tercerización la contratación celebrado con la empresa principal, cuya ejecución
de empresas para que desarrollen actividades se llevará a cabo en el centro de trabajo o de
especializadas u obras, siempre que aquellas operaciones de la misma.
asuman los servicios prestados por su cuenta y 3. El lugar donde se ejecutarán las actividades
riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, mencionadas en el numeral anterior.
técnicos o materiales; sean responsables por los
resultados de sus actividades y sus trabajadores El incumplimiento de esta obligación constituye
estén bajo su exclusiva subordinación. infracción administrativa, de conformidad con
Constituyen elementos característicos de tales lo señalado en las normas sobre inspección del
actividades, entre otros, la pluralidad de clientes, trabajo.
que cuente con equipamiento, la inversión de capital
y la retribución por obra o servicio. En ningún caso Artículo 7.- Garantía de derechos laborales
se admite la sola provisión de personal. Los trabajadores de las empresas que prestan
La aplicación de este sistema de contratación no servicio de tercerización tienen los siguientes
restringe el ejercicio de los derechos individuales y derechos, sin perjuicio de los ya establecidos en la
colectivos de los trabajadores. legislación laboral vigente:

Artículo 3.- Casos que constituyen 1. Los trabajadores bajo contrato de trabajo
tercerización de servicios sujetos a modalidad tienen iguales derechos que los
Constituyen tercerización de servicios, entre trabajadores contratados a tiempo indeterminado.
otros, los contratos de gerencia conforme a la Ley Este derecho se aplica a los trabajadores desplazados
General de Sociedades, los contratos de obra, los en una tercerización, respecto de su empleador.
procesos de tercerización externa, los contratos 2. Los trabajadores que realicen labores en
que tienen por objeto que un tercero se haga cargo las instalaciones de la empresa principal en una
de una parte integral del proceso productivo. tercerización, cualquiera fuese la modalidad
de contratación laboral utilizada, como todo
Artículo 4.- Desplazamiento de personal a la trabajador contratado a tiempo indeterminado o
empresa principal bajo modalidad, tiene respecto de su empleador
Los contratos donde el personal de la empresa todos los derechos laborales individuales y
tercerizadora realiza el trabajo especializado u obra colectivos establecidos en la normativa vigente; en
en las unidades productivas o ámbitos de la empresa consecuencia, los trabajadores no están sujetos a
principal, no deben afectar los derechos laborales subordinación por parte de la empresa principal.
y de seguridad social de dichos trabajadores, 3. La tercerización de servicios y la contratación
manteniéndose la subordinación de los mismos sujeta a modalidad, incluyendo aquella realizada
 NORMAS LEGALES actualizadas 3

en la tercerización de servicios, no puede ser Tercera.- Plazo de adecuación

utilizada con la intención o efecto de limitar o Las empresas comprendidas en la presente
perjudicar la libertad sindical, el derecho de Ley tendrán un plazo de treinta (30) días hábiles
negociación colectiva, interferir en la actividad de posteriores a la publicación del Reglamento de la
las organizaciones sindicales, sustituir trabajadores presente Ley, para su adecuación.
en huelga o afectar la situación laboral de los
dirigentes amparados por el fuero sindical. Cuarta.- Norma derogatoria
4. Cuando corresponda, los trabajadores pueden Deróganse las disposiciones legales, normas
interponer denuncias ante la Autoridad Administrativa reglamentarias y complementarias que se opongan
de Trabajo o recurrir al Poder Judicial, para solicitar a lo dispuesto en la presente Ley.
la protección de sus derechos colectivos, incluyendo
los referidos en el numeral 2 del presente artículo, Comuníquese al señor Presidente de la
a impugnar las prácticas antisindicales, incluyendo República para su promulgación.
aquellas descritas en el numeral 3 del presente artículo,
a la verificación de la naturaleza de los contratos En Lima, a los dos días del mes de junio de dos
de trabajo sujetos a modalidad de acuerdo con la mil ocho.
legislación laboral vigente, a impugnar la no renovación
de un contrato para perjudicar el ejercicio del derecho LUIS GONZALES POSADA EYZAGUIRRE
de libertad sindical y de negociación colectiva o en Presidente del Congreso de la República
violación del principio de no discriminación, y obtener, si
correspondiera, su reposición en el puesto de trabajo, ALDO ESTRADA CHOQUE
su reconocimiento como trabajador de la empresa Primer Vicepresidente del Congreso
principal, así como las indemnizaciones, costos y de la República
costas que corresponda declarar en un proceso
judicial, sin perjuicio de la aplicación de multas. AL SEÑOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL
DE LA REPÚBLICA
Artículo 8.- Registro de las empresas
tercerizadoras POR TANTO:
Para iniciar y desarrollar sus actividades, las
empresas tercerizadoras se inscriben en un Registro Mando se publique y cumpla.
Nacional de Empresas Tercerizadoras a cargo de la
Autoridad Administrativa de Trabajo, en un plazo de Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los
treinta (30) días hábiles de su constitución. veintitrés días del mes de junio del año dos mil ocho.
La inscripción en el Registro se realiza ante la
Autoridad Administrativa de Trabajo competente del ALAN GARCÍA PÉREZ
lugar donde la empresa desarrolla sus actividades, Presidente Constitucional de la República
quedando sujeta la vigencia de su autorización a la
subsistencia de su registro. JORGE DEL CASTILLO GÁLVEZ
Presidente del Consejo de Ministros
Artículo 9.- Responsabilidad de la empresa
principal
La empresa principal que contrate la realización
de obras o servicios con desplazamiento de personal DECRETO LEGISLATIVO QUE PRECISA
de la empresa tercerizadora es solidariamente LOS ALCANCES DE LA LEY Nº 29245,
responsable por el pago de los derechos y
beneficios laborales y por las obligaciones de
LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS
seguridad social devengados por el tiempo en DE TERCERIZACIÓN
que el trabajador estuvo desplazado. Dicha
responsabilidad se extiende por un año posterior a
la culminación de su desplazamiento. La empresa DECRETO LEGISLATIVO
tercerizadora mantiene su responsabilidad por el Nº 1038
plazo establecido para la prescripción laboral.
(Publicada en el Diario Oficial El Peruano
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS el 25 de junio de 2008)
Y FINALES
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
Primera.- De la subcontratación
Las empresas que presten servicios de POR CUANTO:
tercerización podrán subcontratar siempre y
cuando el subcontratista cumpla con los requisitos Mediante Ley Nº 29157, el Congreso de la
establecidos en la presente Ley. República ha delegado en el Poder Ejecutivo la
facultad de legislar sobre determinadas materias,
Segunda.- Reglamento con la finalidad de facilitar la implementación del
El Poder Ejecutivo reglamentará la presente Ley Acuerdo de Promoción Comercial Perú – Estados
dentro de los treinta (30) días hábiles después de la Unidos y apoyar la competitividad económica para
vigencia de la presente Ley. su aprovechamiento;
4 NORMAS LEGALES actualizadas

Dentro de las materias comprendidas en obligaciones laborales y de seguridad social de

dicha delegación se encuentran expresamente la cargo de la empresa tercerizadora establecidos por
promoción de la inversión privada y del empleo; norma legal, y no a las de origen convencional o
La tercerización es una manera de alentar unilateral.
activamente la participación de agentes privados
en la generación de empleo, actividad que debe ser Artículo 4º.- Derecho de repetición y
adecuadamente regulada a fin de compatibilizar la privilegios
cautela de los derechos laborales de los trabajadores La empresa principal obligada a asumir
con la promoción de la actividad privada; obligaciones de la tercerista, en razón de la
Resulta de interés para los diversos agentes solidaridad establecida por la Ley Nº 29245, tiene
económicos involucrados precisar con claridad los derecho de repetición contra ésta, y adquiere los
alcances de la Ley Nº 29245, especialmente en lo derechos y privilegios del crédito laboral en caso de
concerniente al tiempo requerido para adecuarse insolvencia o quiebra.
a los requisitos exigidos en el artículo 2º de la
misma, así como en lo referido al origen legal de POR TANTO:
los derechos y beneficios que impone la solidaridad
establecida en el artículo 9º de la referida Ley, Mando se publique y cumpla, dando cuenta al
entre otros aspectos que conduzcan a su mejor Congreso de la República.
aplicación;
De conformidad con lo establecido en el artículo Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los
104º de la Constitución Política del Perú; veinticuatro días del mes de junio del año dos mil
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; ocho.
Con cargo de dar cuenta al Congreso de la
República; ALAN GARCÍA PÉREZ
Ha dado el Decreto Legislativo siguiente: Presidente Constitucional de la República

DECRETO LEGISLATIVO QUE PRECISA JORGE DEL CASTILLO GÁLVEZ

LOS ALCANCES DE LA LEY Nº 29245, Presidente del Consejo de Ministros
LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS
MARIO PASCO COSMÓPOLIS
DE TERCERIZACIÓN Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
Artículo 1º.- Plazo para adecuación al artículo
2º de la Ley N° 29245
Las empresas comprendidas en los alcances de REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29245 Y
la Ley Nº 29245 podrán adecuarse a lo dispuesto DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1038,
por el artículo 2º de la misma, en lo que respecta
a la pluralidad de clientes, en un plazo de un año a QUE REGULAN LOS SERVICIOS
partir de la vigencia de la indicada ley. DE TERCERIZACIÓN
De igual plazo dispondrán las empresas que
recién se constituyan, a contar desde el momento
de su constitución. DECRETO SUPREMO
Esta disposición no exonera de la prohibición Nº 006-2008-TR
de efectuar simple provisión de personal ni de
las exigencias de autonomía empresarial en la (Publicado en el Diario Oficial El Peruano,
tercerización de servicios. el 12 de setiembre de 2008)
En casos excepcionales, por razones objetivas y
demostrables, la pluralidad de clientes puede ser no EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
considerada como característica. El Reglamento
de la Ley N° 29245 precisará lo pertinente a tal CONSIDERANDO:
situación. El artículo 1 de la Ley Nº 29245, Ley que regula
los servicios de tercerización, que establece que el
Artículo 2º.- Ámbito de las obligaciones y de objeto de dicha norma es regular los casos en que
las restricciones procede la tercerización, los requisitos, derechos
Las obligaciones y restricciones establecidas en y obligaciones, así como las sanciones aplicables
los artículos 4º al 9º de la Ley Nº 29245 son aplicables a las empresas que desnaturalizan el uso de este
a aquellas empresas tercerizadoras que realizan método de vinculación empresarial;
sus actividades con desplazamiento continuo de El Decreto Legislativo Nº 1038 que precisa los
personal a las instalaciones de la principal, no así a alcances de la Ley Nº 29245, especialmente en lo
los supuestos de tercerización sin desplazamiento ni concerniente al tiempo requerido para adecuarse
a las que lo hagan en forma eventual o esporádica. a los requisitos exigidos en el artículo 2 de la
misma, así como en lo referido al origen legal de
Artículo 3º.- Responsabilidad en la los derechos y beneficios que impone la solidaridad
tercerización de servicios establecida en el artículo 9 de la referida Ley;
La solidaridad a que se refiere el artículo 9º De conformidad con lo regulado en el numeral 8
de la Ley Nº 29245 se contrae únicamente a las del artículo 118 de la Constitución Política del Perú
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y en el numeral 3 del artículo 11 de la Ley Nº 29158, obras que pueden ser objeto de tercerización con
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; desplazamiento.
Para identificar el núcleo del negocio en el caso
DECRETA: concreto, se debe observar, entre otros:

Artículo 1.- Definiciones 1. El objeto social de la empresa.

Para los efectos de la Ley Nº 29245 y del 2. Lo que la identifica a la empresa frente a sus
Decreto Legislativo Nº 1038, se tendrán en cuenta clientes finales.
las siguientes definiciones: 3. El elemento diferenciador de la empresa,
dentro del mercado en el que desarrolla sus
“Actividades especializadas u obras.- Son actividades.
actividades especializadas aquellas actividades 4. La actividad de la empresa que genera un
vinculadas a la actividad principal de la empresa valor añadido para sus clientes.
principal, que exigen un nivel de conocimientos 5. La actividad de la empresa que suele reportarle
técnicos, científicos o particularmente calificados. mayores ingresos.” (*) Definición incorporada por
Se entiende por obra la ejecución de un encargo el artículo 2 del Decreto Supremo N° 001-2022-TR,
concreto vinculado a la actividad principal de la publicado el 23 de febrero de 2022.
empresa principal, debidamente especificado en el
contrato civil suscrito entre la empresa principal y la Simple provisión de personal.- Es la cesión
empresa tercerizadora. de trabajadores, la cual es considerada como
Las actividades especializadas u obras, en ilícita, con excepción del destaque de trabajadores
el marco de la tercerización, no pueden tener que se encuentra regulado en la Ley Nº 27626, su
por objeto el núcleo del negocio.” (*) Definición Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº
modificada por el artículo 2 del Decreto Supremo N° 003-2002-TR, y sus normas complementarias y
001-2022-TR, publicado el 23 de febrero de 2022. modificatorias. No constituyen una simple provisión
Actividades principales.- Constituyen de personal el desplazamiento de los trabajadores
actividades principales aquellas a las que se refiere de la empresa tercerizadora que se realiza en
el artículo 1 del Reglamento de la Ley Nº 27626, cumplimiento de los requisitos establecidos en la
aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-2002-TR Ley, la tercerización sin desplazamiento continuo,
y sus normas modificatorias. el encargo integral a terceros de actividades
Centro de trabajo.- Es el lugar o lugares donde complementarias, ni las provisiones de obras y
se encuentran las instalaciones de la empresa servicios sin tercerización.
principal a la que es desplazado el trabajador de la Tercerización.- Es una forma de organización
empresa tercerizadora, bajo las órdenes exclusivas empresarial por la que una empresa principal
de su empleador. encarga o delega el desarrollo de una o más partes
Centro de operaciones.- Es el lugar o de su actividad principal a una o más empresas
lugares determinados por la empresa principal tercerizadoras, que le proveen de obras o servicios
que se encuentran fuera del centro de trabajo de vinculados o integrados a la misma.
aquella, donde el trabajador desplazado realiza
sus labores, bajo las órdenes exclusivas de su “Artículo 2.- Ámbito de la tercerización
empleador. El ámbito de la Ley comprende a las empresas
Decreto Legislativo.- Decreto Legislativo Nº principales cuyos trabajadores están sujetos
1038, Decreto Legislativo que precisa los alcances al régimen laboral de la actividad privada, que
de la Ley Nº 29245. tercerizan actividades especializadas u obras, que
Desplazamiento de personal.- Es el traslado forman parte de su actividad principal, siempre que
del trabajador o trabajadores de la empresa se produzca con desplazamiento continuo de los
tercerizadora al centro de trabajo o de operaciones trabajadores de las empresas tercerizadoras a los
de la empresa principal, manteniéndose en todo centros de trabajo o de operaciones de aquellas.
momento bajo la exclusiva subordinación de Los contratos y figuras empresariales que se
aquélla. encuentran regulados en el artículo 3 de la Ley
Empresa principal.- Empresa que encarga configuran supuestos de tercerización cuando se
o delega el desarrollo de una o más partes de su realizan de acuerdo con las definiciones de la Ley y
actividad principal a una empresa tercerizadora. del presente Reglamento.
Empresa tercerizadora.- Empresa que lleva a Los mecanismos de vinculación empresarial
cabo el servicio u obra contratado por la empresa como la tercerización sin desplazamiento continuo y
principal, a través de sus propios trabajadores, las provisiones de bienes y servicios sin tercerización,
quienes se encuentran bajo su exclusiva se encuentran fuera del ámbito de la Ley.
subordinación. Son consideradas como empresas No está permitida la tercerización de las
tercerizadoras, tanto las empresas contratistas actividades que forman parte del núcleo del
como las subcontratistas. negocio.” (*) Artículo modificado por el artículo 2 del
Ley.- Ley Nº 29245, Ley que regula los servicios Decreto Supremo N° 001-2022-TR, publicado el 23 de
de tercerización. febrero de 2022.
“Núcleo del negocio.- El núcleo del negocio
forma parte de la actividad principal de la empresa Artículo 3.- Requisitos
pero, por sus particulares características, no Para efectos de la Ley, los cuatro requisitos
corresponde a las actividades especializadas u señalados en el primer párrafo del artículo 2 de
6 NORMAS LEGALES actualizadas

la misma son copulativos. La inexistencia de uno, objeto desarrollar actividades principales conforme
cualquiera de ellos, desvirtúa la tercerización. a las definiciones establecidas en el artículo 1 del
presente Reglamento.
Artículo 4.- Elementos característicos b) Cuando el desplazamiento de trabajadores
por parte de la empresa tercerizadora se realiza
4.1. Los elementos propios de los servicios de para el desarrollo de actividades que forman parte
tercerización que se encuentran regulados en el del núcleo del negocio.
segundo párrafo artículo 2 de la Ley constituyen, c) En caso que el análisis razonado de los
entre otros, indicios de la existencia de autonomía elementos contemplados en los artículos 2 y 3
empresarial, los cuales deben ser evaluados en de la Ley y 4 del presente Reglamento indique la
cada caso concreto, considerando la actividad ausencia de autonomía empresarial de la empresa
económica, los antecedentes, el momento de inicio tercerizadora.
de la actividad empresarial, el tipo de actividad d) Cuando los trabajadores de la empresa
delegada y la dimensión de las empresas principal tercerizadora están bajo la subordinación de la
y tercerizadora. empresa principal.
4.2. De acuerdo con lo previsto por el artículo 1 e) En caso que continúe la prestación de
del Decreto Legislativo, la pluralidad de clientes no servicios luego de transcurrido el plazo al que se
será un indicio a valorar en los siguientes casos: refiere el último párrafo del artículo 9 del presente
Reglamento, cuando se produce la cancelación del
a) Cuando el servicio objeto de tercerización registro.
sólo sea requerido por un número reducido de
empresas o entidades dentro del ámbito geográfico, La desnaturalización trae como consecuencia
del mercado o del sector en que desarrolla sus que la empresa principal sea el empleador de
actividades la empresa tercerizadora. los trabajadores desplazados desde el inicio el
b) Cuando, en base a la naturaleza del desplazamiento, salvo prueba en contrario respecto
servicio u obra, existan motivos atendibles para el al momento en que se produjo la desnaturalización,
establecimiento de pacto de exclusividad entre la sin perjuicio de las sanciones establecidas en las
empresa principal y la tercerizadora. normas correspondientes.” (*) Artículo modificado
c) Cuando la empresa tercerizadora se por el artículo 2 del Decreto Supremo N° 001-2022-TR,
encuentre acogida al régimen de la micro empresa. publicado el 23 de febrero de 2022.

4.3. Se entiende que la empresa tercerizadora Artículo 6.- Duración del desplazamiento
cuenta con equipamiento cuando las herramientas El desplazamiento continuo del trabajador al que
o equipos que utilizan sus trabajadores son de su se refiere el artículo 2 del Decreto Legislativo es
propiedad o se mantienen bajo la administración y aquel realizado de forma regular entre la empresa
responsabilidad de aquélla. tercerizadora y la empresa principal. Se configura
Cuando resulte razonable, la empresa la continuidad cuando:
tercerizadora podrá usar equipos o locales que no
sean de su propiedad, siempre que los mismos se a) El desplazamiento ocurra cuando menos
encuentren dentro de su ámbito de administración o durante más de un tercio de los días laborables
formen parte componente o vinculada directamente del plazo pactado en el contrato de tercerización;
a la actividad o instalación productiva que se le o,
haya entregado para su operación integral. b) Exceda de 420 horas o 52 días de trabajo
4.4. Tanto la empresa tercerizadora como la efectivo, consecutivos o no, dentro de un semestre.
empresa principal podrán aportar otros elementos
de juicio o indicios destinados a demostrar que el Artículo 7.- Alcances de la solidaridad
servicio ha sido prestado de manera autónoma y La extensión de responsabilidad a la que se
que no se trata de una simple provisión de personal, refiere el artículo 9 de la Ley alcanza al empresario
tales como la separación física y funcional de los principal, al contratista y al subcontratista, quienes
trabajadores de una y otra empresa, la existencia son deudores solidarios frente al trabajador impago
de una organización autónoma de soporte a las o a la entidad de previsión social.
actividades objeto de la tercerización, la tenencia Las obligaciones laborales establecidas por
y utilización por parte de la empresa tercerizadora norma legal incluyen el pago de las remuneraciones
de habilidades, experiencia, métodos, secretos ordinarias y de los beneficios e indemnizaciones
industriales, certificaciones, calificaciones o, en laborales previstas por ley.
general, activos intangibles volcados sobre la Las obligaciones de previsión social incluyen
actividad objeto de tercerización, con los que no las contribuciones y aportes que debe retener o
cuente la empresa principal, y similares. pagar el empleador al Seguro Social de Salud,
o a un sistema pensionario. La extensión de
“Artículo 5.- Desnaturalización de la responsabilidad comprende a los incumplimientos
tercerización que se produzcan durante el período de
Se produce la desnaturalización de la desplazamiento.
tercerización: La solidaridad en materia de Seguro
  Complementario de Trabajo de Riesgo se rige
a) Cuando el desplazamiento de trabajadores por lo dispuesto en el artículo 5 de las Normas
por parte de la empresa tercerizadora no tenga por Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo
 NORMAS LEGALES actualizadas 7

de Riesgo, aprobadas por el Decreto Supremo Nº Reglamento. Asimismo, la Autoridad Administrativa

003-98-SA. de Trabajo en el procedimiento administrativo
El plazo de prescripción de la responsabilidad sancionador declara la cancelación del registro y
solidaria se inicia ocurrido el fin del desplazamiento. las relaciones laborales existentes.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del
“Artículo 8.- Contenido de los contratos y Empleo elabora una lista pública de empresas
derecho de información de los trabajadores tercerizadoras cuyo registro ha sido cancelado.
desplazados Notificada la cancelación del registro la empresa
La información a la que se contrae el artículo de tercerización estará impedida de desplazar
4 de la Ley se encuentra referida a la actividad trabajadores. Publicada la cancelación del registro
empresarial a ejecutar y a la unidad productiva o en la página web del Ministerio de Trabajo y
ámbito de la empresa principal en la que la misma Promoción del Empleo la empresa principal
será realizada. Dicha información debe ser incluida deberá concluir el contrato con la empresa de
en los contratos de trabajo de los trabajadores de la tercerización.
empresa tercerizadora. En caso de cancelación del registro, las
La obligación de informar de la empresa empresas principales disponen de un plazo
tercerizadora, a la que hace mención el artículo 6 de de treinta días calendario a fin de efectuar la
la Ley, se efectúa por escrito ante los trabajadores adecuación correspondiente.” (*) Artículo modificado
encargados de la ejecución de la obra o servicio, y por el artículo 2 del Decreto Supremo N° 001-2022-TR,
ante la organización sindical o, en su defecto, ante publicado el 23 de febrero de 2022.
los delegados que representen a los trabajadores,
antes del desplazamiento. Artículo 10.- Refrendo
Entiéndase que, respecto al lugar, señalado El presente Decreto Supremo es refrendado por
en el numeral 3 del artículo 6 de la Ley, deberá el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo.
precisarse la unidad productiva o ámbito de la
empresa principal donde el trabajador desplazado “Disposición Complementaria
ejecutará las actividades que son objeto del Final Única
contrato celebrado con la empresa principal. En el
caso de los trabajadores de la empresa principal, Única.- Los registros administrativos sectoriales
la obligación de informar se cumple a través del de las empresas contratistas y subcontratistas
empleador de los mismos. mantienen su vigencia. La presente disposición
A tal efecto, al iniciar la ejecución del contrato, será aplicable a los siguientes registros, así como a
la empresa principal debe informar por escrito a los que se expidan para determinadas actividades
la organización sindical o, en su defecto, a los económicas:
delegados que representen a sus trabajadores,
acerca de la identidad de la empresa tercerizadora a) Registro Público de Hidrocarburos, regulado
y de los trabajadores desplazados, así como por los Decretos Leyes Nº 19038 y 22239.
las actividades que éstos realizarán, dentro de b) Registro de Empresas Contratistas Mineras,
los cinto días siguientes al mes calendario en regulado por el Decreto Supremo Nº 021-2008-
que se produjo el desplazamiento o dentro de EM.
las veinticuatro horas de la solicitud que sea c) Registro Nacional de Empresas Contratistas
efectuada por parte de la organización sindical.” y Subcontratistas de Construcción Civil
(*) Artículo modificado por el artículo 2 del Decreto (RENECOSUCC), regulado por el Decreto Supremo
Supremo N° 001-2022-TR, publicado el 23 de febrero Nº 004-2007-TR y por la Resolución Ministerial Nº
de 2022. 195-2007-TR.

“Artículo 9.- Registro Nacional de Empresas Las empresas contratistas o Subcontratistas

Tercerizadoras consideradas en el párrafo anterior registrarán
Se consideran inscritas en el registro al que en sus planillas electrónicas el desplazamiento
hace referencia el artículo 8 de la Ley las empresas de su personal a las empresas principales,
tercerizadoras que, durante el período declarado, conforme a lo dispuesto por el Decreto Supremo
cumplen con registrar el desplazamiento de Nº 018-2007-TR y a sus normas modificatorias y
su personal a empresas principales, en la complementarias.” (*) Disposición Complementaria
planilla electrónica que se encuentra regulada Final Única incorporada por el artículo 1 del Decreto
por el Decreto Supremo N° 018-2007-TR y sus Supremo Nº 010-2008-TR, publicado el 3 de diciembre
normas modificatorias y complementarias, con de 2008.
independencia de su fecha de constitución.
Cuando se verifique alguna de las situaciones Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los
descritas en el artículo 5 del presente Reglamento, once días del mes de setiembre del año dos mil
la inspección del trabajo propone la cancelación ocho.
del registro, además de la imputación de
relaciones laborales a la empresa principal con ALAN GARCÍA PÉREZ
la determinación del momento desde el cual se Presidente Constitucional de la República
considera a la empresa principal como empleador
de los trabajadores desplazados, de acuerdo MARIO PASCO COSMÓPOLIS
a lo establecido en el artículo 5 del presente Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo