Esquema de Producción y El Correo

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CURSO

COMPRENSIÓN Y REDACCIÓN DE TEXTOS I

DOCENTE

AMÍLCAR MAXIMO VICUÑA URETA

GRUPO 2

INTEGRANTES

Alexandra Sinthia Guardamino Mosquera

Andrea Angelica Valderrama Ríos

José Jonathan Pérez Ramos

LIMA-PERÚ

2022
1. Esquema de ideas

El trabajo remoto ventajas y desventajas para los trabajadores

1. Ventajas de mantener el trabajo remoto

1.1. Ahorro de tiempo en los desplazamientos

1.1.1. Reduce el estrés de los trabajadores para llegar al centro

de labores

1.2. Productividad y eficiencia del trabajador

1.2.1. Desarrolla sus habilidades para la gestión del tiempo y las

tareas

2. Desventajas de mantener el trabajo remoto

2.1. Problemas de comunicación

2.1.1. Ausencia de la comunicación verbal y no verbal entre los

empleados

2.2. Aumento de los gastos para una oficina en el hogar

2.2.1. Los gastos domésticos lo asumen el empleado


2. El correo de respuesta:

De mnieto@trabajo.pe [María Nieto Peña]


Para svalverde@trabajo.pe [Sergio Valverde Ríos]
CC
CCO

Asunto Información sobre el trabajo remoto

Estimado Sr. Valverde:

Es un agrado comunicarme con usted. Como es de su conocimiento, debido a la coyuntura


actual, de la pandemia del COVID 19 nos vimos obligados a realizar el trabajo remoto, para
seguir con la producción de la empresa. Por eso, le informare las ventajas y desventajas de esta
modalidad para los trabajadores.

En principio, hablaremos de las ventajas de mantener el trabajo remoto para los


colaboradores, pueden entrar mediante una computadora y las herramientas online que
la empresa proporciona para conectarse a laborar. Por un lado, tenemos el ahorro de
tiempo en los desplazamientos de casa a la empresa. De esta manera, se reduce el estrés
de los trabajadores para llegar al centro de labores por ocasiones del tráfico. Por otro
lado, la productividad y eficiencia del trabajador al aumentar su rendimiento le será más
fácil concentrarse sin distracciones y trabajar a su propio ritmo. Además, se desarrollan
sus habilidades para la gestión del tiempo y las tareas encomendadas en lo profesional y
en su vida personal.

Por último, tenemos las desventajas de mantener el trabajo remoto para los colaboradores
fue complicado la adaptación de ello, pero se pudo superar los inconvenientes. Por una
parte, aún quedan algunos temas para mejorar como son los problemas de comunicación
entre los colaboradores. Asimismo, presenciamos la ausencia de la comunicación verbal y
no verbal entre los empleados, eso dificultad con la producción del trabajo. También, nos
llegó algunos escritos de quejas de los empleados sobre el aumento de los gastos para una
oficina en el hogar que no estaban previsto. Esta desventaja de consumo doméstico de
energía eléctrica e internet lo asume el empleado de su propio salario sin devolución
alguna de parte de la empresa.
Espero que los puntos ya expuestos sean de mucha ayuda, para la toma de decisiones si se
continúa con el trabajo remoto. Le agradezco la atención prestada.

Atentamente,

María Nieto Peña


Jefa de Gestión Humana
Agencia de Marketing Trabajo Perú
www.marketingtrabajo.pe
Calle San Francisco 500, Cercado, Arequipa-Perú
Teléfono: (054) 220987 Anexo 11

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