CV Jarf 2022
CV Jarf 2022
CV Jarf 2022
EXPERIENCIA LABORAL
PLANEAMIENTO EN RR.HH.
Entidad : SUNAT
http://www.sunat.gob.pe/
Período : Octubre 2016 – Agosto 2022
Cargo : Jefe de Oficina de Planeamiento de Recursos Humanos
Intendencia Nacional de Recursos Humanos - SUNAT
Funcionario de confianza (D.Leg. 728), responsable de los procesos de planeamiento de personal,
de formulación de instrumentos de gestión (CAP, PAP, Clasificador de Cargos) y de iniciativas para
el alineamiento de RR.HH. para la transformación digital de la SUNAT.
Principales logros:
Formulación y actualización de instrumentos de gestión en RR.HH.: 4 CAP Provisionales, 7
reordenamientos de CAP; 1 PAP, 3 Clasificadores de Cargos.
Jefe supervisor de consultoría internacional para formular nuevo modelo de capacidades de RR.HH
de la SUNAT orientado a la transformación digital.
Responsable de la gestión de S/ 200 millones anuales para contratar personal CAS, y de la
programación y ejecución presupuestal en recursos humanos.
FORMACIÓN
Licenciado en Economía
Universidad Nacional del Callao (1993)
https://www.unac.edu.pe/
ESPECIALIZACIONES
Programa – Desarrolla el talento en la era digital
IESE Business School – España (2021)
Diploma en Gerencia de Sistemas y Tecnologías de Información
Escuela de Administración de Negocios para Graduados – ESAN (2002)
Diplomado en Gestión Pública para el logro de resultados
Escuela de Gerencia Continental – Lima (2008)
Diplomado en Políticas Públicas e Interculturalidad
Universidad Nacional Mayor de San Marcos –Ministerio de Cultura (2011)
Diplomado de Curso Internacional “Valoración Económica de Impactos Ambientales”
Conservation Strategy Fund (USA) – Ministerio del Ambiente de Perú (2013)
Diploma en Cooperación Sur-Sur y Triangular en América Latina
Universidad Complutense de Madrid - Instituto Universitario de Desarrollo y Cooperación
España (2015)
CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS
Pensamiento innovador y estratégico para entidades públicas
Instituto de la Calidad PUCP – Agosto 2022
Introducción a la Inteligencia Artificial en la gestión de recursos humanos
CIBERTEC – Mayo 2022
Elaboración de indicadores de desempeño laboral
PRAXIS- Julio 2021
Curso Analítica de datos para la gestión humana 4HR Analytics
Escuela de posgrado UPC – Noviembre 2020
Gestión por indicadores
ISL – Educación Ejecutiva – Octubre 2020
Curso Rumbo a la Transformación Digital
En Estado Beta – Julio 2020
Taller en Metodología de Dimensionamiento de Personal en entidades públicas
Instituto de la Calidad PUCP – Octubre 2019
Workshop: AGILE + SCRUM
Certificado de Participación – Julio 2019 – Perú ATYPAX
Academia sobre Cooperación Sur-Sur y Triangular - OIT – CIF/OIT
Certificado de Participación – Julio 2016 – Italia:Turín.
Curso internacional bajo modalidad virtual: Think Thank Politcs & Ideas
“Agentes de cambio: desarrollando la capacidad de funcionarios latinoamericanos para
promover el uso del conocimiento en las políticas”
Certificado de aprobación –Junio 2015 – Perú / Argentina.
Cursos internacionales bajo modalidad virtual sobre política pública y social:
Banco Interamericano de Desarrollo - INDES
✓ “Marco de resultados para el desarrollo”
Certificado de aprobación con mención de destaque de excelencia. - Junio 2009
✓ “Indicadores y Metodologías Cualitativas para la Gerencia Social”
Certificado de aprobación con mención de destaque de excelencia - Diciembre 2008
✓ “Mejorando la implementación de los programas sociales”
Certificado de aprobación con mención de destaque de excelencia - Diciembre 2006
Agosto 2022