1o de Agosto Presentar Documentacion

Sumilla : SOLICITO LA REINCORPRACION LABORAL Y EL
CAMBIO DE CONTRATO CAS-COVID A CONTRATO

CAS, EN APLICACIÓN DE LA LEY Nº 31539.
SEÑOR (a) JACQUELINE JANE OTOYZA BRACAMONTE

Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen
YO, VANESSA ELIZABETH TORRES ALARCON, identificado (a) con DNI N°41755610
con domiciliado en La AV. Pasaje huamanga 264 balconcillo la victoria, Provincia de LIMA, departamento
LIMA
a Ud. respetuosamente digo:
I. PETITORIO.-
Que, en amparo al numeral 20 del Art. 2º de la Constitución Política del Estado, en concordancia con la
Ley N° 27444, Ley General de Procedimientos Administrativos, y demás normas conexas, SOLICITO LA
REINCORPORACIÓN LABORAL Y EL CAMBIO DE CONTRATO CAS-COVID A CONTRATO CAS, EN
APLICACIÓN DE LA LEY Nº 31539, publicado en el diario oficial el peruano el 31 de julio del 2022, en
donde en su Artículo 1 señala lo siguiente: “La presente ley tiene por objeto autorizar, excepcionalmente y
por única vez, en el marco de la emergencia sanitaria producida por el covid-19, el cambio de contrato
CAS-COVID a contrato CAS al personal asistencial y administrativo en el sector salud, con la finalidad de
uniformizar las condiciones laborales como forma de garantizar el derecho al trabajo en igualdad de
condiciones”, así como indica en el enciso 4) del artículo 4 de la presente Ley que al pie de la letra dice
“Igualmente, pueden ser objeto de esta ley los trabajadores bajo la modalidad CAS-COVID-19, que
trabajaron un (1) año de manera ininterrumpida o que completen un año con un periodo máximo de 3 meses
de no renovación de contrato; además, los trabajadores que cumplan estos requisitos y que hayan sido
sujeto de no renovación de contrato sin motivo de inconducta funcional podrán someterse a este beneficio”
por los siguientes fundamentos de hecho y de derecho que expongo:
II. FUNDAMENTOS DE HECHOS.-

Estando a lo señalado ante UD, como es de su conocimiento y en concordancia con los contratos
suscritos previamente y haberme desempeñándome en el cargo de TECNICA EN ENFERMERIA, en el
servicio de enfermería N.º 12 1BE hospitalizacion COVID.
De esta institución que usted representa y habiendo cumplido mis deberes funcionales conforme la
norma me lo exige y teniendo mi derecho laboral amparada en la Ley Nº 31539, SOLICITO LA
APLICACIÓN DE LA LEY Nº 31539, así mismo, a mi petición NO ADJUNTO MEDIOS PROBATORIOS,
por lo tanto:
Adjunto: Copia de DNI (1), Copia de certificado de trabajo (1), carta de ceses (1)
POR LO TANTO:
A Ud. Señor solicito resolver conforme a ley.
LIMA 10 de agosto del 2022.
_______________________________
VANESSA ELIZABETH TORRES ALARCON
DNI N.º 41755610
CEL: 962739254
Email : AaronyIksel@gmail.com
Sumilla : SOLICITO LA REINCORPRACION LABORAL Y EL
CAMBIO DE CONTRATO CAS-COVID A CONTRATO
CAS, EN APLICACIÓN DE LA LEY Nº 31539.
Dr. JORGE ENRIQUE AMOROS CASTAÑEDA

Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen
YO, VANESSA ELIZABETH TORRES ALARCON, identificado (a) con DNI N°41755610
con domiciliado en La AV. Pasaje huamanga 264 balconcillo la victoria, Provincia de LIMA, departamento
LIMA
a Ud. respetuosamente digo:
I. PETITORIO. -
Que, en amparo al numeral 20 del Art. 2º de la Constitución Política del Estado, en concordancia con la
Ley N° 27444, Ley General de Procedimientos Administrativos, y demás normas conexas, SOLICITO LA
APLICACIÓN DE LA LEY Nº 31539, publicado en el diario oficial el peruano el 31 de julio del 2022, en
donde en su Artículo 1 señala lo siguiente: “La presente ley tiene por objeto autorizar, excepcionalmente y
por única vez, en el marco de la emergencia sanitaria producida por el covid-19, el cambio de contrato
CAS-COVID a contrato CAS al personal asistencial y administrativo en el sector salud, con la finalidad de
uniformizar las condiciones laborales como forma de garantizar el derecho al trabajo en igualdad de
condiciones”, así como indica en el enciso 4) del artículo 4 de la presente Ley que al pie de la letra dice
“Igualmente, pueden ser objeto de esta ley los trabajadores bajo la modalidad CAS-COVID-19, que
trabajaron un (1) año de manera ininterrumpida o que completen un año con un periodo máximo de 3 meses
de no renovación de contrato; además, los trabajadores que cumplan estos requisitos y que hayan sido
sujeto de no renovación de contrato sin motivo de inconducta funcional podrán someterse a este beneficio”
por los siguientes fundamentos de hecho y de derecho que expongo:
II. FUNDAMENTOS DE HECHOS. -

Estando a lo señalado ante UD, como es de su conocimiento y en concordancia con los contratos
suscritos previamente y haberme desempeñándome en el cargo de TECNICA EN ENFERMERIA, en el
servicio de enfermería N.º 12 1BE HOSPITALIZACION COVID.
De esta institución que usted representa y habiendo cumplido mis deberes funcionales conforme la
norma me lo exige y teniendo mi derecho laboral amparada en la Ley Nº 31539, SOLICITO LA
APLICACIÓN DE LA LEY Nº 31539, así mismo, a mi petición NO ADJUNTO MEDIOS PROBATORIOS,
por lo tanto:
Adjunto: Copia de DNI (1), Copia de certificado de trabajo (1), carta de ceses (1)
POR LO TANTO:
A Ud. Señor solicito resolver conforme a ley.
LIMA 10 de agosto del 2022.
_______________________________
VANESSA ELIZABETH TORRES ALARCON
DNI N.º 41755610
CEL: 962739254
Email : AaronyIksel@gmail.com

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CAMBIO DE CONTRATO CAS-COVID A CONTRATO

SEÑOR (a) JACQUELINE JANE OTOYZA BRACAMONTE

II. FUNDAMENTOS DE HECHOS.-

VANESSA ELIZABETH TORRES ALARCON

DNI N.º 41755610

Dr. JORGE ENRIQUE AMOROS CASTAÑEDA

II. FUNDAMENTOS DE HECHOS. -

VANESSA ELIZABETH TORRES ALARCON

DNI N.º 41755610

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