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    Orientaciones para El Foro 1

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    Juan Tuni
    Este documento presenta un foro sobre el uso de plataformas basadas en la nube para la productividad empresarial. Incluye preguntas sobre la definición legal del teletrabajo en Ecuador, sus características según el código laboral y las condiciones que los empleadores deben facilitar. También presenta reglas para el foro como consultar bibliografía recomendada y responder las 3 preguntas en una sola intervención basada en un análisis crítico de la información.

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    Juan Tuni
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    Este documento presenta un foro sobre el uso de plataformas basadas en la nube para la productividad empresarial. Incluye preguntas sobre la definición legal del teletrabajo en Ecuador, sus características según el código laboral y las condiciones que los empleadores deben facilitar. También presenta reglas para el foro como consultar bibliografía recomendada y responder las 3 preguntas en una sola intervención basada en un análisis crítico de la información.

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    Orientaciones para el Foro 1

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    Este documento presenta un foro sobre el uso de plataformas basadas en la nube para la productividad empresarial. Incluye preguntas sobre la definición legal del teletrabajo en Ecuador, sus características según el código laboral y las condiciones que los empleadores deben facilitar. También presenta reglas para el foro como consultar bibliografía recomendada y responder las 3 preguntas en una sola intervención basada en un análisis crítico de la información.

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    Este documento presenta un foro sobre el uso de plataformas basadas en la nube para la productividad empresarial. Incluye preguntas sobre la definición legal del teletrabajo en Ecuador, sus características según el código laboral y las condiciones que los empleadores deben facilitar. También presenta reglas para el foro como consultar bibliografía recomendada y responder las 3 preguntas en una sola intervención basada en un análisis crítico de la información.

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    Unidad 1

    REALIDAD NACIONAL Y MEDIOAMBIENTAL

    Foro 1
    FORO 1

    TEMA: Uso de plataformas basadas en la nube en la productividad en las Empresas.

    Preguntas a contestar en el foro:

    1.- ¿Cómo define el Código laboral al Teletrabajo?

    El teletrabajo es una forma de prestación de servicios de carácter no presencial en jornadas ordinarias y


    especiales de trabajo a través de la cuales el trabajador/a realiza sus actividades fuera de las instalaciones
    del empleador, siempre que las necesidades y naturaleza del trabajo lo permitan, 6 haciendo uso de las
    tecnologías de la información y comunicación (TIC), tanto para su gestión como para su administración y
    control.

    2.- ¿De acuerdo al Código Laboral qué características tiene el teletrabajo?

     Garantizar el tiempo en el cual este no estará obligado a responder sus comunicaciones, órdenes u otros
    requerimientos.

     El empleador deberá respetar el derecho del tele trabajador a desconexión.

     El tele trabajador percibe de una remuneración por el trabajo realizado.


    No se considera trabajo independiente ni eventual.

     Se sujeta a las normas de contratación generales.

    3.- ¿Cuáles son las condiciones que el empleador de facilitar para que el correcto desempeño de
    las actividades de las clases?

     El tele trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones que un trabajador presencial.

     El empleador deberá respetar límites máximos de jornadas, descansos, pago de recargos y demás
    disposiciones contenidas en el Código de Trabajo.

     El derecho de desconexión es de 12 horas en un período de 24 horas

     El empleador podrá optar por la modalidad de teletrabajo en cualquier momento de la relación


    laboral según la necesidad del negocio y/o la actividad que ejecute el trabajador.

     Esta modalidad podrá aplicarse en jornada completa o en jornada parcial, debiendo respetarse la
    jornada vigente, los límites de jornada máxima, los días de descanso, el pago de horas extraordinarias
    y suplementarias y los demás rubros previstos en el Código del Trabajo.
    Online ITB
    Recurso de aprendizaje 2

    Reglas de foro:

    1. Consultar la bibliografía recomendada para el desarrollo de este foro.


    2. Basado en la consulta bibliográfica, responda las 3 preguntas planteadas.
    3. En base a un análisis crítico de la información proporcionada en la bibliografía, contestar
    la 3era pregunta del foro.
    4. Cada estudiante debe responder las tres preguntas en una sola intervención y deben
    estar atentos a las recomendaciones e interrogantes planteadas por el profesor.
    5. Deben intervenir al menos una vez a partir de las respuestas de sus compañeros para
    lograr la debida interacción.

    Valor 15 puntos
    Bibliografía

    Ley de teletrabajo-Ecuador

    LEY-ORGÁNICA-PARA-LA-JUSTICIA-LABORAL-Y-RECONOCIMIENTO-DEL-TRABAJO-EN-EL-HOGAR
    Online ITB
    Recurso de aprendizaje 3

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