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    Polaridad de Grupos

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    Ebelia Juanita Juarez Vilca
    Este documento resume tres temas clave sobre la influencia en grupos: la polarización de grupos, el pensamiento grupal y la influencia de las minorías. La polarización de grupos se refiere a cómo las discusiones de grupo tienden a fortalecer las opiniones iniciales de los miembros. El pensamiento grupal ocurre cuando la búsqueda de consenso elimina la evaluación de opciones alternativas. La influencia de las minorías explica cómo un pequeño grupo persistente puede volverse persuasivo y desafiar a la mayoría si mantiene su posición con

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    Polaridad de Grupos

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    Ebelia Juanita Juarez Vilca
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    Este documento resume tres temas clave sobre la influencia en grupos: la polarización de grupos, el pensamiento grupal y la influencia de las minorías. La polarización de grupos se refiere a cómo las discusiones de grupo tienden a fortalecer las opiniones iniciales de los miembros. El pensamiento grupal ocurre cuando la búsqueda de consenso elimina la evaluación de opciones alternativas. La influencia de las minorías explica cómo un pequeño grupo persistente puede volverse persuasivo y desafiar a la mayoría si mantiene su posición con

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    Polaridad de Grupos

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    Polaridad de Grupos

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    Ebelia Juanita Juarez Vilca
    Este documento resume tres temas clave sobre la influencia en grupos: la polarización de grupos, el pensamiento grupal y la influencia de las minorías. La polarización de grupos se refiere a cómo las discusiones de grupo tienden a fortalecer las opiniones iniciales de los miembros. El pensamiento grupal ocurre cuando la búsqueda de consenso elimina la evaluación de opciones alternativas. La influencia de las minorías explica cómo un pequeño grupo persistente puede volverse persuasivo y desafiar a la mayoría si mantiene su posición con

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    Casos de influencia en grupos de interacción

    •Polarización de grupo

    •Pensamiento grupal

    •Influencia de la minoría
    POLARIDAD DE LOS GRUPOS
    POLARIDAD DE LOS GRUPOS

    Video
    Discusión
    POLARIDAD DE LOS GRUPOS
    • ¿La interacción con personas que piensen como tú, hace
    más fuerte tus opiniones??

    • ¿Por qué?

    Entonces ¿Los grupos intensifican nuestras opiniones?


    Es la tendencia en la que las discusiones grupales llevan a fortalecer las
    inclinaciones originales de los integrantes
    POLARIDAD DE LOS GRUPOS

    Acentuación de las tendencias preexistentes de


    los miembros, producida por el grupo;
    fortalecimiento de la tendencia promedio de los
    individuos, y no una división dentro del conjunto.

    La discusión fortalecerá una actitud compartida


    (Positiva o negativa)por los integrantes
    POLARIDAD DE LOS GRUPOS
    Un Ejemplo del proceso
    • Dos individuos pueden discutir sobre un tema dando “un par de razones”
    La controversia
    • Sin embargo, cuando están acompañados de un grupo, las razones de la discusión se
    vuelven más fervorosas, toman mayor base.

    • Porque el líder cuando está en unión del grupo toma mayor fuerza en lo que dice y como
    lo dice.

    • La polarización está relacionada en como el grupo influye en que sus pensamientos


    tomen fuerza y mayor validez
    Polarización en la vida diaria
    Las personas se unen con aquéllas cuyas actitudes son
    semejantes a las suyas

    Polarización de los grupos en la escuela

    Fenómeno de la acentuación Refuerzan sus inclinaciones compartidas


    Polarización en la vida diaria
    Polarización de los grupos en
    la comunidad Proceso de reforzamiento mutuo

    Cuando actúan alejados de


    influencias moderadoras, se
    vuelven cada vez más radicales
    ¿Cómo se dará la polarización de los grupos de
    internet?
    •Influencia •Influencia normativa
    informativa
    Comparación Social
    Las discusiones de grupo forman un
    fondo de ideas, que favorecen al
    punto de vista dominante en el grupo. Las personas comparamos nuestros puntos
    de vista con los demás (Evaluamos nuestras
    opiniones y capacidades).
    Se incluye elementos persuasivos que
    no habían sido considerados
    previamente; esto incluso puede llevar Nos convencen nuestros “Grupos de
    al cambio de postura de algunos referencia” porque son con los cuales nos
    miembros identificamos
    No sólo es escuchar:
    Participación activa: produce más cambios de Al corroborar socialmente nuestros
    postura:
    puntos de vista, estos se vuelven más
    “El compromiso verbal magnifica el impacto” arriesgadas (más firmes)
    Entre más repites las ideas, más las convalidas
    • Influencia informativa • Influencia normativa
    Las discusiones e grupo tienen un fondo de ideas Comparación normativa
    las cuales la mayoría favorece al punto de vista
    dominante.

    Se incluye elementos persuasivos que no habían


    Nos plantea que las personas comparamos
    sido considerados previamente nuestros puntos de vista con los demás
    Estimulan argumentos (Evaluamos nuestras opiniones y
    Cambio de postura
    Después de comparar
    capacidades).

    Por lo general la alternativa posiciones, podemos


    Participación activa: produce más cambios de Nos convencen nuestros “Grupos de
    inicial
    postura:
    impacto”
    es la
    “el compromiso que
    verbal es
    magnifica el acentuar
    referencia” porque tendencias
    son con los cuales son
    reforzada identificamos
    Entre más repites las ideas, más las convalidas
    Al corroborar socialmente nuestros puntos
    El discutir un tema con una persona que tiene una de vista, estos se vuelven más arriesgadas
    opinión contraria , motiva a los individuos a (más firmes)
    ordenar sus argumentos y a adoptar una postura
    más radical
    PENSAMIENTO GRUPAL
    Janis (1971)
    • Pensamiento Grupal

    “Forma de pensamiento que surge cuando la búsqueda de


    concurrencia se vuelve tan dominante en un endogrupo
    cohesionado, que tiende a eliminarse la evaluación de
    cursos alternativos de acción”
    PENSAMIENTO GRUPAL
    Se puede manifestar en mayor medida en:
    • Un grupo amistoso y cohesionado
    • Aislamiento relativo de puntos de vista distintos
    • Un líder directivo que señale que decisiones prefiere
    Video
    PENSAMIENTO GRUPAL
    SÍNTOMAS DEL PENSAMIENTO GRUPAL

    Sobre estimar los derechos y el poder del conjunto

    Desarrollo de un estado de mentalidad cerrada


    Sufren presión hacia su uniformidad
    SÍNTOMAS DEL PENSAMIENTO GRUPAL

    Sobre estimar los derechos y el poder del conjunto


    Ilusión de la invulnerabilidad

    Desarrollar un optimismo excesivo que lo ciega ante las advertencias


    de peligro

    Credibilidad incuestionable en la moralidad conjunta

    Los integrantes asumen que su grupo posee una moralidad inherente


    e ignoran los temas éticos y morales
    SÍNTOMAS DEL PENSAMIENTO GRUPAL

    Desarrollo de un estado de mentalidad cerrada


    Racionalización

    Los grupos justifican colectivamente sus decisiones

    Visión estereotipada del oponente

    Los participantes de los grupos otorgan características a sus grupos


    oponentes
    SÍNTOMAS DEL PENSAMIENTO GRUPAL
    Sufren presión hacia su uniformidad

    Presión de Los integrantes rechazan a quienes arrojan dudas sobre sus


    conformidad premisas y sus planes, a veces sin mayor argumento que los
    sarcasmos personales.

    Al ser los desacuerdos incomodos, los miembros retiran o


    Autocensura desestiman sus propias opiniones contrarias

    Ilusión de La autocensura y la presión para no lesionar el consentimiento


    unanimidad crean una ilusión de unanimidad.

    Guardianes de la Algunos miembros protegen al grupo de información que ponga en


    mente tela de juicio la eficacia o la moralidad de sus decisiones.
    ¿SITUACIONES DE PENSAMIENTO GRUPAL

    EN LA VIDA DIARIA?
    Prevención del pensamiento Grupal
    ¿Cómo mejorar la dinámica de un grupo?

    • Sea imparcial
    • Motivar la evaluación crítica
    • Discutir las diferencias dentro del grupo
    • Acepte las críticas de expertos y colegas externos
    INFLUENCIA DE LA MINORIA
    INFLUENCIA DE LA MINORIA
    Hasta ahora hemos hablado que:

    Las situaciones culturales Nosotros creamos circunstancias


    nos moldean culturales
    Incluso hay ocasiones en que una minoría
    agita a un grupo mayor y se convierte en
    El grupo nos presiona para Esa presión nos puede llevar a
    mayoría
    conformarnos afirmar nuestra individualidad

    Las fuerzas persuasivas son Pero podemos resistirlas


    poderosas
    INFLUENCIA DE LA MINORIA

    ¿Por qué creen que una minoría se puede


    volver persuasiva?

    Los grupos pequeños tienen menos influencia que las mayorías,


    porque son más chicos
    Determinantes de la influencia
    de la minoría

    Serge Moscovi “Influye más un pequeño grupo que se aferra a su posición que
    uno oscilante”
    Persistencia

    Constancia “Una minoría puede estimular el pensamiento creativo”


    Con el desacuerdo de un miembro, la gente asimila más
    información. (toma mejores decisiones)

    Evitar este “Efecto de la lentitud de la minoría”


    Una tendencia de las personas con puntos de vista menos extendidos a
    fenómeno expresarse menos de prisa que los individuos de la mayoría.
    “Cualquier comportamiento de una
    Confianza en si
    minoría que trasmita confianza suscita
    mismo
    dudas en la mayoría”

    Puede llevar a la mayoría a reconsiderar su opinión


    Deserción de la “Una minoría persistente desbarata cualquier
    ilusión de unanimidad”
    mayoría

    Cuando una persona tiene una opinión distinta al del


    grupo, algunos miembros se sienten más libres para
    expresar sus propias dudas
    Un efecto bola de Incluso a cambiar
    nieve en de opinión
    deserciones
    INFLUENCIA DE LA MINORIA

    ¿El liderazgo será una


    influencia de la minoría?

    Se necesita a la persona correcta en


    el lugar conveniente y en el
    momento oportuno

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