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    DC Prevencionista de Riesgos

    Cargado por

    Hugo Eduardo Gutièrrez Muñoz
    Este documento describe el cargo de Prevencionista de Riesgos. El cargo se encarga de asegurar la salud y seguridad de los trabajadores de la empresa a través del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos. Las funciones incluyen supervisar los riesgos en obras, gestionar el comité paritario, capacitar al personal, investigar accidentes y proponer mejoras al sistema de gestión de riesgos. Se requiere tener título de Ingeniero en Prevención de Riesgos y al menos 3 años de experiencia.

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    Hugo Eduardo Gutièrrez Muñoz
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    Este documento describe el cargo de Prevencionista de Riesgos. El cargo se encarga de asegurar la salud y seguridad de los trabajadores de la empresa a través del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos. Las funciones incluyen supervisar los riesgos en obras, gestionar el comité paritario, capacitar al personal, investigar accidentes y proponer mejoras al sistema de gestión de riesgos. Se requiere tener título de Ingeniero en Prevención de Riesgos y al menos 3 años de experiencia.

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    CÓDIGO

    REGISTRO INTERNO RH-DC


    DESCRIPCION DE CARGO Pág. 1 de 2

    1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO


    Cargo Prevencionista de Riesgos
    Supervisado por Gerente de Administración y Finanzas
    Departamento Administración y Finanzas
    Estudios Ingeniero en Prevención de Riesgos con Autorización del Seremi
    Experiencia Al menos tres años en cargo similar

    2. DESCRIPCION
    Asegurar física y sicológicamente a todos los trabajadores de la empresa mediante la difusión
    Objetivo del cargo y cumplimiento de la normativa vigente en prevención de riesgos, seguridad y salud
    ocupacional.
     Supervisar en materia de prevención de riesgos las obras de la empresa y sus
    contratistas.
     Gestionar de acuerdo a la normativa el adecuado funcionamiento del comité paritario
    de la empresa.
     Planificar y ejecutar acciones de prevención de riesgos y salud ocupacional en
    oficinas, sucursales y centros de distribución
     Capacitar al personal nuevo en los procesos internos de prevención de riesgos y
    otros relacionados a su área
     Gestionar la relación y los beneficios con la mutualidad
     Coordinar reuniones con el organismo administrador del seguro de accidentes para
    revisión de casos de accidentes, enfermedades profesionales y agendas de
    capacitaciones, entre otros.
     Gestionar y controlar los indicadores de prevención: accidentes del trabajo,
    enfermedades profesionales y días perdidos.
    Funciones del cargo
     Proponer a la empresa acciones y actividades necesarias/atingentes que conduzcan
    a la mejora del sistema de gestión en prevención de riesgos
     Asegurar y controlar el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP) al
    personal en terreno y contratistas o subcontratistas de las empresas
     Asegurar que los botiquines de primeros auxilios se encuentren fácilmente
    disponibles y con lo básico para atender emergencias.
     Ejecutar investigaciones de accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y de
    hurtos o robos de elementos de la empresa.
     Estas funciones son enunciativas y no excluyen otras propias del cargo, conforme al
    uso y costumbre del trabajo del prevencionista de riesgos
     Estas funciones aplican para todas las empresas del grupo Dinamos (Inv. Dinamos
    Ltda., Magnacom Chile S.A., IngeSmart S.A., Fidem SPA)

    3. PERFIL DEL CARGO


     Integridad
     Alto compromiso y responsabilidad
     Respeto a la diversidad
    Habilidades  Proactividad
     Control y Seguimiento
     Enfocado en la calidad
     Ajustado a la políticas y procedimientos
     Conocimientos en ley 16.744 y leyes y decretos asociados
    Conocimientos técnicos
     Computación nivel intermedio-avanzado
    CÓDIGO
    REGISTRO INTERNO RH-DC
    DESCRIPCION DE CARGO Pág. 2 de 2

    4. PERFIL DE COMPETENCIAS

    Indicadores Comportamentales
    Competencias

    Evalúa sistemáticamente posibles opciones y potenciales consecuencias

    Análisis y solución a fondo de problemas Realiza un análisis completo de los problemas que merecen ese nivel de evaluación

    Genera buenas soluciones a problemas difíciles

    Asumen la responsabilidad personal por obtener resultados

    Producir resultados Es confiable y responsable

    Entregan un nivel adecuado de producción de trabajo

    Comparte oportunamente información y conocimientos útiles


    Comunicación interpersonal
    Se comunica de manera honesta y constructiva

    Construye y mantiene relaciones de trabajo cooperativas con otros

    Trabajo en equipo y colaboración Colabora de manera eficaz en las reuniones y en las interacciones informales

    Ayuda a otros a realizar sus tareas en apoyo a las metas del grupo

    5. ULTIMA ACTUALIZACION DEL CARGO


    Nombre Libia Vanessa Jiménez

    Cargo Consultor Desarrollo Organizacional

    Fecha 18 marzo 2019

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