Página principal ► DEMGPL###2021-TFC ► DE036 ► Tópico 3 ► Exame

Iniciada Monday, 3 October 2022, 16:36

Estado Terminada
Terminada Monday, 3 October 2022, 17:27
Tempo gasto 51 minutos 7 segundos
Nota 8,34 num máximo de 10,00 (83%)

Pergunta 1 De acuerdo con la clasificación sobre la definición de personalidad que hace Allport, G.,
Correta citado en el
contenido de la asignatura, relacione concepto y definición.

Nota: 0,90 em 0,90

- Se enfatizan la individualidad, en la Basados en la distintividad
diferenciación de los individuos.

- Establecen un ordenamiento jerárquico donde Jerárquicas

unas
estructuras sirven de base a otras.

- Hace referencia como elemento central al papel En términos de ajuste

de la
adaptación de la personalidad.

- Se caracterizan por el énfasis en los aspectos

Integrativas o configuracionale
estructurales concibiendo la personalidad como
un todo
organizado.

- Se enfocan en la personalidad
como una suma
Aditivas o de ómnibus
de todas las características que posee y que
definen a un
individuo.

Respuesta correcta
A resposta correcta é: - Se enfatizan la individualidad, en la diferenciación de los
individuos. → Basados en la distintividad, - Establecen un ordenamiento jerárquico
donde unas
estructuras sirven de base a otras. → Jerárquicas, - Hace referencia como
elemento central al papel de la
adaptación de la personalidad. → En términos de ajuste,
- Se caracterizan por el énfasis en los aspectos
estructurales concibiendo la
personalidad como un todo
organizado. → Integrativas o configuracionales, - Se
enfocan en la personalidad
como una suma de todas las características que posee y
que definen a un
individuo. → Aditivas o de ómnibus
Pergunta 2 Clasifique las siguientes afirmaciones según sean verdaderas o falsas:

Parcialmente
correta VERDADERO
- El hombre es un ser biológico, psicológico y social.

Nota: 0,60 em 1,00

- El recurso humano, el hombre, es el principal sujeto, factor FALSO

estratégico y ventaja competitiva de una organización.

- En el modelo de Recursos Humanos el liderazgo forma parte VERDADERO

del
subsistema técnico.

- Los líderes existen solo en los niveles altos de una FALSO

organización.

- El liderazgo y la dirección constituyen un proceso en el que

cada
uno
tiene sus
 propias funciones, pero ambos son VERDADERO
complementarios, holísticos, sistémicos e integradores,
necesarios para el desempeño.

Respuesta parcialmente correcta.

Selecionou 3 respostas corretas.
A resposta correcta é: - El hombre es un ser biológico, psicológico y social. →
VERDADERO, - El recurso humano, el hombre, es el principal sujeto, factor
estratégico
y ventaja competitiva de una organización. → VERDADERO, - En el modelo de
Recursos Humanos el liderazgo forma parte del
subsistema técnico. → FALSO, - Los
líderes existen solo en los niveles altos de una organización. → FALSO, - El liderazgo y
la dirección constituyen un proceso en el que cada
uno
tiene sus
 propias funciones,
pero ambos son
complementarios, holísticos, sistémicos e integradores, necesarios
para el desempeño. → VERDADERO
Pergunta 3
Relacione las características que abarcan la relación entre jefe y subordinado de P.
Parcialmente Hersey y K. Blanchard con la fase o etapa en las que tienen lugar descritas en la
correta asignatura.
Nota: 0,40 em 0,80
- En esta fase los colaboradores tienen más experiencia y
Cuarta fase
pueden
autodirigirse y desprenderse de la relación de apoyo y
estímulo del
administrador.

- Etapa que se caracteriza por el aumento de la capacidad y

Tercera fase
motivación
por el logro de los empleados y es cuando estos
empiezan a buscar
más responsabilidad.

- Etapa en que se considera que los subordinados cuenten con Segunda fase
la
orientación con respecto al trabajo por parte del administrador.

- En esta fase, los subordinados empiezan a aprender las

Fase inicial
actividades que deben desarrollar. Sin embargo, la orientación
por parte del administrador aún es indispensable.

Respuesta parcialmente correcta.

Selecionou 2 respostas corretas.
A resposta correcta é: - En esta fase los colaboradores tienen más experiencia y
pueden
autodirigirse y desprenderse de la relación de apoyo y estímulo del
administrador. → Cuarta fase, - Etapa que se caracteriza por el aumento de la
capacidad y motivación
por el logro de los empleados y es cuando estos empiezan a
buscar
más responsabilidad. → Tercera fase, - Etapa en que se considera que los
subordinados cuenten con la
orientación con respecto al trabajo por parte del
administrador. → Fase inicial, - En esta fase, los subordinados empiezan a aprender las
actividades que deben desarrollar. Sin embargo, la orientación por parte del
administrador aún es indispensable. → Segunda fase

Pergunta 4
De las afirmaciones siguientes, seleccione las opciones que correspondan a la
Correta importancia del liderazgo en una organización.
Nota: 0,50 em 0,50
Selecione uma ou mais opções de resposta:
a. El  liderazgo  aporta  competencias,  motivación,  dinamismo,  originalidad,
 seguridad, confianza, sinceridad.

b. Al hablar de liderazgo hay que hacer una alusión a la dimensión ética.

c. El liderazgo sustituye a la dirección.

d. Mantiene unida a cualquier organización y es vital para su supervivencia

Respuesta correcta
Respostas corretas: El  liderazgo  aporta  competencias,  motivación,  dinamismo,
 originalidad,  seguridad, confianza, sinceridad., Mantiene unida a cualquier
organización y es vital para su supervivencia
Pergunta 5 Clasifique las afirmaciones siguientes sobre las características de los líderes según
Correta sean
verdaderas o falsas.

Nota: 0,80 em 0,80

- Un líder puede sobresalir por enérgico o más brillante, o mejor
VERDADERO
organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo,
más bueno; un líder no resulta por sus rasgos individuales.

- Un líder reconoce sus fortalezas y debilidades, así como las de VERDADERO

los
demás.

- El propio carácter sistémico de la personalidad determina el FALSO

carisma manifestado por un líder.

- De acuerdo con McClelland, los líderes tienen una marcada FALSO

orientación a la necesidad de afiliación.

Respuesta correcta
A resposta correcta é: - Un líder puede sobresalir por enérgico o más brillante, o mejor
organizador, el que posee más tacto, el que sea más agresivo, más bueno; un líder no
resulta por sus rasgos individuales. → VERDADERO, - Un líder reconoce sus fortalezas
y debilidades, así como las de
los
demás. → VERDADERO, - El propio carácter
sistémico de la personalidad determina el carisma manifestado por un líder. → FALSO,
- De acuerdo con McClelland, los líderes tienen una marcada orientación a la necesidad
de afiliación. → FALSO
Pergunta 6 Clasifique las afirmaciones siguientes sobre los componentes básicos del coaching
Correta según sean verdaderas o falsas:

Nota: 0,80 em 0,80

- Identificar las debilidades que tiene el talento humano con
VERDADERO
respecto a sus competencias, con el objetivo de buscar
estrategias
para que mejoren dichas debilidades.

- Trata de vender sus decisiones dando explicaciones y FALSO

aclarando detalles.

- Si hay un grupo mayoritario, su opinión suele adoptarse por

FALSO
encima de las objeciones de la minoría. La minoría casi nunca
apoya las soluciones adoptadas por la mayoría.

- Proponer ejercicios retadores para los aprendices, sobre todo VERDADERO

enfocados en la práctica.

Respuesta correcta
A resposta correcta é: - Identificar las debilidades que tiene el talento humano con
respecto a sus competencias, con el objetivo de buscar estrategias
para que mejoren
dichas debilidades. → VERDADERO, - Trata de vender sus decisiones dando
explicaciones y aclarando detalles. → FALSO, - Si hay un grupo mayoritario, su opinión
suele adoptarse por encima de las objeciones de la minoría. La minoría casi nunca
apoya las soluciones adoptadas por la mayoría. → FALSO, - Proponer ejercicios
retadores para los aprendices, sobre todo enfocados en la práctica. → VERDADERO
Pergunta 7 Clasifique las afirmaciones siguientes sobre el liderazgo y dirección según sean
Correta verdaderas o falsas:

Nota: 0,80 em 0,80

- De acuerdo a Kotter, el liderazgo complementa la dirección: no VERDADERO
la sustituye.

- Los líderes son las personas que tienen la autoridad en una FALSO
institución para tomar decisiones y hacer que estas se cumplan.

- De acuerdo a Crosby, los gerentes y los ejecutivos no VERDADERO

necesariamente son líderes.

- Un directivo tiene que crear una organización para ordenar los

VERDADERO
sistemas humanos, logísticos, tecnológicos, mercadotécnicos y
financieros.

Respuesta correcta
A resposta correcta é: - De acuerdo a Kotter, el liderazgo complementa la dirección: no
la sustituye. → VERDADERO, - Los líderes son las personas que tienen la autoridad en
una institución para tomar decisiones y hacer que estas se cumplan. → FALSO, - De
acuerdo a Crosby, los gerentes y los ejecutivos no necesariamente son líderes. →
VERDADERO, - Un directivo tiene que crear una organización para ordenar los
sistemas humanos, logísticos, tecnológicos, mercadotécnicos y financieros. →
VERDADERO
Pergunta 8 Clasifique las siguientes afirmaciones sobre el Modelo de H. Leavitt, según sean
Parcialmente verdaderas o
falsas.

correta
- Plantea que el líder debe cambiar el estilo de liderazgo
Nota: 0,40 em 0,80 VERDADERO
atendiendo
a dos dimensiones: la madurez de los miembros y la
orientación en el comportamiento.

- El modelo de liderazgo compartido es el que permite que las VERDADERO

decisiones sean concertadas.

- Los miembros toman decisiones de manera independiente

VERDADERO
respecto a su trabajo, el líder delega en sus miembros la
autoridad
para tomar decisiones.

- El modelo manipulante es el que influye emotivamente y

VERDADERO
convence
a adoptar inconscientemente el comportamiento
deseado.

Respuesta parcialmente correcta.

Selecionou 2 respostas corretas.
A resposta correcta é: - Plantea que el líder debe cambiar el estilo de liderazgo
atendiendo
a dos dimensiones: la madurez de los miembros y la orientación en el
comportamiento. → FALSO, - El modelo de liderazgo compartido es el que permite que
las decisiones sean concertadas. → VERDADERO, - Los miembros toman decisiones
de manera independiente respecto a su trabajo, el líder delega en sus miembros la
autoridad
para tomar decisiones. → FALSO, - El modelo manipulante es el que influye
emotivamente y convence
a adoptar inconscientemente el comportamiento deseado. →
VERDADERO
Pergunta 9 Clasifique las siguientes afirmaciones según corresponda en falso o verdadero:

Parcialmente
correta - El modelo Vroom es de contingencia, ya que plantea que
ningún
proceso o estilo de toma de decisión es mejor en todas VERDADERO
Nota: 0,60 em 0,80
las
circunstancias, sino que su efectividad depende de
propiedades
propias de la situación.

- Los líderes resonantes dificultan la atención a los objetivos FALSO

fundamentales.

Los líderes transformacionales prestan mayor atención a sus

seguidores en cuanto a sus necesidades e intereses de VERDADERO
desarrollo, ayudándolos a ver los viejos problemas de forma
nueva, y son capaces de lograr un esfuerzo extra para alcanzar
las
metas del grupo.

- El estilo de liderazgo laissez faire proporciona contacto y apoyo VERDADERO

para los seguidores.

Respuesta parcialmente correcta.

Selecionou 3 respostas corretas.
A resposta correcta é: - El modelo Vroom es de contingencia, ya que plantea que
ningún
proceso o estilo de toma de decisión es mejor en todas las
circunstancias, sino
que su efectividad depende de propiedades
propias de la situación. → VERDADERO, -
Los líderes resonantes dificultan la atención a los objetivos fundamentales. → FALSO,
Los líderes transformacionales prestan mayor atención a sus
seguidores en cuanto a
sus necesidades e intereses de
desarrollo, ayudándolos a ver los viejos problemas de
forma
nueva, y son capaces de lograr un esfuerzo extra para alcanzar
las
metas del
grupo. → VERDADERO, - El estilo de liderazgo laissez faire proporciona contacto y
apoyo para los seguidores. → FALSO

Pergunta 10
Es considerado como el más dinámico y además constituye el centro de la gestión de
Correta los
recursos humanos:
Nota: 0,30 em 0,30
Selecione uma opção de resposta:
a. Subsistema tecnológico.

b. Subsistema social.

c. Subsistema organizativo.

d. Subsistema estratégico.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Subsistema social.
Pergunta 11
Proceso   psíquico   al   cual   corresponden   sensación,   percepción,   atención, 
Correta  memoria, imaginación,
pensamiento y lenguaje:
Nota: 0,30 em 0,30
Selecione uma opção de resposta:
a. Afectivo volitivo.

b. Integrativas o configuracionales.

c. Cognitivo.
d. Afectivo.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Cognitivo.

Pergunta 12
Teorías de la personalidad que de acuerdo a Morales, J., se basan en la concepción de
Correta la personalidad como una función de la interrelación entre las características
Nota: 0,24 em 0,24 personales y las situaciones.

Selecione uma opção de resposta:

a. Teorías de la autodeterminación.

b. Teorías internalistas.

c. Teorías situacionistas.
d. Teorías interaccionistas.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Teorías interaccionistas.

Pergunta 13
Son procesos envueltos en el traspaso de la información retenida de una situación a
Correta otra:
Nota: 0,24 em 0,24
Selecione uma opção de resposta:
a. Metacomponentes.

b. Metacomponentes de realización.

c. Adquisición de metacomponentes.

d. Componentes de transferencia.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Componentes de transferencia.
Pergunta 14
Teoría en la cual se considera que en el liderazgo el grupo es el principal protagonista.
Correta La situación es
la que propiciará el tipo de liderazgo que se necesita
usar en un
Nota: 0,26 em 0,26 determinado momento; las tareas están dirigidas ante todo al desarrollo de la actividad
grupal. No se descarta la importancia que tienen algunas características individuales.

Selecione uma opção de resposta:

a. Teoría del desarrollo organizacional.

b. Parrilla administrativa de R. Blake y J. Mouton.

c. Modelo Vroom-Yetton.

d. Teoría de rasgos.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Teoría del desarrollo organizacional.

Pergunta 15
Teoría en la que el rol
del
líder es ayudar a que los empleados entiendan qué es
Incorreta necesario
hacer y cómo hacerlo. En esta teoría el líder juega un papel importante, ya
Nota: 0,00 em 0,26 que él
es
el medio por el cual los empleados identifican que el logro de los objetivos es
en beneficio personal y, por consiguiente, para la organización.

Selecione uma opção de resposta:

a. Teoría de la contingencia de Fiedler.

b. Teoría Trayectoria-Meta.

c. Teoría de la contingencia.

d. Teoría Normativa de Vroom y Yetton.

Respuesta incorrecta.
A resposta correta é: Teoría Trayectoria-Meta.

Pergunta 16
Se define como la capacidad para colocarse en la posición del otro experimentando sus
Correta emociones,
sentimientos y valores:
Nota: 0,24 em 0,24
Selecione uma opção de resposta:
a. Carisma.
b. Empatía.

c. Influencia.

d. Poder.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Empatía.
Pergunta 17
Se define como la capacidad de ejercer influencia. Es la habilidad de cambiar las
Correta actitudes y
conductas de individuos o grupos:
Nota: 0,24 em 0,24
Selecione uma opção de resposta:
a. Carisma.

b. Empatía.
c. Influencia.

d. Poder.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Poder.

Pergunta 18
Tipo de poder que surge de la habilidad del líder para trabajar con la gente y los
Correta sistemas sociales, para ganar su lealtad y apoyo:
Nota: 0,24 em 0,24
Selecione uma opção de resposta:
a. Poder legítimo.
b. Poder político.

c. Poder de información.
d.  Poder especializado.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Poder político.

Pergunta 19
Tipo de poder que se basa en la posesión, por parte del líder, de competencias,
Correta capacidades, conocimientos y habilidades específicas:
Nota: 0,24 em 0,24
Selecione uma opção de resposta:
a. Poder legítimo.
b. Poder político.

c. Poder de información.
d. Poder especializado.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Poder especializado.
Pergunta 20
Tipo de poder que se basa en la posesión por parte del líder de determinadas
Correta informaciones
necesarias para alcanzar el
objetivo:
Nota: 0,24 em 0,24
Selecione uma opção de resposta:
a. Poder legítimo.

b. Poder político.
c. Poder de información.
d. Poder especializado.

Respuesta correcta
A resposta correta é: Poder de información.