Universidad Politécnica de la

Energía
Interpretación de diagramas de
Estándares de Salud en el Trabajo

Ingeniería en Seguridad para la Industria Energética

Asignatura: Estándares de Salud Ocupacional

Grupo: ISIE6A20/09

Alumno: Sergio Villeda Pacheco

Matricula: 2020ISIE09020

Profesor: Ing. Gonzalo Kuri Mar

Tema: clase-tarea n°-2 “Interpretación de los Diagramas estructurales de estándares de
Seguridad en el trabajo”.
Desarrollo de la tarea: Describa con una Explicación lógica y secuencial a que se refiere y
cómo interpreta con imágenes alusivas, cada uno de los elementos que integran los doce
diagramas
Descritos a continuación:

El trabajo tiene dos características: la tecnificación (uso de máquinas y herramientas) y la

organización (planificación y asignación de tareas).
Tecnificación: se refiere a la maquinaria, las herramientas y los equipos de trabajo, que
facilitan la transformación de la naturaleza. 
Organización: es la planificación de la actividad laboral, para conseguir mejores resultados con
menos esfuerzo. Cuando no se controlan adecuadamente los efectos de la tecnificación y del
sistema de organización del centro de trabajo, este no funciona correctamente, pueden
aparecer riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores.
Por lo tanto, es necesario impulsar iniciativas tendentes a lograr un trabajo con un grado de
tecnificación que libere al máximo de los riesgos que atentan en contra de la salud,
organizando el trabajo en forma coherente con las necesidades personales y sociales de
todos los individuos en general y de los trabajadores en particular.
En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones
peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones,
así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades.
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas.
El principio de la prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen causas
que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
Es el resultado generado cuando los recursos, procesos y políticas se combinan para generar
mejoras en la vida de las personas o de la sociedad en su conjunto.
Cada cultura desarrolla un tipo específico de relaciones sociales para atender la actividad
laboral que impacta decisivamente en las características de cada sociedad y en la cultura y
forma de vida de sus habitantes.
En todo ambiente de trabajo, el individuo se ve expuesto a una serie de estímulos, que van a
influir en su estado de salud, ya sea de manera positiva, generándole un bienestar, o de
manera negativa, generándole efectos adversos como lesiones, enfermedades, incluso la
muerte. 
Para hacerle frente a estos estímulos se requiere identificar plenamente los elementos del
proceso y del ambiente de trabajo que amenazan la salud y seguridad del trabajador.
Depende de la situación económica y cultural del momento
Sin embargo, la realidad es que todavía en los puestos de trabajo se siguen presentando
muchos riesgos, que pueden poner en peligro la seguridad y salud de los trabajadores, y que
por tanto es estrictamente necesario identificarlos evaluarlos y controlarlos.
El examen de las causas que originan tales sucesos puede suministrar conocimientos
valiosos sobre deficiencias en el control de riesgos y sobre las acciones a realizar para prevenir
futuros daños o pérdidas. Por ejemplo, si un trabajador resbala en una mancha de aceite
puede:
 Resultar ileso.
 Se puede dañar la ropa o el equipo.
 Puede romperse un brazo.
 Puede fracturarse el cráneo y morir.
La interrelación de salud y trabajo se refiere al estado o las circunstancias de seguridad física,
mental y social en que se encuentran los trabajadores en sus puestos de trabajo, con la
finalidad de prever medidas de control dirigidas a fomentar el bienestar y reducir o eliminar
los riesgos de enfermedades o accidentes
Son los accidentes y las enfermedades que están expuestos los trabajadores a causa de las
labores que ejecutan por cuenta de un patrono.
También se entenderá por riesgo profesional toda enfermedad, perturbación funcional o
agravación, que sufra posteriormente el trabajador como consecuencia del accidente de
trabajo o enfermedad profesional, de que haya sido víctima.
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Todos sentimos en ocasiones fatiga, forma parte de nuestra condición, percibimos el
cansancio, generalmente después de un sobreesfuerzo o tensión sostenida, se manifiesta
como una sensación de debilidad y agotamiento acompañada de molestias, incluso dolor e
incapacidad para relajarnos.
La identificación de los síntomas o indicadores de fatiga es muy importante para darle al
cuerpo el reposo que demanda y prevenir así que la fatiga sea mayor y, por tanto, la
recuperación más difícil.
Cada trabajo requiere unas demandas y unas exigencias determinadas. Las características de
esas exigencias pueden ser de carácter físico o mental, ambas van a estar presentes en los
puestos de trabajo pero en función de la predominante en el puesto de trabajo, adquirirá más
o menos importancia una u otra. Hay que tener en cuenta que no son excluyentes. Cuando las
exigencias del trabajo no se ajustan a las capacidades o necesidades de las personas que van a
desempeñar las tareas, es entonces cuando aparece los daños para la salud.
El estudio del trabajo muscular, sea éste estático o dinámico, tiene especial importancia en el
caso de los trabajos denominados "pesados" por exigir esfuerzos físicos importantes.
Para la determinación de la carga física de una tarea se pueden utilizar básicamente tres
criterios de valoración: Consumo de energía por medio de la observación de la actividad a
desarrollar por el operario, descomponiendo todas las operaciones en movimientos
elementales y calculando, con la ayuda de tablas, el consumo total.
Medida del consumo de oxígeno del operario durante el trabajo, ya que existe una relación
lineal entre el volumen de aire respirado y el consumo energético.
El tercer criterio parte del análisis de la frecuencia cardiaca para calcular el consumo
energético. En esta Nota Técnica se va a determinar la carga de una tarea a partir del Consumo
de energía.
Mediante este sistema se puede clasificar de forma rápida el consumo metabólico en reposo,
ligero, moderado, pesado o muy pesado, en función del tipo de actividad desarrollada. El
término numérico que se obtiene representa sólo el valor medio, dentro de un intervalo
posible demasiado amplio.
El metabolismo de trabajo se calcula teniendo en cuenta dos factores:
• Carga estática (posturas).
• Carga Dinámica.
 Desplazamiento.
 Esfuerzos musculares.
 Manutención de cargas.
Existen varios métodos para determinar el gasto energético, que se basan en la consulta de
tablas o en la medida de algún parámetro fisiológico. En la tabla 1 se indican los que recoge la
ISO 8996, clasificados en niveles según su precisión y dificultad.