Plan de Seguridad Meta 323

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA

JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE MOQUEGUA, MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”
“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA

INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE
MOQUEGUA, MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”
MOQUEGUA - 2022
“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA

JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE MOQUEGUA, MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................ 1
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................................................. 2
1. OBJETIVO GENERAL .......................................................................................................... 2
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS ................................................................................................ 2
3. ALCANCE DE LA FICHA DE MANTENIMIENTO ............................................................ 3
3.1. JUSTIFICACIÓN TECNICA .......................................................................................... 3
4. UBICACIÓN GEOGRÁFICA ................................................................................................ 4
5. PLAZO DE EJECUCIÓN DE LA OBRA ............................................................................. 4
6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4
7. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN ........................................................................... 6
8. PRESUPUESTO ..................................................................................................................... 7
9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................................... 9
10. ELEMENTOS DEL PLAN ............................................................................................... 14
10.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
14
10.2. PROGRAMA DE SEGURIDAD .............................................................................. 16
10.3. ESTRUCTURA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 17
10.4. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................... 20
10.5. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN
DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTO ... 21
10.6. MAPA DE RIESGO: ................................................................................................. 26
10.7. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES............... 26
10.8. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LABORES DE ALTO RIESGO ... 37
10.9. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y ENTRENAMIENTO46
10.10. FORMATOS DE REGISTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUDO EN EL TRABAJO ................................................................................................... 49
10.11. PROGRAMA DE INSPECCIONES ........................................................................ 50
10.12. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES ................................................................................. 52
10.13. AUDITORIAS ............................................................................................................ 55
10.14. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA ..................................................................... 56
10.15. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS ................................................ 57
ANEXOS ........................................................................................................................................ 78
“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE MOQUEGUA, MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”
INTRODUCCIÓN
El objetivo del Plan de Seguridad y Salud es la prevención de todos los riesgos que se
producen en cualquier proceso laboral y está encaminado a proteger la integridad de las
personas, los bienes y el medio ambiente, indicando y recomendando los medios y métodos
que deban de emplearse, así como las secuencias de los procesos laborales adecuados
en cada trabajo específico, a fin de tratar de conseguir un riesgo nulo durante el desarrollo
de los mismos; así como adoptar medidas sanitarias y difundir las actuaciones pertinentes
que permitan prevenir la propagación de las infecciones virales (COVID-19, durante la
ejecución del “MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA
INFRAESTRUCTURA VÍAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE MOQUEGUA,
MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”
Así mismo, los planes pretenden determinar el procedimiento de equipamiento,

funcionalidad y manejo de maquinarias, equipos y herramientas; así como de los demás
medios de seguridad y conducta del personal que labore, en la perspectiva principal de la
prevención de incidentes y accidentes (incluyendo enfermedades ocupacionales) y la
realización de los trabajos en las mejores condiciones posibles.
Este Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se redacta de acuerdo al D.S. 011-2019-TR

y a la Norma G.050, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo,
proponiendo potenciar al máximo los aspectos preventivos para garantizar la salud e
integridad física de los trabajadores evitando las acciones o situaciones peligrosas por
falta de prevención o insuficiencia de medios.
1

El presente “Plan de Seguridad y Salud Ocupacional” incorpora lo estipulado en el “Plan

para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 de la ficha de mantenimiento”,
la cual aplica a la ficha de: “MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE
LA INFRAESTRUCTURA VÍAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE MOQUEGUA,
MARISCAL NIETO - MOQUEGUA” Todo el procedimiento que se establece en este
documento se aplicará a todas las actividades que se realizan en la ficha de mantenimiento;
así como a las empresas por servicios por terceros, visitantes, entre otros que interactúan
con el personal y frentes de trabajo de la ficha de mantenimiento.
1. OBJETIVO GENERAL
El objetivo del Plan de Seguridad y Salud es la prevención de todos los riesgos que se
producen en cualquier proceso laboral y está encaminado a proteger la integridad de
las personas, los bienes y el medio ambiente, a fin de tratar de conseguir un riesgo nulo
durante el desarrollo de los mismos; así como adoptar medidas sanitarias y difundir las
actuaciones pertinentes que permitan prevenir la propagación de las infecciones virales
(COVID-19), en la ejecución de actividades de la ficha de mantenimiento.
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Fortalecer la cultura de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo el
compromiso de los trabajadores.
• Brindar todas las medidas de seguridad a los trabajadores, e instalaciones de la
Ficha Técnica, contribuyendo al mejoramiento continuo de la evaluación de riesgos
para progresivamente alcanzar una Gestión adecuada, responsable y lograr la meta
de CERO ACCIDENTES.
• Participación en forma activa del Prevencionista de Riesgos, a través de
capacitaciones de tal manera que estén en la capacidad de realizar replicas a todo
el personal de la ficha.
• Efectuar capacitación y entrenamiento en seguridad al personal de acuerdo a las
actividades que se va desarrollar.
• Difundir el cumplimiento del reglamento interno de Seguridad y Salud en el trabajo
de la institución.
2

3. ALCANCE DE LA FICHA DE MANTENIMIENTO
El presente Plan se aplicará en todos los trabajos que desarrollará la ficha de

actividades del “MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA
MARISCAL NIETO - MOQUEGUA” El cumplimiento de la aplicación de las exigencias
del presente Plan estará a cargo del Supervisor de Seguridad y/o Prevencionista y del
Departamento de Seguridad, Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.
3.1. JUSTIFICACIÓN TECNICA
La Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, a través de la Coordinación

Elaboración y Ejecución de Fichas de Mantenimiento ha evaluado el
“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA
INFRAESTRUCTURA VÍAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE
La presente Ficha de Mantenimiento se basa en lograr que el sistema de

semaforización de la jurisdicción de Moquegua tenga las condiciones adecuadas
para la transitabilidad vehicular y peatonal, contribuyendo así el bienestar de los
ciudadanos, y así, puedan cumplir sus actividades cotidianas, salvaguardando la
seguridad de los ciudadanos y a la vez mejorar el aspecto urbano en el
mejoramiento de las áreas públicas.
Las actividades principales a realizarse son:
• Reubicación de semáforos por protección ante impacto

• Desmontaje y montaje de equipos dañados.
• Restauración de equipos de semaforización.
• Programación de controladores.
• Mantenimiento de otros componentes de semaforización.
3

4. UBICACIÓN GEO GRÁFICA
El departamento de Moquegua está situado en el sur del Perú, sus coordenadas

geográficas se sitúan entre 15°17’ y 17°23’ de latitud sur. Limita por el norte con los
departamentos de Arequipa y Puno; por el este con Puno y Tacna; por el sur con Tacna
y por el oeste con el Océano Pacífico y Arequipa.
La ciudad de Moquegua es la capital del departamento ubicada a 1,410 m.s.n.m.

Moquegua está conformada por tres provincias: Mariscal Nieto, General Sánchez Cerro
e Ilo.
REGION : MOQUEGUA
PROVINCIA : MARISCAL NIETO
DISTRITO : MOQUEGUA
SECTOR : MOQUEGUA
REGION
MOQUEGUA Ciudad Moquegua
MOQUEGUA
5. PLAZO DE EJECUCIÓN DE LA ACTIVIDAD
El plazo de Ejecución programado para la Ejecución Física de la actividad es de 30

días calendario.
6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
4

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene por objetivo contar con
un proceso de gerenciamiento que permita detectar, evaluar y controlar la seguridad y
salud en el trabajo, sustentándose en el compromiso y capacitación de todos los
trabajadores, independientemente de sus cargos, tiempo o tipo de prestación de
servicios. El sistema debe estar organizado de tal manera que permita una adecuada
protección a los trabajadores.
El APRSOST de la MPMN, es quien asume el liderazgo y compromiso de estas
actividades en la organización; asegura la adopción de medidas eficaces que garanticen
la participación de todos los trabajadores y sus representantes ante los Comités de SST,
en la ejecución de la política y la asignación oportuna de herramientas de seguridad y
recursos económicos necesarios para su aplicación.
La participación de los trabajadores en el sistema de gestión es indispensable,

respecto a:
• La consulta, información y capacitación en todos los aspectos de
seguridad.
• La convocatoria a elecciones (supervisor de seguridad).
• La identificación de peligros y evaluación de riesgos en el mantenimiento.
La documentación del sistema de gestión que se aplicara en la ficha es la siguiente:

• La política y objetivos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• El Reglamento interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas
preventivas.
• El mapa de riesgo.
• La planificación de la actividad preventiva.
Según el Artículo 28 de la ley 29783, el empleador debe implementar los registros y

documentación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, en función
de sus necesidades. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a
disposición de los trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho
a la confidencialidad, siendo éstos:
5

• Registro de accidentes de trabajo.
• Registro de enfermedades ocupacionales.
• Registro de incidentes peligrosos y otros incidentes en el que se deben
constar la investigación y las medidas colectivas.
• Registro de exámenes médicos ocupacionales.
• Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
• Registro de estadísticas de Seguridad y salud.
• Registro de equipos de Seguridad o Emergencia.
• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
• Registros de auditorías.
7. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

La Municipalidad Provincial Mariscal Nieto tiene como política de Seguridad y Salud
en el Trabajo lo siguiente:
• Cumplir con la ley y el reglamento interno SST para asegurar la prevención,
protección, participación y consulta de los trabajadores y sus representantes
en el comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST).
• Implementar un sistema integrado de Gestión de Riesgos que permita la
protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la institución
mediante la prevención de los riesgos biológicos, mecánicos, físicos, químicos,
ergonómicos y psicológicos en concordancia con la normativa pertinente.
• Fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales, accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales.
• Brindar la seguridad y salud en el trabajo al personal de la institución, así como
los usuarios y visitantes que hacen uso de sus instalaciones.
• Promover la sensibilización, concientización, capacitación y administración de
la SST, mediante el IPERC, mapas de riesgo, programa anual de SST y el
programa de respuesta ante emergencias, etc.
6

8. PRESUPUESTO
El presupuesto base programado asciende a S/. 156,072.88 (CIENTO CINCUENTA Y
SEIS MIL SETENTA Y DOS CON 88/100 SOLES) , con un plazo de ejecución de 30
días calendarios. La Actividad se ejecutará bajo la modalidad de Administración
Presupuestaria Directa y será financiada a través de la Fuente de Financiamiento,
Recursos determinados, Rubro Canon, sobrecanon y regalías mineras.
Los precios de los materiales, equipos y servicios fueron adoptados según los precios
indicados en reporte en archivo digital alcanzado mediante informe N° 3047-2021-
SGLSG-GA/GM/MPMN presentada por el Sub gerente de Logística y Servicios
generales en la cual se da conocer los precios actualizados hasta agosto del 2021,
archivo digital que forma parte de la ficha de mantenimiento en la sección de anexos.
En cuanto a los jornales de mano de obra es según RÉGIMEN COMÚN más beneficios
sociales (incluidos en un pago total por modalidad de servicio). El costo de la maquinaria
es de acuerdo a las cotizaciones que se ha comprobado durante un estudio.
El costo total de la Actividad asciende a la suma de:
PIE DE PRESUPUESTO
COSTO DIRECTO 125,359.74
GASTOS GENERALES 13.00% 16,296.77
GASTOS DE SUPERVISIÓN 5.00% 6,297.99
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN 4.00% 5,014.39
GASTOS DE LIQUIDACIÓN 2.00% 2,507.19
GASTOS DE DIFUSION 0.50% 626.80
TOTAL DE PRESUPUESTO 156,072.88
SON: CIENTO CINCUENTA Y SEIS MIL SETENTA Y DOS CON 88/100

SOLES.
IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
NOMBRE DEL CLASIFICADOR UND CANTIDAD PRECIO PRESUPUESTADO
CINTA DE SEGURIDAD rll 1.00 38.00 38.00
PALETA EXAHOGONAL DE DOBLE CARA und 2.00 25.00 50.00
MALLA DE SEGURIDAD X50M rll 1.00 50.00 50.00
SEÑAL DESVIACIÓN A LA DERECHA DE
m 2.00 80.00 160.00
0.60X0.60M
7

SEÑAL DESVIACIÓN A LA IZQUIERDA
und 2.00 80.00 160.00
DE 0.60X0.60M
SEÑAL DESMINUIR LA VELOCIDAD DE
und 2.00 80.00 160.00
0.80X0.80M
SEÑAL VIA PARCIALMENTE CERRADA
und 2.00 100.00 200.00
“DE 1.50X 1.00M
CONO DE SEGURIDAD GRANDE und. 6.00 65.00 390.00
TOTAL DE PRESUPUESTO 1048.00
SON: MIL CUARENTA Y OCHO SOLES.
ARTICULOS DE ASEO, LIMPIEZA Y TOCADOR

AMONIO CUATERNARIO DE
gal 3.00 200.00 600.00
QUINTA GENERACION
BALDE DE PLASTICO X 18LITROS und 1.00 8.00 8.00
BALDE PORTABLE CON CAÑO DE

und 1.00 45.00 45.00
20 LITROS
HIPOCLORITO DE SODIO AL 5%
gal 3.00 15.00 45.00
(LEJIA)
JABON LIQUIDO ANTIBACTERIAL l 3.00 17.00 51.00
PAPEL HIGIENICO TOALLA rll 6.00 5.50 33.00
PEDILUVIO und 1.00 60.00 60.00
PULVERIZADOR ATOMIZADOR
und 2.00 35.00 70.00
MANUAL 2L (VACIO)
TACHO BASURA und 2.00 36.00 72.00
PRODUCTOS FARMACEUTICOS, APARATOS Y MOBILIARIO MEDICO

BOTIQUIN (INCLUYE
und 1.00 250.00 250.00
MEDICAMENTOS BASICO)
COLLARIN und 1.00 110.00 110.00
OXIMETRO DE PULSO DIGITAL und 1.00 120.00 120.00

TERMOMETRO DIGITAL TIPO
und 1.00 150.00 150.00
LASER
CAMILLA RIGIDA DE PVC und 1.00 250.00 250.00
8

9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La organización de la ficha está conformada de la siguiente manera:
Responsible Tecnico
Asistente Prevencionista de
Técnico Riesgos
Capataz B
Obrero Calificado B Encargado de Almacén Obrero no Calificado B
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
La organización y responsabilidades están enmarcados en el siguiente cuadro

RESPONSABLE CARGO CELULAR
ING. ANDERSON MARIO FLORES RESPONSABLE TECNICO 988050597

SOSA
ARQ. HENRY R. CHIPANA FLORES COORDINADOR DEL 953523000

APRSOST
Las responsabilidades dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

trabajo de la ficha “MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA
MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”. es el siguiente:
9

a) Responsible Tecnico:
• Es el responsable de implementar, dar cumplimiento y de mantener el Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo en Coordinacion con el Prevencionista
de Riesgos de la MPMN.
• Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente así como su aplicación, con el fin de garantizar su
estricto cumplimiento en el Proyecto.
• Comunicar de manera oportuna al Prevencionista de Riesgos el ingreso de
personal nuevo, para que reciban la Capacitación de Inducción y firmen su
Compromiso de Cumplimiento, antes del inicio de sus labores.
• Verificar mensualmente el pago oportuno del SCTR de todo el personal que
labore en la ficha tecnica, en estricto cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes.
• Garantizar el proceso formal de contratación del personal que laborara en
el proyecto.
• Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección
personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo
de las actividades del proyecto.
b) Asistente Técnico
• Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación
con el Prevencionista de Riesgos, a fin de garantizar que se
implementen las medidas preventivas y de control establecidos en los
procedimientos de trabajo de prevención de riesgos.
• Desarrollar el análisis de riesgos de todos los trabajos que se realicen
en el proyecto conjuntamente con el Prevencionista de Riesgos.
c) Capataz B:
• Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Inducción para
Personal Nuevo" y firmado el "Compromiso de Cumplimiento", requisitos
indispensables para iniciar sus labores en obra.
• Desarrollar el ATS (Análisis de Trabajo Seguro), antes del inicio de cada
actividad y cuando surjan variaciones en las condiciones iniciales de la
misma. Con el fin de informar a los trabajadores sobre los peligros
10

asociados al trabajo que realizan y tener conocimiento de las medidas
preventivas y de control adecuadas para evitar accidentes que generen
lesiones personales, materiales y ambientales.
• Si ocurriese algún incidente o accidente en su frente de trabajo deberá
reportarlo de inmediato al Residente de obra y al Prevencionista de
Riesgos, asimismo brindará información detallada de lo ocurrido en
proceso de investigación de incidentes/accidentes.
• Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.
d) Prevencionista de Riesgos: Es responsable de elaborar los siguientes
documentos:
• Hacer cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto.
• Matriz de Identificación de Peligros.
• Programa de Capacitaciones.
• Matriz de Control operacional de seguridad.
• Reporte de investigación de incidentes / accidentes.
• Resumen mensual de accidentes.
• Programa de auditorías internas.
• Acta de elección del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
ser el caso.
• Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con
el Residente de obra, a fin de garantizar que se implementen las medidas
preventivas y de control establecidos en los procedimientos de trabajo de
prevención de riesgos antes del inicio de las actividades.
• Desarrollar el análisis de riesgos de todos los trabajos que se realicen en
el proyecto conjuntamente con el Residente de obra.
• Coordinar con el Residente de obra, el ingreso de trabajadores nuevos con
el proposito de programar la charla de inducción.
• Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal y sistemas
de protección colectiva necesarios, antes del inicio de los trabajos.
• Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y
de inspecciones.
11

• Solicitar oportunamente al almacén de la obra, los equipos de protección
de los trabajos que le han sido asignados.
• Instruir a su personal sobre el uso correcto de los equipos de protección
de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición de los que
se encuentren deteriorados.
• Utilizar permanentemente los equipos de protección personal requeridos
para el desarrollo de los trabajos y exigir a su personal el uso correcto y
obligatorio de los mismos.
• Instruir a su personal respecto a los procedimientos de trabajo de
prevención de riesgos y verificar el cumplimiento de los mismos durante el
desarrollo de los trabajos.
e) Encargado de almacén:
• Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección
personal, estén en buen estado, antes de entregarlos al trabajador que lo
solicite.
• Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal
y sistemas de protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado
estos implementos al momento de entregarlos al trabajador.
• Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al
personal de la obra en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del
trabajador, EPP entregado, fecha de entrega y firma en señal de
conformidad.
• Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva, y mantener un
stock mínimo que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo
inmediato en caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
f) Trabajadores:
• Dar uso adecuado a todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
demás medios suministrados, para su protección o la de otras personas; y
obedecer todas las instrucciones de seguridad impartidas por el
Prevencionista de Riesgos, relacionadas con el trabajo.
12

• Informar a su jefe inmediato, sobre los accidentes e incidentes que sufra o
presencie en su área de Trabajo, por menores que estos sean.
• No intervenir, cambiar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección o la de terceros, ni
cambiar los métodos o procedimientos adoptados por la Municipalidad
Provincial Mariscal Nieto.
• Mantener en condiciones de orden y limpieza todos los lugares de trabajo.
• Está terminantemente prohibido el ingreso de las personas en estado
etílico o bajo la influencia de drogas o sustancias alucinógenas a ningún
área de trabajo.
• Identificarse debidamente al ingreso y dentro de las instalaciones por
razones de seguridad.
• Respetar y cumplir los estándares de seguridad.
• Todo trabajador es absolutamente responsable de la conservación de su
propia Salud y de su Seguridad personal en el trabajo.
• Participar activamente y responsablemente en la capacitación y difusión de
las normas programas y planes de seguridad.
• No operar, maniobrar ni poner en funcionamiento o sacar de operación
ninguna maquina, equipo sin autorización expresa o escrita de su jefatura.
g). Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
o Aprobar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus anexos.
o Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
o Participar y dar seguimiento al cumplimiento de las diferentes actividades del
Programa de SST.
o Evaluar la eficiencia del resultado obtenido y proponer acciones de mejora ante
las anomalías identificadas.
o Participar en la investigación de los accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales
o Realizar inspecciones periódicas de las áreas de trabajo.
h). Enfermero (a):

➢ Proveer y atender accidentes de trabajo, protegiendo así al personal de
enfermedades y daños derivados de su actividad laboral.
➢ Vigilar la salud de los trabajadores y brindar atención primaria en accidentes,
incidentes o algún padecimiento leve que pudiera presentar el colaborador.
13

➢ Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover una
cultura de salud en la organización.
➢ Gestionar y planificar protocolos y procedimientos que garanticen un ambiente
saludable para todos los miembros de la organización.
➢ Realizar investigaciones relacionadas con temas de salud laboral.
➢ Realizar las inducciones de seguridad de 5 min antes de iniciar las actividades
en reemplazo del prevencionista cuando sea necesario.
➢ Colaborar con el prevencionista cuando se requiera.
➢ Hace cumplir las medidas de protección del plan de vigilancia de la COVID 19
para resguardar la salud del personal que labora.
i). Inspector de obra (a):
• Debe participar en la implementación del Plan de Seguridad Y Salud en el
Trabajo.
• Asistir al Residente de Obra en la elaboración e implementación del Plan de
Seguridad del proyecto de acuerdo a los lineamientos del sistema de gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo del área.
• Permanentemente ir supervisando con conocimiento anticipada el desarrollo
de los trabajos y corrigiendo de inmediato en la medida los actos y condiciones
sub estándares que pudieran presentarse en caso de alto riesgo deberá
detener las actividades hasta eliminar la situación de peligro.
10. ELEMENTOS DEL PLAN

10.1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Dentro de los Objetivos, Metas y programas del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo, se considerarán los siguientes puntos:
- Brindar todas las medidas de seguridad a los trabajadores, e instalaciones de
la obra, contribuyendo al mejoramiento continuo de la evaluación de riesgos
para progresivamente alcanzar una Gestión adecuada, responsable y lograr la
meta de CERO ACCIDENTES.
- Exigir el cumplimiento de las normas de prevención en seguridad y salud en el
trabajo, con la finalidad de salvaguardar la integridad física y emocional de los
trabajadores, prestadores de servicios, personal de otras dependencias y
población en general.
- Establecer las medidas de prevención y control para disminuir el riesgo de
transmisión del virus en el ámbito laboral, contactos y grupos de riesgo
orientando sobre las políticas sanitarias establecidas por el gobierno nacional.
Implementar todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean
necesarias al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.
Planificar, organizar y coordinar las acciones que deben llevarse a cabo en caso
de emergencia por los responsables de realizarlas para proteger la Salud y
Seguridad de las personas que laboran en la Actividad “MANTENIMIENTO DEL
14

SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VÍAL EN LA
JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE MOQUEGUA, MARISCAL NIETO -
MOQUEGUA”
- Establecer medidas de control y prevención que permiten minimizar los riegos

previamente establecidos, estableciendo acciones que se deben de tener en
consideración en caso de emergencias.
- Cumplir con el compromiso que asume la Municipalidad Provincial Mariscal
Nieto para la óptima ejecución de fichas de mantenimiento en toda la provincia
salvaguardando la salud y bienestar de los trabajadores.
10.2 programa de seguridad
15
“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE

CODIGO
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FECHA 08/08/2022
VERSION 1.0 - 2022
I.DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZON SOCIAL RUC DIRECCION ACTIVIDAD ECONOMICA
JR. Ancash # 275, Distrito Moquegua, Provincia Mariscal Nieto.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL MARISCAL NIETO N°20154469941 SUB GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, Dirección: Pasaje “La Floresta” S/N Moquegua, Provincia Gestión Publica
Mariscal Nieto, distrito de Moquegua
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:
DENOMINACION DE LA FICHA TECNICA UBICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PRESUPUESTO PLAZO DE EJECUCION N° TRABAJADORES
Total de :
“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA REGIÓN : Moquegua
INFRAESTRUCTURA VÍAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE PROVINCIA : Mariscal Nieto
S/.156,072.88 Nuevo Soles
30 días hábiles 5 PUESTOS
MOQUEGUA, MARISCAL NIETO - MOQUEGUA” DISTRITO : Samegua
Prevenir los riesgos existentes producto del proceso laboral, implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales durante la
OBJETIVO GENERAL: ejecución de las actividades de la “FICHA TECNICA DE “MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VÍAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE MOQUEGUA,
MARISCAL NIETO – MOQUE”.
CRONOGRAMA
OBJETIVOS ESPECIFICOS FRECUENCIA METAS ACTIVIDADES
NOVIEMBRE RESPONSABLE
Optimizar la transitabilidad vehicular
y peatonal mediante el
mantenimiento del sistema de
ING. ANDERSON MARIO FLORES
323
SOSA
semaforización.
.
Mejorar las condiciones de la
estructura de cada semáforo
vehicular y peatonal mediante el 323 ING. ANDERSON MARIO FLORES SOSA
cambio de elementos e incluso la
programación de sus controladores.
Proporcionar comodidad y seguridad
en la circulación de los vehículos y
peatones que utilizan las vías.
323 ING. ANDERSON MARIO FLORES SOSA
Conservar y Preservar las

características físicas de la
Infraestructura.
Salvaguardando la seguridad de
los ciudadanos y a la vez
mejorar el aspecto urbano en el
mejoramiento de las áreas
públicas.
ELABORÓ REVISÓ Y APROBÓ: APROBÓ:
16

10.2. ESTRUCTURA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la ficha técnica funcionará
en forma paritaria presidido por el Ing. responsable Técnico, de igual número
de representantes de los trabajadores (02), tales representantes serán elegidos
mediante votación secreta y directa.
El Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reunirá de forma ordinaria
mensualmente y extraordinariamente cuando se presenten casos de accidentes
con lesiones u otros incidentes de trabajo serios.
Las funciones del Sub Comité de SST de Actividad, están estipuladas en el
Artículo 42° del DS-005-2012-TR Reglamento de la Ley 29783 Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REPRESENTANTES DE LA PARTE EMPLEADORA
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
1 ER MIEMBRO
2 DO MIEMBRO
SUPLENTE
REPRESENTANTES DE LA PARTE OBRERA
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO
1 ER MIEMBRO
2 DO MIEMBRO
SUPLENTE
10.3. ESTRUCTURA DE SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO / SUPERVISOR DE SEGURIDAD
✓ La Ficha Técnica “MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA EXISTENTE EN
LAS COBERTURAS EN LOS PATIOS DE LA I.E. SANTA FORTUNATA, DEL
DISTRITO DE SAMEGUA, MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”. .designará un
supervisor, que será responsable de hacer cumplir las normas de seguridad y
salud en el trabajo durante el desarrollo de las actividades en función al número
de trabajadores (para < 20 trabajadores se elegirá un Supervisor de SST y para
20 o más trabajadores se convocará a elecciones para la formación de un
subcomité).
SUBCOMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD
17
EN EL TRABAJO

PRESIDENTE MIEMBROS SECRETARIO
10.4. ELEMENTOS DEL PLAN

1. OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
2. OBJETIVOS
✓ Garantizar la implementación y funcionamiento del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
✓ Establecer las actividades/ responsabilidades a fin de prevenir accidentes
e incidentes de trabajo para proteger la seguridad y salud de trabajadores
durante el desarrollo de las actividades de trabajo.
✓ Propiciar la mejora continua de las condiciones de Seguridad y Salud en
el trabajo.
✓ Realizar capacitaciones, inducción, entrenamiento y simulacros
relacionados a la Seguridad y salud en el Trabajo.
✓ Prevenir enfermedades ocupacionales para ello se realizará la
implementación y monitorización del Plan de vigilancia para la prevención
de la salud en el trabajo del COVID-
✓ Incorporar la prevención de incidentes, accidentes laborales y contagio
de COVID 19 en todos los procedimientos del desarrollo de las
actividades del Proyecto.
18

✓ Exigir el cumplimiento de las normas de prevención en seguridad y salud
en el trabajo, con la finalidad de salvaguardar la integridad física y
emocional de los trabajadores, prestadores de servicios, personal de
otras dependencias y población en general.
3. METAS DEL PLAN DE SEGURIDAD
Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

OBJETIVO GENERAL para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales durante
la ejecución de las actividades en cumplimiento de la normatividad.
Aplica a todo el personal de la ficha técnica de mantenimiento en sus
ALCANCE
áreas de trabajo.
-Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
MARCO LEGAL
-Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
OBJETIVO MET RESPONSA
ACTIVIDADES
ESPECIFICO A BLE
Elaboración e 100 -Garantizar la implementación y Responsable
implementación de la % funcionamiento del Sistema de Gestión de Técnico,
documentación del SG- Seguridad y Salud en el Trabajo. Prevencionista de
SST. Seguridad
-Aprobación del Documento.
-Cumplimiento de normas legales y mejora
continúa de los documentos.
Establecer las 100 -Prevencionista de Seguridad (elección y Responsable
actividades / % designación de funciones, realización de Técnico,
responsabilidades para Informe).
prevenir accidentes e -Brigada de Primeros Auxilios- emergencia-
incidentes de trabajo. evacuación.
-Cumplimiento de las actividades del CSST
(Verificación de informe elaborado).
Propiciar la mejora 100 -Lista de Verificación de Requisitos Legales. Responsable
continua de las % -Verificación de programa elaborado. Técnico,
condiciones de -Verificación del cumplimiento de Prevencionista de
Seguridad y Salud en el capacitaciones. Seguridad
trabajo. -Inspecciones.
-Difusión y exhibición de documentación
obligatoria
Realizar capacitaciones, 100 -Charla de Inducción Departamento de
inducción, entrenamiento % -Charlas diarias Seguridad
y simulacros relacionados -Capacitación en temas de Seguridad Prevención de
a la Seguridad y salud en el Riesgos y Salud
Trabajo. Ocupacional,
Prevencionista de
Seguridad
Prevención de 100 -Implementación de plan de vigilancia de la salud Departamento de
enfermedades % en el trabajo de COVID-19. Salud Ocupacional,
ocupacionales -Evaluación Médica Pre ocupacional.
19

-Elaboración de diagnóstico de vigilancia médica. Prevencionista de
-Verificación del SCTR. Seguridad,
Responsable
Técnico
10.5. IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES

RELACIONADOS CON SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
- Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ley N° 30222, modifica la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- R.M. 011-2019-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- D.S. N°002-2013-TR, Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- D.S. N° 006-2014-TR: Modifica el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo"
- R.M. 011-2019-TR, Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
- R.M. 375-2008-TR – Norma Básica de Ergonomía
- RM. 011-2019-TR, Aprueba los Formatos referenciales que contempla la
información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo:
- Norma G.050 Seguridad durante la Construcción – Reglamento Nacional de
Edificaciones.
Otras Normas Legales a tener en cuenta
- Ley General de Salud: LEY 26842
- Ley de Modernización de Seguridad Social en Salud: LEY 26790
- Reglamento Ley Modernización de Seguridad Social en Salud: DS 009- 97-SA
- Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. DS 003-
98-SA
- Registro de Empresas de Alto Riesgo: RM090-97-TR
- Manual de Salud Ocupacional: RM10-2005-MINSA
- Protocolo de Exámenes Médicos Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad: RM312-2011-MINSA.
- Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 de la Gerencia de
Infraestructura Pública.
20

- Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19
en el Perú y su modificatoria.
- Resolución Ministerial Nº 1275-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19.
10.6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y

DETERMINACIÓN DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, METODOLOGIA
Y PROCEDIMIENTO
La identificación de peligros y evaluación de riesgos constituye uno de los
elementos de la planificación del proyecto. Para ello antes del inicio de los trabajos
se evalúan todas las actividades que se ejecutarán, identificando los peligros
asociados a cada una de ellas, se da una valorización al riesgo creando una
matriz de riesgos donde sus variables son Probabilidad y Consecuencia.
Como resultado de la evaluación de riesgos surgen unas acciones a realizar a las
que hay que asignar una prioridad de actuación según su gravedad, La correcta
realización de un estudio permitirá identificar los peligros existentes y las
precauciones a tomar, el trabajo debe garantizar.
Criterios para la evaluación de Riesgos:

Los responsables de la identificación de peligros y riesgos realizan la evaluación
de los riesgos e impactos, consideran los criterios de Severidad y Probabilidad
descritos en la Tabla de Evaluación de Riesgos que comprenden:
Probabilidad (Frecuencia)
21

CRITERIOS
Probabilidad de
PROBABILIDAD Frecuencia de exposición
Frecuencia
Muchas (6 ó más) personas
Sucede con demasiada
Común (muy probable) expuestas. Varias veces al
frecuencia
día
Moderado (3 a 5) personas
Ha sucedido (probable) Sucede con frecuencia
expuestas varias veces al día
Pocas (1 a 2) personas
expuestas varias veces al día.
Podría suceder (posible) Sucede ocasionalmente
Muchas personas expuestas
ocasionalmente
Raro que suceda (poco Rara vez ocurre. No es Moderado (3 a 5) personas
probable) muy probable que ocurra expuestas ocasionalmente
Prácticamente imposible Muy rara vez ocurre. Pocas (1a 2) personas
que suceda Imposible que ocurra expuestas ocasionalmente
Severidad (Consecuencia)
CRITERIOS
Daño a la
SEVERIDAD Lesión personal Daño al proceso
propiedad
Varias fatalidades. Varias Pérdidas por un Paralización del proceso de
Catastrófico personas con lesiones monto superior a más de 1 mes o paralización
permanentes US$ 100,000 definitiva
Pérdidas por un
Fatalidad Paralización del proceso de
monto entre US$
(Pérdida Una fatalidad. Estado vegetal más de 1 semana y menos
10,000 y US$
mayor) de 1 mes
100,000
Lesiones que incapacitan a la Pérdidas por un
Pérdida persona para su actividad normal monto entre US$ Paralización del proceso de
permanente de por vida. Enfermedades 5,000 y US$ más de 1 día hasta 1 semana
ocupacionales avanzadas. 10,000
Lesiones que incapacitan a la Pérdidas por un
Pérdida
persona temporalmente. Lesiones monto entre US$ Paralización de 1 día
temporal
por posición ergonómica. 1,000 y US$ 5,000
Lesión que no incapacita a la Pérdida menor a
Pérdida menor Paralización menor de 1 día
persona. Lesiones leves. US$ 1,000
22

10.6.1. Indicadores de Severidad (consecuencia).
Los indicadores de severidad se obtienen de la matriz de rangos
cuantificados en números Naturales en el siguiente orden:
- Catastrófico “1”
- Fatalidad “2”
- Permanente “3”
- Temporal “4”
- Menor “5”
10.6.2. Indicadores de Probabilidad (Frecuencia)
Los indicadores de probabilidad se obtienen de la matriz de rangos
expresados en Letras en el siguiente orden:
- Común “A”
- Ha sucedido “B”
- Podría suceder “C”
- Raro que suceda “D”
- Prácticamente imposible que suceda “E”
10.6.3. Evaluación de Niveles de Riesgo Inicial:
La relación recíproca entre la probabilidad y la severidad dan como
resultado las siguientes categorías:
VALORACIÓN
Riesgo Alto ROJO
Riesgo Medio AMARILLO
Riesgo Bajo VERDE
Para la evaluación de riesgos se debe considerar como consecuencia el

peor caso más razonable posible, evitar considerar el mejor y/o el peor caso
posible.
La evaluación de los niveles de riesgo inicial se realiza sin tomar en cuenta
las medidas de control, si el peligro está relacionado a un requisito legal se
deberá indicar en la columna correspondiente del formato.
Del resultado de esta evaluación se consideran peligros:
23

• Significativo: Se considera cuando el peligro obtiene una categoría
de riesgo alto, para lo cual se proponen medidas de control con el
objetivo de minimizar y mejorar el desempeño de Seguridad, Salud
Ocupacional y medio ambiente, adicionalmente se plasman
controles operacionales los que se registran en la matriz de control
operacional y monitoreo.
• No significativo: Se considera no significativo cuando el peligro
obtiene categorías de riesgo medio y riesgo bajo, se establecerán
medidas de control para aquellas que estén relacionadas a un
requisito legal, para aquellos que no tengan relacionado requisitos
legales no es necesario proponer medidas de control.
10.6.4. Determinación de Controles:
La determinación de controles se realizará de acuerdo a la naturaleza del
peligro/aspecto identificado, tomando en cuenta la siguiente jerarquización
de métodos para el control operacional.
• Eliminación Sustitución
• Controles de ingeniería
• Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos
• Equipos de Protección Personal.
De acuerdo al nivel de riesgo se implementarán controles operacionales
10.6.5. Evaluación de los Niveles de Riesgo Esperado (Residual):
En la evaluación de riesgo residual se reevalúa la probabilidad
considerando las medidas de control, para obtener la valoración de riesgo
residual.
10.6.6. Actualización de Registros.
La identificación de los peligros y evaluación de riesgos deben ser
actualizados por el responsable del área cuando se produzcan cambios o
propuestas de cambios en la organización, sus operaciones, procesos y
actividades.
Controles Operacionales
24

Matriz de valoración:
Consecuencias
Leve Moderado Grave
Baja 1 2 3
Probabilidad Media 2 4 6
alta 3 6 9
Cálculo del Riesgo:

✓ El Riesgo se calculará a partir de la siguiente fórmula:
Magnitud del Riesgo = Probabilidad x Consecuencia
SIGNIFICAN NIVEL DE CONTROLES DE SEGURIDAD, PLAZO DE

CIA RIESGO SALUD OCUPACIONAL CORRECCION
Riesgo
No - Información y sensibilización. 1 Mes
bajo
significati
Riesgo - Información y sensibilización.
vo 0-72 Horas
medio - Capacitaciones y evaluaciones.
- Eliminación
- Sustitución
- Controles de Ingeniería.
- Documentos: Matriz de control
Significati Riesgo
operacional, Procedimiento 0-24 Horas
vo alto
(PETS), Estándar (es), Plan de
emergencias, Permiso de Trabajo
de Alto Riesgo.
- Capacitaciones y evaluaciones.
25

SEVERIDAD MATRIZ DE EVALUACION DE RIESGOS

Catastrófico 1 1 2 4 7 11
Fatalidad 2 3 5 8 12 16
Permanente 3 6 9 13 17 20
Temporal 4 10 14 18 21 23
Menor 5 15 19 22 24 25
A B C D E
Raro Prácticamente
Ha Podría
Común que imposible que
sucedido Suceder
suceda suceda
FRECUENCIA
Matriz de Rangos - (Tabla de Evaluación de Riesgos / Impactos)
.
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
APLICADO A LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DE LA FICHA
La matriz de IPER de línea base se colocará como anexo en el presente Plan de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
10.7. MAPA DE RIESGO:
El mapa de riesgo se actualizará a medida como avancen los trabajos, se colocará

como anexo en el presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10.8. PLAN DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

a) FINALIDAD
El proyecto: "– PROVINCIA DE MARISCAL NIETO – DEPARTAMENTO DE
MOQUEGUA" conforme con las normas legales vigentes, tiene a bien
implementar el siguiente plan de vigilancia con el fin de proteger y promover la
salud de los trabajadores así como ambientes de trabajos saludables mediante
actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores como parte del sistema
de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
26

b) OBJETIVO:
✓ Establecer el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para
proporcionar información probatoria y fundamentar las medidas del control de
riesgo ocupacional en los ambientes de trabajo, aplicadas por el empleador y
autoridades competentes, así como prevenir los accidentes de trabajo y
enfermedades relacionadas al trabajo.
c) BASE LEGAL
➢ Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ Ley Nº 27657, Ley del ministerio de salud
➢ D.S. Nº 009-97-SA, que modifica la 003-98 - aprueba las normas técnicas del
Seguro Complementario de trabajo de riesgo.
➢ D.S. 015-2005-SA, que aprueba el reglamento sobre los valores límite
permisibles para agentes químicos en los ambientes de trabajo.
➢ Ley Nº 28705, Ley General para la Prevención y Control de los Riesgos de
Consumo de Tabaco, su Reglamento aprobado con Decreto Supremo Nº 015-
2008-SA, normas complementarias y sus modificatorias mediante Ley 29517.
➢ Resolución Ministerial Nº 312-2011-MINSA, aprueban Documento Técnico
Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad, modificado por RM N° 571-2014
/ MINSA.
➢ Ley N° 30222, modifica la Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ Decreto Supremo N° 011-2019-TR.
d) ALCANCE:
✓ El plan de vigilancia de salud de los trabajadores está diseñado de acuerdo a
las necesidades de control de los diferentes factores de riesgo laboral por lo que
se tiene en cuenta la línea base de la gestión de seguridad y salud en el trabajo,
la aplicación del documento de gestión IPERC, análisis de matriz IPERC y el
análisis de los accidentes de trabajo.
e) AMBITO DE APLICACIÓN:
27

✓ La implementación del plan de vigilancia y programa de seguridad del
proyecto denominado: “MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA
INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE MOQUEGUA, MARISCAL
NIETO, MOQUEGUA”. Es aplicado con carácter de obligatoriedad a todos los

trabajadores de sus diferentes áreas y servicios.
f) CONSIDERACIONES GENERALES:
➢ Para la vigilancia y salud de los trabajadores:
➢ Garantizada por el empleador en relación a los riesgos inherentes al
trabajo.
➢ Específica, en función del o de los riesgos en la evaluación de riesgos
ocupacionales identificados en el ambiente de trabajo.
➢ Voluntaria para el trabajador salvo que concurra en alguna de estas
circunstancias:
➢ La existencia de una disposición legal con relación a la protección de
riesgos específicos.
➢ Que los reconocimientos sean indispensables para evaluar los efectos de
las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
➢ Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para el
mismo o para terceros.
➢ Confidencial, dado que el acceso a la información médica derivada de la
vigilancia de la salud de cada trabajador se restringirá al propio trabajador,
al médico ocupacional y responsables del área de salud ocupacional y a
la autoridad sanitaria.
➢ Ética, con el fin de realizar una práctica coherente con los principios del
respeto a la intimidad.
➢ Realizada por el profesional de Salud con competencia técnica, medico
ocupacional, enfermeras así como responsables del sistema de gestión
con capacitaciones en salud en el trabajo.
➢ Planificada: porque las actividades de vigilancia deben responder a los
objetivos claramente definidos y justificados por la exposición de riesgos
que no se han podido eliminar.
28

➢ Sistemática: porque las actividades de vigilancia de la salud deben ser
dinámicas y actualizadas permanentemente captando datos y
analizándolos, más allá de la puntualidad que puede sugerir la
característica periódica.
➢ Documentada: con la constatación de la práctica de los controles del
estado de salud de los trabajadores, así como las conclusiones obtenidas
de los mismos. teniendo la obligación el empleador de tener un registro
de las evaluaciones medicas individuales.
➢ La evaluación médica ocupacional de la vigilancia de salud de los
trabajadores debe estar en custodio del médico ocupacional, y debe
informarse a la institución las conclusiones necesarias para las medidas
preventivas.
➢ Informar en forma individual a los trabajadores, los objetivos, métodos,
así como los resultados, de la vigilancia de la salud, explicados de forma
comprensible a los trabajadores.
➢ Gratuita para todos los trabajadores
➢ Las evaluaciones, capacitaciones u y otras medidas serán tomadas
dentro del horario laboral.
✓ El presente plan de vigilancia de los trabajadores contribuirá al sistema
de Gestión de seguridad y salud en el trabajo a través de la prevención
de riesgos laborales: accidentes y enfermedades, garantizando
ambientes de trabajo seguros, para lograr la mejora de factores de riesgo
psicosocial Contribuyendo con el cumplimiento de nuestra política de
seguridad en la ficha de mantenimiento.
g) RESPONSABILIDADES:
RESPONSIBLE TECNICO:
➢ Asegurar la implementación del presente plan y las coordinaciones
respectivas con las áreas responsables como el de salud ocupacional de
la GIP de la MPMN. Para contar con los recursos humanos y materiales
para el desarrollo y ejecución de las actividades programadas.
29

➢ Participar en forma operativa en retroalimentar las actividades
programadas.
➢ Promover y hacer cumplir el contenido del presente plan de vigilancia de
salud de los trabajadores.
ENFERMERA/ RESPONSABLE DE SALUD EN EL TRABAJO:
➢ Realizar el proceso de vigilancia de salud de los trabajadores de la ficha
de mantenimiento, analizando los resultado y conclusiones de los
exámenes médicos ocupacionales hechos por el medico Ocupacional de
la GIP de la MPNM, así como la investigación de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
➢ Ser parte operativa en la ejecución de los diferentes programas de
vigilancia que se implementen en el área de salud ocupacional.
SUB-COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
➢ Formar parte activa para el cumplimiento y mejora del presente plan.
➢ Promover el compromiso y la participación activa de todos los
trabajadores del hospital durante la ejecución del plan.
TRABAJADORES.
➢ Participación activa para el cumplimiento de sus diversas actividades del
presente plan.
➢ Recoger los informes de los resultados de los exámenes médicos
ocupacionales realizados en tiempo prudente y cumplir con las
recomendaciones médicas.
➢ Ser conscientes de su actual estado de salud para el desarrollo de estilos
de vida saludable.
UNIDAD DE META
OBJETIVO ESPECIFICO
OBJETIVO GENERAL MEDIDA
OBJETIVO 1: • Elaboración del plan de SST, DOCUMENTO APROBADO
Fortalecimiento del Sistema programas, procedimientos 100%
de Gestión de Seguridad y
salud en el trabajo
30

• Elaboración del plan de • MATRIZ EXCEL
OBJETIVO 2:
vigilancia, prevención y INFORME ESTADISTICO 100%
Vigilancia epidemiológica de control de la COVID-19.
la salud de los trabajadores • INVESTIGACION DE 100%
• Investigación de accidentes ACCIDENTES
laborales
• Evaluación y seguimiento • INFORME DE ESTADO Y
OBJETIVO 3: del estado de salud de los SEGUIMEINTOS. 100%
trabajadores.
Vigilancia médica ocupacional
• Entrega de informe de las • Firma de documento de 100%

evaluaciones medicas a los entrega de informe.
trabajadores.
OBJETIVO 4: • Sensibilización sobre
Capacitar y entrenar a los prevención de riesgos • REGISTRO 100%
trabajadores sobre la laborales: accidentes ENASISTENCIA
seguridad y salud en el trabajo laborales, enfermedades • TES DE EVALUACION
laborales, enfermedades
relacionadas al trabajo.
OBJETIVO 5: • Inspecciones de seguridad y
• INFORMES 100%
Control de los peligros y salud en el trabajo.
riesgos asociados al entorno
laboral. • Participación en reuniones
del sub CSST 100%
• ACTA DE REUNIONES
h) OBJETIVOS Y METAS DEL PLAN DE VIGILANCIA DE SALUD DE
LOS TRABAJADORES:
i) DESCRIPCION DEL CONTENIDO DEL PROGRAMA:
a) GESTION DE SALUD OCUPACIONAL:
✓ Formulación de documentos de gestión que van a orientar el desarrollo de los

diversos procesos de la gestión de la seguridad y salud ocupacional entre ellos
tenemos: desarrollo de planes, elaboración de procedimientos, programas y
elaboración de los informes respectivos.
31

b) EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES:
Los exámenes médicos ocupacionales se realizan siguiendo el procedimiento

establecido que debe incluir los protocolos de acuerdo a los factores de riesgo
del trabajo según los puestos de trabajo. En caso se tuvieran trabajos de alto
riesgo si fuera el caso.
c) EXAMEN MEDICO:
Actividad desarrollada por el medico ocupacional, en este casa dada por
servicio a una clínica privada, donde se mencionan los datos de filiación del
trabajador, está incluido el examen clínico, osteomuscular, ficha
sintomatológica.
d) AUDIOMETRIA:
Permite evaluar mediante un audiograma las condiciones de la audición del
trabajador expuesto a ruido. Se toma una audiometría basal.
e) EXAMENES DE LABORATORIO:
Toma de muestra en ayunas en el laboratorio para resultados de glucosa,
bioquímica sanguínea.
f) EPISTOMETRIA:
Prueba médica de tamizaje que va a medir varios aspectos de la función
respiratoria y del pulmón, se lleva a cabo utilizando un espirómetro, un
dispositivo especial que registra la cantidad de aire que un sujeto inhala y
exhala, así como la velocidad a la cual dicho aire es desplazando hacia afuera
o dentro del pulmón. La prueba epistrometrica más común requiere que la
persona exhale tan fuerte como pueda, después de haber realizado una
inspiración profunda.
g) EXAMEN PSICOLOGICO:
Es la evaluación del trabajador en sus diferentes aspectos (cognitivos,
emocionales, etc.) los que son predictores del desempeño y de adaptación
laboral por medio de entrevistas y la aplicación de pruebas psicológicas.
32

h) RADIOGRAFIA DE TORAX:
Una radiografía de tórax genera imágenes del corazón, los pulmones y las vías
respiratorias, los vasos sanguíneos y los huesos de la columna y el tórax. Una
radiografía es un examen médico no invasivo que ayuda a los médicos a
diagnosticar y tratar las condiciones médicas patológicas de la cavidad torácica.
i) ENTREGA DE INFORMES MEDICOS:

.1 Es un documento por escrito que se entrega a los trabajadores después
de haber culminado su evaluación médica ocupacional, contiene el
resumen de los exámenes a los que ha sido sometido, además de
recomendaciones a seguir por estos.
.2 La municipalidad Provincial Mariscal Nieto tiene el compromiso de

realizar exámenes médicos pre-ocupacionales al personal y también
cumple con los requisitos legales establecidos por el estado por lo que
adopta la implementación de desarrollar un Plan para la vigilancia,
prevención y control de COVID 19 en el trabajo. Se realizara una
constante vigilancia de la salud de los trabajadores por el enfermero o
encargado de la salud designado a la ficha técnica de mantenimiento.
.3 De acuerdo al nivel de exposición de los trabajadores se realizara la
actividad de monitoreo de agentes, químicos, físicos, biológicos,
ergonómicos y psicosociales, acompañando de capacitación para instruir
al personal y tenga conocimiento de los riesgos a los que este expuesto.
.4 Se implementará los procedimientos seguros para la realización de sus
actividades, constante retroalimentación al personal para prevenir la
ocurrencia de accidentes e incidentes.
10.8.1. Factores de Riesgos Químicos. Sustancias orgánicas, inorgánicas,

naturales o sintéticas que pueden presentarse en diversos estados físicos en
el ambiente de trabajo, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos
y en cantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud las personas
que entran en contacto con ellas.
33

10.8.2. Factores de Riesgos Físicos: Representan un intercambio brusco de
energía entre el individuo y el ambiente, en una proporción mayor a la que el
organismo es capaz de soportar, entre los más importantes se citan: Ruido,
vibración, temperatura, humedad, ventilación, presión, iluminación,
radiaciones no ionizantes (infrarrojas, ultravioleta, baja frecuencia);
radiaciones ionizantes, (rayos x, alfa, beta, gama).
10.8.3. Factores de riesgo biológicos: Constituidos por microorganismos, de

naturaleza patógena, que pueden infectar a los trabajadores y cuya fuente de
origen la constituye el hombre, los animales, la materia orgánica procedente
de ellos y el ambiente de trabajo, entre ellos tenemos: Bacterias, virus,
hongos y parásitos.
10.8.4. Factores de Riesgos Disergonómico: Conjunto de disciplinas y Técnicas

orientadas a lograr la adaptación de los elementos y medios de trabajo al
hombre, que tiene como finalidad hacer más efectiva las acciones humanas,
evitando en lo posible la fatiga, lesiones, enfermedades y accidentes
laborales.
10.8.5. Factores de Riesgos Psicosociales: Se llaman así, a aquellas

condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que
están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo
y la realización de las tareas, y que afectan el bienestar o a la salud (física,
psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo del trabajo. Ante una
determinada condición psicosocial laboral adversa, no todos los trabajadores
desarrollarán las mismas reacciones. Ciertas características propias de cada
trabajador (personalidad, necesidades, expectativas, vulnerabilidad,
capacidad de adaptación, etc.) determinarán la magnitud y la naturaleza
tanto de sus reacciones como de las consecuencias que sufrirá. Así, estas
características personales también tienen un papel importante en la
generación de problemas de esta naturaleza cabe agregar que, el trabajador
en su centro laboral como fuera de él se ve expuesto a una gran cantidad de
factores que ponen a prueba su capacidad de adaptación
34

10.8.6. Aspectos ambientales
En general, las acciones causantes de impacto serán variadas, la afectación
más significativa corresponderá a la etapa de construcción, estando esta
asociada principalmente a la actividad de excavaciones, cimentaciones,
movimientos de tierra, apertura o rehabilitación de accesos, transporte de
materiales, apertura o uso de caminos peatonales por la generación de
polvo, ruidos, emisiones de los vehículos, etc.
Como parte de la responsabilidad asumida en la ejecución de la Ficha de
Mantenimiento, el responsable Técnico y el Inspector de la Ficha de
Mantenimiento, inspeccionarán con regularidad las áreas de labor a su
cargo, con el objeto de identificar y eliminar cualquier riesgo de
contaminación y daño ecológico.
El almacenamiento y correcto empleo en los trabajos del mantenimiento de
combustibles, lubricantes, pinturas, solventes y demás productos químicos,
incluirá la obligatoria adopción de medidas suficientemente efectivas para
evitar malas prácticas que puedan generar fugas y derrames descontrolados
de los mismos. Estará terminantemente prohibido, por ejemplo, el arrojo de
residuos de hidrocarburos y otras sustancias químicas a pisos con peligro de
contaminar suelos y aguas superficiales.
Aspecto Impacto Mitigación / Objetivos

N°
Ambiental Ambiental Contingencia Ambientales
* Supresión de polvo
por regado
Efectos sobre la
permanente de vías Minimizar la
calidad del aire y
de acceso y zonas concentración de
Emisión de agua por aumento
1 de trabajo. polvo a menos de
Polvo de la concentración
* Minimizar la 10 mg/m3 según
de material
emisión de polvo ley.
particulado.
hacia los cuerpos de
agua existente.
* Implementar áreas
Generación Controlar y
Efectos sobre el con cilindros de
2 de residuos minimizar la
suelo / agua colores de acuerdo
sólidos contaminación del
al reglamento.
35

* Capacitación del suelo y del agua
uso de los subterránea.
recipientes.
El desmonte que pueda salir producto de los trabajos realizados se

acumulará dentro de la Ejecución de la Actividad . Para evitar la emisión del
polvo se programará su recojo periódicamente. Se establecerán horarios de
recojo con la finalidad de no perturbar el desarrollo de las actividades.
Se utilizarán máquinas y equipos en buen estado sin pérdida de combustible
o lubricante que cuenten con un sistema adecuado de escape 100%
operativo, con silenciador y filtro.
10.8.7. Manejo de residuos

Todos los desechos generados en las áreas de operaciones serán
depositados en los contenedores ubicados en un lugar específico y de
dominio de todos los trabajadores para su disposición temporal.
A través de la Resolución Directoral Nº 003-2019-INACAL/DN del Instituto
Nacional de Calidad (Inacal), en coordinación con el Ministerio del Ambiente
(Minam), se aprueba la norma técnica peruana (NTP) 900.058.2019 Gestión
de Residuos, referida al Código de Colores para el Almacenamiento de
Residuos Sólidos.
Dicha norma establece cuatro colores –antes eran siete colores- para el
ámbito de la gestión municipal, identificándolos de la siguiente manera:
Color de Cilindro
Tipo de Residuo
NTP 900.058-2019
Pilas, lámparas y luminarias, medicinas vencidas,

empaques de plaguicidas y otros.
Papel, cartón, vidrio, plástico, textiles, madera, cuero,

empaques compuestos, metales (latas y afines).
36

Restos de alimentos, restos de poda, hojarasca.
Papel encerado, cerámicos, colillas de cigarro, residuos

sanitarios (papel higiénico, pañales y paños húmedos,
entre otros).
Respuesta a derrames de materiales peligrosos

- En caso de presentarse un posible derrame, se utilizarán el Kit de
emergencia, señalizando el área de trabajo y procediendo de acuerdo
a eliminar el material contaminado.
- El área con derrame de combustible, en primera respuesta se
colocarán paños absorbentes sobre el área contaminada.
- Construir una berma de contención alrededor de área contaminada a
fin de evitar que se extienda y alcance un cauce de agua.
- El material contaminado, deberá ser removido de la plataforma con
pala y el pico, haciendo pequeñas rumas.
- Las rumas acopiadas deberán ser depositadas dentro de los costales
de polietileno.
- Durante todo el desarrollo del trabajo se mantendrá una supervisión
permanente a toda la actividad que se genere en el proceso limpieza
de derrame.
10.9. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LABORES DE ALTO RIESGO
El expediente de la presente ficha de mantenimiento no contempla trabajos de alto

riesgo. Como anexo para su publicación y difusión.
10.9.1. PROCEDIMIENTO ESTANADARIZADO DE TRABAJO SEGURO PETS

El Procedimiento Estandarizado de Trabajo Seguro y/o Procedimiento
Escrito de Trabajo Seguro: Es una secuencia de las operaciones o
37

actividades a desarrollar para realizar un determinado trabajo, con inclusión
de los medios materiales (de trabajo o de protección) y humanos
(cualificación o formación de personal) necesarios para llevarlo a cabo de
forma segura, protegiendo la integridad de los trabajadores y las
instalaciones.
Por «procedimiento de trabajo» se entiende la implantación eficaz de una

serie de actividades y tareas coordinadas que definen claramente la
secuencia de operaciones a desarrollar en situación normal, en cambios
planeados y emergencias previsibles, e incluye:
- Los medios materiales de trabajo.
- Los equipos de protección colectiva e individual.
- Los recursos humanos necesarios, con indicación de su cualificación,
formación y asignación de tareas.
El art. 18 de la Ley N° 29783, establece como principio del Sistema de
Gestión de la seguridad y salud en el Trabajo: “Fomentar la cultura de la
prevención de los riesgos laborales para que toda la organización interiorice
los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo comportamientos
seguros”
El Equipo Técnico, deberá desarrollar los PEST, para aquellos trabajos

considerados de mayor riesgo, los PEST deberán ser suscritos por el
Responsable Técnico, el Prevencionista de Seguridad y el Jefe del Área. Los
PEST deberán mantenerse actualizados, y estarán al alcance de todos los
trabajadores, la supervisión de la ficha y las autoridades competentes de
fiscalización. El Área de prevención, salud ocupacional y salud en el trabajo,
o la autoridad competente, podrán exigir PETS para otros trabajos que sean
identificados como de alto riesgo.
Contenido Mínimo de los PETS

Los PETS se recomienda que tengan los siguientes contenidos:
- Objetivo
- Alcance
- Personal
- Riesgos Potenciales
38

- Equipos de Protección Personal
- Herramientas, equipos y/o Maquinaria
- Descripción de Trabajo o tarea
- Procedimiento de Trabajo Seguro
- Sello y firma de especialista que elabora el PEST
- Sello y firma de especialista que revisa el PEST
- Sello y firma de especialista que aprueba el PEST
- Código del PEST
- Numero de Versión.
✓ PETS DE LAS ACTIVIDADES DE LA FICHA DE “MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VÍAL EN LA
JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE MOQUEGUA, MARISCAL NIETO -
MOQUEGUA”.
✓ La ejecución de la Ficha de mantenimiento será trabajo en altura, El área
de Seguridad y Salud en el Trabajo y los responsables de la ficha a
ejecutar deberán analizar los equipos de prevención y protección
necesarios para la ejecución de la ficha de mantenimiento. Dentro de los
cuales tenemos: andamios, barandas, barreras de acceso móviles a las
áreas de trabajo, Señalización y demás elementos que sean considerados
como necesarios para incrementar la seguridad de los trabajadores.
➢ Retiro y desmontaje de malla rashell existente y desmontaje de vigas
metálicas dañadas
➢ Lijado y rasqueteo en superficies de vigas de metal
➢ Manipulación de herramientas eléctricas
➢ Manipulación de equipos livianos (compresora de pintura)
➢ Pintado a 2 manos en superficies de vigas de metal
➢ Reposición de cobertura de malla rashel inc. tensores y cable acerado
➢ Lijado y rasqueteo en superficies de vigas de metal
➢ Cerramiento de tímpano con malla rashel inc. tensores y cable acerado
➢ Limpieza final de Actividad
PETS DE TRABAJO EN ALTURA
39

Trabajo en altura es una de las actividades de alto riesgo según las
normativas Peruanas requiere de medidas de seguridad para evitar
accidentes, donde sea requerimos un procedimiento PETS y se aplica su
formato PETAR que es permiso escrito de trabajo seguro.
OBJETIVO
Establecer un procedimiento para establecer las directrices para el trabajo
en alturas, con el fin de minimizar y prevenir los incidentes y accidentes
de trabajo que se presentan en los trabajadores.
ALCANCE
Este procedimiento aplica para todas las actividades que involucren
trabajos en altura (por encima de 1.80mts de altura sobre el nivel inferior)
ejecutados por el personal de la ficha de mantenimiento
PETS DE DOTACIÓN DE ELEMETOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Cada empleado deberá solicitar su dotación correspondiente para el
trabajo en alturas y EPP relacionados al área de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el desarrollo y optima realización de sus tareas.
➢ Arnés anti caída.

➢ Mosquetones de seguridad.
➢ Casco de protección.
➢ Eslinga en Y con absorbedor.
➢ Cuerda de sujeción
➢ Barbuquejo
PETS DE PINTURA
Un pintor es la persona que se encarga de preparar y realizar revestimientos
con papel y acabados con todo tipo de pinturas sobre cualquier tipo de
superficies, así como organizar materiales, medios y equipos para la correcta
ejecución de los trabajos en paramentos exteriores, paramentos interiores,
estructuras metálicas, suelos y otros elementos interiores.
Sustancias que pueden comportar riesgos para la salud de los pintores
40

➢ debe tenerse en cuenta que todas las pinturas son un producto de acabado que, a
su vez, se componen de una serie de subproductos que si se mezclan erróneamente
pueden provocar sus propios riesgos, como la lejía y el amoniaco:
❖ Pigmentos: son sustancias en forma de polvo que al aportarse en el

producto base aportan a éste color y opacidad.
❖ Aglutinantes: son los líquidos o sólidos encargados de retenders los
pigmentos una vez se ha formado la película.
❖ Disolventes: son sustancias encargadas de la disolución del aglutinante
en el caso de que éste sea sólido; o de fluidificarlo en el caso de que se
trate de un aglutinante líquido.
❖ Plastificante: el efecto de éste es hacer que el material al que se
agrega sea más maleable, adquiera una mayor plasticidad y, por lo tanto,
sea más sencillo su tratamiento industrial. Su concentración final suele
ser muy baja.
Algunas sustancias pueden provocar alergias, para las cuales hay que
protegerse y utilizar los EPI correspondientes.
PROCEDIMIENTO ESTANDARIZADO DE TRABAJO SEGURO (PETS)

El Procedimiento Estandarizado de Trabajo Seguro y/o Procedimiento Escrito de
Trabajo Seguro: Es una secuencia de las operaciones o actividades a desarrollar
para realizar un determinado trabajo, con inclusión de los medios materiales (de
trabajo o de protección) y humanos (cualificación o formación de personal)
necesarios para llevarlo a cabo de forma segura, protegiendo la integridad de los
trabajadores y las instalaciones.
Por «procedimiento de trabajo» se entiende la implantación eficaz de una serie de

actividades y tareas coordinadas que definen claramente la secuencia de
operaciones a desarrollar en situación normal, en cambios planeados y emergencias
previsibles, e incluye:
• Los medios materiales de trabajo.
• Los equipos de protección colectiva e individual.
41

• Los recursos humanos necesarios, con indicación de su cualificación,
formación y asignación de tareas.
El art. 18 de la Ley N° 29783, establece como principio del Sistema de Gestión de
la seguridad y salud en el Trabajo: “Fomentar la cultura de la prevención de los
riesgos laborales para que toda la organización interiorice los conceptos de
prevención y proactividad, promoviendo comportamientos seguros”
Estos comportamientos muchas veces deben ser promovidos mediante el

establecimiento de procedimientos escritos (PETS), los cuales son considerados
procedimientos estándar de trabajo.
El Equipo Técnico, deberá desarrollar los PEST, para aquellos trabajos

considerados de mayor riesgo, los PEST deberán ser suscritos por el
Responsable técnico, el Prevencionista de Seguridad y el Jefe del Área. Los
PEST deberán mantenerse actualizados, y estarán al alcance de todos los
trabajadores, la supervisión de la ficha y las autoridades competentes de
fiscalización.
De manera referencial se recomienda que se desarrollen PETS para los

siguientes trabajos:
• Esmerilado
• Pintura
El Área de prevención, salud ocupacional y salud en el trabajo, o la autoridad
competente, podrán exigir PETS para otros trabajos que sean identificados como
de alto riesgo.
Sustancia Peligrosa se entiende “aquella que presenta un alto riesgo para

la salud, por tener las características o propiedades de ser: corrosiva,
irritante, tóxica, radioactiva, inflamable, explosiva, oxidante, pirofórica,
inestable u otra que pueda causar daño a la salud”. En palabras simples:
Las sustancias peligrosas son aquellas con el potencial de perjudicar la
salud de los humanos, animales y plantas, ocasionar daños a la
infraestructura por incendios, explosiones, etc. y contaminar el medio
ambiente físico (aire, suelo y agua).
Toda sustancia química debe contar con su hoja MSDS vigente brindada
por los fabricantes respectivos, la cual debe ser de conocimiento de los
trabajadores. La empresa contratista debe contar con los diversos controles
establecidos en estos documentos (por ejemplo, lavaojos, si fuera en caso,
entre otros). Toda sustancia química debe permanecer en sus envases
respectivos y debidamente rotulados.
Clasificación de las Sustancias Peligrosas
42

Se suelen clasificar las sustancias peligrosas de acuerdo a sus
características fisicoquímicas y/o niveles de toxicidad. A continuación, se
enlistan los diferentes tipos de sustancias peligrosas:
• Carcinogénicas: Las sustancias y preparados que, por inhalación,

ingestión o penetración cutánea puedan producir cáncer o aumentar su
frecuencia.
• Comburentes: Las sustancias y preparados que, en contacto con otras
sustancias, en especial con sustancias inflamables, produzcan una
reacción fuertemente exotérmica.
• Corrosivas: Las sustancias y preparados que, en contacto con tejidos
vivos puedan ejercer una acción destructiva de los mismos.
• Explosivas: Son sustancias que, incluso en ausencia de oxígeno
atmosférico, puedan reaccionar de forma exotérmica con rápida
formación de gases y que, en determinadas condiciones de ensayo,
detonan, deflagran rápidamente o bajo el efecto del calor, en caso de
confinamiento parcial, explosionan.
• Inflamables: Las sustancias y preparados líquidos que tengan un punto
de ignición extremadamente bajo y un punto de ebullición bajo, y las
sustancias y preparados gaseosos que, a temperatura y presión
normales, arden en contacto con el aire, sin aporte de energía, tras un
breve contacto con una fuente de inflamación y que sigan quemándose o
consumiéndose una vez retirada dicha fuente; en contacto con el agua o
con el aire húmedo, desprendan gases extremadamente inflamables en
cantidades peligrosas o las sustancias y preparados líquidos cuyo punto
de ignición sea bajo.
• Irritantes: Las sustancias y preparados no corrosivos que, en contacto
breve, prolongado o repetido con la piel o las mucosas puedan provocar
una reacción inflamatoria.
• Mutagénicas: Las sustancias y preparados que, por inhalación, ingestión
o penetración cutánea, puedan producir alteraciones genéticas
hereditarias o aumentar su frecuencia.
• Muy tóxicas: Las sustancias y preparados que, por inhalación, ingestión
o penetración cutánea en muy pequeña cantidad puedan provocar efectos
agudos o crónicos e incluso la muerte.
• Nocivas: Las sustancias y preparados que, por inhalación, ingestión o
penetración cutánea puedan provocar efectos agudos o crónicos e incluso
la muerte.
• Peligrosas para el medio ambiente: Las sustancias y preparados que
presenten o puedan presentar un peligro inmediato o futuro para uno o
más componentes del medio ambiente.
• Sensibilizantes: Las sustancias y preparados que, por inhalación o
penetración cutánea, puedan ocasionar una reacción de
43

hipersensibilidad, de forma que una exposición posterior a esa sustancia
o preparado dé lugar a efectos negativos característicos.
• Tóxicas para la reproducción: Las sustancias y preparados que, por
inhalación, ingestión o penetración cutánea, puedan producir efectos
negativos no hereditarios en la descendencia, o aumentar la frecuencia
de éstos, o afectar de forma negativa a la función o a la capacidad
reproductora.
• Tóxicas: Las sustancias y preparados que, por inhalación, ingestión o
penetración cutánea en pequeñas cantidades puedan provocar efectos
agudos o crónicos e incluso la muerte.
Sustancias Peligrosas que se utilizaran en el desarrollo de los trabajos
Es importante identificar todas aquellas sustancias peligrosas que se utilizarán

en la construcción y operación del proyecto. A continuación, se presentan
aquellas sustancias comúnmente utilizadas en construcción de obras civiles (y
que casi con seguridad se usarán durante el Presente proyecto) y que presentan
diversos grados de riesgo a la salud humana y/o ambiental.
 GASOLINA
La gasolina es un derivado del petróleo, compuesto por hidrocarburos
parafínicos, nafténicos y aromáticos, procedentes de los procesos de
refinación, que se utiliza como combustible en motores de combustión interna.
Es combustible, altamente inflamable y explosiva (los vapores pueden
desplazarse a fuentes de ignición y encenderse con retroceso de llama);
aparte del peligro que estas características representan, el contacto con la piel
y/o su ingreso al organismo puede ocasionar trastornos de consideración:
▪ Ojos: Puede causar pequeñas irritaciones al contacto con los ojos por
salpicaduras, produciendo irritaciones y escozores a corto plazo.
▪ Piel: Puede causar irritaciones en contactos breves esporádicos; el

contacto prolongado, repetido y directo y fuerte con la piel durante un
periodo largo de tiempo puede causar una deshidratación de la piel,
eritema, dermatitis y acné de petróleo.
▪ Inhalación: La inhalación prolongada de gases puede provocar dolores

de cabeza, náuseas, somnolencia e irritaciones en las vías de
respiratorias y los pulmones con posibles efectos al sistema nervioso
central. Debido a que la gasolina contiene benceno (sustancia
cancerígena), la exposición continuada a altos niveles de gases puede
ser tóxica, y en casos extremos puede ocasionar leucemia.
44

▪ Ingestión: Puede causar náuseas y diarrea si se tragan pequeñas
cantidades; cantidades mayores pueden afectar al sistema nervioso
central. Entre los signos y síntomas de efectos al sistema nervioso
pueden encontrarse uno o varios de los siguientes: dolores de cabeza,
vértigo, pérdida de apetito, debilidad y pérdida de concentración. El
producto puede ser peligroso a consecuencia de una aspiración de
líquido a los pulmones, después de su ingestión, que consecuencia de
una aspiración de líquido a los pulmones, después de su ingestión, que
puede causar una neumonía química la cual puede ser fatal.
 DIESEL
El Diesel o Gasóleo es un hidrocarburo derivado del petróleo que se utilizan
como combustible en los motores de combustión interna. Los principales
componentes son hidrocarburos olefínicos, saturados y aromáticos
provenientes de la destilación del petróleo. Puede contener hidrocarburos
policíclicos aromáticos, que según estudios experimentales, son cancerígenos
reconocidos para los animales.
Contiene aditivos para mejorar las prestaciones del combustible. Es un líquido

combustible e inflamable. Los vapores pueden desplazarse a fuentes de
ignición y encenderse con retroceso de llama. Los trastornos que puede
causar al organismo humano son:
• Ojos: El contacto con los ojos puede causar irritación si se produce en

altas concentraciones.
• Piel: Este producto contiene cantidades de componentes aromáticos
policíclicos, de algunos de los cuales se sabe, gracias a estudios
experimentales con animales, que son cancerígenos para la piel. De ahí
que la exposición prolongada y repetida pueda provocar dermatitis y
exista el riesgo de cáncer de piel. El riesgo de cáncer de piel será muy
bajo siempre que se tomen precauciones para su manejo de modo que se
evite el contacto prolongado y repetido con la piel y se mantenga una
buena higiene personal.
• Inhalación: Una exposición repetida y prolongada a altas concentraciones
de vapor causa irritación de las vías respiratorias y alteraciones en el
sistema nervioso central. En casos extremos puede dar lugar a neumonía
química. La aspiración del líquido a los pulmones, tanto directa o como
consecuencia de vómitos después de la ingestión del líquido, puede
provocar graves daños a los pulmones y hasta producir la muerte. Las
precauciones de manipulación deben ser observadas estrictamente.
• Ingestión: Causa irritación en la garganta y en el estómago.
• CEMENTO: Material de construcción compuesto de una sustancia en polvo

que, mezclada con agua u otra sustancia, forma una pasta blanda que se
45

endurece en contacto con el agua o el aire; se emplea para tapar o rellenar
huecos y como componente aglutinante en bloques de hormigón y en
argamasas.
▪ Inhalación: Inhalar habitualmente grandes cantidades de polvo inerte,
como el de cemento, durante largos periodos de tiempo, aumenta el riesgo
de desarrollar enfermedades pulmonares y del aparato respiratorio.
▪ Ojos: El contacto directo del cemento (húmedo o seco) con los ojos sin la
protección adecuada, puede provocar lesiones graves y potencialmente
irreversibles.
▪ Piel: El cemento en caso de un contacto prolongado sin la protección
adecuada, puede tener un efecto irritante sobre la piel húmeda (debido a la
transpiración o a la humedad del ambiente). El contacto prolongado sin la
protección adecuada con pastas de cemento antes de su fraguado, puede
provocar otros efectos cutáneos como agrietamiento o quemaduras por
alcalinidad sin síntomas previos. Un contacto excesivamente prolongado y
repetitivo de la pasta húmeda con la piel podría causar dermatitis de
contacto.
10.10. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y

ENTRENAMIENTO
Muchas veces vemos que las personas realizan frecuentes conductas inseguras
en el trabajo, sin que nadie parezca querer hacerlo de otro modo o nadie les dice
cómo hacerlo de una manera segura entonces es importante cambiar la cultura
a nivel de la organización de la ficha. Esto se conseguirá a través de la aplicación
de un programa de capacitación y se verá reflejado en el comportamiento de sus
miembros o participantes de la obra.
Para ello el primer paso a dar es que el Responsable Tecnico tal como se ha
definido en la descripción de las responsabilidades, tenga firme el liderazgo y
compromiso en Seguridad y Salud en el Trabajo.
El “Programa de Capacitación, Sensibilización y Evaluación de Competencias” de
la ficha “MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA EXISTENTE EN LAS
COBERTURAS EN LOS PATIOS DE LA I.E. SANTA FORTUNATA, DEL
DISTRITO DE SAMEGUA, MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”, es un programa
de actividades permanentes y periódicas que todos los trabajadores de la obra,
deben realizar y evidenciar su compromiso con el control del riesgos.
La Municipalidad Provincial Mariscal Nieto a traves del Encargado del Area de
Prevencion de Riesgos y Salud Ocupacional impartirá charlas específicas de
46

acuerdo a la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783 nos indica que
deben haber por lo menos 04 capacitaciones al año, siendo esta la primera
reunión específica sobre la actividad que reciba el trabajador, conocimiento de
los trabajos a realizar en campo y sus riesgos. Las reuniones se efectuaran en
un lugar adecuado para poder albergar a todos los trabajadores que reciban estas
capacitaciones.
OBJETIVOS:
Los objetivos del programa de capacitación son:
- Explicar y dar a conocer las responsabilidades del personal en relación al
cumplimiento de los elementos del Plan de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Proporcionar conocimientos que permita enriquecer la formación requerida
para asegurar la competencia del personal al ejecutar las actividades y tareas
que puedan tener impacto en relación a la seguridad y salud ocupacional en
el lugar de trabajo.
- Capacitar y sensibilizar a la línea de mando del mantenimiento, en el uso y
aplicación adecuada de las herramientas del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo para su implementación y su cumplimiento.
ELEMENTOS DE CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN:
- Inducción al Personal Nuevo
- Reunión mensual del Análisis de Seguridad
- Capacitaciones diarias de cinco minutos
- Capacitación semanal
- Capacitaciones Específicas
CAPACITACIÓN
Es la actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el

desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de
trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud. El Programa de
Capacitación que se desarrolle es de obligatorio cumplimiento para todos los
trabajadores del Proyecto, el cual se realizará de acuerdo a la R.M. N° 050-2013-
TR, Formatos referenciales que contempla la información mínima que deben
contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
47

en el Trabajo. Adicionalmente a dicha norma legal, se tomarán de referencia los
siguientes lineamientos:
- Charlas de Inducción, A cada trabajador nuevo que se contrata se le debe

ambientar en sus funciones de manera que se sienta completamente capaz
de realizar la tarea, la inseguridad es un factor de riesgo que debe ser
neutralizado. Las charlas de inducción deben de realizarse haciendo uso de
formatos preestablecidos, para las distintas tareas o especialidades
contempladas en la ficha de mantenimiento. En dichos formatos se debe
incluir, un resumen de las tareas a realizar, riesgos presentes, medidas
preventivas y métodos correctos de trabajo. El formato debe llevar la firma del
Personal que da la Charla, el trabajador informado y la fecha. Se deberá tener
tantos formatos como trabajadores nuevos hayan ingresado a la empresa, los
formatos constituyen el registro de asistencia.
- Charlas Diarias de 5 minutos, Las charlas diarias de 05 minutos, quedarán
registrados en un formato establecido por el Dpto. de Seguridad, prevención
de Riesgos y Salud Ocupacional; el formato consignara como mínimo la
siguiente información: Nombre del supervisor que da la charla, fecha, hora,
sección o grupo de trabajo, tema tratado, nómina de asistentes con nombre y
firma, comentarios u observaciones. Los formatos deberán ser conservados y
constituyen el registro de la charla.
- Charlas de Seguridad, Son las charlas o capacitaciones de seguridad a los
trabajadores, que brinda el personal del Dpto. de Seguridad, prevención de
Riesgos y Salud Ocupacional, ya sea por un tema específico o a exigencia de
la autoridad competente, deberá ser registrada mediante un informe de
capacitación, suscrito por el especialista que da la charla y el responsable de
seguridad, el informe deberá contener como mínimo los siguientes datos:
Personal que da la charla, temas tratados, lugar y fecha, nómina de asistentes
con firma, conclusiones y recomendaciones, y registro fotográfico. El informe
constituye el registro solicitado.
- Charlas Operacionales, Las charlas o capacitaciones en temas
operacionales, que se brinda a los trabajadores, ya sea por un tema específico
o a exigencia de la autoridad competente, deberá ser registrada mediante un
informe de capacitación, suscrito por el especialista que da la charla y el Jefe
48

de seguridad, el informe deberá contener como mínimo los siguientes datos:
Personal que da la charla, temas tratados, lugar y fecha, nómina de asistentes
con firma, conclusiones y recomendaciones, y registro fotográfico. El informe
constituye el registro solicitado.
La identificación de las necesidades de Inducción, Capacitación y Entrenamiento

en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo se determina en la Identificación y
Evaluación de Riesgos.
SENSIBILIZACIÓN
La sensibilización se entiende como la motivación oportuna y necesaria para que

toda la organización trabaje por el cumplimiento de los Objetivos y Metas del
Sistema, el mejoramiento continuo, el cumplimiento de los requisitos legales y
contractuales, y sobre todo el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud
en el trabajo. Esto se logrará en base a charlas, cursos, difusiones u otros métodos
similares de comunicación de los responsables de la seguridad hacia el personal
de la ficha de mantenimiento.
Se podrá usar cualquiera de los siguientes métodos:
- Inducciones en las áreas de Calidad, Seguridad y Salud Ocupacional.

- Difusión de procedimientos operacionales
- Charlas de Riesgos Específicos
- Programa personalizado de actividades en Seguridad y Salud Ocupacional
- Difusión de la normativa legal aplicable y su cumplimiento
- Difusión de Política integrada de gestión
- Charlas y cursos dictados
- Exposición de material audiovisual o videos relativos a la prevención y la
seguridad.
- Murales con información de Seguridad y salud ocupacional.
10.11. FORMATOS DE REGISTRO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y

SALUDO EN EL TRABAJO
49

Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo están basados en base a la R.M. 050-2013-TR y son:
- Registro de accidentes de trabajo
- Registro de enfermedades ocupacionales
- Registro de incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben
constar la investigación y las medidas correctivas.
- Registro de exámenes médicos ocupacionales.
- Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos,
psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
- Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
- Registro de estadísticas de seguridad y salud.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de auditorías.
Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información
mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial, R.M. 050-2013-TR.
10.12. PROGRAMA DE INSPECCIONES
10.12.1. Inspecciones de Seguridad

Se Implementará un registro de inspección y control de
instalaciones/equipos/frentes de trabajos, obteniendo un diagnóstico para
aceptar su utilización o recomendar las mejoras correspondientes, en caso
de rechazo. Estará a cargo del Prevencionista de Seguridad y en algunos
casos los Jefes de Grupo.
Las Inspecciones, son un Instrumento que permite descubrir los problemas

y evaluar sus riesgos antes que ocurran los incidentes y otras perdidas. El
Equipo Técnico deberá aplicar las inspecciones en 2 grandes clases:
- Inspecciones Planificadas
- Inspecciones Inopinadas, aquellas que no están regidas por una
frecuencia ni patrón respectivo, de uso propio del Comité SST/Supervisor
Seguridad.
50

Alcance de Inspecciones Planificadas. - Las inspecciones se realizarán
por cada frente de trabajo.
- Para Herramientas Manuales y de Poder Portátiles

- Maquinas-Herramientas
- EPP
- Elementos de Tracción e Izaje.
- Condiciones de Construcción, Señalización y Sanidad en Lugares de
Trabajo
- Condiciones de Instalación Eléctrica en Lugares de Trabajo.
- Equipos Auxiliares.
Para efectos de las inspecciones se deberá tener en cuenta lo reglamentado

en el D.S. Nº 005- 2012-TR y sus modificaciones R.M.011-2019-TR, Ley
29783 “Ley de Seguridad y salud en el Trabajo” y la norma G 050 Seguridad
Durante la Construcción.
Tipo y frecuencia de las inspecciones
TIPO DE INSPECCIÓN PERIODICIDAD REGISTRO

Botiquines Mensual Formato de inspección de
Botiquines
Extintores Mensual Formato de inspección de

Extintores
Almacenes Mensual Formato de Inspecciones de
Almacenes
Señalización en Áreas de Mensual Formato de Inspección de
Trabajo Señalización
Inspección al uso y estado Mensual Formato de uso y estado de
de EPP EPP´s
Inspección de orden y Quincenal Formato que se encuentre
aseo en frentes de trabajo vigente
Verificación y operación Semanal Formato que se encuentre

diaria de maquinaria, vigente
equipo y/o vehículos
51

10.12.2. Monitoreo
El objeto de realizar un monitoreo es comprobar si el Método de Control
propuesto en el control operacional es eficaz contra los agentes ambientales
(Ruido, gases, vibración, etc.).
Estos Monitoreos serán de finalidad Ocupacional. Monitoreo Ocupacional

para este proyecto consistirá en realizar Mediciones de Ruido Ocupacional.
10.12.3. Observaciones de Tareas

Estas Observaciones Planificadas nos ayudan a detectar y corregir actos,
procedimientos o normas sub estándar antes de que originen un accidente.
El Equipo Técnico implementará el Sistema de Observación de Tareas y

será llevado por Jefe de Grupo, supervisores o anotadores, quienes a través
de un formulario realizarán la detección y conteo de actos inseguros/
seguros.
10.13. INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES
En todo plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es importante tener una
documentación interna. En caso que ocurra un accidente estos documentos
permitirán a la Parte Técnica de la ficha “MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE
SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA JURISDICCIÓN
DEL DISTRITO DE MOQUEGUA, MARISCAL NIETO, MOQUEGUA”. de la
institución de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, a tomar decisiones a fin
de implementar las medidas preventivas para evitar la repetición del mismo.
Además, es importante realizar la investigación para contar con información
histórica que permita establecer estrategias para reducir la ocurrencia de
accidentes durante el desarrollo de la ficha.
Las personas nombradas para investigar el accidente e incidente deben llevar a
cabo una investigación detallada para identificar los errores y las condiciones de
alto riesgo, así como factores personales o propios de la tarea que contribuyeron
a la causa del incidente (accidente) y luego determinar las medidas reparadoras y
preventivas del caso.
52

Es muy importante que el Responsable Técnico, dé su aprobación a las medidas
tomadas para impedir que se repitan en el futuro accidentes similares y para
poner en práctica las medidas indicadas.
Pautas para realizar la investigación de Accidentes / incidentes:
- Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del
accidente persigue identificar “causas”, nunca responsables.
- Aceptar solamente hechos probados, nunca suposiciones ni
interpretaciones.
- Evitar hacer juicios de valor durante la toma de datos, podrían condicionar
desfavorablemente el desarrollo de la investigación.
- Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento.
- Entrevistar siempre que sea posible al accidentado (información más fiel y
real del accidente).
- Entrevistar a los testigos directos, mandos y cuantas personas puedan
aportar datos del accidente.
- Realizar las entrevistas individualmente, se deben evitar influencias entre
los distintos entrevistados.
- Realizar la investigación del accidente siempre “IN SITU”.
- Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar
cuestiones relativas tanto a las condiciones materiales, organizativas, del
comportamiento humano y del entorno físico.
El Responsable de la Actividad debe conducir la mayoría de las investigaciones
por cuanto:
- Muestran un interés personal a la gente y en el lugar de trabajo
comprometido.
- Permitirá conocer a las personas y las condiciones de trabajo.
- Sepan cómo obtener mejor la información necesaria.
- Son los que ponen en marcha la mayoría de las medidas correctivas.
- Es responsable de lo que sucede en la Actividad El personal asesor y los
ejecutivos de nivel superior, participan en los casos de pérdida grave y en
aquellos en que se necesita un conocimiento técnico especializado.
Índices para Accidentes de Trabajo (Obligatorio)
53

- El registro de Estadísticas de Seguridad y Salud, es obligatorio, y para cuyo
desarrollo se deberá tener en cuenta los indicadores e índices referenciales
aprobados por R.M. N° 050-2013-TR.
-
- De acuerdo al art. 7.2 de la G.050, el registro de los índices de accidentes se
lleva de forma mensual, aun cuando no se hayan producido en el mes
accidentes con pérdidas de tiempo o reportables. Las empresas contratistas
llevarán un registro por cada ficha y a su vez elaborarán un reporte consolidado
estadístico de seguridad.
- El Área de prevención de riesgos, salud ocupacional y seguridad en el trabajo
y evalúa las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo; y una de las funciones de los
integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo es reportar
trimestralmente a la máxima autoridad del empleador los informes de los
análisis de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo. Los resultados del análisis
permitirán al empleador utilizar esta información y las tendencias en forma
proactiva y focalizada con el fin de reducir los índices de accidentabilidad.
Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo
54

Comisión de Investigación:
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el Residente de
Obra e integrada por el asistente técnico, el Jefe inmediato del trabajador
accidentado, el representante de los trabajadores y el Prevencionista de Riesgos
de la obra “MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA
INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA JURISDICCIÓN DEL DISTRITO DE
MOQUEGUA, MARISCAL NIETO, MOQUEGUA”.
10.14. AUDITORIAS
Las auditorías de seguridad son una forma de análisis y evaluación de riesgos en

la que se lleva a cabo una investigación sistemática con el fin de determinar en
qué medida se da las condiciones que permiten el desarrollo e implantación de una
política de seguridad eficaz y eficiente. Por tanto, en cada auditoría se establecen
los objetivos que deben alcanzarse y las mejores circunstancias organizativas para
llevarlos a la práctica.
10.14.1. Auditoría interna

Los auditores internos son parte integral de la ficha de mantenimiento, supervisan
todos los aspectos de las operaciones ligados a la seguridad y salud en el trabajo
al interior de la ficha. Escudriñan constantemente la organización, los
procedimientos y la gobernación para encontrar alguna forma en la que un
cambio pueda aumentar la eficiencia de la organización.
10.14.2. Auditoría Externa

Los auditores externos no son empleados de la empresa que auditan. El interés
primordial del auditor externo es la determinación de si las operaciones ligadas a
la seguridad y salud en el trabajo al interior de la ficha de mantenimiento, son
consistentes con los resultados esperados y si cumplen con la normatividad
vigente.
De manera adicional y complementaria a las de inspección que se llevan a cabo

rutinariamente, se deben desarrollar auditorias periódicas que hagan posible
55

una profunda y más crítica evaluación de la implementación y su grado de
eficacia de los distintos componentes del plan SST.
El responsable técnico garantiza que las auditorías internas sean llevadas a

cabo por personas competentes y tan independientes como sea posible de
las actividades que se auditen.
El Comité SST define la fecha de auditoría a realizarse, Mínimo 02 veces por

Actividad. Las auditorías señalan, entre otras cosas:
• Si se ha logrado que el desempeño de la gestión de SST en el Proyecto

auditado es de un nivel o estándar aceptable.
• Así mismo si la organización está cumpliendo con todas sus obligaciones
relacionadas con SST.
• Establece las fortalezas y debilidades del Plan SST
Los resultados de las auditorías son comunicados a todo el personal

relevante del proyecto para que se tomen las acciones correctivas
correspondientes. En casos especiales o cuando sea requerido por la
autoridad competente, se llevarán a cabo auditorías externas, para evaluar
el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, y el
cumplimiento de la normatividad vigente de seguridad y salud.
10.15. GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA
56

El ciclo de mejora continua se basa en los siguientes principios

- Asegurar un compromiso visible de la institución, con la salud y seguridad de
los trabajadores.
- Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
- Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperación de los trabajadores.
- Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para que los
responsables del proyecto. Interioricen los conceptos de prevención y pro
actividad promoviendo comportamientos seguros.
- Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los
trabajadores a los responsables del proyecto en seguridad y salud en el
trabajo.
- Propender a una mejora continua.
- Crear oportunidades para alentar una empatía de la residencia hacia los
trabajadores y viceversa.
- Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado
en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
- Evaluar los principales riesgos que pueden ocasionar las mayores pérdidas
a la salud y seguridad de los trabajadores a la Actividad y otros.
- Utilizar una metodología que aseguré el mejoramiento continuo en seguridad
y salud durante la ejecución de la Ficha de Mantenimiento.
- La participación de los trabajadores será esencial en el sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo.
Las medidas de prevención:
- Eliminación de los peligros y riesgos.
- Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando
medidas técnicas o administrativas.
- Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro
que incluyan disposiciones administrativas de control.
10.16. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
57

Introduccion:
se ha desarrollado un “Plan de Respuesta ante Emergencias” para la obra
“MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA DEL SISTEMA DE
SEMAFORIZACION DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA JURIDICCIÓN
DEL DISTRITO DE SAMEGUA, MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”, con el fin
de prevenir y mitigar lesiones, enfermedades y pérdidas asociadas a la situación
identificada.
Para elaborar el Plan de emergencias se utilizó la siguiente información:
- Características constructivas de las instalaciones.
- Resultado de la aplicación del procedimiento IPER (Matriz de
Identificación de Peligros).
- Registros de accidentes, incidentes y situaciones de emergencias
pasadas.
- Requisitos legales y contractuales.
Una vez evaluado esta información se procede a analizar la vulnerabilidad del
plan respecto a la misma, en base a los siguientes parámetros:
- Probabilidad de que se presente la emergencia.
- Dificultades existentes para controlar la emergencia.
Alcance:
El alcance es para todo el personal involucrado en la obra ““MANTENIMIENTO
DE LA INFRAESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACION DE LA
INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE
SAMEGUA, MARISCAL NIETO - MOQUEGUA”.
Objetivos del Plan:
El presente Plan tiene como objetivo establecer lineamientos adecuados para
controlar de manera correcta y oportuna, las diferentes fases que se presentan
en una emergencia y poder prevenir, evitar daños personales, perdidas en las
propiedades y daños al medio ambiente en la Región de Moquegua.
Estos objetivos pueden enmarcarse:
- Responder en forma rápida y eficiente en cualquier emergencia que
ocasione riesgos a la vida humana, Salud y medio ambiente,
manejando la emergencia con Seguridad, Responsabilidad y
Procedimientos Adecuados.
58

- Minimizar las lesiones y daños a la salud que puedan ocasionarse a
las personas, sean estas personal de la Actividad, subcontratistas,
visitantes o terceros.
- Minimizar las pérdidas materiales que pudieran producirse.
- Minimizar los posibles impactos al medio ambiente.
- Brindar confianza al personal y a su entorno.
- Satisfacer requisitos legales.
10.15.1 Organización de la respuesta a los niveles de emergencia

La estructura organizativa hace referencia a la organización necesaria
para responder por la activación del plan de emergencias, mantener una
actualización
permanente del mismo y en general garantizar la oportuna atención de un
evento de emergencia.
La estructura organizativa para el manejo y activación del plan de
emergencia debe considerar la conformación y coordinación de los
siguientes comités:
Comité coordinador del plan de emergecias. Se conformara el Comité
Coordinador del Plan de emergencias el cual tendrá las siguientes
funciones:
- Coordinar y actualizar el plan de emergencia.
- Coordinar las acciones preventivas, de atención, y control que
hacen parte del plan de emergencia.
- Dirigir y coordinar las acciones del comité de emergencia, grupo
de atención y prevención de crisis.
- Actualizar los procedimientos del plan de emergencia.
- Coordinar la capacitación del personal que intervendría en la
atención de una emergencia.
- Participar en los simulacros organizados por el comité de
emergencias, para ajustar los mecanismos que garanticen la
efectividad de las acciones ante un evento.
59

- Coordinar y realizar conferencias sobre prevención, atención y
recuperación de desastres para todo el personal involucrado en
el mantenimiento.
Comité de emergencias. Para la atención de contingencias que se
presenten en la obra se conformarán los comités de emergencia, de
apoyo y grupo de atención y prevención de crisis, los cuales estarán bajo
la dirección del comité coordinador del plan.
El Comité de Emergencias deberá poseer un director y estará integrado
por una Brigada de Emergencias, compuesta por personal que labore en
el mantenimiento.
Este comité de Emergencias tendrá la responsabilidad de manejar y
coordinar las emergencias que se presenten en las áreas
correspondientes al mantenimiento.
Tendrá a cargo el manejo de los recursos humanos, físicos y tecnológicos
que sean necesarios para la atención de la emergencia.
Sus funciones serán las siguientes:
- Inspeccionar, revisar y mantener en buen estado los equipos y
elementos que se utilizaran para la atención de las
emergencias.
- Capacitar a los integrantes que conformarán la Brigada de
Emergencias.
- Saber operar todos los equipos disponibles.
- Conocer todos los planes de acción de emergencias.
- Organizar simulacros de atención de emergencias con todo el
personal perteneciente al mantenimiento.
- Realizar inventarios periódicos de la dotación existente en el
mantenimiento, para atender emergencias y tramitar las
solicitudes para su complementación.
- Mantener en condiciones óptimas el sistema de
comunicaciones y todos los equipos utilizados, durante y
después de la emergencia.
- Mantener contacto permanente con todo personal y las
entidades externas involucradas en la eventualidad.
60

- Coordinar y proporcionar los vehículos necesarios para la
movilización y transporte, tanto de recursos humanos como
técnicos, indispensables para la atención oportuna de la
emergencia.
- Realizar el seguimiento de la evolución del estado de salud de
las personas afectadas por una emergencia, hasta su completo
restablecimiento.
Brigada de emergencias. Es un grupo de apoyo en las eventualidades
de emergencias y estará conformado por personal técnico y obrero que
labore en el mantenimiento.
Las funciones de la Brigada de Emergencias serán las siguientes:
- Afrontar las emergencias, inspeccionar áreas afectadas,
evaluar y reportar daños, rescatar y trasladar a sitios seguros
personas atrapadas y lesionados.
- Evacuar las víctimas fatales del área donde se presentó la
emergencia.
- Recibir entrenamiento previo para la atención de desastres y de
seguridad industrial.
- Saber operar todos los equipos disponibles.
- Conocer todos los planes de acción de emergencias.
Grupo de atención y prevención de crisis. Con el fin de manejar y
coordinar las contingencias sociales (actos violentos contra personal,
equipos y maquinaria, paros cívicos, huelgas, etc.) que se pueden
presentar en el área del mantenimiento, se conformara este grupo, el cual
asumirá las siguientes funciones:
- Realizar evaluaciones periódicas de los sistemas de seguridad
para garantizar en lo que corresponda al mantenimiento, la
atención de actos delictivos.
- Realizar simulacros periódicos en coordinación con el comité
de emergencias en los sitios del proyecto más vulnerables a la
ocurrencia de eventos de carácter social.
- Afrontar y manejar situaciones de contingencias sociales.
61

10.15.2 Comunicaciones internas y externas
Comunicaciones internas.
La persona que detecta una emergencia, deberá comunicar a su Jefe
Inmediato, quienes notificaran sobre la emergencia que viene
suscitándose o haya ocurrido. Esta comunicación deberá ser comprobada
siendo clara, precisa, oportuna y honesta.
La información a brindar deberá ser la siguiente:
- Nombre de las personas que está reportando el incidente.
- Fecha y hora del incidente.
- Lugar exacto del incidente.
- Circunstancias y descripción del incidente o accidente.
- Si existiera alguna sustancia peligrosa involucrada en el accidente,
deberá informar de que sustancia(s) se trata(n) y la cantidad
involucrada.
- Si existen víctimas, indicar la cantidad y gravedad.
- Las acciones que se han desarrollado para controlar la situación.
- Si la comunicación se realiza vía radio, quien comunique el
incidente indicara por la radio “ESTA ES UNA EMERGENCIA”
por 03 veces y continuara dando información a la persona que
reciba la llamada por esta vía, este llamara de inmediato al
Presidente del Comité de Prevención, quienes tomaran control de
las acciones según las responsabilidades que les asigna ante las
emergencias. Si hubiera accidentados la persona que comunique
podrá comunicarse directamente al Hospital para una atención
inmediata.
Comunicación Externa.
Las instituciones de apoyo están constituidas por la Policía Nacional del

Perú, Hospitales, Es salud, Compañía de Bomberos Voluntarios, Defensa
Civil, los cuales serán comunicados según el nivel de accidente, previa
evaluación.
62

ORGANIGRAMA PARA RESPUESTA A EMERGENCIAS
COMANDO DE
INCIDENTES
JEFE DE
EMERGENCIAS
BRIGADAS DE EQUIPOS
EMERGENCIA EXTERNOS
Brigada de
primeros Bomberos
auxilios
Brigada de
evacuacion y Policia Nacional
rescate
Brigada de Serenazgo
primeros
auxilios
63

10.15.3 Protocolos de respuestas a emergencias en caso de incendios,

lesiones, accidentes con herramientas
10.15.3.1. Protocolo accidentes de trabajo

AREA CRITICA
- Frentes de Maquinaria.
- Campamento.
MEDIDAS PREVENTIVAS
- Se debe cumplir cuidadosamente las normas de
seguridad y salud en el trabajo.
- Usar elementos de protección personal.
- Realizar adecuadamente el trabajo realizado.
- Implementar medidas de seguridad en el
mantenimiento.
- Colocación de advertencia y barreras en los sitios de
mayor probabilidad de ocurrencia de accidentes.
- Utilizar rutas de viaje y medios seguros de acceso.
- Señalización clara que comunique al personal y a la
comunidad al tipo de riesgo al que se exponen.
PROCEDIMIENTO EN CASO DE LA CONTINGENCIA
- Comunicar inmediatamente la emergencia al Comité
Coordinador del plan, quien a su vez informará al
Comité de Emergencias.
- El comité de emergencia atenderá de inmediato el
evento, desplazando recursos como personal
capacitado, vehículos para transportar heridos al lugar
del accidente.
- Luego, según sea la gravedad del evento, se pedirá
apoyo a las entidades externas, como hospitales,
bomberos y otros de la Municipalidad Provincial
Mariscal Nieto.
64

- Simultáneamente se evacuará todo el personal del
lugar del accidente.
- Una vez controlada la emergencia se hará una
evaluación de los hechos que originaron el accidente y
la magnitud de su gravedad.
Procedimiento ante la contingencia.
RESPONSABLE
- Comité coordinador del plan.
10.15.3.2. PROTOCOLO EN CASO DE INCENDIO

AREA CRÍTICA
- Depositos de combustible.
- Frente de abastecimiento
MEDIDA PREVENTIVA
- Capacitar y entrenar el personal que manipula
combustibles. Dar a conocer detalladamente las normas
de seguridad industrial.
- El tanque donde se almacena el combustible deberá ser
de materiales apropiados y no presentar escapes. Se
65

colocará una señal cerca del depósito de combustibles
donde se indique que es prohibido fumar.
- Se debe dotar de equipos para control de incendios como
extintores portátiles de mano con capacidad mínima de
06 kg, en polvo químico seco, cobijas contra fuego,
mangueras y palas.
- Capacitar al personal de la brigada de emergencias en el
control de eventualidades de este tipo.
- Dotar al personal que compone la brigada de
emergencias de elemento de protección personal
- especial para la atención de fuego.
MEDIDAS DE ATENCION
- En el momento en que ocurra un incendio el personal
debe guardar la calma e informar inmediatamente al
Comité de Coordinación del Plan, el cual informará al
Comité de emergencias.
- El Comité de Emergencias evaluará la magnitud del
fuego, de ésta manera establecerá si se puede controlar
con los recursos del mantenimiento o se pedirá apoyo al
cuerpo de Bomberos.
- Si se trata de incendio de materiales comunes como
papeles, caucho, cartón, incendio forestal, se podrá
apagar con agua.
- En el caso de que se trate de un incendio de líquidos o
materiales inflamables, se apagara el fuego con
extintores de polvo químico seco o se empleara arena o
tierra; nunca se utilizara agua para apagar incendios de
gasolina.
- Si se presentan heridos se activara el procedimiento
descrito en evacuaciones médicas.
- Después de controlado el fuego se hará un a evaluación
e informe del evento sucedido.
66

10.15.4. Entrenamiento y simulacros

Se debe brindar a los trabajadores designados por áreas, la capacitación
y entrenamiento sobre el correcto desenvolvimiento durante una
emergencia considerando en la ficha las siguientes capacitaciones:
- Primeros Auxilios.
- Peligros de gases y asfixia.
- Rutas de escape, evacuación y zonas seguras.
- Rescate y evacuación.
- Prevención de incendios.
- Uso correctamente de extintores.
- Comportamiento ante un incendio.
- Acción en caso de derrame de sustancias peligrosas.
Cada simulacro que se realiza sirve para evaluar el comportamiento de
todos los trabajadores y el desempeño individual o grupal de los miembros
de las brigadas frente a una emergencia. Los simulacros de incendios
deben ser programados en los diferentes frentes de trabajo, haciendo
intervenir a todos los trabajadores con capacitaciones teóricas prácticas.
10.15.5. Mejora continua
67

El presente Plan de Emergencia se ha elaborado con la finalidad que el
personal de la ficha “MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA
DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACION DE LA INFRAESTRUCTURA
VIAL EN LA JURIDICCIÓN DEL DISTRITO DE SAMEGUA, MARISCAL
NIETO - MOQUEGUA”, pueda actuar en casos de emergencia en forma
ordenada y eficiente.
Para ello es necesaria la participación de todos los trabajadores para la
formación de los Grupos de Respuesta. Asimismo, es necesario señalar
las funciones y la preparación de los integrantes del Grupo de respuesta
para cubrir las emergencias en la obra.
RESPONSABILIDADES
- Responsable Tecnico.
- Asistente Técnico
- Prevencionista de Riesgos.
RESponsable Técnico
- Su principal actividad será comandar la brigada de emergencias
de la obra.
- Para poder liderar este esquema, deberá implementar a la
brevedad todos los recursos humanos, capacitación, organización
y materiales que implique la necesidad del presente Plan de
Respuesta a Emergencia.
- Coordinará el esquema de comunicación con la brigada de
Emergencias
ASISTENTE TECNICO
- Prestará todos los medios disponibles para que el presente plan
se disponga en campo.
- Dispondrá que el personal perteneciente a la brigada de
emergencia esté disponible tanto para las emergencias como para
el programa de capacitación que implica el sistema de control de
la contingencia.
PREVENCIONISTA DE RIESGOS
- Dirigirá en campo la actividad técnica que se requiera basándose
en cada una de las situaciones de emergencia que suceda en la
68

ficha. Debe dejar claramente definido quién realizará este trabajo
en su ausencia.
- Asistirá al Residente de Obra en todas las necesidades técnicas
que demande el plan de emergencia.
- Emitirá los informes necesarios conforme a las emergencias que
se den en la ficha.
BRIGADA DE EMERGENCIA
1. Objetivo
Con el propósito de asumir en forma coordinada posibles emergencias
que afecten a la obra, se debe conformar una brigada de emergencias.
2. Conformación
- Responsable Técnico.
- Prevencionista de Riesgos.
- 02 trabajadores debidamente capacitados y entrenados.
3. Organización
Según la magnitud de la emergencia, la brigada de emergencia estará
presente en el lugar de los acontecimientos hasta que se resuelva la
emergencia.
Conocida la situación de emergencia, la brigada de emergencia informará
a los participantes de los hechos y programará las primeras acciones
concretas a tomar por cada uno de los participantes.
Realizadas las primeras acciones, la brigada se reunirá nuevamente para
evaluar las acciones llevadas a cabo así como los resultados obtenidos.
4. Funciones
La brigada de emergencias será convocada en cada uno de los eventos
no deseados que afecten a la obra, su actividad concluirá una vez que se
supere la situación de emergencia que afectó la reacción según la
situación dada.
La brigada de emergencia será presidida por el Residente de obra que
conjuntamente con los demás miembros supervisarán personalmente las
tareas que se realicen.
Las tareas de las cuales la brigada de emergencia será responsable, son
las siguientes:
69

- Enfrentar la emergencia arbitrando todas aquellas medidas que
sean requeridas para solucionar o controlar dicha emergencia.
- los recursos que sean necesarios, tanto humano como materiales
para enfrentar la emergencia.
- Si la situación lo amerita requerir la ayuda de un especialista
externo.
PLAN DE EMERGENCIA PARA ACCIDENTES GRAVES
Objetivo:
Minimizar las pérdidas ocasionados por un accidente y proporcionar todos
los medios posibles con el fin de que el o los heridos tengan la atención
de salud oportuna según la gravedad y tipo de lesión.
Integrantes:
- Jefe de brigada: Responsable Técnico.
- Sub jefe de brigada: Prevencionista de Riesgos.
- Brigadistas de rescate: 02 integrantes de los trabajadores del
mantenimiento que deben manejar conceptos básicos de primeros
auxilios.
Procedimiento:
Desde el lugar de la ocurrencia del accidente se generará la primera
solicitud de apoyo al jefe de brigada, quién tomará inmediato contacto con
los integrantes de la brigada.
El jefe de la brigada dará los primeros antecedentes del suceso al
Prevencionista de Riesgos a fin de que se coordine la emergencia médica.
El Prevencionista de Riesgos se comunicará en forma inmediata al
Residente de obra, quién activará en forma inmediata la brigada de
emergencias.
El Prevencionista de Riesgos debe estar presente a la brevedad en el área
de la ocurrencia del suceso, manteniendo informado al jefe de brigada de
emergencia de todos los sucesos.
Principios Generales:
- Conservar la calma y actuar rápidamente sin hacer caso a los
curiosos.
70

- Examen general del lugar y estado de la víctima (hemorragias,
electrocución, fracturas, etc.)
- Conduzca a la víctima con suavidad y precaución.
- Tranquilizar al accidentado dándole ánimo (sí está consciente)
- Dar aviso pidiendo ayuda (responsabilizar a una persona por su
nombre) indicando la mayor cantidad de información.
- No retire al accidentado a menos que su vida este en peligro
(incendios, electrocución).
- El control de hemorragias y la respiración tienen prioridad.
- Si hay pérdida de conocimiento no dar de beber jamás.
- Cubra al herido para que no se enfríe.
- De tener las condiciones para trasladarlo, hacerlo cuidadosamente
(inmovilización, camilla rígida, etc.)
- Tome datos de los hechos y novedades
CONSIDERACIONES TÉCNICAS BÁSICAS ANTE UNA EMERGENCIA
Considerando como emergencia al suceso que ponga en peligro la vida
de una persona se debe considerar:
- Frecuencia Respiratoria y Verificación de pulso.
- Verificar estado de conciencia: Preguntar al accidentado su
nombre, día, labor ejecutada.
- Reconocimiento de heridas: Se procede a revisar al accidentado
de cabeza a pies, sin comprometerlo en movimientos
innecesarios, para evaluar posibles heridas abiertas.
SUCESOS DE EMERGENCIA:
HEMORRAGIAS: Perdida sanguínea involuntaria que pone en peligro la
vida de la persona.
- Arterial, color rojo y salida intermitente.
- Venosa, color más oscuro y sale lentamente.
- Hemorragia Externa.
- Hemorragia Interna.
- Hemorragia nasal.
- Hemorragia de oído.
PROCEDIMIENTO:
71

Presión directa (sobre la herida)
Presión digital (sobre la arteria femoral, facial, carótida, humeral)
Eleve el miembro (sí se pudiera)
Torniquete (última opción anotando la hora de inicio y soltando cada 10
minutos)
Hemorragia de oido: si se presentara sospechar de posible fractura de
cráneo. Colocar collarín cervical( si se tuviera) y trasladar de inmediato al
establecimiento de salud mas cercano.
QUEMADURAS
Calor = agua
Ácidos = abundante agua por 15 min.
Clasificación:
1er. Grado = Epidermis, parte externa.
2do. Grado = Dermis, parte interna, ampollas.
3er. Grado = Piel calcinada, músculos, tejidos, etc.
PROCEDIMIENTO:
- Nunca reviente las ampollas.
- Aplique agua.
- Lave con agua y jabón (si se pudiera).
- Cubra con gasa estéril y vendajes.
- No aplicar cremas, tomate, lechuga, etc.
- Trasladar al establecimiento de salud mas cercano.
ENVENENAMIENTO E INTOXICACION
Inhalación = vía respiratoria
Ingestión = vía bucal
Contacto = a través de la piel
PROCEDIMIENTO:
- Saque del ambiente
- Respiración de aire puro de 5 a 10 min.
- Si no responde = respiración artificial
ATRAGANTAMIENTO
Síntomas:
72

Sensación de ahogo
Desesperación. En buscar ayuda
Asfixia
Perdida del conocimiento
PROCEDIMIENTO
- Calme a la persona
- Ubique el objeto que obstruye
- Tratar de sacarlo con el dedo índice en forma de gancho de
derecha a izquierda de la cavidad bucal Verifique la respiración.
ELECTROCUCION
Rescate:
Desconecte la energía general o desenchufe el equipo.
De no poder, aíslese empleando calzado y guantes de goma.
Si el hombre esta pegado al cable, utilizar un palo seco y retirarlo.
Si queda encima del cable, envolverle los pies con tela o ropa y jalarlo con
un palo seco, verificando que no jale el cable.
Si puede, actúe mas rápido, cortando con un hacha aislada ambos lados
del cable. En alta tensión, se debe cortar la energía en ambos sentidos
(fusibles) y descargar la línea a tierra.
Si quedara suspendido a cierta altura, verificar que la caída no ocasione
mas daño (colocar colchones, paja, manta)
Trasladar al establecimiento de salud mas cercano
LESION U OBSTRUCCION EN OJOS
Objetos en el ojo
PROCEDIMIENTO:
- Hacer lagrimear (trabajo de la bolsa lagrimal)
- Lave con abundante agua
- Nunca retire un objeto incrustado
- Cubra ambos ojos e inmovilice el objeto con vendas
- Tranquilice a la victima
- Trasladar al establecimiento de salud mas cercano
FRACTURAS
73

En caso de deformación visible de algún miembro, se debe asumir fractura
en éste, por lo que se colocará una férula para la inmovilización
respectiva.
Rotura de un hueso, puede ser abierta o cerrada.
Síntomas:
Intenso dolor, deformación y amoratado, imposible de mover.
Sensación de rozamiento de dos partes
PROCEDIMIENTO
- Examen y reconocimiento (cabeza a pies, zonas, dolores)
- Inmovilización provisional (tablillas, etc.)
- Traslado especializado (tabla rígida, camilla, ambulancia) y llevar
- al establecimiento de salud mas cercano
RESPIRACIÓN ARTIFICIAL: (de contar con personal capacitado)
Ver, oír y sentir la respiración
Cuello ligeramente extendido hacia atrás
Verificar que las vías respiratorias no estén obstruidas.
Con el pulgar coger el mentón
Con la otra mano cerrar orificios nasales
Abrir la boca e insuflar fuerte
Ver que el pecho se infle
No es besar, es cubrir la boca
De no ver el inflado rehacer la maniobra 12 a 16 veces por min. Método
combinado: Un rescatista o más 15 compresiones x 2 respiraciones (mil
uno, mil dos, mil tres).
No realizar ninguna maniobra si no se domina el procedimiento. y
Trasladar al establecimiento de salud mas cercano.
CONSIDERACION FINAL: uno de los aspectos mas importantes de la
organización de emergencias es la creacion y entranamiento en la
brigadas de emergencia, por lo tanto es importante que cada trabajador
en el mantenimiento sea capaz de tener un conocimiento básico de las
distintas situaciones de emergencia que puedan presentarse, por lo tanto
se le capacitara en lo siguientes temas:
1) Inducción sobre procedimientos de emergencia.
74

2) Técnicas de Primeros Auxilios.
3) Manejo de extintores.
4) Control de incendio. o Asimismo es importante programar simulacros
con el fin de establecer una medición del comportamiento de la brigada
de emergencia y de todo el personal.
5) Desastres Naturales: Terremotos, inundaciondes
PLAN DE EVACUACIÓN
Describe el esquema de procedimientos en caso de darse una
emergencia.
Conato de Emergencia .-Es una situación que puede ser controlada y
solucionada de forma sencilla y rápida por el personal y medidas de
protección del recinto.
Emergencia Parcial. - Situación que para ser dominada requiere de la
actuación de las brigadas. Generalmente se da una evacuación parcial.
Emergencia General. - Situación que para cuyo control se precisa de
todos los equipos y medios de protección propios y la ayuda de medios
externos. Generalmente se dará una evacuación total.
Brigada de Primeros Auxilios: (Funciones):
- Conocer la ubicaron de los botiquines en la instalación y estar
pendiente del buen abastecimiento con medicamentos de los
mismos.
- Brindar los primeros auxilios a los heridos leves en las zonas
seguras.
- Evacuar a los heridos de gravedad a los establecimientos de salud
más cercanos de las instalaciones.
- Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las
emergencias.
Brigada de Evacuación y Rescate: (Funciones)
- Comunicar de manera inmediata al jefe de brigada del inicio del
proceso de evacuación.
- Reconocer las zonas seguras, zonas de riesgos y las rutas de
evacuación de las instalaciones a la perfección.
75

- Abrir las puertas de evacuación del local inmediatamente si esta
se encuentra cerrada.
- Dirigir al personal y visitantes hayan evacuado las instalaciones.
- Conocer la ubicación de los tableros eléctricos, llaves de
suministros de agua y tanques de combustibles.
- Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las
emergencias.
DIRECTORIO PARA CASOS DE EMERGENCIA

NUMEROS DE EMERGENCIA
INSTITUCION EMERGENCIA FIJO
COMPAÑÍA DE
Central (053)-464413
BOMBEROS N° 74 116
Telefónica (053)46-2333
(Mariscal Nieto)
COMISARIA DE Central
105 (053)46-1391
MOQUEGUA Telefónica
COMISARIA DE Central
(053) 462114
SAMEGUA Telefónica
POLICIA NACIONAL DEL Central
(053)461271
PERU Telefónica
Central
ESSALUD 107 (053)584400
Telefónica
Central
ESSALUD EN LINEA (053)544800
Telefónica
DIRECCION REGIONAL Central
(053)462217 (053)462064
DE SALUD Telefónica
CENTRO DE SALUD SAN Central
(053)461918
FRANCISCO Telefónica
CENTRO DE SALUD Central
(053)461138
MARISCAL NIETO Telefónica
CENTRO DE SALUD SAN Central
(053)46111
ANTONIO Telefónica
Central
INDECI 115 (053)462930
Telefónica
Central
ELECTROSUR (053)462464 (053)464288
Telefónica
Central
EPS (053)461609 (053)461549
Telefónica
SERENAZGO Central
(053)463136
MOQUEGUA Telefónica
Ing. Gina Amelia
PREVENCIONISTA DE
Aquino 961028142
SEGURIDAD
Choquegonza
76

Ing. Anderson
RESPONSABLE
Mario Flores 988050597
TECNICO
Sosa
Arq. Henry
APRSOST 953523000
Chipana F.
77

ANEXOS
ANEXO 1 – FORMATOS DE SISTEMA DE GESTIÓN
78

REGISTRO DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
N° REGISTRO
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL
1 2 3 4 5
RAZON SOCIAL O DOMICILIO (Direccion, Distrito, N° TRABAJADORES EN EL
RUC ACTIVIDAD ECONOMICA
DENOMINACION SOCIAL Provincia, Departamento) CENTRO LABORAL
Muni ci pal i dad Provi nci al
20154469941 Cal l e Ancash N° 275 Construcci ón Ci vi l
de Mari scal Ni eto
6 COMPLETAR SOLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES N° TRABAJADORES NO
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AFILIADOS AL SCTR AFILIADOS AL SCTR
Completar solo si contrata servicios de intermediacion o tercerizacion

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACION, TERCERIZACION, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
7 8 9 10 11
12 COMPLETAR SOLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
AFILIADOS AL SCTR AFILIADOS AL SCTR
DATOS DEL TRABAJADOR:

13 APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO 14 N° DNI/CE 15 EDAD
16 17 18 19 20 21 22 23
ANTIGÜEDAD EN EL SEXO TURNO TIPO DE TI EMPO DE EXPERI ENCI A EN N° HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA
AREA PUESTO DE TRABAJO D/T/N EL PUESTO DE TRABAJO LABORAL (Antes del Accidente)
EMPLEO F/M CONTRATO
INVESTIGACION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

24 25 26
FECHA Y HORA DE OCURRENCIA DEL FECHA DE INICO DE
LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL ACCIDENTE
ACCIDENTE LA INVESTIGACION
DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO
27 28 29 30
MARCAR CO (X) LA GRAVEDAD DEL MARCAR CON (X) EL GRADO DEL ACCIDENTE
N° DIAS DE DESCANSO N° TRABAJADORES
ACCIDENTE DE TRABAJO INCAPACITANTE (de ser el caso)
MEDICO AFECTADOS
ACCIDENTE ACCIDENTE TOTAL PARCIAL PARCIAL TOTAL
INCAPACITANTE
MORTAL
LEVE TEMPORAL TEMPORAL PERMANENTE PERMANENTE
31 DESCRIBIR PARTE DEL CUERPO LESIONADO (De ser el caso)

32 DESCRIPCION DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Describe solo los hechos, no escriba informacion subjetiva que no pueda ser comprobada
Adjuntar:
∙ Declaracion del afectado sobre el accidente de trabajo
∙ Declaracion de testigos (de ser el caso)
∙ Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigacion de ser el caso
33 DESCRIPCION DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL ACCIDENTE DE TRABAJO

Cada empresa o enti dad publ i ca, puede adoptar el model o de determi naci on de causas, que mejor se adapte a sus caracteri sti cas y debe adjuntar al
presente formato el desarrol l o de l a mi sma
34 MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA DE EJECUCION Co mpletar en la fecha de ejecucio n pro puesta, el
DESCRIPCION DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE ESTA DO de la implementacio n de la medida co rrectiva
DIA MES AÑO (realizada, pendiente, en ejecucio n)
1.-
2.-
Insertar tantos regi stros como sean necesari os
35 RESPONSABLE DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACION
Nombre: Cargo: Fecha: Firma:
79

REGISTRO DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
N° REGISTGRO
1 RAZON SOCIAL O 2 3 DOMICILIO (Direccion, Distrito, 4 ACTIVIDAD 5 N° TRABAJADORES EN EL
DENOMINACION SOCIAL
RUC CENTRO LABORAL
Provincia, Departamento) ECONOMICA
Municipalidad Provincial
20154469941 Calle Ancash N° 275 Construcción Civil
de Mariscal Nieto
6 7 COMPLETAR SOLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN 8 LINEAS DE PRODUCCION Y/O
AÑO DE
CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO SERVICIOS
INICIO DE LA
ACTIVIDAD AFILIADOS AL SCTS AFILIADOS AL SCTS
Compartir solo si contrata servicios de informacion o tercerizacion

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACION, TERCERIZACION, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS
9 RAZON SOCIAL O 10 11 DOMICILIO (Direccion, Distrito, 12 ACTIVIDAD 13 N° TRABAJADORES EN EL
DENOMINACION SOCIAL
RUC CENTRO LABORAL
Provincia, Departamento) ECONOMICA
14 15 COMPLETAR SOLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN 16 LINEAS DE PRODUCCION Y/O
AÑO DE
CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO SERVICIOS
INICIO DE LA
ACTIVIDAD AFILIADOS AL SCTS AFILIADOS AL SCTS
DATOS REFERENTES A LA ENFERMEDAD OCUPACIONAL

17 TIPO DE 18 N° ENFERMEDADES OCUPACIONALES 19 20 21 22 23
AGENTE QUE PARTE DEL
PRESENTADAS EN CADA MES POR TIPO N° N° DE CAMBIOS
ORIGINO LA NOMBRE DE LA CUERPO O
DE AGENTE TRABAJADOR DE PUESTOS
ENFERMEDAD ENFERMEDAD SISTEMA DEL AREAS
ES GENERADOS DE
OCUPACIONAL OCUPACIONAL TRABAJADOR
AÑO AFECTADOS SER EL CASO
(Ver tabla AFECTADO
referencial 1) E F M A M J J A S O N D
24 TABLA REFERENCIAL 1: TIPOS DE AGENTES

FISICOS QUIMICOS BIOLOGICOS DISERGONOMICOS PSICOSOCIALES
Rui do F1 Ga s es Q1 Vi rus B1 Ma ni pul a ci on i na decua da de ca rga D1 Hos ti ga mi ento ps i col ogi co P1
Vi bra ci on F2 Va pores Q2 Ba ci l os B2 Di s eño de pues to i na decua do D2 Es trés l a bora l P2
Il umi na ci on F3 Nebl i na Q3 Ba cteri a s B3 Pos tura s i na decua da s D3 Turno rota ti vo P3
Venti l a ci on F4 Roci o Q4 Hongos B4 Tra ba jos repeti ti vos D4 Fa l ta d comuni ca ci ón entrena mi ento P4
Pres i on a l ta o ba ja F5 Pol vo Q5 Pa ra s i tos B5 Otros , i ndi ca r D5 Autori ta ri s mo P5
Tempera tura (ca l or o fri o) F6 Humus Q6 Ins ectos B6 Otros , i ndi ca r P6
Humeda d F7 Li qui dos Q7 Roedores B7
Ra di a ci on en genera l F8 Otros , i ndi ca r Q8 Otros , i ndi ca r B8
Otros , Indi ca r F9
25 DETALLE LAS CAUSAS QUE GENERANLAS ENFERMEDADES OCUPACIONALES POR TIPO DE AGENTE
Adjuntar documento en el que consten las causas que generan las enfermedades ocupacionales y adicionalmente indicar una breve descripcion de
las labores desarrolladas por el trabajador antes de adquirir la enfermedad
26 COMPLETAR SOLO EN CASO DE EMPLEO DE SUSTANCIAS CANCERIGENAS ( Ref. D.S. 039-93-PCM/D.S. 015-2005-SA )
RELACION DE SUSTANCIAS CANCERIGENAS SE HAN REALIZADO MONITOREOS DE LOS AGENTES PRESENTES EN EL AMBIENTE (SI/NO)
Completar en la fecha de ejecucion propuesta, el
FECHA DE EJECUCION
DESCRIPCION DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE ESTADO de la implementacion de la medida
DIA MES AÑO correctiva (realizada, pendiente, en ejecucion)
1.-
2.-
3.-
4.-
Insertar tantos registros como sea necesario
28 RESPONSABLE DEL REGISTRO DE LA INVESTIGACION
80

REGISTRO DE INCIDENTES
PELIGROSOS E INCIDENTES
N° REGISTRO:
1 2 3 4 5
de Mariscal Nieto
Completar solo si contrata servicios de intermediacion o tercerizacion
DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACION, TERCERIZACION, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
6 7 8 9 10
DATOS DEL TRABAJADOR (A):

Completar solo en caso que el incidente afecte al trabajador(es).
11 APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO 12 N° DNI/CE 13 EDAD
14 15 16 17 18 19 20 21
ANTIGÜEDAD EN EL SEXO TURNO TIPO DE TIEMPO DE EXPERIENCIA EN N° HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA
AREA PUESTO DE TRABAJO
EMPLEO F/M D/T/N CONTRATO EL PUESTO DE TRABAJO LABORAL (Antes del Accidente)
INVESTIGACION DEL INCIDENTE PELIGROSOS O INCIDENTE

22 MARCAR CON (X) SI ES INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE
23 INCIDENTE PELIGROSO 24 INCIDENTE
N° TRABAJADORES POTENCIALMENTE AFECTADOS

DETALLAR TIPO DE TENCION EN PRIMEROS
AUXILIOS (DE SER EL CASO)
N° POBLADORES POTENCIALMENTE AFECTADOS
25 FECHA Y HORA EN QUE OCURRIO 26 FECHA DE INICIO DE 27

EL INCIDENTE P ELIGROSO O
LA INVESTIGACION
LUGAR EXACTO DONDE OCURRIO EL HECHO
INCIDENTE
DIA MES AÑO HORA DIA MES AÑO
28 DESCRIPCION DEL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE

Describe solo los hechos, no escriba informacion subjetiva que no pueda ser comprobada
Adjuntar:
∙ Declaracion del afectado sobre el accidente de trabajo
∙ Declaracion de testigos (de ser el caso)
∙ Procedimientos, planos, registros, entre otros que ayuden a la investigacion de ser el caso
29 DESCRIPCION DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL INCIDENTE PELIGROSO O INCIDENTE

Cada empresa o entidad publica, puede adoptar el modelo de determinacion de causas, que mejor se adapte a sus caracteristicas
FECHA DE EJECUCION Co mpletar en la fecha de ejecucio n pro puesta, el
DESCRIPCION DE LA MEDIDA CORRECTIVA RESPONSABLE ESTA DO de la implementacio n de la medida co rrectiva
DIA MES AÑO (realizada, pendiente, en ejecucio n)
1.-
2.-
3.-
4.-
Insertar tantos registros como sean necesarios
31 RESPONSABLE DEL REGISTRO Y DE LA INVESTIGACION
81

REGISTRO DE EXAMENES MEDICOS

DATOS DEL EMPLEADOR:
DOMICILIO ( Dirección,
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN Nº TRABAJADORES EN CENTRO
RUC distrito, departamento, ACTIVIDAD ECONÓMICA
SOCIAL LABORAL
provincia)
Municipalidad Provincial de Mariscal
20154469941 Calle Ancash N° 275 CONSTRUCCION CIVIL 58
Nieto
MARCA (X)
ANTES DURANTE DESPUES
X
NOMBRE DE LA
ACTIVIDAD:
RESPONSABLE DE LA
ACTIVIDAD:
FECHA:
LISTA DE DATOS DE (LOS) TRABAJADOR(ES)
FECHA DE
Nº NOMBRES Y APELLIDOS TIPO DE E.M. DNI RESULTADO RESTRICCIONES / RECOMENDACIONES
EXAMEN
10
11
RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo: PREVENCIONISTA DE SEGURIDAD
Fecha:
Firma:
82

REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N° REGISTRO:
1 2 3 4 5
RAZON SOCIAL O DOMICILIO (Direccion, ACTIVIDAD N° TRABAJADORES
DENOMINACION SOCIAL
RUC
Distrito, Provincia, ECONOMICA EN EL CENTRO
6 7 FECHA DE LA 8 RESPONSABLE DEL AREA 9 RESPONSABLE DE LA

AREA INSPECCIONADA
INSPECCION INSPECIONADA INSPECCION
10 11 TIPO DE INSPECCION (MARCA CON X)

HORA DE LA INSPECCION
PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR
12 OBJETIVO DE LA INSPECCION INTERNA
13 RESULTADO DE LA INSPECCION
Indicar nombre completo del personal que participo en la inspeccion interna.
14 DESCRIPCION DE LAS CAUSAS ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCION
15 CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES
ADJUNTAR:
- Lista de verificacion de ser el caso
16 RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
83

REGISTRO DE MONITOREO DE AGENTES FISICOS,
QUIMICOS, BIOLOGICOS, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE
RIESGO DISERGONOMICOS
N° REGISTRO:

1 2 3 4 5
de Mariscal Nieto
DATOS DE MONITOREO
6 7 8 INDICAR TIPO DE RIESGO A SER MONITOREADO (AGENTE FISICO, QUIMICO,
AREA MONITOREADA FECHA DEL MONITOREO BIOLOGICO, PSICOSOCIALES Y FACTORES DE RIESGO DISERGONOMICOS)
9 CUENTA CON PROGRAMA DE 10 11 N° TRABAJADORES EXPUESTOS EN EL

FRECUENCIA DE MONITOREO
MONITOREO (SI/NO) CENTRO LABORAL
12 NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso)
13 RESULTADO DEL MONITOREO
14 DESCRIPCION DE LAS CAUSAS ANTE DESVIACIONES PRESENTADAS
15 CONCLUCIONES Y RECOMENDACIONES SOBRE LOS RESULTADOS DEL MONITOREO

Incluir medidas que se adopten para corregir las desviaciones presentadas en el monitoreo
ADJUNTAR:
- Programa anual de Monitoreo
- Informe con resultados de las mediciones de monitoreo, relacion de agentes o factores que son objetos de la muestra, limite permisible del agente
monitoreado, metodologia empleada, tamaño de muestra, relacion de instrumentos utilizados, entre otros
- Copia del certificados de calibracion de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
84

REGISTRO DE AUDITORÍAS
N° REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR:
1 2 3 4 5
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO (Dirección, distrito, ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO
RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL departamento, provincia) ECONÓMICA LABORAL
6 7
NOMBRE(S) DEL(DE LOS) AUDITOR(ES) N° REGISTRO
Hoja10B1
Agregar más filas
8 9 10
FECHAS DE PROCESOS NOMBRE DE LOS RESPONSABLES
AUDITORÍA AUDITADOS DE LOS PROCESOS AUDITADOS
Hoja10B2
Agregar más filas
11
NÚMERO DE
12 INFORMACIÓN A ADJUNTAR
NO CONFORMIDADES
a) Informe de auditoría, indicando los hallazgos encontrados, así como no conformidades, observaciones, entre
otros, con la respectiva firma del auditor o auditores.
b) Plan de acción para cierre de no conformidades (posterior a la auditoría). Este plan de acción contiene la
descripción de las causas que originaron cada no conformidad, propuesta de las medidas correctivas para
cada no conformidad, responsable de implementación, fecha de ejecución, estado de la acción correctiva (Ver
modelo de encabezados).
MODELO DE ENCABEZADOS PARA EL PLAN DE ACCIÓN PARA EL CIERRE DE NO CONFORMIDADES
13 DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD 14 CAUSAS DE LA NO CONFORMIDAD
Hoja10B3
Agregar más filas
17 FECHA DE 18
15 16 Completar en la fecha de
EJECUCIÓN
DESCRIPCIÓN DE NOMBRE DEL ejecución propuesta, el ESTADO de la
MEDIDAS CORRECTIVAS RESPONSABLE implementación de la medida correctiva
DÍA MES AÑO (realizada, pendiente, en ejecución)
Agregar más filas

Hoja10B4
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma
85

REGISTRO DE ENTREGA DE EQUIPOS
DE SEGURIDAD O EMERGENCIA
N° REGISTRO DATOS DEL EMPLEADOR
1 2 3 4 5
RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA
DENOMINACIÓN SOCIAL Provincia, Departamento CENTRO LABORAL
de Mariscal Nieto
MARCA CON (X)
TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL EQUIPO DE EMERGENCIA
NOMBRE(S) DE (LOS) EQUIPO(S) DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
LISTA DE DATOS DE (LOS) TRABAJADOR(ES)

9 10 11 12 13 14
N° FECHA DE FECHA DE
APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS TRABAJADORES DNI AREA FIRMA
ENTREGA RENOVACIÓN
1
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
NOMBRE: CARGO: FECHA FIRMA
86

REGISTRO DE INDUCCION, CAPACITACION,
ENTRENAMIENTO Y SIMULACROS DE EMERGENCIA
“MANTENIMIENTO PARA LA RECUPERACION DE LOS COMEDORES POPULARES: VIRGEN DE CHAPI, MARIANO MELGAR, SANTA FORTUNATA, MICAELA
BASTIDAS, VIRGEN DE LAS MERCEDES Y SANTA CATALINA DE GUADALCAZAR DEL CERCADO ,DISTRITO DE MOQUEGUA, MARISCAL NIETO, MOQUEGUA”
N° REGISTRO: DATOS DEL EMPLEADOR
DENOMINACION SOCIAL Provincia, Departamento CENTRO LABORAL
Municipalidad Provincial de
Mariscal Nieto
Fecha :
TEMA Q
NOMBRE DEL
CAPACITADOR
APELLIDOS Y NOMBRES DE LOS CAPACITADOS DNI CARGO FIRMA OBSERVACIONES
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
Cargo :
Fecha :
Firma :
87

88
AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA
F-GRM-ASST-DC-III-018
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (A.T.S.)
PROYECTO NORMAS LEGALES

LEY 2 9 78 3 , D S. 0 0 5- 2 0 12 - T R ., G- 0 50 , R M . 16 1- 2 0 0 7-
OBRA M EM ., LEY 2 8 6 11 ( LEY GR A L. D EL A M B IEN T E)
ELABORADO POR: FRENTE DE TRAB. EQUIPO Y/O HERRAMIENTA
CATEGORIA NOMBRE DE TAREA

FECHA DE TAREA CATEG. DEL RIESGO RESPONSABLE DEL CUMPLIMIENTO
ATS Nª REGION PROVINCIA DISTRITO LOCALIZACION ING. INSPECTOR
MCAL NIETO ING. RESIDENTE
Nª PROCEDIMIENTO DE LA TAREA RIESGOS POTENCIALES MEDIDAS PREVENTIVAS
01
02 EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL EPP.
03 CASCO
04 GUANT. DE CUERO
05 LENTES
06 ZAPATOS
07
08
09
10
11
12
NOMENCLATURA DE CATEGORIA DEL RIESGO PERSONAL QUE PARTICIPA EN LA ELABORACION DEL ANALISIS DE TRABAJO SEGURO A.T.S.
CODIGO DE COLORES: 1 - ROJO / 2 - AMARILLO / 3 - VERDE APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA APELLIDOS Y NOMBRES FIRMA
P LA ZOS DE
NIVEL DE RIESGO DESCRIP CION
CORRECCION
RIESGO INTOLERABLE, REQUIERE
CONTROL INM EDIATO, SI NO SE
A LTO 0 - 24 HORAS
1 CONTROLA PELIGRO PARALIZAR
TRABAJO
INICIAR M EDIDAS PARA ELIM INAR Y/O
M EDIO REDUCIR EL RIESGO, EVALUAR SI LA 0 - 72 HORAS
2 ACCION SE PUEDE EJECUTAR
B A JO ESTE RIESGO PUEDE SER TOLERABLE 01 M ES

3
AUTORIZADO POR: APROBADO POR VBª POR
MAESTRO DE OBRA (NOMBRE, FIRMA Y DNI) H. DIGITAL ING. RESIDENTE DE OBRA (FIRMA Y SELLO) ING. DE SEGURIDAD Y/O PREVENC. (SELLO Y FIRMA)
89
OBSERVACIONES:

ANEXO 2 – MAPA DE RIESGOS
MAPA DE RIESGOS DE ALMACEN

LEYENDA DE SEÑALES DE
5 4 SEGURIDAD
Herramientas y/o
materiales
3 Peligro material inflamable
Riesgo electrico
No fumar
Extintor
2 Kit Control de derrames
Botiquin
Camilla de socorro
salida
7 6 1 Protocolos Covid
INGRESO
Lavatorio de manos
Uso obligatorio
LEYENDA DE UBICACIÓN
Zona de herramientas
1 Zona de Herramientas 2 Zona de materiales 3 4 Zona de cajas de agua
en mal estado
Zona de materiales
5 6 Zona de trabajo 7 Zona de combustible
inflamables
UBICACIÓN DE INTERVENCIÓN - SEMAFORIZACIÓN
90

91

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL EN LA

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

Así mismo, los planes pretenden determinar el procedimiento de equipamiento,

Este Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se redacta de acuerdo al D.S. 011-2019-TR

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente “Plan de Seguridad y Salud Ocupacional” incorpora lo estipulado en el “Plan

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

3. ALCANCE DE LA FICHA DE MANTENIMIENTO

El presente Plan se aplicará en todos los trabajos que desarrollará la ficha de

3.1. JUSTIFICACIÓN TECNICA

La Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, a través de la Coordinación

La presente Ficha de Mantenimiento se basa en lograr que el sistema de

Las actividades principales a realizarse son:

• Reubicación de semáforos por protección ante impacto

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

4. UBICACIÓN GEO GRÁFICA

El departamento de Moquegua está situado en el sur del Perú, sus coordenadas

La ciudad de Moquegua es la capital del departamento ubicada a 1,410 m.s.n.m.

El plazo de Ejecución programado para la Ejecución Física de la actividad es de 30

6. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

La participación de los trabajadores en el sistema de gestión es indispensable,

La documentación del sistema de gestión que se aplicara en la ficha es la siguiente:

Según el Artículo 28 de la ley 29783, el empleador debe implementar los registros y

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

7. POLITICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

El costo total de la Actividad asciende a la suma de:

SON: CIENTO CINCUENTA Y SEIS MIL SETENTA Y DOS CON 88/100

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

SON: MIL CUARENTA Y OCHO SOLES.

ARTICULOS DE ASEO, LIMPIEZA Y TOCADOR

BALDE DE PLASTICO X 18LITROS und 1.00 8.00 8.00

BALDE PORTABLE CON CAÑO DE

JABON LIQUIDO ANTIBACTERIAL l 3.00 17.00 51.00

PAPEL HIGIENICO TOALLA rll 6.00 5.50 33.00

PEDILUVIO und 1.00 60.00 60.00

TACHO BASURA und 2.00 36.00 72.00

TOTAL DE PRESUPUESTO 984.00

PRODUCTOS FARMACEUTICOS, APARATOS Y MOBILIARIO MEDICO

OXIMETRO DE PULSO DIGITAL und 1.00 120.00 120.00

TOTAL DE PRESUPUESTO 880.00

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

9. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

La organización de la ficha está conformada de la siguiente manera:

Obrero Calificado B Encargado de Almacén Obrero no Calificado B

La organización y responsabilidades están enmarcados en el siguiente cuadro

ING. ANDERSON MARIO FLORES RESPONSABLE TECNICO 988050597

ARQ. HENRY R. CHIPANA FLORES COORDINADOR DEL 953523000

Las responsabilidades dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL

“MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE SEMAFORIZACIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA VIAL