Sintesis Del Decanato 12

Asamblea diocesana de pastoral
Etapa participamos
Nivel decanato
Síntesis del decanato 12
Pastoral litúrgica
1) Lo que sugieren al Delegado y a su equipo:
a. Retomar las reuniones de formación
b. Visitar a cada parroquia, y que todos los servidores parroquiales puedan estar
presentes.
c. Promover talleres para Lectores, Salmistas, Coros y MEC´s
d. Impartir un taller sobre las actualizaciones litúrgicas.
2) Les gustaría que se les acompañara:
a. Siendo un guía para cada equipo parroquial en conjunto con sus hermanos
sacerdotes.
b. Que sea un asesor en las dudas que se tengan en cuanto a la liturgia
c. Que continúe preparándonos en la forma como lo ha hecho hasta el momento y
se puedan unificar los criterios litúrgicos a nivel decanato.
d. Que se cree un grupo de wathsapp en que todos los servidores decanatales estén
incluidos y por medio de este todos estén al tanto de las actividades (talleres,
asambleas, cursos, etc.) a nivel decanato
e. Diseñar un plan de trabajo que pueda continuarse sobre cuando se realice algún
cambio de delegado.
3) Las actitudes que se esperan del delegado y su equipo:
a. Mejorar la comunicación con los coordinadores parroquiales.
b. Poder implementar una formación dirigida a todos los agentes, al menos dos
veces al año.
c. Motivar a todos los servidores para que puedan integrarse al trabajo decanatal y
parroquial.
Pastoral de Monaguillos
1) Lo que sugieren al delegado y su equipo es:
a. Una formación amable para los futuros monaguillos.
b. Implementar una guía de preparación unificada que sirva para cada parroquia.
c. Tener un acompañamiento más cercano del delegado de monaguillos así como del
delegado de liturgia.
a. Por una formación permanente y mensual.
b. Por medio de subsidios que ayude a la formación y preparación de los
monaguillos.
c. Visitar a las comunidades y sugerir lo que habría que mejorar en el equipo de cada
comunidad.
3) Las actitudes que se esperan del delegado y su equipo son:
a. Tener disciplina, paciencia y respeto para con todos
b. Tener amabilidad y comprensión en las actividades.
c. Mucha positividad al animar a más adolescentes y jóvenes a practicar este
servicio.
d. Una buena coordinación y comunicación con los responsables parroquiales.
e. Impulsar más formaciones con vía a la responsabilidad y sentido de pertenencia
en este servicio.
Pastoral Social
a. Apoyar en la solicitud de recursos a fundaciones y/o asociaciones para la
comunidad decanatal y por medio de los representantes parroquiales llegar a los
enfermos y familias más vulnerables.
a. Apoyando a las parroquias que integran al decanato para que se puedan forman el
equipo parroquial de pastoral social donde aún no se halla integrado.
b. Por medio de los subsidios, procurando que se tengan en tiempo y forma.
c. Por medio de talleres de oración y espiritualidad.
a. Que sea muy activo
b. Que entrelace a los equipos parroquiales existentes (Cansahcab y Buctzotz)
c. Que promueva la creación e integración en las parroquias donde no se cuente con
un equipo de esta pastoral.
Pastoral de la Catequesis
a. Que motiven a los catequistas a tener más compromiso, responsabilidad y
participación
b. Tener en cuenta el itinerario diocesano y decanatal para no coincidir en
actividades (recordando que hay varios agentes que están igual en otros servicios)
a. Por visitas parroquiales.
b. Implementar actividades de integración y que generen el encuentro con Jesús.
c. Realizar dinámicas y actividades recreativas.
a. Espíritu de animación, participación, entusiasmo y compromiso.
Pastoral del Adolescente

a. Que se dé a conocer a todos los guías del decanato y mantenga comunicación
constante con los equipos parroquiales.
a. Que se proporcione los subsidios y materiales de trabajo con anticipación para
poder llevarlas a cabo de manera eficiente y fructuosa.
a. Disponibilidad de su tiempo para poder escuchar las sugerencias y aportes de las
distintas necesidades que tiene el apostolado en cada comunidad del decanato.
Pastoral Juvenil
a. Que el material sea proporcionado a tiempo y se pueda realizar con eficacia en
cada comunidad.
b. Que proponga en las parroquias a un responsable para acompañamiento a la
pastoral y este al pendiente.
c. Inclusión de todos los jóvenes del decanato en más actividades.
a. Por medio de visitas parroquiales y así estar al pendiente de los equipos
parroquiales y de los jóvenes que los integran.
a. Perseverancia, actitud de servicio, compromiso y responsabilidad.
Pastoral Familiar
a. Organizar el equipo diocesano
b. Establecer redes de comunicación entre los representantes parroquiales del
decanato.
c. Reuniones de representantes con el delegado decanatal para una mejor
organización.
d. Dar continuidad a la organización de actividades y/o comisiones.
a. Con pláticas informativas y el material necesario para orientar el tipo de
actividades a realizar.
a. Ser dinámicos, entusiastas y propositivos.
b. Una mejor disposición en el servicio.
Animación Bíblica – MEC’S - Adoración Nocturna

1) Lo que sugieren al representante y su equipo es:
a. Una capacitación a todos para promover le lectura de la Biblia.
b. Que la diócesis apoye para mejorar este servicio.
a. Por la participación activa a las asambleas y promover este servicio en las
parroquias.
3) Las actitudes que se esperan del representante y su equipo son:
a. Humildad, amabilidad y alegría.
b. Ser congruentes para dar un buen testimonio de vida.
Servicios de oración - Legionarias y Divina Misericordia

1) Lo que sugieren al representante y su equipo es:
a. Que se organicen Rosarios de casa en casa para motivar a la participación.
b. Visitar e invitar a quienes susciten inquietud a ser parte de este servicio.
c. Hacer un listado de enfermos y organizar visitas domiciliares.
d. Para el mes mariano organizar presentaciones de flores.
e. Exponer la imagen de la virgen al celebrar sus advocaciones.
a. Con la participación continua del sacerdote en la curie.
b. Más accesibilidad por parte de los sacerdotes.
c. Que se tenga más cercanía con los enfermos.
3) Las actitudes que se esperan del representante y su equipo son:
a. Disnobilidad cuando se le requiera
b. Participación y mucha espiritualidad.
c. Humildad y mas humanidad,
d. Dar a conocer este servicio.
EPAP´s y ECOCEPA´s
1) Lo que sugieren al RECO y al EDEAP´s es:
a. Crear un grupo de Wathsapp para una mejor comunicación. Si ya existe tratar de
que todas las parroquias tengan representantes para que la comunicación e
información sea fluida entre el RECO, EDEAP, EPAP´S y ECOCEPA´S.
b. Reestructurar los equipos parroquiales e integrar a representantes de cada una de
las pastorales y servicios.
c. Programar y organizar con tiempo las fechas de reuniones.
d. Que los representantes parroquiales sean más responsables, apoyen y animen en
cada una de las actividades que organicen y lleven a cabo.
e. Que las actividades sean innovadoras y difundidas en la página oficial del decanato
y las páginas de cada parroquia.
a. Que pueda promover que cada párroco se reúna con su EPAP para la organización
de las actividades y organicen visitas a sus ECOCEPA’S.
b. Que el RECO visite a cada parroquia y sus comunidades y conozca las necesidades,
situaciones, realidades y experiencias de las mismas
c. Implementar una formación gradual, sistemática, continua y unificada dirigida a
los integrantes de ECOCEPA´S, con atención especial a los mensajeros.
d. Que las actividades que organicen y/o acuerden en las reuniones decanatal de
sacerdotes por medio del grupo de wathsapp pueda ser difundido y así poder
apoyar con tiempo y forma la preparación y la realización de las mismas.
a. Tener el espíritu de apertura y escucha, ante las dificultades y realidades que cada
comunidad vive
b. Aceptación y humildad con cada uno de los agentes involucrados,
c. Ayuda y apoyo cuando se requiera.
d. Positivismo ante la apatía y desánimo de algún integrantes.
e. Alegría y empatía para con todos.
f. Motivación constante y renovadora.
g. Disponibilidad y accesibilidad ante alguna situación que requiera ser atendida.

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