ESTATUTOS DEL SINDICATO UNICO DE TRANSPORTE PÚBLICO DEL

MUNICIPIO MACHIQUES DE PERIJA DEL ESTADO ZULIA

(SUTRAMPEZ)

CAPITULO I
Artículo 1.- DENOMINACION DEL SINDICATO. El Sindicato se denominara
“SINDICATO ÚNICO DE TRANSPORTE PUBLICO DEL MUNICIPIO
MACHIQUES DE PERIJÁ DEL ESTADO ZULIA” pudiendo identificarse con las
siglas (SUTRAMPEZ).

Artículo 2.- CARÁCTER DEL SINDICATO Y DOMICILIO. El tipo de sindicato es

gremial, conforme a lo establecido en el literal “a” del Artículo 371 de la Ley
Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores. Siendo su estructura
de Primer Grado, ámbito de actuación territorial es Local, en el Municipio
Machiques de Perijá del Estado Zulia, ubicada en la Urbanización El Carmen
diagonal al Paseo Nuestra Señora del Carmen, de la Parroquia Libertad, de la
ciudad y Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia.

Articulo 3.- OBJETO.- Esta Organización Sindical tiene por objeto la

defensa, desarrollo y protección del desarrollo social del trabajo la
protección y la defensa de los trabajadores y trabajadoras de la entidad
de trabajo en las diferentes líneas de transporte público del Municipio Machiques
de Perijá, así mismo, d e l c o n j u n t o d e l p u e b l o d e l a i n d e p e n d e n c i a y
soberanía nacional, conforme a la Constitución de la Republica
B o l i v a r i a n a d e V e n e z u e l a , así como la promoción y defensa de sus
afiliados y afiliadas. E s t a n d o a p e g a d o a l a l e y d e l T r a b a j o d e l o s
Trabajadores y Trabajadoras así como también de los estatutos ,
siempre con la finalidad de garantizar de la mejor manera los derechos
de sus afiliados y afiliadas.
CAPITULO II

Artículo 4.- ATRIBUCIONES Y FINALIDADES.- El Sindicato tiene las siguientes

atribuciones y finalidades:

a.- Proteger y defender los intereses generales de sus Afiliados.

b.- Representar a sus Afiliados en las negociaciones y conflictos colectivos de
trabajo, y especialmente en los procedimientos de conciliación y arbitraje.
c.- Promover, negociar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y
exigir su cumplimiento.
d.- Representar y defender a sus Afiliados y a quienes lo soliciten, aunque no sean
afiliados del Sindicato para el reclamo de sus intereses y derechos individuales en
los procedimientos administrativos que se relacionen con él y en lo judicial sin
perjuicio del cumplimiento de los requisitos para la representación y en sus
relaciones con los patronos.
e.- Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores
especialmente de previsión, higiene y seguridad social, las de prevención,
condiciones y medio ambiente del trabajo las de construcción de viviendas para
los trabajadores, las de recreación y mantenimiento de servicios sociales y
actividades sanas y de mejoramiento durante el tiempo libre.
f.- Ejercer vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar
la igualdad de oportunidades, así como las de protección de la maternidad y la
paternidad.
g.- Crear fondos de socorro, de ahorro y cooperativas, escuelas profesionales,
bibliotecas populares y clubes destinados a la recreación y al turismo igualmente
propenderá a la creación de sociedades de amparo en los casos de paro forzoso,
enfermedades, vejez, invalidez, accidentes de trabajo y cualquier otra calamidad
individual o colectiva. La administración y funcionamiento de las cooperativas se
regirán por las disposiciones pertinentes a ellas.
h.- Realizar estudios sobre las características del área, sobre los costos de niveles
de vida, educación, aprendizaje y cultura, y en general sobre todas aquellas que
les permitan promover el progreso social, económico y cultural de sus asociados.
Presentar proposiciones a los poderes públicos para la realización de dichos fines.
De igual modo luchara por el establecimiento del salario familiar justo.
I.- Colaborar con las autoridades de programas de mejoramiento social, cultural y
en la capacitación técnica de sus afiliados.
j.- Responder oportunamente a las consultas que les sean formuladas por las
autoridades y proporcionar los informes que se le soliciten, de conformidad con las
leyes.
k.- Realizar campañas permanentes en los centros de trabajo para concientizar a
los trabajadores en la lucha colectiva contra la corrupción, consumo y distribución
de estupefaciente y sustancias psicotrópicas y hábitos dañinos para la salud física
y mental, fortalecer la libertad, democracia y la autonomía sindical.

Articulo 5.- AMBITO DE ACTUACION Y DURACION.- El Ámbito Territorial de

actuación del SINDICATO UNICO DE TRANSPORTE PÚBLICO DEL MUNICIPIO
MACHIQUES DE PERIJA DEL ESTADO ZULIA, (SUTRAMPEZ), es local y su
duración es permanente y no podrá disolverse mientras en sus filas haya cuarenta
(40) Afiliados cuya cantidad en ningún momento podrá ser inferior.
 CAPITULO III

Artículo 6.- DECLARACION DE PRINCIPIOS.- El Sindicato actuara conforme a

los principios de los Derechos del hombre honrando el respeto a la igualdad de la
persona humana, acatando la institucionalidad democrática y luchando por su
defensa plena. A tal efecto proclama como bandera la autonomía sindical frente a
todo medio o método de control que signifique alineación a este postulado. En tal
sentido el Sindicato no tendrá ningún tipo de actividad político partidista; pero deja
en plena libertad a sus Afiliados que no tengan funciones directivas, en el
cumplimiento de cualquier militancia partidista. De igual manera, no establecerá
diferencias de ninguna índole entre sus afiliados por razones partidistas, de raza,
credo, religión, sexo o nacionalidad, y se opone a todo movimiento unitario.

CAPITULO IV

Artículo 7.- DE LAS INHABILITACIONES.- Se consideran como causas que

inhabilitan al Afiliado para ser dirigente del Sindicato las Siguientes.

a.- Ser dirigente de cualquier partido político, con inscripción y militancia en el

mismo.

b.- Haber sido expulsado deshonrosamente de alguna organización sindical o

gremial. Por razones debidamente comprobadas.

c.- Haber realizado notoria y/o pública campaña en contra de los intereses de la
clase trabajadora.

d.- Las otras cuales que establezca el Reglamento interno y las leyes de la
Republica.

CAPITULO V

Articulo 8.- DE LOS AFILIADOS.-Podrán ser Afiliados de este Sindicato todas las
personas naturales que laboren como trabajadores de las diferentes líneas de
transporte público y todas las empresas relacionadas directa o indirectamente con
el transporte público, conexas afines y similares en el Municipio Machiques de
Perijá del Estado Zulia, que sean inscrito conforme a los presentes Estatutos así
como también, los adolescentes y las adolescentes, Previo cumplimiento de las
formalidades señaladas en el artículo 101 Ley Orgánica de Protección del Niño,
Niña y Adolescente.

Artículo 9.- Para ser Afiliado de este Sindicato se requiere firmar una solicitud
dirigida a la Junta Directiva y reunir las condiciones siguientes:

a.- Ser trabajador de las líneas de transporte público, o de toda empresa

relacionada directa o indirectamente con el Transporte Publico, conexos, a fines o
similares en el Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia.
b.- Aceptar los fines de la entidad.

c.- Tener buena conducta.

d.- No formar parte de otro Sindicato Legalmente Constituido.

e.- Se Garantiza el derecho de Afiliación de niños, niñas y adolescentes de

acuerdo a lo previsto por la Ley Orgánica de Protección del Niño, Niña y
Adolescente. Previo cumplimiento de las formalidades señaladas en el artículo 101
Ley Orgánica de Protección del Niño, Niña y Adolescente.

Artículo 10.- La Junta Directiva contestara toda petición de ingreso en un plazo no

mayor a quince (15) días contados a partir de la fecha en la que sea recibida la
solicitud debidamente firmada por el solicitante. De no dársele expresa
contestación a su solicitud en el plazo señalado, se entenderá que su solicitud fue
aceptada. Si la solicitud fue negada expresamente, deberá ocurrir por ante el
Inspector del Trabajo en el Estado Zulia, de conformidad con lo establecido en el
artículo 364 de la Ley Organiza del Trabajo de las Trabajadoras y los
Trabajadores.

Artículo 11.- SON DEBERES DE LOS AFILIADOS.

a.- Asistir puntualmente a las Asambleas y tomar parte en los debates.

b.- Pagar oportunamente las cuotas ordinarias como extraordinaria de

conformidad con los presentes Estatutos.

c.- Asistir a todos los actos que fueren convocados, y desempeñar las comisiones
que se le confíen.

d.- Comunicar los cambios de residencia o domicilio a la Secretaria de

Organización.

e.- Respetar, cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, los Reglamentos
Internos y cualquier otra decisión de los órganos Estatutarios del Sindicato.

f.- Colaborar en el desarrollo y realización de todos y cada uno de los objetivos del
Sindicato.-

Artículo 12.- SON DERECHOS DE LOS AFILIADOS.

a.- Ser amparados por el Sindicato en todas aquellas situaciones pertinentes de la

defensa de los derechos de los trabajadores.

b.- Gozar de todos los beneficios sociales del Sindicato, participar, peticionar ante
las autoridades sindicales, así como también los adolescentes y las adolescentes.

c.- El derecho a voz y voto, a elegir y ser elegido y a exigir el fiel cumplimiento de
los presentes Estatutos y demás reglamentaciones.
e.- Los y las adolescentes también tendrán derecho a la sindicalización de tal
manera que podrán gozar de todos los anteriores literales, Previo cumplimiento de
las formalidades señaladas en el artículo 101 Ley Orgánica de Protección del
Niño, Niña y Adolescente.

Artículo 13.- SON CARACTERÍSTICAS EXIGIDAS A LOS AFILIADOS:

a.- Fidelidad a los derechos fundamentales a la persona humana, y a las

exigencias de toda sana democracia.

b.- Fidelidad a los objetivos sociales a la inspiración doctrinaria del Sindicato, y a

los procedimientos honestos y consecuentes con la justicia social y los derechos
de la persona humana.

c.- Esfuerzo de superación, promoción personal y espíritu de solidaridad social

para alcanzar el desarrollo, perfeccionamiento de los objetivos del Sindicato.

Artículo 14.- LA CONDICIÓN DE AFILIADO SE PIERDE:

a.- Por renuncia expresa a la organización.

b.- Por dejar de laborar en la actividad amparada por el Sindicato.

c.- Por expulsión.

d.- Por contravenir cualquier disposición prohibitiva contenida en los presentes

estatutos o la legislación atinente a la materia.

e.- Dejar de prestar la actividad laboral por el periodo de un (1) año.-

PARAGRAFO UNICO: Las contravenciones a las disposiciones contenidas en los

literales c y d de este artículo serán resueltas por el Tribunal Disciplinario.

CAPITULO VI

Articulo 15.- DE LA JUNTA DIRECTIVA.- La administración y dirección del

Sindicato estará a cargo de la Junta Directiva integrada por siete (7) afiliados
principales y dos (2) vocales suplentes mientras sean menos de quinientos (500)
los afiliados, conforme los limite fijados en el artículo 419 de la Ley Orgánica del
Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores. En caso de subir el número de
Afiliados podrá aplicarse lo dispuesto en dicho artículo. Su Mandato será por (3)
años y serán elegidos de acuerdo a lo estipulado en el Capítulo IX de los
Estatutos. Para instalarse y continuar deliberando se requiere la presencia de la
mitad más uno de sus Afiliados. Sus decisiones serán tomadas por igual mayoría y
sus reuniones serán presididas por el Secretario o Secretaria General o por quien
haga sus veces.
Artículo 16.- PARA FORMAR PARTE DE LA JUNTA DIRECTIVA SE
REQUIERE:

a.- Ser afiliado activo del Sindicato

b.- Ser mayor de edad

c.- Ser socio de una línea de transporte público legalmente constituida.

d.- Ser venezolano, o extranjero residenciado con más de diez años en el país.

e.- El cargo de Secretario o Secretaria General deberá ser desempeñado por

venezolano por nacimiento.

Artículo 17.- LA JUNTA DIRECTIVA ESTA JERÁRQUICAMENTE INTEGRADA

DE LA SIGUIENTE MANERA:

PRINCIPALES

1.- Secretario o Secretaria General este cargo es considerado el de más alta

jerarquía.

2.- Secretario o Secretaria de Trabajos y Reclamos.

3.- Secretario o Secretaria de Organización.

4.- Secretario o Secretaria de Finanzas.

5.- Secretario o Secretaria de Cultura y Propaganda.

6.- Secretario o Secretaria de Actas y Relaciones.

7.- Secretario o Secretaria de Festivales y Deportes.

SUPLENTES:

1.- Primero o Primera Vocal

2.- Segundo o Segunda Vocal.

PARAGRAFO UNICO: Los siete Afiliados principales gozaran de Fuero Sindical

previsto en el artículo 419 de la Ley Orgánica del Trabajo de las Trabajadores y
Trabajadoras, así como también los Suplentes cuando suplan cualquier cargo
principal desde el momento de la participación comprobada por ante el Registro
Nacional de Organizaciones Sindicales, (R.N.O.S.). No podrán ser despedidos
sino mediante el Procedimiento establecido en el artículo 422 de la misma Ley. El
número de cargos podrá ser aumentado en la medida de crecimiento de la
afiliación, y gozaran de fuero sindical, conforme a lo pautado en el artículo 419
EJUSDEM.
Articulo 18.- Los Afiliados de la Junta Directiva; del Tribunal Disciplinario;
Delegados, Principales y Suplentes serán electos en forma libre, universal, directa
y secreta, conforme a lo pautado en el Capítulo IX de estos Estatutos y podrán ser
removidos total o parcialmente ye en forma temporal o permanente antes de
vencimiento de sus respectivos periodos, si existen las siguientes causas:

a.- Acusación formal contra el o los Afiliados cuya remoción se pretenda, por
haber incurrido en falta o delito de conformidad con lo previsto en ordenamiento
Jurídico vigente al momento de la sanción.

b.- Fallecimiento del Afiliado.

c.- Renuncia expresa al cargo por el Afiliado.

d.- Expulsión del Afiliado.

e.- La insistencia injustificada a tres reuniones continuas o a cinco reuniones

alternadas durante el lapso de un año habiendo sido convocado formalmente.

PARAGRAFO PRIMERO: Cuando se pretenda remover algún Afiliado de la Junta

directiva o del Tribunal Disciplinario por acusación formal esta deberá ser apoyada
por al menos veinte por ciento (20%) de los Afiliados activos del Sindicato y se
formulara de conformidad con los parágrafos siguientes, debiéndose acompañar
las pruebas que sustentan el mérito de las mismas.

PARAGRAFO SEGUNDO: Cuando el Afiliado acusado no sea el Secretario o

Secretaria General de la Junta Directiva o el Presidente o Presidenta del Tribunal
Disciplinario; la acusación se hará por ante la Junta Directiva, la cual recibirá las
pruebas que se acompañan a la acusación, y al dia siguiente convocara al
Tribunal Disciplinario para que este comience a conocer la causa.

PARAGRAFO TERCERO: Cuando la acusación se produzca en contra del

Secretario o Secretaria General o del Presidente o Presidenta del Tribunal
Disciplinario, esta debe ser formulada por lo menos por las dos terceras partes de
la Junta Directiva, o el treinta por ciento (30%) por lo menos de los Afiliados
activos del Sindicato, por ente el Afiliado que estatutariamente sustituya al
Secretario o Secretaria General, para que este convoque al Tribunal Disciplinario y
entre a conocer de la acusación al respecto.

PARAGRAFO CUARTO: En este procedimiento son válidas todas las pruebas

previstas en los códigos: Civil y de Procedimiento Civil vigentes.

Artículo 19.- Los cargos de la Junta directiva que queden vacantes por las
suspensiones previstas en el Artículo anterior serán suplidos por los vocales en
orden descendente, por el tiempo que falte del periodo.
PARAGRAFO UNICO: En caso de agotarse las vocalías en la suplencia de los
cargos y el número de Directivos llegue a ser inferior a cuatro (4) Afiliados, quien
este conociendo la causa, participara tal situación al Consejo Nacional Electoral o
a quien haga sus veces, para que este convoque a nuevas elecciones y elija todos
los cargos vacantes por el restante del periodo estatutario, siempre y cuando
faltare más de un (1) año del mismo; si faltare menos tiempo, se convocara para
elecciones ordinarias, eligiendo a todos los integrantes de dicha Junta Directiva.

Artículo 20.- SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA:

a.- Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos, los Reglamentos Internos, las
resoluciones de las Asambleas Generales y de sus propias decisiones.

b.- Reunirse de ordinario, una vez por quincena y en forma extraordinaria, cuando
lo ameriten las circunstancias.

c.- Nombrar las comisiones, subcomisiones y delegaciones, que puedan colaborar

en la mejor marcha y administración del Sindicato.

d.- Aceptar o rechazar solicitudes de socios de acuerdo con las disposiciones

estatutarias, y aceptar o rechazar las renuncias de los afiliados.

e.- Ejecutar las sanciones que adopte el Tribunal Disciplinario.

f.- Representar al Sindicato en todos los actos que sea necesario. En

consecuencia, para la toma de decisiones en cualquiera de los casos señalados,
la aprobación de las mismas requiere apoyo de la mayoría absoluta de los
Afiliados, pero en caso de dicha decisión no cuente con la aprobación del
Secretario General, requiere una mayoría calificada de las dos terceras partes de
la totalidad de la Junta Directiva.

g.- Nombrar y remover los empleados, inclusive al o los Consultores Jurídicos del
Sindicato y fijar sus remuneraciones. Al efecto, de dicha decisión, se dará cuenta a
la próxima asamblea.

h.- Recibir y Administrar todos y cada uno de los recursos del Sindicato, con todas
las facultades necesarias para adquirir, enajenar, gravar y efectuar cualquier
operación mercantil en nombre y a favor de la organización. Sin embargo, si dicha
operación es superior a DIEZ MIL BOLIVARES (Bs 10.000,00) requiere de la
autorización de la Asamblea General.

i.- Fijar el presupuesto anual de gastos y recursos, para el ejercicio administrativo

subsiguiente.

j.- Convocar a la Asamblea General, redactar el orden del día y ponerlo a

consideración de la asamblea.
k.- Preparar la Memoria y Cuenta, el Balance General y el Estado de Ganancias y
Pérdidas, para presentarlos a la Asamblea General Ordinaria anualmente.

L.- Interpretar los presentes Estatutos.

m.- Realizar todos los actos que fueren y considere necesarios, para el
aseguramiento de la buena marcha del Sindicato.

Artículo 21.- Además, la Junta Directiva queda especialmente obligada a dar

cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 388 de la Ley Orgánica del Trabajo.

Artículo 22.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO O SECRETARIA GENERAL:

Son atribuciones del Secretario o Secretaria General:

a.- Dar su aprobación a todos y cada uno de los actos que impliquen compromiso
a la Organización Sindical. Además, es el representante legal del Sindicato,
actuando conjuntamente con tres (03) afiliados integrantes por lo menos de la
Junta Directiva.

b.- Convocar junto con el Secretario o Secretaria de Actas y Relaciones las

Asamblea Generales y las reuniones de la Junta Directiva.

c.- Informar al resto de la Directiva y a la Asamblea General de Afiliados de la

marcha del Sindicato.

d.- Coordinar y armonizar el trabajo de las demás Secretarias.

e.- Fijar el orden del día de todas las sesiones en coordinación con las demás
Secretarias.

f.- Resolver con carácter provisional todo hecho que se plantee, dando cuenta a la
Junta Directiva en la próxima sesión.

g.- Suscribir junto con el Secretario o Secretaria de Actas y Relaciones, todos los
documentos privados y públicos, internos y externos del Sindicato.

h.- Suscribir junto con los Secretarios o Secretarias de Finanzas y de

Organización, todos los documentos de carácter económico, especialmente:
cheques, pagares, letras de cambio y cualquier otro instrumento cambiario.

i.- Otorgar conjuntamente con los Secretarios o Secretarias: de Organización, el

de Actas y Relaciones y el de Finanzas, en nombre del Sindicato, por ante los
Órganos competentes.

PODERES DE REPRESENTACION JUDICIAL o extrajudicial, al o los Consultores

Jurídicos, apoderados y/o Jefes de Reclamos del Sindicato, previa aprobación de
las dos terceras partes, o mayoría calificada de la Junta Directiva, dejándose
constancia en acta.
j.- Verificar el Quórum Reglamentario y declarar instalada las Asambleas.

k.- Cumplir y hacer cumplir lo previsto en los presentes estatus, la legislación

laboral vigente y los acuerdos y/o resoluciones que emita la Junta Directiva, la
Asamblea General y los demás Órganos del Sindicato, o de la Federación
Regional y/o Nacional, y/o Confederación que asociado el Sindicato.

Articulo 23.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO O SECRETARIA DE

TRABAJO Y RECLAMOS.

Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Trabajo y Reclamos:

a.- Representar y asistir a los afiliados ante las autoridades del Trabajo y los
Tribunales de Estabilidad Laboral, en todas las cuestiones que puedan suscitarse
con motivo de su relación de trabajo.

b.- Llevar estadística de las reclamaciones que le sean planteadas, las cuales
deben ser firmadas de puño y letra del reclamante. Igualmente, el reclamante
deberá otorgar carta poder, o poder apud acta al Sindicato.

c.- Promover, vigilar y controlar la suscripción de la Convención Colectiva.

d.- Cooperar en todo lo que sea necesario con las autoridades del trabajo en la
vigilancia del cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Cumplir y hacer cumplir lo previsto en los presentes estatutos, legislación laboral

vigente, acuerdos y resoluciones de los órganos del Sindicato, o de la Federación
Regional y/o Nacional y/o Confederación a que este afiliado este.

Artículo 24.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO O SECRETARIA DE

ORGANIZACIÓN:

Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Organización:

a.- Llevar un registro especial de los Afiliados, por lo menos con los siguientes
datos: nombres y apellidos, edad, nacionalidad, profesión u oficio, cedula de
identidad, residencia y domicilio.

b.- Cumplir con las disposiciones contenidas en el Artículo 388 de la Ley Orgánica
del Trabajo; los instrumentos allí señalados, deben ir suscritos además por el
Secretario o Secretaria General, el Secretario o Secretaria de Actas y Relaciones
y el Secretario o Secretaria de Finanzas.

c.- Suscribir junto con el Secretario o Secretaria General y el o la Finanzas.

Pagares, letras de cambio y cualquier otro título de valor cambiario.
d.- Otorgar conjuntamente con los Secretarios o Secretarias: General el de Actas y
Relaciones y el de Finanzas, el nombre del Sindicato, por ente los Órganos
competentes PODERES DE REPRESENTACION JUDICIAL, o extrajudicial a él o
los Consultores Jurídicos, apoderados y/o Jefes de Reclamos del Sindicato, previa
aprobación de las dos terceras partes, o mayoría calificada de la Junta Directiva,
dejándose constancia en acta.

e.- Cumplir y hacer cumplir lo previsto en estos estatutos, legislación laboral

vigente, acuerdos y/o resoluciones emanados de la Junta Directiva, Asamblea
General y demás órganos internos del Sindicato o de la Federación Regional y/o
Nacional y/o Confederación a que este afiliado el Sindicato.

Artículo 25.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO O SECRETARIA DE

FINANZAS:

Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Finanzas:

a.- Percibir los ingresos ordinarios y extraordinarios del Sindicato y librar los
correspondientes recibos.

b.- Firmar junto con el Secretario o Secretaria General y el o la de Organización,

todos los documentos de carácter económico del Sindicato y muy especialmente
los cheques, pagares, letras de cambio cualquier otro titulo de valor cambiario.

c.- Llevar la contabilidad general del Sindicato, conforme a los principios generales
de la Contaduría Pública y/o de la Administración; manteniendo por lo menos libro
de ingresos, un libro de inventario y un archivo comprobante de caja.

d.- Informar en cada sesión del estado General de la Tesorería.

e.- Presentar a la Asamblea, sumariamente un estado de cuenta del Sindicato.

f.- Presentar anualmente a la asamblea general ordinaria, un balance

pormenorizado del estado de la tesorería y dar cumplimiento estricto a lo previsto
en el Artículo 388 de la Ley Organiza del Trabajo Vigente.

g.- Organizar planes y programas que permitan acrecentar los ingresos del
Sindicato.

h.- No podrá mantenerse en caja una suma mayor de CINCO MIL BOLIVARES
(BS: 5.000,00).

i.- Otorgar conjuntamente con los Secretarios o Secretarias: General, de Órganos

competentes PODERES DE REPRESENTACION JUDICIAL o extrajudicial al o los
Consultores Jurídicos, apoderados y/o Jefes de Reclamos del Sindicato, previa
aprobación de la dos terceras partes, o mayoría calificada de la Junta Directiva,
dejándose constancia en acta.
j.- Cumplir y hacer cumplir lo previsto en los presentes estatutos, legislación
laboral vigente, acuerdos y resoluciones de los órganos del Sindicato, o de la
Federación Regional y/o Nacional y/o Confederación a que este afiliado el
Sindicato.

Articulo 26.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO Y SECRETARIA DE

CULTURA Y PROPAGANDA.

Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Cultura y Propaganda:

a.- Organizar y promover la propaganda del Sindicato, de manera que su

existencia y donativos, sean suficientemente conocidos.

b.- Disponer de todo lo necesario para una mayor capacitación profesional de sus
asociados.

c.- Cuidar del buen funcionamiento de la biblioteca del Sindicato.

d.- Apoya y fomentar la difusión de las sentencias de los tribunales del trabajo que
crean jurisprudencia en beneficio de los trabajadores y trabajadoras.

e.- Distribuir los órganos de publicidad inherentes al movimiento sindical, y

fomentar la cultura de los afiliados por medio de charlas, cursos de capacitación,
conferencias, bibliotecas circulantes, actos culturales, salas de recreo, edición de
folletos y todo lo que tienda a la culturización del trabajador.

f.- Cumplir y hacer cumplir lo previsto en estos Estatutos, la legislación laboral

vigente y los demás acuerdas resoluciones de la Junta Directiva, Asamblea
General y demás órganos internos del Sindicato, o de la Federación Regional y/o
Nacional y/o Confederación a que este afiliado el Sindicato.

Articulo 27.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO O SECRETARIA DE ACTAS

Y RELACIONES.

Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Actas y Relaciones:

a.- Redactar y leer las Actas de las sesiones de la Junta Directiva y de las
asambleas y firmarlas junto con el Secretario o Secretaria General.

b.- Firmar junto con el Secretario o Secretaria General toda la correspondencia

que emane del Sindicato excepto la de carácter económico que no le sea
asignada por estos estatutos, la cual deberá ser firmada por el Secretario o
Secretaria de finanzas, además deberá llevar al día un registro de ingreso y
egreso de la correspondencia y otro de acuerdos y resoluciones de la Junta
Directiva, de la correspondencia recibida y llevar el archivo general de la misma.
c.- Otorgar conjuntamente con los Secretarios o Secretarias: General, de
Organización y el de Finanzas en nombre del Sindicato, por ante los Órganos
competentes poderes de representación judicial o extrajudicial, al o los
Consultores Jurídicos, apoderados y/o Jefes de Reclamos del Sindicato, previa
aprobación de las dos terceras partes, o mayoría calificada de la Junta Directiva
dejándose constancia en acta.

d.- Cumplir y hacer cumplir lo previsto en los presentes estatutos, legislación

laboral vigente, acuerdos y resoluciones de los órganos del Sindicato, o de la
Federación Regional y/o Nacional y/o Confederación a que este afiliado el
Sindicato.

Artículo 28.- ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO O SECRETARIA DE

FESTIVALES Y DEPORTES:

Son atribuciones del Secretario o Secretaria de Festivales y Deportes:

a.- Llevar a cabo, desarrollar e incrementar las actividades deportivas y recreativas

entre los afiliados del Sindicato y propiciar el acercamiento con organismos
similares.

b.- Cumplir y hacer cumplir lo previsto en los estatutos, la legislación laboral

vigente y los demás acuerdos y resoluciones de la Junta Directiva, Asamblea
General y demás órganos internos del Sindicato, o de la Federación Regional y/o
Nacional y/o Confederación a que este afiliado el Sindicato.

Articulo 29.- ATRIBUCIONES DE LOS O LAS VOCALES.

Son atribuciones de los o las vocales:

a.- suplir las ausencias temporales o absolutas de los afiliados principales de la

Junta Directiva.

b.- Asistir a las reuniones de la Junta Directiva solamente con voz, mientras no
suplan a un principal.

c.- Cumplir y hacer cumplir lo previsto en estos estatutos, la legislación laboral

vigente y los demás acuerdos y resoluciones de la Junta Directiva, Asamblea
General y demás órganos internos del Sindicato o de la Federación Regional y/o
Nacional y/o Confederación a que este afiliado el Sindicato.

Articulo 30.- DEL REFERENDUN REVOCARIO.

La Junta Directiva podrá ser revocada mediante referendo el cual solo podrá ser
convocado cuando haya transcurrido la mitad del periodo para el cual fue electa
cumpliendo con lo establecido en el Artículo 410 de la Ley Orgánica del Trabajo,
los Trabajadores y las Trabajadoras.
 CAPITULO VII

DE LAS ASAMBLEAS GENERALES Y DE LAS ACTAS

Articulo 31.- Las asambleas Generales de Afiliados, constituyen el órgano

soberano de la entidad Sindical. Al constituirse conforme a lo previsto en estos
Estatutos, representan la opinión general de todos los afiliados del Sindicato.

Las Asambleas Generales deberán convocarse para asuntos específicos, no

pudiendo aparecer en la convocatoria el rubro PUNTOS VARIOS.

Artículo 32.- Las Asambleas General se dividen en Ordinarias y Extraordinarias.

Las Asambleas Ordinarias, trataran varios puntos especificados en el orden del
día o agenda; y las Asambleas Extraordinarias trataran un solo punto específico.

Articulo 33.- Además de los requisitos específicos para que se constituyan

válidamente las asambleas generales tanto ordinarias como extraordinarias y
tengan plena efectividad jurídica sus acuerdos y decisiones comúnmente, deben
cumplirse a cabalidad los siguientes requisitos:

a.- En el caso de las Asambleas Generales extraordinarias, deberá ser convocada

por escrito individual o colectivo, darle amplia divulgación por cualquier medio. La
convocatoria deberá ser firmada por el Secretario o Secretaria General natural o
por quien haga sus veces conforme a los presentes estatutos; o por el Presidente
o Presidenta del Tribunal Disciplinario por petición escrita de por lo menos del
veinte por ciento (20%) de los afiliados con derecho según la última nomina
afiliados inserta en el Registro Nacional De Organizaciones Sindicales, más por lo
menos un afiliado principal de la Junta Directiva y otro del Tribunal Disciplinario
que no sean ni el Secretario o Secretaria General del Sindicato, ni el Presidente o
Presidenta del Tribunal Disciplinario.

b.- Que sean cumplidas todos los requisitos ya previstos, y que en el momento de
la instalación estén presentes el Secretario o Secretaria General o quien haga sus
veces, si esta fuere convocada por la Junta Directiva. Si fuere convocada por
petición del veinte por ciento (20%) de los afiliados con derecho a voto, todos los
afiliados convocantes, más un miembro principal de la Junta Directiva y el o
Presidenta del Tribunal Disciplinario

c.- Que todas las decisiones sean aprobadas por la mayoría absoluta.

d.- Que se levante acta de dicha Asamblea General, la cual será firmada por el
Secretario o Secretaria General y el o las de Actas y Relaciones cuando la
Asamblea haya sido convocada por el Secretario o Secretaria General natural o
por quien haga sus veces conforme a estos Estatutos; y cualquier otro afiliado
principal de la Junta Directiva, un afiliado principal del Tribunal Disciplinario y los
afiliados convocantes; cuando esta haya sido convocada por el veinte por ciento
(20%) de los afiliado con derecho a voto.

e.- En dicha Acta debe expresar; lugar y dirección exacta donde se realizado la
Asamblea; carácter representativo con el que actuaron los convocantes; fecha y
hora de inicio y conclusión; carácter de la Asamblea; número de afiliados activos
del Sindicato según la última nómina de afiliados consignada por ante la Registro
Nacional De Organizaciones Sindicales; número de afiliados activos y solventes
con los que se instaló la Asamblea, porcentaje de asistencia respecto a la cantidad
de afiliados activos y solventes; nombre de invitados presentes, si los hubiere; si
se designó director de debates o quien dirigió la Asamblea; el texto del orden del
día; un extracto de las deliberaciones y el texto de los acuerdos y resoluciones
emanados.

Articulo 34.- Si la Asamblea es convocada por el Secretario o Secretaria General,

será este quien le declare instalada después de Verificar el Quórum de Ley. Si es
Convocada por veinte por ciento (20%) de los afiliados, será instalada por quien
haga las veces de Secretario o Secretaria General o por el Presidente o
Presidenta del Tribunal Disciplinario.

Para que la Asamblea pueda declararse válidamente instalada, el órgano

convocante debe verificar plenamente el cumplimiento de los anteriores requisitos
estatutarios y además tendrá como atribuciones especiales las siguientes:

a.- Constatar el Quórum Reglamentario y declarar constituida válidamente la

asamblea. Abierta la sesión, ninguno de los presente podrá ausentarse del local,
salvo por causas completamente justificadas, debiendo a tal efecto participarlo al
Secretario General o quien haga sus veces, para que este lo haga constar en el
Acta respectiva.

b.- Poner en consideración los puntos del Orden del Día o Agenda.

c.- Dirigir y encausar los debates concediendo la palabra de acuerdo al orden de

solicitud, no permitiendo diálogos en las deliberaciones de los asuntos de
discusión.

Si la asamblea es convocada por veinte por ciento (20%) de los afiliados, al

instalarse deberá elegir un Director de Debates que se encargara de la
Conducción de la Asamblea hasta la clausura.

d.- Decidir en caso de empate.

e.- Clausurar la Asamblea.

Articulo 35.- Las Asamblea Generales Ordinarias, se presumen convocadas y se
celebraran el tercer día domingo del mes de febrero de cada año instalándose a
las diez de la mañana (10:00am).

No obstante; en la primera semana del mes de Febrero de cada año, cualquiera

de los órganos facultados para convocar, a modus propio, fijara un aviso
recordatorio de la Asamblea General ordinaria, en la Sede del Sindicato y en los
centros de trabajo donde existan afiliados, publicándose este en el boletín del
sindicato.

En esta Asamblea solo podrán tratarse los siguientes puntos:

a.- Lectura y consideración de la Memoria y Cuenta correspondiente al ejercicio

anual administrativo, cerrado el día treinta y uno (31) de diciembre.

b.- Lectura y consideración del Balance de Ganancias y Pérdidas e Inventario

correspondiente al año administrativo finalizado el treinta y uno de diciembre
anterior.

c.- Lectura y aprobación del presupuesto de gastos y recursos correspondientes al

futuro ejercicio económico financiero.

PARAGRAFO UNICO: Los asuntos especificados en los incisos a) y b) del

Artículo anterior, una vez aprobado por la Asamblea General ordinaria, serán
publicados en el Boletín del Sindicato, dentro del mes inmediatamente siguiente.

Articulo 36.- En el caso de las Asamblea Extraordinarias, deben ser convocadas

por lo menos con tres (3) días de anticipación. Si en la primera convocatoria no se
obtiene el Quórum Reglamentario de la mitad más uno de sus afiliados activos,
podrá convocarse a una segunda reunión, por lo menos con veinticuatro (24)
horas de anticipación, conforme a las disposiciones estatutarias, la que se
constituirá con el número de miembros que concurran, siempre que no sea menor
del veinte por ciento de los afiliados y las afiliadas, asistentes con derecho a voto,
conforme lo pauta el Articulo 389 de la Ley Orgánica del Trabajo de las
Trabajadoras y de los Trabajadores.

Articulo 37.- Las Asambleas Generales con carácter extraordinario se celebraran

cundo lo disponga la mayoría absoluta de la Junta Directiva; o el veinte por ciento
(20%) de los afiliados activos y solventes con derecho a voto. En todo caso deberá
cumplirse a plenitud con lo previsto en el Artículo 53 de estos estatutos.

Artículo 38.- La Asamblea General Extraordinaria conocerá los siguientes puntos:

a.- Adoptar Reglamentos Internos o Medidas Disciplinarias y conocer de las

apelaciones de las decisiones tomadas por el Tribunal Disciplinario.
b.- Modificación o Reforma Estatutaria.

c.- Disolución del Sindicato.

d.- Adhesión a Federaciones.

e.- Fijación del Régimen de Cotizaciones.

f.- Aprobación de Convenciones Colectivas Conciliatorias o Conflictivas.

g.- Fusión con otras Organizaciones Sindicales.

h.- Apoyo Solidario o conflictos colectivos o huelgas.

i.- Cuestiones imprevistas, pero especificadas.

j.- Nombramiento de la Comisión Electoral.

Artículo 39.- La Junta Directiva redactara un Reglamento Interno y de debates

que presentara para su aprobación a la Asamblea General Extraordinaria,
convocada para tal fin; y el cual se aplicara en lo sucesivo, como complemento a
lo previsto en estos estatutos.

CAPITULO VIII

DEL REGIMEN ECONOMICO, MONTO Y PERIOCIDAD DE LAS CUOTAS

ORDINARIAS, FORMAS DE REVISAR LAS CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS PARA
DECRETAR CUOTAS EXTRAORDINARIAS

Artículo 40.- DE LAS CUOTAS ORDINARIAS Y FORMAS DE REVISAR. Cada

afiliado contribuirá al sostenimiento al de la organización con una cuota ordinaria
del dos (2) % del salario básico devengado mensual pudiendo ser aumentadas las
cuotas ordinarias, por decisión de los afiliados siendo aprobado por la mitad más
uno de los afiliados y afiliadas. Estas cuotas serán revisadas en asamblea General
Ordinaria anual convocada para tal fin y se hará de acuerdo a los índices de
inflación y de realizarse un aumento de la misma dicha acta será enviada al
Registro Nacional de Organizaciones Sindicales para ser agregada a los
estatutos.

Articulo 41.- DE LAS CUOTAS EXTRAORDINARIAS. DE LAS CUOTAS

EXTRAORDINARIAS, FORMA DE REVISARLA, CAUSAS Y PROCEDIMIENTOS
La asamblea puede fijar cuando  las circunstancias así lo  exijan
una cuota extraordinaria que será fijada según los índices de
inflación. La cuota extraordinaria será revisada por la asamblea
general extraordinaria convocada para tal fin y se hará de
acuerdo a los índices de inflación, esta decisión deberá ser
aprobada por la mitad más uno de los afiliados y afiliadas con
derecho a voto y las causas para decretarlas son las que están
contenidas en el parágrafo único siguiente, aprobada dicha
c u o t a t e n d r á q u e s e r a p o r t a d a p o r e l t r a b a j a d o r se levantara el
acta correspondiente y será enviada al Registro Nacional de
Organizaciones Sindicales para ser agregada a los estatutos.

PARAGRAFO UNICO: Cualquiera de las causas siguientes podrá ser motivo para
decretar cuotas extraordinarias.
a.- Pagos de bienes e inmuebles.
b.- Pagos de Servicios públicos.
c.- Pagos de asesores jurídicos y laborales.
d.- Pagos de representación a los afiliados y afiliadas de la junta directiva en sus
funciones propias de la organización sindical.
e.- En promover actividades culturales, deportivas, recreativas a los afiliados y
afiliadas.
Artículo 42.- LOS FONDOS DEL SINDICATO. serán depositados, en una cuenta
bancaria a nombre del Sindicato, la cual girara bajo las firmas conjuntas del
Secretario o Secretaria General, el Secretario o Secretaria de Organización y el
Secretario o Secretaria de Finanzas. No podrá mantenerse en caja un monto
superior a CINCO MIL BOLIVARES (BS. 5.000,00).

Articulo 43.- En caso de disolución del Sindicato el patrimonio neto existente para
ese momento, tanto de bienes muebles como inmuebles, se convertirá en liquito y
exigible y una vez saldadas todas las deudas, el remanente se distribuirá en
partes iguales entre todos aquellos afiliados del sindicato que hayan pertenecido a
este durante los últimos diez (10) años, probados a través de las nóminas de
afiliados que reposen en el Registro Electoral Respectivo.

CAPITULO IX

EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO

Artículo 44.- El Tribunal Disciplinario, es el Órgano Judicial del Sindicato y tiene

por objeto conocer de las acciones que por faltas puedan intentarse, contra los
afiliados por indisciplina; o violación de las disposiciones contenidas en los
Estatutos o por comisión de actos tipificados como delito y que estos se originen
con ocasión de funciones sindicales. De sus decisiones podrá apelarse por ante la
Asamblea General.

Articulo 45.- Estará integrado por tres (3) afiliados principales y dos (2) Suplentes.
Duraran tres (3) años en sus funciones y serán electos en la misma oportunidad y
forma que la Junta Directiva. En su primera reunión, entre los afiliados principales
designara de su seno un (1) Presidente o Presidenta, un (1) Secretario o
Secretaria y un o una (1) Vocal. En todas las sesiones deberá estar presente el
Presidente o Presidenta, o en su defecto se incorporara al suplente respectivo.
Las decisiones se tomaran por mayoría absoluta de votos. Los suplentes cubrirán
los puestos vacantes y podrán asistir a las reuniones con voz pero sin voto,
mientras no suplan un principal.

Artículo 46.- LAS ÚNICAS SANCIONES PERMITIDAS SON:

A.- AMONESTACIÓN: CUYAS CAUSALES SON LAS SIGUIENTES:

1. La Inasistencia a tres (3) asambleas formalmente convocadas, por los órganos

facultados del Sindicato, sin causa justificada.

2. Negarse a realizar comisiones u otras gestiones sindicales que se le asignen.

B.- SUSPENSIÓN; CUYAS CAUSALES SON LAS SIGUIENTES:

1. Haber reincidido en dos (2) oportunidades en las causales que ameritaron

Amonestación.

2. Negarse acatar u oponerse directa o indirectamente a la ejecución de las

resoluciones de los órganos estatutarios.

3. Distribuir propaganda político – partidista dentro del local del sindicato.

C.- EXPULSIÓN: CUYAS CAUSALES SON LAS SIGUIENTES:

1. Haber reincidido en dos (2) oportunidades en hechos que ameritaron

suspensión.

2. Haber cometido actos tipificados como delitos, con ocasión de desempeño de

funciones sindicales.

3. Por difundir sin autorización respectiva, decisiones reservadas que puedan

comprometer los intereses del gremio.

4. Desvirtuar intencionalmente una misión de orden gremial, conducente a los

fines del sindicato impartida por el órgano competente y aceptado por el afiliado.

5. Atentar abiertamente contra la libertad sindical

6. Por atentar de palabra, escrito o acto contra los principios morales y sociales del
sindicato o contra el régimen democrático.

Estas sanciones se aplicaran de conformidad con la gravedad de la falta, no

olvidando que es más prudente un llamado de atención antes que un castigo.
Articulo 47.-El afiliado contra quien se siga acción por ante el Tribunal
Disciplinario, tiene derecho a ser oído y en consecuencia el Tribunal Disciplinario,
una vez recibidos los recaudos acusatorios citara para fechas y horas separadas a
las partes involucradas y oirá verbalmente a cada una de ellas instruyendo un
sumario breve decidiendo al tercer (3) día siguiente de la declaración del último de
los involucrados; si se produce confesión expresa o tácita tomara la decisión al día
siguiente.

Si se produce el contradictorio, al tercer (3) día hábil quedara abierta

automáticamente una articulación probatoria, cuyo lapso será de ocho (8) días
hábiles continuos de los cuales, tres (3) son para promover y cinco (5) para
evacuar, concluido el lapso y agregadas las probanzas, al tercer día hábil se oirán
los informes escritos de las partes.

Artículo 48.- Una vez transcurrido el lapso probatorio agregadas las pruebas al
expediente y oídos los informes el Tribunal Disciplinario declarara vistos e
inmediatamente entrara a conocer al fondo de la causa, la sentencia la
pronunciara en los ocho (8) días hábiles siguientes. La sentencia podrá ser
diferida por una sola vez, y el término de diferimiento no podrá ser mayor que
quince (15) días, en los cuales deberá sentenciar la causa sin más dilación.

Articulo 49.- Pronunciada la sentencia, esta podrá ser apelada en el quinto día
siguiente a la publicación. Esta apelación debe interponerse por ante el Tribunal
Disciplinario que la dicto y para ante la Asamblea General de afiliados que el
Tribunal Disciplinario convocara a tal fin, previas las formalidades previstas en los
artículos 32 y 33 de estos estatutos.

Articulo 50.- Aparte de las normas adjetivas previstas en los presentes estatutos
se aplicaran supletoriamente las normas procesales contempladas en la Ley
Orgánica de Procedimientos Administrativos, Código de Procedimiento Civil,
Código Civil y demás leyes inherentes a la materia procesal, en los procesos que
se ventilen disciplinariamente.

Articulo 51.-Cuando al acusado se le compruebe fehacientemente su culpabilidad

por apropiación indebida a malversación de fondos de la organización sindical, los
integrantes del Tribunal Disciplinario que pronuncie el fallo, quedan individual y
colegiadamente obligados en formular la denuncia del hecho punible comprobado
por ante las autoridades competentes.
 CAPITULO X

FORMA DE ELECCION DE LA JUNTA DIRECTIVA. DEL PROCESO

ELECTORAL

Articulo 52.- Todos los actos que ameriten consultar a sus afiliados bien sea por
elecciones ordinarias o extraordinarias, elección de delegados o delegadas,
referendos consultivos o revocatorios y cualquier otro acto de esta naturaleza que
se realice. Las elecciones se harán cada tres (3) años, y en la fecha que fije la
Asamblea general Extraordinaria y serán electos por votación libres, universales,
directas y secretas, garantizando en todo caso la democracia sindical, la
personalización del sufragio y la representación proporcional de las minorías, de
conformidad con lo establecido en el Artículo 63 de la Constitución de la república
Bolivariana de Venezuela y el artículo 403 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
trabajadores y Trabajadoras.

Articulo 53.- El sistema de votación aplicable en todos los actos del sindicato
uninominal o mixto, en conformidad a lo previsto en el Artículo 95 de la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Artículo 54.- DE LOS REQUISITOS PARA LA INSCRIPCION DE CANDIDATOS

Y CANDIDATAS. Todos los afiliados y afiliadas del sindicato que reúnan los
requisitos de afiliados activos, previstos en el Artículo 8 de estos estatutos, podrán
postularse como candidatos a todos los cargos elegibles, en el acto electoral que
corresponda.

Articulo 55.- Respecto a los cargos de Secretario o Secretaria General, Secretario

o Secretaria de Trabajo y Reclamos, Secretario o Secretaria de Organización,
Secretario o Secretaria de Finanzas, Secretario o Secretaria de Cultura y
Propaganda, Secretario o Secretaria de Actas y Relaciones y Secretario o
Secretaria de Festivales y Deportes de la Junta Directiva del Sindicato, serán
elegidos por el sistema de votación uninominal; es decir, de la totalidad de
candidatos que se presenten para cada cargo se elegirá uno solo. También se
pueden elegir por el sistema mixto, es decir, de acuerdo a la representación
proporcional de las minorías, de conformidad con la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y la Ley de Partidos Políticos y de Participación
Ciudadana vigente.

Articulo 56.- Los demás cargos; es decir los Vocales, Delegados y el Tribunal
Disciplinario serán elegidos uninominal o mixto de acuerdo a la representación
proporcional de las minorías, de conformidad con la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y la Ley de Partidos y de Participación Ciudadana
Vigentes.
Articulo 57.- En Asamblea General Extraordinaria legalmente constituida que se
efectué anterior al vencimiento del periodo estatutario, se elegirán los integrantes
de la Comisión Electoral, que se encargara de coordinar, organizar, dirigir y llevar
a cabo todos los actos eleccionarios que se realicen en el Sindicato, hasta tanto
sean sustituidos legalmente.
Una vez elegida, en el segundo dia hábil siguiente será proclamada y al dia hábil
siguiente será presentada al Consejo Nacional Electoral.

La Comisión Electoral estará integrada por tres (3) afiliados principales y tres (3)
suplentes. Los cargos de principales son: Presidente o Presidenta, Vicepresidente
o Vicepresidenta y Secretario o Secretaria, y los cargos de los suplentes son:
Primer o Primera suplente, segundo o Segunda suplente, tercer o tercera
suplente.

Duraran en sus funciones hasta tanto se elija la nueva comisión electoral o les sea
revocado mandato por voluntad de la Asamblea General de afiliados. Estos no
podrán elegidos para otro cargo ostentar cargo sindical alguno al momento de
elegirse.

Artículo 58.- Una vez presentada la Comisión Electoral al Consejo Nacional

Electoral, la Junta Directiva actual se encargara solo de las funciones
administrativas del sindicato, quedando la Comisión Electoral en capacidad de
reglamentar su funcionamiento.

El Consejo Nacional Electoral es el encargado legalmente de la vigilancia y

conducción plena del proceso electoral.

Articulo 59.- La comisión electoral, sesionara en la misma sede del sindicato o

donde sea prudente por lo menos dos veces a la semana en el horario que fijen en
la primera reunión, el cual deberán hacerlo público por todos los medios
divulgativos del sindicato y por la radio o la prensa, si fuere posible.

Artículo 60.- Todo lo demás se regirá por las disposiciones que a tal efecto sean
aprobadas por el consejo nacional electoral.

CAPITULO XI
DE LA DISOLUCION DEL SINDICATO

Articulo 61.- Este sindicato no podrá ser disuelto mientras existan por lo menos
cuarenta (40) afiliados activos y solventes o cuando se opongan a ello el setenta y
cinco por ciento (75%) de los afiliados activos. La disolución debe ser formulada
en la Asamblea General extraordinaria convocada para tal fin. En la misma
quienes se opongan a ello lo harán en forma razonada y por escrito, la cual será
votado como moción.

Articulo 62.- En todo caso de disolución del Sindicato, cualquiera que sea la
causa que la motive, la Junta Directiva activa para ese momento, limitara sus
actividades a extinguir las obligaciones pendientes y depositara el dinero existente
en caja de una entidad bancaria de la localidad y de igual modo inventariara y se
pondrá en depósito de bienes muebles e inmuebles y títulos y/o valores que
integren al activo de la organización y una vez dado dicho paso procederá a
convocar otra Asamblea General con carácter extraordinario, para nombrar la
Junta Liquidadora, que se encargara de efectuar la liquidación final del sindicato.
En todo caso el número de integrantes de la Junta Liquidadora no podrá ser mayor
de tres (3) personas, idóneas de reconocida honestidad, preferiblemente que sean
profesionales de la administración o contaduría.

Articulo 63.- Para estos efectos, la Junta Directiva delegara en el Secretario o

Secretaria General, a falta de este en el Secretario o Secretaria de Organización o
quienes hagan sus veces la representación Judicial, quienes podrán hacerse
representar por medio de apoderados.

CAPITULO XII
DISPOSICIONES FINALES

Artículo 64.- El Sindicato podrá tener asesores técnicos y jurídicos. Los asesores
podrán asistir a todas las reuniones de la Junta Directiva y Asambleas, con solo
derecho a voz.

Artículo 65.- La asamblea podrá escoger una insignia y una bandera como
distintivo del Sindicato.

Artículo 66.- Estos estatutos podrán ser reformados total o parcialmente siempre
que se cumplan los siguientes requisitos:

a.- Que dicha reforma sea auspiciada por la Junta Directiva en sesión convocada
con ese único fin.

b.- Que las reformas sean propuestas por un cuarenta por ciento (40) o más de los
afiliados activos y solventes del Sindicato en comunicación dirigida a la Junta
Directiva y en la cual se exprese el alcance y el objeto de las modificaciones.

c.- Que se convoque a una general extraordinaria con solo ese efecto.
Articulo 67.- Para lo no previsto en estos estatutos siempre y cuando este en el
marco de lo previsto, e n l a C o n s t i t u c i ó n d e l a R e p ú b l i c a B o l i v a r i a n a
d e V e n e z u e l a y l a s l e y e s q u e r e g u l a n l a m a t e r i a , s e convocara a
una asamblea general extraordinaria y allí se resolverá las cuestiones que surjan.
Las trabajadoras y trabajadores están protegidos contra todo acto discriminación
e injerencia contrario al ejercicio de este derecho.

Por lo que la Junta Directiva Provisional DEL SINDICATO UNICO DE

TRANSPORTE PÚBLICO DEL MUNICIPIO MACHIQUES DE PERIJA DEL
ESTADO ZULIA (SUTRAMPEZ), el SECRETARIO GENERAL PROVISIONAL:
YILDREN ALFREDO HUGAS VERA, venezolano mayor de edad, soltero, titular
de la cedula de identidad N° V-13.102.357, domiciliado en la Ciudad y Municipio
Machiques de Perijá del Estado Zulia. SECRETARIO DE RECLAMOS
PROVISIONAL: ALI RAMON DELGADO VILLA, venezolano mayor de edad,
soltero, titular de la cedula de identidad N°V-7.685.651, domiciliado en la Ciudad y
Municipio Machiques de Perijá. SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN
PROVISIONAL: EDGAR ALEXANDER CASTILLO, venezolano mayor de edad,
soltero, titular de la cedula de identidad N°V-11.662.203, domiciliado en la Ciudad
y Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia. SECRETARIO DE FINANZA
PROVISIONAL: ADRIAN JOSE GENEY GUZMAN, venezolano mayor de edad,
soltero, titular de la cedula de identidad N°V-18.307.167, domiciliado en la Ciudad
y Municipio Machiques de Perijá del estado Zulia. SECRETARIO DE CULTURA Y
PROPAGANDA PROVISIONAL: YOEL ANTONIO MESA CORONEL, venezolano
mayor de edad, soltero, titular de la cedula de identidad N°V-14.946.782,
domiciliado en la Ciudad y Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia.
SECRETARIA DE ACTAS Y RELACIONES PROVISIONAL: MARIBEL DEL
CARMEN RODRIGUEZ BAUTISTA, venezolana mayor de edad, soltera, titular de
la cedula de identidad N°V-15.659.121, domiciliada en la Ciudad y Municipio
Machiques de Perijá del Estado Zulia. SECRETARIO DE FESTIVAL Y DEPORTE
PROVISIONAL: YOES MANUEL CORREA DURAN, venezolano mayor de edad,
soltero, titular de la cedula de identidad N°V-17.281.611, domiciliado en la Ciudad
y Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia. PRIMER VOCAL
PROVISIONAL: JOSE ALFREDO GALINDO USECHE, venezolano mayor de
edad, soltero, titular de la cedula de identidad N°V-18.523.751, domiciliado en la
Ciudad y Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia. SEGUNDO VOCAL
PROVISIONAL: OLGA DEL CARMEN HERNANDEZ CARRASCAL, venezolana,
mayor de edad, soltera, titular de la cedula de identidad N°V-7.685.328,
domiciliada en la Ciudad y Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia.
TRIBUNAL DISCIPLINARIO PROVISIONAL: PRESIDENTE PROVISIONAL:
NELSON ENRIQUE MEDINA GARCIA, venezolano, mayor de edad, soltero,
titular de la cedula de identidad N°V-12.759.319, domiciliado en la Ciudad y
Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia. SECRETARIO PROVISIONAL:
EDGAR ANTONIO FUENTES BALLESTERO, venezolano, mayor de edad,
soltero, titular de la cedula de identidad N°V-7.939.333, domiciliado en la Ciudad
y Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia, VOCAL PROVISIONAL:
JUAN CARLOS TORRES ALVAREZ, venezolano mayor de edad, soltero, titular
de la cedula de identidad N°V-11.259.849, domiciliado en la Ciudad y Municipio
Machiques de Perijá del Estado Zulia, PRIMER SUPLENTE PROVISIONAL:
JUAN FRANCISCO JIMENEZ JIMENEZ, venezolano mayor de edad, soltero,
titular de la cedula de identidad N°V-15.659.939, domiciliado en la Ciudad y
Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia, SEGUNDO SUPLENTE
PROVISIONAL: MIGUEL ANTONIO ROMERO MUÑOZ, venezolano mayor de
edad, soltero, titular de la cedula de identidad N°V-22.230.279, domiciliado en la
Ciudad y Municipio Machiques de Perijá del Estado Zulia. De tal Manera que la
junta Directiva Provisional antes identificada. YILDREN ALFREDO HUGAS VERA
(Fdo), ALI RAMON DELGADO VILLA (Fdo), EDGAR ALEXANDER CASTILLO
(Fdo), ADRIAN JOSE GENEY GUZMAN (Fdo),YOEL ANTONIO MESA
CORONEL (Fdo), MARIBEL DEL CARMEN RODRIGUEZ BAUTISTA (Fdo),
JOSE ALFREDO GALINDO USECHE (Fdo), OLGA DEL CARMEN
HERNANDEZ CARRASCAL (Fdo), NELSON ENRIQUE MEDINA GARCIA (Fdo),
JUAN CARLOS TORRES ALVAREZ (Fdo), EDGAR ANTONIO FUENTES
BALLESTERO (Fdo), YOES MANUEL CORREA DURAN (Fdo), JUAN
FRANCISCO JIMENEZ JIMENEZ (Fdo), MIGUEL ANTONIO ROMERO MUÑOZ
(Fdo).-, respectivamente domiciliados en la Ciudad y Municipio Machiques de
Perijá, del Estado Zulia Procedemos a firmar en señal de autenticidad a los fines
legales pertinentes.-

YILDREN ALFREDO HUGAS VERA (Fdo),

ALI RAMON DELGADO VILLA (Fdo),

EDGAR ALEXANDER CASTILLO (Fdo),

ADRIAN JOSE GENEY GUZMAN (Fdo),

YOEL ANTONIO MESA CORONEL (Fdo),

MARIBEL DEL CARMEN RODRIGUEZ BAUTISTA (Fdo),

JOSE ALFREDO GALINDO USECHE (Fdo),

OLGA DEL CARMEN HERNANDEZ CARRASCAL (Fdo),

NELSON ENRIQUE MEDINA GARCIA (Fdo),

JUAN CARLOS TORRES ALVAREZ (Fdo),

EDGAR ANTONIO FUENTES BALLESTERO (Fdo).-

YOES MANUEL CORREA DURAN (Fdo).-

JUAN FRANCISCO JIMENEZ JIMENEZ (Fdo).-

MIGUEL ANTONIO ROMERO MUÑOZ (Fdo).-