Permisos Conciliación - TREBEP

Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por razón
de violencia de género y para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos

Art. 49 TREBEP
• 6 semanas serán obligatoriamente de forma inmediata e ininterrumpida después

Por nacimiento, para la del parto.
• Se ampliará en 2 semanas más (1 por cada progenitor) en los supuestos de:
madre biológica
o Discapacidad del hijo.
o Parto múltiple (por cada hijo a partir del segundo).
• Podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial.
• En caso de parto prematuro o en que, por cualquier otra causa, el neonato deba
permanecer hospitalizado a continuación del parto, este permiso se ampliará en tantos
16 semanas en total días como el neonato se encuentre hospitalizado (máximo de trece semanas adicionales).
Por nacimiento, guarda con fines

• 6 semanas serán inmediatamente posteriores al hecho causante.
de adopción, acogimiento o
adopción, para el progenitor o Discapacidad del hijo.
diferente de la madre biológica. o Nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples
(por cada hijo a partir del segundo).
• En caso de parto prematuro o en que, por cualquier otra causa, el neonato deba
permanecer hospitalizado a continuación del parto, este permiso se ampliará en tantos
días como el neonato se encuentre hospitalizado (máximo de trece semanas adicionales).
16 semanas en total
• 6 semanas deberán disfrutarse a jornada completa de forma obligatoria e

Por adopción, guarda con fines de ininterrumpida inmediatamente después de la resolución judicial por la que se constituye
adopción, o acogimiento (temporal la adopción o bien de la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o de
o permanente). acogimiento.
o Discapacidad del menor adoptado o acogido.
o En los supuestos de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento
múltiple (por cada hijo o hija a partir del segundo).
• Podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial.
• Hasta 2 meses extra (retribuciones básicas) si fuera necesario el desplazamiento previo
16 semanas en total de los progenitores al país de origen del adoptado, en los casos de adopción o acogimiento
internacional.
Por cuidado de hijo menor

• Si ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores trabajan: derecho a una
afectado por cáncer u otra reducción de jornada de al menos la mitad (con retribuciones íntegras).
enfermedad grave. • Si ambos progenitores, adoptantes, guardadores o acogedores tienen este derecho
por el mismo sujeto y hecho causante o puedan tener la condición de beneficiarios de la
prestación para tal fin en la Seguridad social: derecho a retribuciones íntegras siempre
que el otro sujeto no cobre sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso o la
prestación de la Seguridad Social.
Reducción de la jornada
Por razón de violencia de género, Las faltas de asistencia (totales o parciales) tendrán la consideración de justificadas por el
tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de
sobre la mujer funcionaria.
salud. Tienen derecho a:
• Reducción de la jornada (con disminución proporcional de la retribución).
• Reordenación del tiempo de trabajo.
Reducción de la jornada o En estos dos casos la funcionaria pública mantendrá sus retribuciones íntegras cuando
reordenación del tiempo de trabajo reduzca su jornada en 1/3 o menos.
Para consecuencia de la
• Reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución.
actividad terrorista. • Reordenación del tiempo de trabajo.
Dichas medidas serán adoptadas y mantenidas en el tiempo en tanto que resulten

necesarias para la protección y asistencia social integral de la persona a la que se concede.
Reducción de la jornada o
reordenación del tiempo de trabajo
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de violencia de género y para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos

• 6 semanas serán obligatoriamente de forma inmediata e ininterrumpida después

Por nacimiento, guarda con ﬁnes

• 6 semanas deberán disfrutarse a jornada completa de forma obligatoria e

Por cuidado de hijo menor

Dichas medidas serán adoptadas y mantenidas en el tiempo en tanto que resulten

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