Ensayo de Procedimiento de Auditoria

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UNIVERSIDAD POPULAR

AUTÓNOMA DE VERACRUZ

ALUMNO: RODOLFO GUZMAN LEE

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

ASIGNATÚRA: AUDITORÍA ADMINISTRATIVA

DOCENTE: C.P. ALEJANDRO FLORES GUEVARA

TEMA: ENSAYO PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍA

SEDE: RAÚL FUENTES CALVO

COATZACOALCOS VERACRUZ
Índice

Introducción...............................................................................................................2

Ensayo de procedimiento de auditoria......................................................................3

Conclusión.................................................................................................................5

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Introducción

La auditoría es de suma importancia para una organización ya que le permitirá


conocer su nivel de desempeño actual, identificar áreas con posibilidades de
mejorar y desarrollar una ventaja competitiva sustentable, es por ello que el
auditor debe ser una persona con capacidades técnicas y profesionales que le
permitan planificarla, ejecutarla y desarrollarla; objetiva y satisfactoriamente,
siguiendo para ello un procedimiento o etapas que normen su criterio.

Este procedimiento es un marco de actuación que permitirá al auditor conducirse


de manera programada y orientará sus acciones para emitir un dictamen sólido y
profesional.

2
Ensayo de procedimiento de auditoria

Para realizar una auditoría es importante desarrollar y seguir una serie de


pasos o procesos que nos conduzcan de manera ordenada y clara al logro del
objetivo, estos procesos son:
 Planeación.
 Indización.
 Marcas de Auditoria.
 Planeación técnica y administrativa.
 Estudio, evaluación y organización.
 Estudio y evaluación de sistemas y procedimientos.

Estos procesos permitirán al auditor clasificar las actividades a realizar y


desarrollar una estrategia que le permita estudiar integralmente a la organización,
recabando información que le permita emitir un dictamen objetivo respaldado con
documentos.

En la planeación, el auditor documentara los aspectos más importantes de la


auditoria que a su vez servirán la evidencia sobre cómo se llevó a cabo el trabajo,
siguiendo las normas aplicables, esta documentación pueden ser formatos
previamente realizados por el auditor o facilitados por la organización auditada, y
en ellos se fundamentara la opinión de auditor y se mostrara su capacidad para
desarrollar una auditoria solidad y de calidad.

La información de estos documentos deberá estar en función de los objetivos de la


auditoria, fechadas y disponibles a ser consultadas en:

 Archivo de referencia remanente


 Legajo de auditoria

En el proceso de indización se elaborará un índice que facilite localizar en el


expediente las evidencias que fundamentan el dictamen, esta, es una manera útil
de ordenar la información para evitar duplicidades.

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Este es un ejemplo de los índices utilizados en auditoria:

a) Programa general de auditoría.


b) Estudio general o identificación con la entidad a auditar.
c) Análisis de la función a auditar.
d) Estudio y evaluación del control interno.
e) Cuestionarios de auditoría.
f) Antecedentes de la auditoria (Propuesta o contrato en donde se establezca
la enmienda o se solicite el trabajo de auditoria por parte de la
organización).
g) Hoja de trabajo.
h) Descripciones de los planes de estudio o marcos normativos

Para señalar los papeles de trabajo, se utilizan marcas de auditorías, estas


facilitan el trabajo ya que sirven para identificar el tipo de prueba o revisión
realizado.

Dentro de la planeación técnica y administrativa, el auditor definirá el objetivo y


las limitaciones del trabajo a realizar, esta planeación implica el tipo específico de
procedimiento a realizar ya que dependerá de la actividad o giro de la
organización, sus políticas, procedimientos operativos y administrativos así como
los requerimientos jurídicos, considero que esta parte del proceso es el más
relevante ya que aquí se definen los límites y se establece el grupo de
profesionales que coadyuven en la elaboración de la auditoria.

En el proceso de estudio, evaluación y organización, como su nombre lo indica


el auditor deberá estudiar a la organización y a los puestos que la integran,
analizando su organigrama o elaborándolo si no lo tiene, para establecer el tipo de
estructura, los tipos de autoridad y las funciones de los puestos principales.

Finalmente en el estudio y evaluación de sistemas y procedimientos, revisara


que la organización cuente con manuales de operación sobre los que se basara
para hacer su evaluación; de acuerdo al tipo de auditoria, a través de este análisis
se puede determinar si el área de oportunidad está en la elaboración del manual

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de operación o en su incorrecta ejecución, en este punto se buscara describir de
manera secuencial todas las actividades relacionadas dentro del proceso.

Conclusión

Considero que estos procesos facilitan el desarrollo de una auditoria, dividiendo


casi secuencialmente su desarrollo, y permitiendo al auditor enfocarse en cada
uno de manera integral; el desarrollo de un proceso de auditoria requiere
planificación, disciplina y un estudio meticuloso de la organización para identificar
problemas o situaciones, una capacidad técnica para documentarlas y una
capacidad de análisis para plasmar los resultados de una manera profesional.

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