Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 14 vistas

    Taller de Herramientas Intelectuales

    Cargado por

    Jonathan Martinez Ramirez
    Este documento describe tres talleres relacionados con los recursos humanos: un taller de herramientas intelectuales para explicar habilidades humanas, un taller de ética y civismo para fomentar una cultura organizacional de confianza, y un taller de liderazgo para desarrollar el talento de los empleados. También explica que una auditoría de recursos humanos permite evaluar las políticas y sistemas de una empresa para identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de normativas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Taller de Herramientas Intelectuales

    Cargado por

    Jonathan Martinez Ramirez
    14 vistas1 página
    Este documento describe tres talleres relacionados con los recursos humanos: un taller de herramientas intelectuales para explicar habilidades humanas, un taller de ética y civismo para fomentar una cultura organizacional de confianza, y un taller de liderazgo para desarrollar el talento de los empleados. También explica que una auditoría de recursos humanos permite evaluar las políticas y sistemas de una empresa para identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de normativas.

    Título original

    Untitled

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Este documento describe tres talleres relacionados con los recursos humanos: un taller de herramientas intelectuales para explicar habilidades humanas, un taller de ética y civismo para fomentar una cultura organizacional de confianza, y un taller de liderazgo para desarrollar el talento de los empleados. También explica que una auditoría de recursos humanos permite evaluar las políticas y sistemas de una empresa para identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de normativas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    14 vistas1 página

    Taller de Herramientas Intelectuales

    Cargado por

    Jonathan Martinez Ramirez
    Este documento describe tres talleres relacionados con los recursos humanos: un taller de herramientas intelectuales para explicar habilidades humanas, un taller de ética y civismo para fomentar una cultura organizacional de confianza, y un taller de liderazgo para desarrollar el talento de los empleados. También explica que una auditoría de recursos humanos permite evaluar las políticas y sistemas de una empresa para identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de normativas.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    Está en la página 1de 1

    Aplicaciones con otras diciplinas:

    Taller de herramientas intelectuales:  capacidad para explicar situaciones de


    personalidad y habilidades innatas del ser humano que se manejan en la
    formación profesional y que se encuentran involucradas en los problemas y
    administración de los sistemas de producción.
    Formación ética y cívica: poner a la persona en el centro de la toma de
    decisiones, dar el ejemplo fomentando comportamientos éticos, crear un clima
    organizacional de confianza el cual promueva la comunicación, fomentar la
    participación, buscar la conciliación entre vida laboral.
    Taller de liderazgo: resulta fundamental para la dirección de las actividades y, por
    tanto, para el alcance de los objetivos, diseñado para contribuir al desarrollo de
    talento y competencias del capital humano es una de las soluciones estratégicas y
    personalizadas para la vinculación e integración para beneficio de la empresa.

    Conclusión:
    La auditoría de recursos humanos es un método integral de revisión de las
    políticas, los procedimientos, la documentación y los sistemas de recursos
    humanos, con el fin de identificar las necesidades de mejora y crecimiento de la
    función de recursos humanos, así como de asegurar el cumplimiento de las
    siempre cambiantes normas y reglamentos. Permite al departamento de Recursos
    Humanos adecuarse a la situación de la empresa en cada momento, descubre si
    las prácticas del departamento de Recursos Humanos están entorpeciendo los
    objetivos estratégicos de la compañía, clarifica las funciones, límites y reglas del
    departamento de Recursos Humanos. Realizar una auditoría de recursos
    humanos va a permitir que los y las líderes de la organización cuenten con datos
    solventes, una estrategia fundamentada y clara, y un plan de acción operativo
    adecuado, lo que se traducirá en una mayor seguridad y coherencia en su labor de
    gestión de personas, así como una mayor implicación y satisfacción del conjunto
    de la plantilla. Es una descripción global de las actividades de recursos humanos
    en la empresa. Incluye tanto los juicios positivos por los aspectos que se han
    logrado bien como las
    recomendaciones para poner en práctica medidas correctivas
    en las áreas que lo requieren. Es importante conocer el personal con talento que
    destaca de la organización, y valorar el tipo de formación que requiere para
    orientarnos hacia la ventaja competitiva. A través de los resultados de una
    auditoría, las empresas pueden implementar estrategias y medidas para lograr un
    mejor control financiero y de gestión. Además, identifica situaciones de riesgo y se
    prepara al respecto, así que podrá hacer una planificación más eficiente de sus
    recursos. 

    También podría gustarte

    pFad - Phonifier reborn

    Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.

    Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.


    Alternative Proxies:

    Alternative Proxy

    pFad Proxy

    pFad v3 Proxy

    pFad v4 Proxy