Comunicacion Eficaz: Persona, Familia Y Relaciones Humanas 5° Secundaria
Comunicacion Eficaz: Persona, Familia Y Relaciones Humanas 5° Secundaria
Comunicacion Eficaz: Persona, Familia Y Relaciones Humanas 5° Secundaria
COMUNICACION EFICAZ
I.TIPOS DE COMUNICACIÓN: Las formas de comunicación humana pueden agruparse en dos grandes categorías: la
comunicación verbal y la comunicación no verbal:
La comunicación verbal se refiere a las palabras que utilizamos y a las inflexiones de nuestra voz (tono de voz).
La comunicación no verbal hace referencia a un gran número de canales, entre los que se podrían citar como los más
importantes el contacto visual, los gestos faciales, los movimientos de brazos y manos o la postura y la distancia
corporal. Ejm:Un adolescente entra en nuestra consulta deseoso de hablar y el médico le recibe mirando al ordenador
o al reloj, y con un gesto desagradable.
Disposición psicológica: prepararse interiormente para escuchar. Observar al otro: identificar el contenido de lo que
dice, los objetivos y los sentimientos.
Expresar al otro que le escuchas con comunicación verbal (ya veo, umm, uh, etc.) y no verbal (contacto visual, gestos,
inclinación del cuerpo, etc.).
Mostrar empatía: Escuchar activamente las emociones de los demás es tratar de "meternos en su piel" y entender
sus motivos y sentimientos y hacerle saber que "nos hacemos cargo".
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Parafrasear. Verificar con las propias palabras lo que parece que el emisor acaba de decir. Un ejemplo de
parafrasear puede ser: “Entonces, según veo, lo que pasaba era que...”, “¿Quieres decir que te sentiste...?”.
Emitir palabras de refuerzo o cumplidos. Pueden definirse como afirmaciones que suponen un halago para la otra
persona o refuerzan su discurso. Algunos ejemplos serían: "Esto es muy divertido"; "Me encanta hablar contigo".
Resumir: Mediante esta habilidad informamos a la otra persona de nuestro grado de comprensión o de la
necesidad de mayor aclaración.
Al criticar a otra persona, hablar de lo que hace, no de lo que es. Las etiquetas no ayudan a que la
persona cambie, sino que refuerzan sus defensas. Hablar de lo que es una persona sería: " Te has vuelto a
olvidar de sacar la basura. Eres un desastre"; mientras que hablar de lo que hace sería: "Te has vuelto a
olvidar de sacar la basura. Últimamente te olvidas mucho de las cosas".
Discutir los temas de uno en uno, no "aprovechar" que se está discutiendo, por ejemplo sobre las bajas
notas de la última evaluación de un muchacho, para reprocharle de paso que es un despistado, un
olvidadizo y que no es cariñoso.
No ir acumulando emociones negativas sin comunicarlas, ya que producirían un estallido que conduciría
a una hostilidad destructiva.
No hablar del pasado. Rememorar antiguas ventajas, o sacar a relucir los “trapos sucios” del pasado, no
sólo no aporta nada provechoso, sino que despierta malos sentimientos.
Ser específico. Ser específico, concreto, preciso, es una de las normas principales de la comunicación. Tras
una comunicación específica, hay cambios; es una forma
concreta de avanzar
Evitar las generalizaciones. Los términos "siempre" y
"nunca" raras veces son ciertos y tienden a formar
etiquetas.
Ser breve. Repetir varias veces lo mismo con distintas
palabras, o alargar excesivamente el planteamiento, no es
agradable para quien escucha.
Cuidar la comunicación no verbal. Para ello, tendremos en
cuenta lo siguiente:
o La comunicación no verbal debe de ir acorde con la verbal.
Decir " Ya sabes que te quiero" con cara de fastidio dejará
a la otra persona peor que si no se hubiera dicho nada.
o Contacto visual. El tiempo que se está mirando a los ojos
de la otra persona debe ser frecuente, pero no exagerado.
o Trasmitir afecto. El afectivo es el tono emocional
adecuado para la situación en la que se está actuando. Se basa en índices como el tono de voz, la
expresión facial y el volumen de voz (ni muy alto ni muy bajo).
Elegir el lugar y el momento adecuados. En ocasiones, un buen estilo comunicativo, un modelo
coherente o un contenido adecuado pueden irse al traste si no hemos elegido el momento correcto para
transmitirlo.
o Observar el lugar: el ruido que exista, el nivel de intimidad, el ambiente.
o Si vamos a criticar o pedir explicaciones debemos esperar a estar a solas con nuestro
interlocutor.
o Si vamos a elogiarlo, será bueno que esté con su grupo u otras personas significativas.
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o Si ha comenzado una discusión y vemos que se nos escapa de las manos, o que no es el
o
momento apropiado, para interrumpirla utilizaremos frases como: “si no te importa podemos
seguir discutiendo esto en... más tarde”.