La Estrategia DMAIC
La Estrategia DMAIC
La Estrategia DMAIC
DMAIC es la metodología Seis Sigma para procesos que existen, que están funcionando y
que requieren una mejora sustancial para reducir su variabilidad. Son, además, procesos
que requieren centrarse en una media que les permita estar dentro de los límites de
especificación proporcionados por el cliente y, simultáneamente, dentro de los límites de
control del propio proceso.
DMAIC son las siglas de las palabras definición, medición, análisis, mejora y control,
cada una de las cuales se compone, a su vez, de una serie de herramientas metodológicas
mundialmente aceptadas para el tratamiento de problemas de toda índole. Estas
herramientas se fundamentan en el método científico, el cual implica la observación,
inducción, hipótesis, experimentación, demostración y la creación de la tesis.
A diferencia de la metodología DMAIC, la DPSS, que también es Seis Sigma, se aplica
cuando los procesos se están diseñando, es decir, cuando aún no están en operación. Se
puede decir que ésta se aplica en etapas de conceptualización de los procesos y las
herramientas que emplea son ligeramente diferentes a las de DMAIC. Asimismo, se conoce
que la inversión para el desarrollo de esta última es mayor que implementar una
metodología DMAIC.
Lo que se debe esperar de la aplicación de DMAIC en un proceso, es la reducción
consistente de los defectos en la generación de un producto o la prestación de un servicio,
esto orientado a la satisfacción total del cliente.
Explicación
La mayoría de los programas de Seis Sigma dentro de las organizaciones están basados en
la metodología DMAIC, como medio para solucionar sus problemas y mejorar la
organización. Antes de comenzar el desarrollo de esta metodología, es importante
puntualizar algunos elementos que poseen los programas de Seis Sigma. Si bien uno de los
componentes más importantes es el entendimiento de la metodología en su conjunto por
todos los participantes dentro de los proyectos, y el que se cuente con personal certificado
en los conceptos, el cumplir con estas dos características no garantizan que el programa
implementado de Seis Sigma sea exitoso.
El contar con el apoyo de la alta dirección antes y durante el programa es importante para
mantener viva la estrategia dentro de la organización. Asimismo, la evaluación de la
organización en su conjunto y con respecto al mercado hará más sencilla la labor de
identificación de los proyectos a trabajar, que posteriormente deberán ser evaluados. Tener
claro en qué está trabajando cada equipo ayudará a llevar un buen control del programa.
Todos los factores anteriores son importantes, sin embargo, al menos la experiencia ha
dictado que la definición de reglas claras de operación de los programas y sus participantes
es, sin duda, el componente que garantiza y regula la continuidad de éste a largo plazo. El
tiempo en que las olas se programan, las prioridades que se le dan a los proyectos, e incluso
la retroalimentación y recompensa de sus participantes, son vitales para que el programa no
pierda fuerza a lo largo del tiempo.
Con esto en mente, se definió la estrategia DMAIC de la siguiente manera:
Es la metodología que diseñó Seis Sigma para atacar problemas de calidad en ambientes
variados, tanto industriales como administrativos.
3.1 Identificar la oportunidad
En general se comienza por un análisis financiero que desemboca en la conclusión de que
existen áreas de oportunidad en ciertas partes de los procesos, y que están representadas por
pérdidas. Muchas veces los ejecutivos que tienen acceso a los informes financieros del
negocio no detectan la causa raíz de esas pérdidas, pero saben que ahí están al analizar los
inventarios, las compras o las ventas.
Se pueden utilizar diferentes técnicas para determinar cómo estructurar la oportunidad
como proyecto de Seis Sigma.
Definir el proyecto
La definición de un proyecto es la parte más importante para el éxito del despliegue de Seis
Sigma. Los cinco puntos del modelo para comenzar
son: objetivos, procesos, organización, gente y reconocimientos. Otros puntos a
considerar son:
En esta etapa se define el problema a atacar, los objetivos del grupo, los integrantes del
equipo, los componentes del proceso al menos de manera general y los métricos a seguir.
Quizá uno de los componentes más importantes de esta etapa es la definición del alcance
del proyecto, ya que una correcta identificación de este le permitirá al equipo enfocarse y
no perder tiempo y recursos valiosos.
En este paso se debe asegurar la capacidad de recolectar datos de todas las variables
claves de entrada y de salida.
Se debe desarrollar una metodología de recolección de datos.
Para el proceso deben ser examinados: el tipo de dato, la resolución, la linealidad, la
calibración, y estabilidad de la medición.
Haz clic en cada recuadro para conocer más sobre los distintos elementos a
analizar:
Tipo de dato
Resolución
Linealidad
Calibración
Estabilidad de medición
Altamente automatizados.
Muchos parámetros de prueba.
Parámetros correlacionados entre sí.
Que la prueba sea muy subjetiva.
Que el desempeño no se pueda cuantificar.
Herramientas básicas:
Para construir un modelo se hace una función matemática f(*) que relaciona la “Y” con las X’s
Regresión logística
Regresión lineal
Otro análisis que se puede utilizar es el del modelo de regresión lineal, en donde se busca
probar la relación entre el tiempo de planeación (x) y el costo del embarque (y):
ANOVA
ANOVA
Suponiendo que se quiere probar la relación entre el almacén (x) y el costo de embarque (y), se
podría utilizar un estudio ANOVA.
Análisis de sensibilidad
El último paso en la etapa de análisis implica establecer la sensibilidad de las variables de
salida (Y), y ver qué tanto se ven afectadas en los rangos que manejan las X (entradas). Toma
en cuenta lo siguiente:
Rediseñar el proceso
El último paso para cualquier proyecto Seis Sigma es mantener las ganancias que se
hayan logrado. Para ello, se recomienda acatar las siguientes recomendaciones:
o El reporte final debe estar documentado y compartido con toda la
organización.
o Se recomienda ampliamente establecer una estrategia para la administración
del cambio, para asegurar que los cambios de la metodología se hagan parte
de la descripción de puestos de cada persona en la empresa.
o Este probablemente será el componente más importante de esta etapa, ya que
el equipo de trabajo en muchas ocasiones podrá enfrentarse a la resistencia al
cambio por parte de operadores y dueño de las áreas durante la
implementación y control.
o Es importante que los miembros del equipo sean reconocidos por el éxito de
sus proyectos.
o Validar los ahorros del proyecto.
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