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    Jhoan Sebastián Hernández uribe
    Marco Tulio Gómez Jaimes presenta una petición a SERVIARPE SAS solicitando el reconocimiento de sus derechos laborales y de seguridad social. Indica que ha tenido calambres musculares debido a su trabajo y que un concepto médico restringe ciertos movimientos, pero la empresa no ha respondido. Solicita una certificación laboral, que la empresa responda al concepto médico para proteger su salud, y en caso de negativa, los fundamentos jurídicos.

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    Marco Tulio Gómez Jaimes presenta una petición a SERVIARPE SAS solicitando el reconocimiento de sus derechos laborales y de seguridad social. Indica que ha tenido calambres musculares debido a su trabajo y que un concepto médico restringe ciertos movimientos, pero la empresa no ha respondido. Solicita una certificación laboral, que la empresa responda al concepto médico para proteger su salud, y en caso de negativa, los fundamentos jurídicos.

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    Marco Tulio Gómez Jaimes presenta una petición a SERVIARPE SAS solicitando el reconocimiento de sus derechos laborales y de seguridad social. Indica que ha tenido calambres musculares debido a su trabajo y que un concepto médico restringe ciertos movimientos, pero la empresa no ha respondido. Solicita una certificación laboral, que la empresa responda al concepto médico para proteger su salud, y en caso de negativa, los fundamentos jurídicos.

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    XX de abril de 2023 

     
     
     
    Señores,  

    SERVIARPE SAS
    Representada legalmente por
    Carrera 13 N. 6 – 86
    Piedecuesta, Santander.
    E. S. D.
     
     
       
    REFERENCIA:  DERECHO DE PETICIÓN DE INTERÉS PARTICULAR  
     
     
     
    MARCO TULIO GOMEZ JAIMES, mayor de edad, vecina de Floridablanca,
    identificada con cédula de ciudadanía No. 91.216.496 de Bucaramanga; Santander, por
    medio del presente escrito interpongo, con fundamento en el artículo 23 de la Constitución
    Política de 1991 y artículos 13, 14, y 32 de la Ley 1437 de 2011, DERECHO DE
    PETICIÓN PARA EL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO FUNDAMENTAL
    AL TRABAJO Y DE LAS NORMAS DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
    Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL garantizados a mi nombre. Lo anterior con fundamento
    en los siguientes:  

    HECHOS 

    PRIMERO:  Desde aproximadamente el año 2022 mantengo una relación laboral con la
    empresa SERVIARPE SAS ESP en la cual me desempeño como auxiliar de barrido y aseo
    de vía publica

    SEGUNDO: Hace aproximadamente nueve meses presento algunos calambres en las


    muñecas producto del movimiento repetitivo de mi profesión

    TERCERO: El día 09 de marzo de 2023 se emite concepto medico ocupacional por el


    doctor Camilo Jiménez en el centro de asesoría y asistencia integral en medicina
    especializada, por medio de la ARL de la empresa, en el cual se me restringe
    temporalmente de “movimientos de cargas de más de 10kg y de realizar movimientos
    repetitivos.
    CUARTO: Dicho concepto medico fue enviado a la empresa SERVIARPE SAS y el día 13
    de marzo recibo los exámenes correspondientes para revisarlos

    QUINTO: Al día de hoy sigo ejerciendo la labor correspondiente al barrido y aseo de vías
    públicas, soportando calambres producto del síndrome de túnel carpiano y compresión
    cubital.

    Así mismo, esta situación ha hecho que se vulneren mis DERECHO FUNDAMENTAL


    AL TRABAJO Y DE LAS NORMAS DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
    Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Teniendo en cuenta que la Corte Constitucional ha
    establecido que “El derecho de petición ante dichas organizaciones “privadas” habilita a
    las personas para ser oídas e informadas sobre los asuntos y decisiones que las afectan y
    oponerse a los abusos en que puedan incurrir validas de su posición dominante dentro de
    una relación jurídica; constituye un instrumento de participación democrática porque les
    permite inquirir y protegerse de las actividades que realicen las organizaciones
    particulares, cuando éstas, por alguna razón, inciden o pueden incidir en su esfera
    subjetiva o colectiva, a través de actos de poder, e igualmente se erige en un medio para
    exigir de los particulares el respeto de los derechos fundamentales.” 
      
    De acuerdo con los anteriores hechos formulo las siguientes  

    PETICIONES

    Respetuosamente solicito: 
     
    PRIMERA: Se me expida certificación laboral en los términos que lo exige el Código
    Sustantivo del Trabajo en su artículo 57 numeral 7 y en concordancia por lo dispuesto en el
    mismo código en su artículo 59 numeral 8.

    SEGUNDA: Solicito de manera respetuosa que la certificación laboral, sea remitida


    digitalmente al correo electrónico que aparece en el acápite de notificaciones de la presente
    petición, o a la dirección de residencia allí mencionada.

    TERCERA:

     Realizar derecho de petición solicitando a la empresa copia del contrato, y una respuesta
    atendiendo al concepto médico del día 09 de marzo de 2023, para la incapacidad o restricción
    de sus labores, con el fin de proteger su salud.

    TERCERA: En el evento en que mi petición no sea aceptada, solicito se me indiquen las


    razones y fundamentos jurídicos de la negativa. .
     
    FUNDAMENTOS DE DERECHO
     
    CONSTITUCIONALES, LEGALES Y JURISPRUDENCIALES

    ANEXOS 
     
    Acompaño lo siguiente en calidad de anexo: 
     
    1. Fotocopia de mi cédula de ciudadanía. 
       
     
    NOTIFICACIONES

    A la suscrita, en la dirección: Lote alto de Bellavista, globo 2, casa 6 de Floridablanca o al


    correo electrónico rubielavega28@gmail.com
     
     
    Atentamente, 
     
     
     
     
     
    MARCO TULIO GOMEZ JAIMES
    C.C 91.216.496 expedida en Bucaramanga, Santander

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