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    Carta Conductora

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    jaime quevedo
    La empresa envió cartas a la Inspección del Trabajo, Seremi de Salud e Instituto de Salud Laboral informando que actualizó su reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo según lo exige la ley, y adjuntó una copia del reglamento actualizado.

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    La empresa envió cartas a la Inspección del Trabajo, Seremi de Salud e Instituto de Salud Laboral informando que actualizó su reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo según lo exige la ley, y adjuntó una copia del reglamento actualizado.

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    Carta conductora (6)

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    La empresa envió cartas a la Inspección del Trabajo, Seremi de Salud e Instituto de Salud Laboral informando que actualizó su reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo según lo exige la ley, y adjuntó una copia del reglamento actualizado.

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    Carta Conductora

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    jaime quevedo
    La empresa envió cartas a la Inspección del Trabajo, Seremi de Salud e Instituto de Salud Laboral informando que actualizó su reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo según lo exige la ley, y adjuntó una copia del reglamento actualizado.

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    Los Ángeles, xx de xxxxxxx de 2022.

    Señores:
    Inspección del Trabajo
    Presente

    De nuestra consideración:

    En relación a las normas laborales vigentes, (DS 40 Art. 14.


    “Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento
    interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los
    trabajadores.”). Nos permitimos hacer llegar a ustedes, actualización del Reglamento
    interno de Orden Higiene y Seguridad de nuestra empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Rut:
    xx.xxx.xxx-x.

    Sin otro particular, saluda atentamente a ustedes.

    Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx
    Prevencionista de Riesgos
    Maestranza Vall.

    C.C Seremi de Salud


    Instituto Salud Laboral
    Archivo Empresa
    Los Ángeles, xx de xxxxxx de 2022.

    Señores:
    Seremi de Salud
    Presente

    De nuestra consideración:

    En relación a las normas laborales vigentes, (DS 40 Art. 14. “Toda empresa
    o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad
    e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores.”). Nos
    permitimos hacer llegar a ustedes, actualización del Reglamento interno de Orden Higiene
    y Seguridad de nuestra empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Rut: xx.xxx.xxx-x.

    Sin otro particular, saluda atentamente a ustedes.

    Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx
    Prevencionista de Riesgos
    Maestranza Vall.

    C.C Inspección del Trabajo


    Instituto Salud Laboral
    Archivo Empresa
    Los Ángeles, xx de xxxxx de 2022.

    Señores:
    Instituto de Salud Laboral
    Presente

    De nuestra consideración:

    En relación a las normas laborales vigentes, (DS 40 Art. 14. “Toda empresa o
    entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamento interno de seguridad e
    higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligatorio para los trabajadores.”). Nos
    permitimos hacer llegar a ustedes, actualización del Reglamento interno de Orden Higiene
    y Seguridad de nuestra empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Rut: xx.xxx.xxx-x.

    Sin otro particular, saluda atentamente a ustedes.

    Xxxxxxxx xxxxxxxxxxx
    Prevencionista de Riesgos
    Maestranza Vall.

    C.C Inspección del Trabajo


    Seremi de Salud
    Archivo Empresa

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