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    Dho. Petición - Liquidación

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    Jeison Andrés Parada solicita a MAXI ELECTRICOS S A S el pago de su liquidación laboral, la cual asciende a $3.611.805,87 y no ha sido cancelada a más de 3 meses después de finalizar su contrato laboral. Parada argumenta que de acuerdo con la ley tiene derecho al pago oportuno de su liquidación y solicita el pago dentro de los próximos 10 días hábiles.

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    Jeison Andrés Parada solicita a MAXI ELECTRICOS S A S el pago de su liquidación laboral, la cual asciende a $3.611.805,87 y no ha sido cancelada a más de 3 meses después de finalizar su contrato laboral. Parada argumenta que de acuerdo con la ley tiene derecho al pago oportuno de su liquidación y solicita el pago dentro de los próximos 10 días hábiles.

    Descripción original:

    Derecho de Petición hacia empresa solicitando liquidación

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    Jeison Andrés Parada solicita a MAXI ELECTRICOS S A S el pago de su liquidación laboral, la cual asciende a $3.611.805,87 y no ha sido cancelada a más de 3 meses después de finalizar su contrato laboral. Parada argumenta que de acuerdo con la ley tiene derecho al pago oportuno de su liquidación y solicita el pago dentro de los próximos 10 días hábiles.

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    Jeison Andrés Parada solicita a MAXI ELECTRICOS S A S el pago de su liquidación laboral, la cual asciende a $3.611.805,87 y no ha sido cancelada a más de 3 meses después de finalizar su contrato laboral. Parada argumenta que de acuerdo con la ley tiene derecho al pago oportuno de su liquidación y solicita el pago dentro de los próximos 10 días hábiles.

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    10 de mayo del 2023

    Bogotá D.C.

    Sr.
    Luis Fernando Cortes Cañón
    C.C. 19.199.073
    Representante Legal de:
    MAXI ELECTRICOS S A S
    N.I.T. 800222190 - 6
    Carrera 7 # 156-68, Torre 3, Oficina 2304, Bogotá D.C.

    Asunto: Solicitud de pago de liquidación laboral

    Yo, Jeison Andrés Parada Peñuela identificado con Cédula de Ciudadanía 1.233.890.852 de
    Bogotá D.C., presentó derecho de petición frente al pago de mi liquidación laboral, frente a los
    siguientes:

    HECHOS

    1. Fui empleado de la empresa MAXIELECTRONICOS S.A.S. hasta el 03 de marzo del 2023,


    firmando un contrato laboral de trabajo.

    2. Hasta la fecha del presente documento NO HE RECIBIDO EL PAGO DE MI LIQUIDACIÓN


    LABORAL, la cual debía ser cancelada conforme al artículo 65 del Código Sustantivo del
    Trabajo, el cual dice:
    "Art. 65 - El pago de la liquidación y demás prestaciones debidas al trabajador deberá efectuarse en el acto de
    la terminación del contrato, o cuando éste lo exija. En todo caso, el empleador tendrá un plazo máximo de
    tres (3) días hábiles para hacer el pago correspondiente. Si la liquidación no se hace en este plazo, el
    empleador deberá pagar al trabajador, como indemnización, el equivalente a un día de salario por cada día de
    retardo."

    Asimismo, el artículo 141 del mismo código señala que


    "Art. 141 - Si el empleador no efectúa el pago de las prestaciones sociales y de las indemnizaciones a que
    tenga derecho el trabajador, en los plazos señalados en este Código o en las normas que lo modifiquen, el
    empleador deberá pagar al trabajador, como indemnización, un día de salario por cada día de retardo en el
    pago, sin perjuicio de las demás sanciones que las autoridades puedan imponer."

    PRETENSIONES

    En ese sentido, solicito de forma cordial el pago de mi liquidación laboral dentro de los próximos 10
    días hábiles, correspondiente a los siguientes conceptos:

     Salarios pendientes de pago, hasta la fecha de terminación del contrato de trabajo.


     Auxilio de transporte.
     Prima de servicios proporcional al tiempo laborado.
     Cesantías e intereses de cesantías correspondientes al tiempo laborado.
     Vacaciones proporcionales al tiempo laborado.

    Página 1 de 2
    FUNDAMENTOS DE DERECHO

    Por ello con fundamento en:


     Artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo – “Al terminarse el contrato de trabajo, el empleador deberá
    liquidar las prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar”
     Artículo 23 de la Constitución Política - “Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a
    las autoridades por motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución”.
     Artículo 14 de la Ley 1755/2015 – “Salvo norma legal especial y so pena de sanción disciplinaria, toda petición
    deberá resolverse dentro de los quince (15) días siguientes a su recepción”.
     Demás normas circundantes.

    ANEXOS

     Contrato laboral de trabajo

    NOTIFICACIONES

    Nombre: Jeison Andrés Parada Peñuela


    Cédula de Ciudadanía: 1.233.890.852 de Bogotá D.C.
    Correo electrónico: andresjapuip@gmail.com
    Celular: (57) 314 270214
    Dirección: Carrera 157 A No. 131 A-17, Bogotá D.C.

    Cordialmente,

    Jeison Andrés Parada Peñuela


    C.C. 1.233.890.852 de Bogotá D.C.

    Contrato a término fijo

    Salario $ 1.300.000,00 Fecha Ingreso 4/03/2022


    Aux. Transporte $ 117.112,00 Fecha Salida 4/03/2023

    Total $ 1.417.112,00 Dias 356

    Cesantias $ 1.401.366,31
    Intereses a las Cesantias $ 166.295,47
    Prima $ 1.401.366,31
    Vacaciones $ 642.777,78

    Total $ 3.611.805,87

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