RESOLUCION DE APROBACION rsg180-2022-sg-mc

Firmado digitalmente por NAVARRO
PANDO Juan Mariano FAU

20537630222 soft
Cargo: Secretaria General
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 18.11.2022 13:21:01 -05:00
San Borja, 18 de Noviembre del 2022

RESOLUCION DE SECRETARIA GENERAL N° 000180-2022-SG/MC
Lima,
VISTOS; el Memorando Nº 002405-2022-OGRH//MC e Informe Nº 000447-2022-

OGRH/MC de de la Oficina General de Recursos Humanos; el Memorando N° 000849- 2022-
OGPP/MC de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe N° 001398-
2022-OGAJ/MC de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
CONSIDERANDO:
Que, por la Ley N° 29565, Ley de creación del Ministerio de Cultura y su modificatoria,
se crea el Ministerio de Cultura, como organismo del Poder Ejecutivo con personería jurídica de
derecho público, estableciéndose las áreas programáticas de acción sobre las cuales ejerce sus
competencias y atribuciones para el logro de los objetivos y metas del Estado;
Que, el artículo 28 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, señala que la
compensación es el conjunto de ingresos y beneficios que la entidad destina al servidor civil
para retribuir la prestación de sus servicios a la entidad, de acuerdo al puesto que ocupa. El
objetivo de la compensación es captar, mantener y desarrollar un cuerpo de servidores efectivos
que contribuya con el cumplimiento de los objetivos institucionales;
Que, el artículo 29 de la acotada Ley, regula la estructura de las compensaciones de la

siguiente manera: i) La compensación económica; y, (ii) La compensación no económica, la
cual está constituida por los beneficios otorgados para motivar y elevar la competitividad de los
servidores civiles;
Que, conforme al artículo 4 del Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que
crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del sistema administrativo de gestión de
recursos humanos y su modificatoria, las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades
públicas integran dicho sistema;
Firmado digitalmente por CHOQUE

GOMEZ Miguel Buenaventura FAU
Que, asimismo, el artículo 5 del citado decreto legislativo, establece que el
20537630222 soft
Motivo: Doy V° B° Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos comprende, entre otros, la
gestión de las relaciones humanas, la cual se encuentra definida en la Directiva N° 002-
Fecha: 18.11.2022 11:44:19 -05:00
2014-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de

Recursos Humanos en las entidades públicas”, aprobada mediante Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 238-2014- SERVIR-PE; conforme a la cual, el subsistema de
Firmado digitalmente por CONDORgI estión de las relaciones humanas y sociales comprende las relaciones que se
CATUNTA David Josue FAU
establecen en la organización y sus servidores civiles en torno a las políticas y prácticas

20537630222 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 18.11.2022 11:37:45 -05:00

de personal;
Que, el numeral 72.2 del artículo 72 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley
del Procedimiento Administrativo General, aprobado por el Decreto Supremo N° 004-2019-
Firmado digitalmente por DELGADO JUS, señala que toda entidad es competente para realizar las tareas
GUTIERREZ Alejandro Juan FAU
20537630222 soft Motivo: Doy V° B°
E s t a e s una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Ministerio de Cultura, aplicando lo dispuesto por
Fecha: 18.11.2022 11:32:5 2 - 0 5:0 0
el
Art. 25 de D.S.contrastadas
ser 070-2013-PCM y la Tercera
a Disposición
travésComplementaria
de Final dellaD.S. 026-2016-PCM.
siguienteSu autenticidad e integridad pueden
dirección web:
https://tramitedocumentario.cultura.gob.pe:8181/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: CTA0ROO
materiales internas necesarias para el eficiente cumplimiento de su misión y objetivos, así como
para la distribución de las atribuciones que se encuentren comprendidas dentro de su
competencia;
Que, el artículo 43 del Reglamento de Organización y Funciones - ROF del Ministerio de

Cultura, aprobado por el Decreto Supremo N° 005-2013-MC, dispone que la Oficina General de
Recursos Humanos es el órgano de administración interna responsable de formular, dirigir,
ejecutar y controlar las estrategias, políticas, procesos técnicos y acciones de los recursos
humanos del Ministerio, con la finalidad de servir a los usuarios y beneficiarios de sus
actividades;
Que, el numeral 44.2 del artículo 44 del ROF del Ministerio de Cultura establece que la
Oficina General de Recursos Humanos tiene, entre sus funciones, proponer directivas, normas y
lineamientos, en materia de recursos humanos del Ministerio;
Que, en dicho marco normativo, a través del Memorando Nº 002405-2022- OGRH//MC e

Informe Nº 000447-2022-OGRH/MC, la Oficina General de Recursos Humanos propone y
sustenta la aprobación de la “Directiva para normar el reconocimiento de los servidores civiles
del Ministerio de Cultura”, que tiene por objeto establecer disposiciones que regulan el
reconocimiento a los servidores civiles del Ministerio de Cultura, con la finalidad de propiciar
una cultura organizacional que favorezca la identificación institucional, la promoción de la
integridad y el adecuado clima organizacional que a su vez, coadyuve al cumplimiento de los
objetivos institucionales;
Que, con el Memorando N° 000849-2022-OGPP/MC, la Oficina General de

Planeamiento y Presupuesto remite el Informe N° 000269-2022-OOM/MC, por el cual la
Oficina de Organización y Modernización emite opinión favorable para la aprobación de la
directiva propuesta; señalando que la misma se encuentra en concordancia con lo establecido en
la Directiva N° 001-2022-SG/MC denominada “Directiva para la formulación, modificación y
aprobación de documentos de gestión, normativos y orientadores del Ministerio de Cultura”,
aprobada por la Resolución de Secretaría General Nº 000001-2022-SG/MC;
Que, de acuerdo al numeral 14.6 del artículo 14 del ROF del Ministerio de Cultura, la
Secretaría General tiene, entre sus funciones, aprobar, cuando corresponda, o tramitar la
aprobación de directivas sobre asuntos de administración interna del Ministerio; y, conforme al
literal a) del numeral 3.4 del artículo 3 de la Resolución Ministerial N° 000380-2021-DM/MC,
se delega en el Secretario General la facultad de “aprobar y modificar directivas y/o
manuales, así como todo documento normativo, en el marco de sus competencias, y
aquellos que no sean de competencia exclusiva del Despacho Ministerial”;
Que, en tal sentido, corresponde aprobar la propuesta de directiva denominada “Directiva

para normar el reconocimiento de los servidores civiles del Ministerio de Cultura”;
Con las visaciones de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de

Planeamiento y Presupuesto, y de la Oficina General de Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y

modificatorias; la Ley N° 29565, Ley de creación del Ministerio de Cultura y su modificatoria;
el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General,
aprobado por el Decreto Supremo N° 004-2019-JUS; y, el
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Ministerio de Cultura, aplicando lo dispuesto por
el
s contrasta a tra d l siguie direcci w
https://tramitedocumentario.cultura.gob.pe:8181/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave:
Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Cultura, aprobado por el Decreto
Supremo N° 005-2013-MC;
SE RESUELVE:
Artículo Único. - Apruébase la Directiva N°0007-2022-SG/MC, denominada

“Directiva para normar el reconocimiento de los servidores civiles del Ministerio de Cultura”, la
misma que como anexo forma parte integrante de la presente resolución.
Regístrese y comuníquese.
Documento firmado digitalmente
JUAN MARIANO NAVARRO PANDO

SECRETARIO GENERAL
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por el Ministerio de Cultura, aplicando lo dispuesto por
el
s contrasta a tra d l siguie direcci w
https://tramitedocumentario.cultura.gob.pe:8181/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave:

RESOLUCION DE APROBACION rsg180-2022-sg-mc

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

RESOLUCION DE APROBACION rsg180-2022-sg-mc

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

RESOLUCION DE APROBACION rsg180-2022-sg-mc

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Firmado digitalmente por NAVARRO

PANDO Juan Mariano FAU

San Borja, 18 de Noviembre del 2022

VISTOS; el Memorando Nº 002405-2022-OGRH//MC e Informe Nº 000447-2022-

Que, el artículo 29 de la acotada Ley, regula la estructura de las compensaciones de la

Firmado digitalmente por CHOQUE

2014-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de

establecen en la organización y sus servidores civiles en torno a las políticas y prácticas

Fecha: 18.11.2022 11:37:45 -05:00

Que, el artículo 43 del Reglamento de Organización y Funciones - ROF del Ministerio de

Que, en dicho marco normativo, a través del Memorando Nº 002405-2022- OGRH//MC e

Que, con el Memorando N° 000849-2022-OGPP/MC, la Oficina General de

Que, en tal sentido, corresponde aprobar la propuesta de directiva denominada “Directiva

Con las visaciones de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de

De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y

Artículo Único. - Apruébase la Directiva N°0007-2022-SG/MC, denominada

Documento firmado digitalmente

JUAN MARIANO NAVARRO PANDO

También podría gustarte

Pfad - The Proxy pFad of © 2024 Garber Painting. All rights reserved.