Base Cas 031-2023 Provias-Topografia
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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un/a (01) Especialista en Topografía, Trazo y Diseño Vial para
la Gerencia de Estudios, a fin de garantizar la continuidad operativa de los servicios que
se brinda en la entidad, de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Base Legal.
a) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
b) Ley N° 30220, Ley Universitaria.
c) Ley N° 29248 Ley de Servicio Militar y modificatorias; así como, su Reglamento
aprobado con Decreto Supremo N° 003-2013-DE.
d) Ley N° 27815, Ley de Código de Ética de la Función Pública.
e) Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios
y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo
cualquier modalidad contractual; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo
N° 019-2002-PCM.
f) Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y su Reglamento General aprobado por
Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y sus modificatorias.
g) Ley N° 31638-Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
Disposición complementaria final septuagésima tercera.
h) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
i) Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,
modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
j) Ley Nº 31396, Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas
profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo N.°1401.
k) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
l) Directiva N° 002-2019-MTC/01 “Procedimientos para la Selección y Contratación del
Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS
en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones, sus Proyectos Especiales,
Programas y Organismos Públicos Adscritos” aprobada por Resolución Ministerial
N° 182-2019-MTC/01.
m) Ley N°31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los
regímenes laborales del sector público.
n) Informe Técnico 232-2022-SERVIR-GPGSC.
o) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicio.
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
REQUISITOS DETALE
a) Elaborar el estudio de Topografía, Trazo y Diseño Vial, efectuando el inventario vial de rigor,
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
CONDICIONES DETALLE
SELECCIÒN
Publicación de resultados de la
postulación virtual, la relación de 12/07/2023
ORH
Aptos/as No Aptos/as.
Evaluación de Conocimientos: 17/07/2023
Jr. Camaná 678, Cercado de Lima- al ORH
Lima. 20/07/2023
Publicación de Resultados de
21/07/2023 ORH
Evaluación de Conocimientos.
Presentación de Curriculum
Documentado por el Sistema de 24/07/2023 ORH
Postulación.
26/07/2023
Revisión de los Curriculum
al ORH
documentados.
03/08/2023
Publicación de los resultados de la
04/08/2023 ORH
Evaluación Curricular.
Publicación de Resultados de la
Entrevista Personal y Resultado Final 11/08/2023 ORH
en el Portal Institucional.
1
El cronograma y etapas del proceso están sujetos a variación que se darán a conocer oportunamente en el portal
web de Provias Descentralizado: https://www.pvd.gob.pe/
En la publicación de resultado de cada etapa, se anunciará la fecha, hora y el lugar de la siguiente etapa del
proceso. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y final
del proceso de selección, de acuerdo con el cronograma establecido.
Fase 2: EVALUACIÓN DE
30% - -
CONOCIMIENTOS
Puntaje de Evaluación de
Conocimientos 21 puntos 30 puntos
APTO/A Solo los cinco (5) postulantes con los puntajes más altos
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
Fase 3: EVALUACIÓN
30% - -
CURRICULAR
Fase 4: ENTREVISTA
40% - -
PERSONAL
(**) El puntaje máximo de experiencia específica se asigna cuando se cuente con el tiempo
mínimo requerido más un año adicional a más.
Será declarado APTO/A, y pasará a la siguiente fase, a todos aquellos postulantes que hayan
consignado en su ficha de postulación el cumplimiento de todos los requisitos del puesto;
dicha ficha tiene carácter de declaración jurada, por lo que toda información registrada es de
exclusiva responsabilidad del postulante.
Los cinco (5) candidatas/os que alcancen los puntajes más altos y tengan como mínimo
veintiún (21) puntos, pasan a la siguiente fase con la condición de APTO/A. En caso que el
quinto postulante en orden de mérito de este grupo, empate con otras/os candidatas/os,
pasan a la siguiente fase todas/os las/los candidatos/os que comparten la quinta ubicación.
En caso las vacantes sean de más de uno para el puesto convocado la condición de APTO/A
se adquiere de la siguiente manera:
a) Cursos:
Incluyen cualquier modalidad de capacitación: cursos, talleres, seminarios,
conferencias, entre otros, los cuales deben contener como mínimo la cantidad de
ocho (08) horas salvo que el área usuaria establezca una duración mayor.
Se acreditan mediante certificado, constancia u otro medio probatorio.
b) Programas de Especialización:
Corresponde a programas de formación no menor de 90 horas, orientados a
desarrollar determinadas habilidades y/o competencias en el campo profesional y
laboral, pudiendo ser de una duración mínima de ochenta (80) horas, si son
organizados por disposición de un ente rector.
Se acreditan mediante certificado, diploma u otro medio probatorio que dé cuenta
de la aprobación de este y deben ser emitidos por el Centro de Estudios
correspondiente.
c) Diplomados:
Son estudios cortos de perfeccionamiento profesional en áreas específicas.
Para ser considerado diplomado, el documento que lo acredita, dependiendo la
fecha de emisión, debe cumplir con lo siguiente:
A partir del 10.07.2014 (fecha en que entró en vigencia la Ley Universitaria - Ley Nº
30220, deberán tener necesariamente un mínimo de 24 créditos académicos,
teniendo en cuenta que cada crédito académico equivale a dieciséis (16) horas
lectivas o su equivalente a 384 horas lectivas y expedido por la universidad
correspondiente.
Con fecha anterior al 10.07.2014, deben tener como mínimo 90 horas no
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
acumulativas.
Ejemplo:
Detalle Fecha
Inicio de prácticas
Inicio de prácticas preprofesionales (5
preprofesionales (5 meses) Del
meses) Del 08.01.2018 al 07.06.2018
08.01.2018 al 07.06.2018
Egreso 14.01.2019 Egreso 14.01.2019
Bachiller según SUNEDU
Bachiller según SUNEDU 01.04.2019
01.04.2019
Título según SUNEDU
Título según SUNEDU 03.02.2020
03.02.2020
**De acuerdo con lo señalado en la Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas
preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica el
Decreto Legislativo N° 1401”, se considera como experiencia laboral:
Las prácticas preprofesionales no menor de tres (03) meses o hasta cuando se adquiera
la condición de egresado siempre y cuando sea acreditada con documento fehaciente.
Las prácticas profesionales que realizan los egresados de educación superior
universitaria y no universitaria en instituciones públicas o privadas por un período de
hasta un máximo de veinticuatro meses son reconocidas como experiencia laboral para
su desempeño en la actividad pública y privada, siempre y cuando sea acreditada con
documento fehaciente.
Las prácticas preprofesionales y continuidad como prácticas profesionales, que realizan
los estudiantes de educación superior universitaria y no universitaria en la misma
institución pública o privada por un período no menor de tres meses, son reconocidas de
manera acumulativa como experiencia laboral para su desempeño en la actividad pública
y privada, siempre y cuando sea acreditada con documento fehaciente. En caso el
postulante encaje en este supuesto, los nombres de las entidades registradas en su
Ficha de Postulación deben coincidir de forma exacta, caso contrario, se contarán
como experiencias en distintas entidades.
Cabe precisar que, para aquellos puestos donde se requiere formación técnica o
universitaria completa, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de
egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas
profesionales.
Para los casos donde se requiere formación técnica y/o universitaria completa, o solo se
requiere educación básica, se contará cualquier experiencia laboral.
Se otorga el puntaje mínimo cuando se cumple con los requisitos establecidos en las
bases y se otorga el puntaje máximo cuando se supera los requisitos mínimos y el/la
candidato/a demuestre tener más de un (1) año de experiencia adicional. Los criterios de
evaluación serán los siguientes:
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
INTEGRANTE A CARGO DE LA
FACTORES DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN
Habilidad o Competencia 1 Presidente del CTSC
Habilidad o Competencia 2 Presidente del CTSC
Habilidad o Competencia 3 Integrante Especializado del CTSC
Habilidad o Competencia 4 Integrante Especializado del CTSC
Asimismo, para poder otorgar las diferentes puntuaciones, los integrantes del comité deben
considerar la siguiente escala de calificación:
Para alcanzar la condición de APTO/A los/as candidatos/as deben obtener como mínimo la
calificación de seis (6) para cada uno de los factores de evaluación, por lo cual, el puntaje
mínimo aprobatorio es de 24 puntos.
VIII. BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido, de
conformidad con lo establecido en la Ley N°29248 y su Reglamento, siempre que el/la
postulante lo haya registrado en la Ficha de Hoja de Vida del Sistema de Convocatorias CAS
y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
En ese sentido, las bonificaciones se otorgan, siempre que el/la candidata/a haya superado
el puntaje mínimo establecidos en la Etapa de Entrevista Personal y acredite su condición de
Discapacitado, Licenciado de las Fuerzas Armadas y Deportistas Calificados de Alto Nivel.
orden de mérito con puntaje mínimo aprobatorio o declarar desierta la convocatoria CAS.
Nota: Asimismo, de conformidad con el artículo 20° de la Ley 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General, una de las modalidades de notificación válida es el correo
electrónico, por lo que la cuenta de correo que los/las postulantes registren en el Sistema
de Convocatorias CAS será empleada por la entidad como canal de comunicación válido.
Note: This service is not intended for secure transactions such as banking, social media, email, or purchasing. Use at your own risk. We assume no liability whatsoever for broken pages.
Alternative Proxies: