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    Linea de Tiempo Recursos Humanos

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    Rocio Duran Buitrago
    Este documento presenta una línea de tiempo de la empresa Distribución y Cobertura S.A.S que describe los cargos requeridos, sus conocimientos, experiencias, habilidades y planes de acción. Se necesitan un Gerente Administrativo con experiencia en empresas comerciales, un Auxiliar Contable con formación técnica y experiencia en software contable, y un Auxiliar de Bodega con conocimientos en operaciones logísticas. Además, incluye tres enlaces bibliográficos sobre la evolución de los departamentos y gestión del talento humano

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    LINEA DE TIEMPO RECURSOS HUMANOS

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    GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

    Por:

    Jennifer Roció Duran Buitrago ID:279929

    Yuleima Ortega Ramirez ID:768079

    Docente: Olga Lucia Sierra Quiñonez

    Corporación Universitaria Minuto de Dios – Uniminuto

    Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

    Bucaramanga
    Año 2023
    LINEA DE TIEMPO
    EMPRESA: Distribución y cobertura S.A.S
    NECESIDADES
    CARGO
    CONOCIMIENTO EXPERIENCIA HABILIDADES PLAN DE ACCION
    Administrador de Mínimos 5 años de ex- Liderazgo, comuni- Entregar soluciones que
    GERENTE ADMI- empresas, Conta- periencia en posición si- cación efectiva, satisfacen las necesidades
    NISTRATIVO dor público, Inge- milares, provenientes en orientación a resul- del cliente interno y ex-
    niero comercial o empresas comerciales tados, visión estra- terno. Proporcionar accio-
    carreras afines. de consumo masivo tégica nes con enfoques diferen-
    cial que promuevan la mi-
    sión y visón de la empresa.
    Tecnólogo financie- Mínimo 2 años de expe- Trabajo en equipo,
    AUXILIAR CON- ro, Tecnólogo auxi- riencia en el cargo como toma de decisiones,
    TABLE liar contable y fi- auxiliar contable, con visión estratégica,
    nanciero experiencia software
    contable
    Técnico en opera- Minino 1 años de expe- Trabajo en equipo,
    AUXILIAR DE BO- ción logística de riencia en el cargo, ma- toma de decisiones,
    DEGA bodega, nejo de montacargas visión estratégica,
    orientación al clien-
    te.
    BIBLIOGRAFIA

    https://www.endalia.com/news/evolucion-transformacion-recursos-
    humanos/#los_recursos_humanos_en_tiempos_de_la_revolucion_digital

    https://www.rrhhdigital.com/editorial/110751/La-evolucion-del-departamento-
    de-Recursos-Humanos

    https://www.bizneo.com/blog/gestion-del-talento-humano/

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