Programa de Gestión - Formación - Auditoria ISAGO

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CÓDIGO: GHI-FT-GAC-O4

PROGRAMA DE GESTIÓN REVISIÓN: 01 FECHA: 30/05/2023


PÁGINA: 1 de 1
OBJETIVO / META / PROBLEMA / NO CONFORMIDAD: Gestionar cumplimiento de elementos requeridos para auditoria ISAGO ASOCIADO A: Hallazgo encontrados en auditoria celebrada 05-OCT-2023

ÁREA: Talento humano PROCESO: Formación RESPONSABLE DEL PROGRAMA: Mariluz Ayala

BENEFICIO: Cumplimiento de ORM de ISAGO OM AC

FECHA FECHA
No. ACTIVIDADES A REALIZAR RESPONSABLE % AVANCE RECURSOS OBSERVACIONES
INICIO FIN

1 Realizar revisión de Programa de Formación 9-Oct-23 13-Oct-23 Stiven Loza

Notificar a la UAEAC (Aeronautica Civil de Colombia) sobre persona encargada de la formación


2 9-Oct-23 13-Oct-23 Jeny Galleano
en la empresa

Solicitar a proveedor de Cursos de Mercancías Peligrosas la competencia del formador y


3 9-Oct-23 24-Oct-23 Mariluz Ayala
licencia

Solicitar a proveedor de seguridad física acerca de la información de los entrenamientos


4 9-Oct-23 24-Oct-23 Stiven Loza
AVSEC de su personal (solicitar certificados de los cursos)
Solicitar a proveedor de cursos de Mercancías Peligrosas, curso de Mercancía Peligrosas para
5 despachadores de vuelos y planificadores de carga (lo requiere el señor Jhon Bello y lideres de 9-Oct-23 13-Oct-23 Stiven Loza
vuelo)

6 Organizar archivos de capacitaciones del personal 9-Oct-23 24-Oct-23 Mariluz Ayala

7 Confeccionar agenda con programación de cursos 9-Oct-23 13-Oct-23 Stiven Loza

9-Oct-23 Stiven Loza


8 Verificar y corregir formulario de OJT en el manual de formación 13-Oct-23
Gestionar compra de mueble archivador y folders para archivos de las capacitaciones del
9-Oct-23 Mariluz Ayala
9 personal 24-Oct-23

9-Oct-23
10 Verificar y ajustar las presentaciones de acuerdo a requisitos de Colombia 24-Oct-23 Stiven Loza

11 Verificar evaluaciones y colocar logo GHI 9-Oct-23 13-Oct-23 Stiven Loza

12 Gestionar Matriz de los cursos del personal 9-Oct-23 13-Oct-23 Stiven Loza

% TOTAL DE AVANCE

REVISADO POR: FECHA: APROBADO POR: FECHA:

Nota: Este documento no debe ser copiado, reproducido o transmitido total o parcialmente por ningún medio y para ningún propósito sin la autorización expresa del responsable de la Gerencia de Talento Humano(GTH) y Gerencia de Sistemas
Integrados de Gestión (SIG) y Seguridad Operacional (SMS).

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